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文档简介

镍业公司员工考勤管理制度1.引言本文档旨在确立镍业公司员工考勤管理制度，通过规范和集中管理员工的考勤记录，以提高工作效率、减少人力成本和加强工作纪律。本制度适用于所有镍业公司的员工，包括全职、兼职和实习生等。2.考勤方式和规定2.1考勤方式镍业公司采用电子考勤系统进行员工考勤管理，具体操作为每位员工使用公司提供的员工卡在指定的考勤机上刷卡，系统将自动记录员工的考勤时间。2.2考勤时间规定2.2.1上班时间上班时间为早上8:30，员工必须在此时间前到达工作岗位，并进行考勤刷卡。迟到时间定义为上班时间后的15分钟内，超过15分钟视为旷工。迟到超过3次的员工将受到相应的处罚。2.2.2下班时间下班时间为晚上6:00，员工必须在此时间后离开工作岗位，并进行考勤刷卡。提前离岗时间小于30分钟视为旷工。提前离岗超过3次的员工将受到相应的处罚。2.3请假规定2.3.1年假员工享有每年的带薪年假，不得跨年度使用，具体假期天数根据员工的工作年限而定。使用年假需要提前申请，签署相关请假文件，获得主管的批准后方可生效。2.3.2事假员工可以申请带薪或无薪的事假，具体请假天数根据员工的需求和情况而定。事假需要提前申请，签署相关请假文件，获得主管的批准后方可生效。2.3.3病假员工可以申请病假，具体假期天数根据员工实际的病情而定。病假需要提供相关医疗证明，申请时应及时通知主管，并按公司规定的流程办理。2.4加班规定2.4.1工作日加班临时加班需要提前向主管申请并获得批准后方可加班。加班时间超过晚上9:00，公司将提供相应的加班餐并安排员工安全回家。2.4.2周末及节假日加班周末及节假日加班需要提前向主管申请并获得批准后方可加班。周末及节假日加班的工资待遇按照公司相关规定执行。2.4.3限制加班为保障员工的身心健康，公司对每位员工每周的加班时间进行限制，超过规定时间需要获得高级主管的特别批准。3.考勤管理3.1考勤记录考勤记录由电子考勤系统自动生成，包括员工的上班时间、下班时间、工作时长等信息。员工需保证自己的考勤卡安全，并定期更换考勤卡以保证系统记录的准确性。3.2考勤异常处理考勤系统会自动检测考勤异常情况，如漏打卡等。员工需及时向主管报备并填写异常申诉表进行申诉。主管会对考勤异常情况进行审核，并根据相应的规定进行处理和调整。3.3考勤纪律和惩罚制度员工必须遵守公司的考勤纪律，如准时上班、不擅自离岗、不伪造考勤记录等。违反考勤纪律的员工将会受到相应的纪律处分，具体处分方式根据违纪情况的轻重而定。4.总结通过镍业公司员工考勤管理制度的规定和落实，能够实现对员工的有效管理，加强工作纪律，提高员工工作效率。此制度将有助于减少时间浪费、提升工作效率，为公司的发展和员工的个人成长创造更好的工作环境和机会。同时，对于考勤异常的处理和纪律处分，

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