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文档简介

质量主管岗位职责任职要求质量主管岗位职责任职要求职责范围：1.负责制定和执行质量管理策略和方案，确保公司产品和服务的质量满足客户的需求和公司要求。2.确保公司质量管理体系符合相关法律法规和标准要求，包括ISO9001等国际质量、环境管理体系。3.负责质量管理体系的建设与实施，包括企业质量技术标准、产品检测标准、质量控制标准等，指导公司各部门按照质量管理体系要求开展工作。4.负责管理公司各项质量投诉、质量问题的处理和解决，加强客户关系管理。5.协调公司内外部质量审核，确保审计合格。6.负责监督执行质量监控计划，帮助业务部门提高质量水平和工作效率。合法合规：1.确保质量管理体系符合中国法律法规、行业标准及国际标准的要求。2.组织公司的各类质量审核和检查，确保公司的产品和服务符合相关规定和标准，且符合客户的要求。3.及时处理客户的投诉和质量问题，同时积极采取纠正措施和预防措施，避免类似问题再次出现。公正公平：1.以客户满意为核心，保持公正客观的态度，确保各部门的报告和数据真实、准确、完整。2.负责监督公司内各部门的质量工作和责任落实情况，保持管理决策的公正性和公平性。3.坚持问题导向，促进团队的合作和协调，确保员工的质量思想和行为与公司的质量政策和目标一致。切实可行：1.根据企业实际情况，制定切实可行的质量管理计划和年度计划，合理安排质量管理人员的工作任务和资源。2.针对公司业务和市场需求，制定相应的产品质量标准和生产流程管理，推动所有相关部门积极落实和执行。3.对公司的质量管理体系不断优化和完善，提高效率和效果。持续改进：1.不断学习和更新质量管理的知识和技能，提高质量管理的专业水平和绩效。2.经常组织质量管理评审和分析，发现有关问题，总结经验教训，及时进行改进，达到持续改进的目标。3.推动

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