2023年安全生产奖惩管理制度（通用6篇）

2023年安全生产奖惩管理制度（通用6篇）平安生产奖惩管理制度1

总则

1、为维护国家劳动爱护、平安生产方针政策的实行，保障公司员工在生产过程中人身平安，推动公司生产经营发展，依据上级有关规定和公司实际状况，特制订本方法。

2、平安生产奖惩考核，以法制手段与行政手段、思想政治教化与经济制裁相结合，实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。

3、平安生产奖惩考核由安技部门归口管理，各分厂（分公司）、部门均应把平安生产奖惩列入员工考核内容。

奖惩条件

1、对于有下列表现之一的群体和员工，由安技部门或由其提请公司主管领导批给子一次性嘉奖。

2、

3、在劳动爱护方面有创建独创，主动推广新技术，对防止职业危害及人身损害事故取得突出效果的；

4、对劳动平安工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的；

5、发觉事故预兆刚好实行坚决措施解除险情，避开了重大伤亡事故发生的；

6、在事故抢救中不畏危急，奋不顾身使国家和人民的财产生命免受损害或减轻损害的；

7、敢于制止违章指挥和违章作业，因而避开发生事故的；

8、忠于职守，主动负责，发觉重大担心全隐患刚好报告有关领导部门的。

9、对以上群体和员工的嘉奖分为：表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和发给的一次性奖金。

10、嘉奖经费从公司嘉奖基金或税后留利中专项列支。

惩罚条件

1、对于有下列行为之一的群体和员工，经指责教化不改的，应予以肃穆处理：

2、贯彻国家平安生产方针、政策和法规不力，分厂（分公司）、部门管理混乱，员工无章可循，造成重大伤亡、火灾、爆炸事故的；

3、平安教化与检查督促不力，事故隐患未刚好实行预防措施进行整改而造成各类重大事故的；

4、违章指挥，违章作业，造成伤亡事故的责任者；

5、由于违反规章制度，玩忽职守，造成伤亡事故的责任者；

6、由于擅自动用他人设备，损坏或拆除平安设施等缘由而造成各类重大事故者；

7、新建、改建、扩建及革新、挖潜项目未执行“三同时”评审的；

8、违反规章制度和平安技术操作规程的责任者；

9、不正确运用劳动爱护用品及女员工进入作业场所不戴平安帽者；

10、危急作业不办理审批手续者；

11、无操作证而单独操作者；

12、带小孩进入作业场所者；

13、穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋进入生产作业区域者；

14、交通运输车辆人物混装者或者未戴平安防护排气罩进入油化库的车辆驾驶人员

15、凡属触犯上列各条之一的责任部门和个人应列入经济责任制考核，有关责任者应视情节轻重赐予必要的政纪处分或经济惩罚（可并处），特殊严峻的还要追究法律责任。

16、行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

平安生产奖惩管理制度2

为仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的平安责任，预防和削减各类事故的发生，保障学校和师生生命财产平安。依据国务院《关于特大平安事故行政追究的规定》和长治市《平安生产责任制暂行规定》等相关法律、法规及政策规定，结合我校教化实际，制定本制度。

一、学校平安管理职责

学校平安工作包括学校平安的各个方面，校长是学校平安第一责任人，对本学校的平安工作全面负责，对本学校平安管理工作担当干脆领导责任。明确各责任人职责，落实工作措施，加强校内平安防范，消退隐患，确保校内不出平安事故。

各学校应仔细履行以下平安工作职责：

（一）依据有关法律、法规和规章的规定，实行行政措施，对本学校实施平安监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产平安。

（二）建立健全平安管理各项规章制度，严格管理，加强平安检查防范。

（三）加强对师生的平安教化，把平安教化列入学校工作的重要议事日程，增加师生的平安意识和法制观念，提高自我防范实力。

（四）每学期至少召开一次防范平安事故工作会议，由学校主要负责人召集有关责任人参与，分析、布置、督促、检查本学校防范平安事故工作。会议确定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必需严格实施。

（五）建立平安检查制度，检查学校平安状况，刚好解除学校存在的平安隐患，对学校不能解除的重大平安隐患，要刚好向教化局和相关部门报告，提出处置看法和建议方案，并协作实施排危。

（六）加强对学生的平安管理，特殊要加强集会、外出社会实践等大型活动平安和学校食堂卫生、校舍、上下楼梯平安的管理，确保师生平安。

（七）法律、法规和规章规定的其他平安职责。

二、考核嘉奖

我校对学校平安管理工作实行目标年终考核制，考核状况纳入学校的督导评估和年终考核指标中，并作为学校教职员工考核的依据之一。组织对学校平安工作进行考核评比，对在平安工作中成效显著，事迹突出的个人，提出表彰看法，报联校平安稳定工作领导小组审定后，赐予表彰和肯定的物质嘉奖。

三、责任追究

依据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视平安工作和发生重、特大事故或多次发生平安事故的学校及个人，进行责任追究，赐予处理。涉嫌犯罪的，按有关法律法规，由司法机关依法处理。

