下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年工会文体活动计划工会文体活动安排篇1
为进一步开展好我校工会文体活动,促进全校教职工身体素养的提高,丰富教职工业余生活,更好地为我校的两个文明建设服务。经工会探讨,上半年工会文体活动支配如下:
四月份:保龄球赛
1、竞赛项目:男、女个人赛
2、竞赛地点:大上海国际花园保龄球馆
3、竞赛方法:分年龄,老、中、青三个组青年组年龄规定女25—35男25—35中年组年龄规定女36—45男36—50老年组年龄规定女46—55男51—60
4、报名方法:每工会小组分年龄组报名,人数不限6、嘉奖方法:录用老、中、青三个组前六名赐予嘉奖,全部参赛者赐予激励奖牌200分大赛:
五月份:牌200分赛即80分
1、竞赛项目:复式四人制团体赛
2、竞赛地点:学校教工之家
3、竞赛时间:另行通知
4、竞赛方法:竞赛采纳单淘汰制,每一场打四副牌6、嘉奖方法:录用前六名的队赐予嘉奖,全部参赛队均赐予激励奖水上脚踏船赛规程:
六月份:水上脚踏船赛保龄球赛规程:
1、竞赛项目:男双、女双、混双
2、竞赛地点:区体育公园
3、竞赛时间:另行通知
4、参赛方法:每工会小组限报男双4人,女双6人,混双4人
5、竞赛方法:计时赛
6、嘉奖方法:以成果录用前六名赐予嘉奖备注:请要参与竞赛的教职工向工会小组长报名。
工会文体活动安排篇2
为丰富语用所工会活动,活跃语用所工作气氛,增进语用所工会会员情感,提高语用所工会会员身体素养,现制订如下文体活动安排。
一、保龄球竞赛:
1月份举办保龄球竞赛,从竞赛中选出参与部机关工会组织的部保龄球竞赛的`运动员。
二、卡拉OK竞赛:
3月中上旬举办卡拉OK竞赛,选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)。男子前6名,女子前10名。
三、围绕教化部工会组织的`教化部运动会开展相应活动(4月底-5月初)
1.跳绳竞赛:
选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)。男子前6名,女子前10名。
2.广播体操竞赛:选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)
四、乒乓球竞赛:
9月中下旬举办乒乓球竞赛,选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)。男单前6名,女单前10名。
五、羽毛球竞赛:
11月举办羽毛球竞赛,选出集体组前四名(以4个工会小组为单位)。男单前6名,女单前10名,男双前三对,混双前三对、女双前三对。
请各位工会会员就以上本年度工会活动安排提出珍贵看法,请各文体爱好小组结合本年度工会文体活动丰富本年度安排。
教化部语言文字应用探讨所工会
20xx年2月22日
工会文体活动安排篇3
1、~年元月卡拉ok舞会。
2、~年3月:全院教职工毽球赛、女职工登山
详细分组:文科、理科、机关后勤
赛制:集体循环赛
3、教职工摄影、绘画、书法竞赛。
4、~年4月:教职工田径、趣味性运动会。
(学生田径运动会后一天,项目另定。)
5、~年5月:教职工乒乓球,羽毛球竞赛。
详细分组:年龄35岁以下为甲组
35—45岁为乙组
45岁以上为丙组
按参与人数录用前三分之一的名次。
6、~年6月进行棋、牌类竞赛。
7、主动参加市教化局工会举办的相关文体活动。
请全院教职工为工会活动出谋划策,提出建议,感谢!
院工会文体部
xxxx年元月十日
工会文体活动安排篇4
为进一步开展好我校工会文体活动,促进全校教职工身体素养的提高,丰富教职工业余生活,更好地为我校的两个文明建设服务。经工会探讨,上半年工会文体活动支配如下:四月份:保龄球赛五月份:(牌)200分赛(即80分)六月份:水上脚踏船赛保龄球赛规程:
1、竞赛项目:男、女个人赛
2、竞赛地点:大上海国际花园保龄球馆
3、竞赛方法:分年龄,老、中、青三个组青年组年龄规定(女)25—35(男)25—35中年组年龄规定(女)36—45(男)36—50老年组年龄规定(女)46—55(男)51—60
4、报名方法:每工会小组分年龄组报名,人数不限6、嘉奖方法:录用老、中、青三个组前六名赐予嘉奖,全部参赛者赐予激励奖(牌)200分大赛:
1、竞赛项目:复式四人制团体赛
2、竞赛地点:学校教工之家
3、竞赛时间:另行通知
4、竞赛方法:竞赛采纳单淘汰制,每一场打四副牌6、嘉奖方法:录用前六名的队赐予嘉奖,全部参赛队均赐予激励奖水上脚踏船赛规程:
1、竞赛项目:男双、女双、混双
2、竞赛地点:区体育公园
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年五轴机床智能数字终端与生态构建
- 2026年成渝共建算力基础设施与跨区域算力资源调度机制设计指南
- 2026年临床医生AI工具使用培训与诊断正误鉴别能力
- 条约法的订立生效和终止
- 2026年网络安全法律法规
- 2026年社区消防安全知识培训
- 心脏骤停的急救国际合作项目
- 2025-2026学年人教版六年级下册数学 应用题专项突破 年龄问题(含答案)
- 麻纺厂产品质量考核办法
- 某公关公司活动策划办法
- 临床用血技术规范(2025年版)学习课件
- 能源企业安全教育课件
- 绿色燃气需求分析-洞察与解读
- 计算机科学技术基础知识
- 2025葛洲坝集团贸易发展有限公司招聘20人笔试历年难易错考点试卷带答案解析试卷2套
- 2026年江苏城乡建设职业学院单招职业倾向性考试必刷测试卷附答案
- 2025人民邮电出版社有限公司校园招聘20人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- (正式版)DB13 2209-2025 《火电厂大气污染物排放标准》
- 2025年江西省高考化学试卷真题(含答案)
- 安井学堂考试题库及答案
- 项目前评估管理办法
评论
0/150
提交评论