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文档简介

运输公司聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由下列双方签署，以就运输公司聘用雇员之事宜达成一致：一、雇主公司名称：[运输公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（或授权代表人）姓名：[代表人姓名]联系电话：[联系电话]二、雇员雇员姓名：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]三、聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。经过双方协商并书面确认后，双方可以续签合同或延长聘用期限。四、工作内容雇员聘用作为运输公司的[职位名称]，承担以下工作任务：负责运输公司的货物运输服务；配合公司的工作安排，完成相关任务；公司安排的其他任务。雇员需严格遵守公司相关规章制度和安全操作规程，如有违规行为，公司有权根据具体情况采取相应的纪律处分或解除合同。五、工作时间和休息雇员每周工作5天，每日工作8小时，具体工作时间由公司安排；雇员有权依法享受国家规定的带薪年休假、法定假日等休假待遇；雇员如需请假，应提前向公司提出请假申请，并经公司批准。六、薪酬待遇雇员的薪酬由公司根据国家和地区规定以及公司的实际情况合理确定，包括基本工资、加班费、奖金、福利等；具体薪酬情况详见工资条，公司按月发放薪酬。七、社会保险和公积金公司应办理并缴纳雇员的社会保险和公积金，雇员享受各项社会保险和公积金待遇。具体保险和公积金方案以公司实际情况为准。八、保密条款雇员在任职期间会接触公司的商业机密和技术机密等保密信息，应保守秘密，禁止私自泄露；雇员在离职后应做好公司机密及机密文件和资料的保密工作；如因雇员违反本条款，给公司造成经济损失的，雇员应向公司赔偿相应的经济损失。九、终止合同本合同期满后，双方如不再续签合同，本合同自动终止；双方如需提前终止合同，应提前[具体提前通知期限]通知对方，并达成一致；如因雇员的过失造成本合同解除的，公司有权不予赔偿。十、争议解决本合同的履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应通过友好协商解决，如协商无果，双方可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。十一、其他事项本合同自双方签字生效；本合同一式[具体份数]份，雇主、雇员各持[具体份数]份有效；本合同如有未尽事宜，双方应协商解决。双方确认：已经认真阅读、理解并同意本合同的全部内容，并在本合同正本上签字盖章。雇主（盖章）：[公司盖章]法定代表人（或授权代表人）签字：___________

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