（一）责任追究范围

1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校平安事故的；

2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校平安责任事故的；

3.因组织师生大型活动，未根据《学校各类大型活动申报制度》执行，并未实行有效平安防范措施而发生重大平安责任事故的；

4.因不根据教化局下发的各类平安管理制度及有关规定要求加强学校

平安管理，造成学校平安责任事故，事故损失无法挽回的；

5.事故发生后，未实行有效措施以造成更大损失和影响，并未根据相关规定刚好上报，或谎报、瞒报、漏报的；

6.其它须要追究的责任事故。

（二）学校平安责任事故追究分类

学校在组织教化教学活动中或在学校平安管理工作中出现责任追究范围内的平安事故除依法担当民事责任、依法追究刑事责任、依法接受行政惩罚外，按以下事故类别进行追究和处理：

1.一般平安责任事故

学校发生重伤、重度中毒1人及其它一些受伤状况，或财产损失1万元以下的平安责任事故。

发生一般平安责任事故，对有关干脆责任人取消当年评优评先资格，在学校或系统内通报指责；学校视情节轻重酌情向相关责任人和相关老师追偿经济损失。

2.较大平安责任事故

指学校发生死亡1人或重伤、重度中毒3人，或财产损失1万元以上10万元以下的平安责任事故。

发生较大平安责任事故，全系统通报；并视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人赐予诫勉、通报指责、行政警告、记过等处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，当年不得晋上升一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。

3.重大平安责任事故指学校发生死亡2人或重伤、重度中毒4人，或财产损失10万元以上20万元以下的平安责任事故。

发生重大平安责任事故，视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人赐予记过、降级直至撤职的行政纪律处分；并建议党工委、纪工委赐予相应的'党纪处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，2年不得晋上升一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格，当年年度考核视为不合格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。

4.特大平安责任事故指学校发生死亡3人以上或重伤、重度中毒5人以上，或财产损失20万元以上的平安责任事故。

发生特大平安责任事故，视情节轻重赐予学校主要领导及相关责任人降级、撤职直至开除的行政处分；并建议党工委、纪工委赐予相应的党纪处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，3年内不得晋上升一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格，当年年度考核视为不合格。

（三）责任追究方法

1.学校发生一般平安责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向联校和教化局提交调查报告。调查报告包括依据规定对干脆管理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理看法。

2.学校发生较大平安责任事故，由联校组成事故调查组对事故进行调查，并写出调查报告。联校依据调查组认定的事实，由联校探讨后做出处理确定。

3.学校发生重、特大平安责任事故，由联校抽调相关人员会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对平安责任事故调查处理，并写出调查报告。联校依据调查组认定的事实，由联校党政会提出对事故的初步处理看法报相关部门，由相关部门依据有关法律法规和规章规定做出处理确定。

4.凡发生各类平安事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。

四、本制度自发文之日起执行。

平安生产奖惩管理制度3

为了严格执行各项消防法律法规制度，将各项消防责任落实到各个部位、各位员工，切实做好消防工作，保障酒店消防平安，制订本制度。

一、嘉奖，在消防平安工作中有下列先进事迹这一的部门、人员：

1、对消防工作一贯重视，仔细贯彻执行各项防火平安制度的；

2、常常进行消防检查，刚好发觉并解除火险隐患的；

3、主动参与消防培训活动，并提出合理化建议的；

4、敢于制止违反防火制度及平安操作规程的'；

5、维护和保养消防设施、消防器材成果显著的；

6、刚好开展消防宣扬，所属员工未有违反消防平安制度的；

7、刚好快速将火灾消退在萌芽状态，避开火灾发生的；

8、发生火灾时，主动英勇参与灭火战斗的。

二、惩处

1、有下列违反消防规定行为之一的，除勒令马上停止违章外对干脆责任人及有关负责人处50-100元罚款及警告。

A、违章运用明火作业或者在具有火灾、爆炸危急的场所吸烟，尚未造成后果的；

B、违反消防平安操作规程尚未引起事故的；

C、将平安出口上锁或占用、堵塞疏散楼梯、通道的；

D、未经工程部及消防中心同意私自乱拉乱接电线，私自增加电器设备的；

E、消防重点部位值班人员脱岗、离岗、睡岗的；

F、私自将消防器材挪作与扑救火灾及抢险以外用途的；

G、不根据《火险隐患整改通知书》的内容及规定限期消退火险隐患的；

H、违章关闭消防设施、切断消防电源的；

I、谎报火警或者损坏消防电话及其它消防设施、设备、消防平安标记的。

2、有下列违反消防管理行为之一者，将对干脆责任人、有关责任人处于降职、留店查看、辞退等惩罚并直到追究刑事责任。

A、违章反消防平安操作规程，拒不改正的，尚未造成火灾事故的；

B、发觉火警不报告，不处理听之任之引发火灾事故的；

C、违章运用明火，在具有火灾、爆炸场所吸烟造成火灾事故的；

D、扑救火灾时，畏缩不前、退却或延误的。

以上嘉奖或惩罚由本部门或保安部提出，报消防平安领导小组批准后实施。

平安生产奖惩管理制度4

依据《中华人民共和国平安生产法》、《省平安生产条例》和《省人民政府关于进一步加强平安生产工作的确定》等文件精神，特制定我乡平安生产达标考核奖惩方法：

一、政府分管负责人

1、负责辖区内平安生产监督管理责任，按县安委会下达的限制指标实施管理。

2、年终按全年目标责任书进行考核打分，成果得分名列前茅的由乡政府实施表彰和嘉奖。

二、各村委会

1、年终政府托付乡安监办对各村、居委会根据《爱民乡村、居委会平安生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成果在50分以下的（含50分）实行一票推翻，取消本年度的集体评奖资格；对村委会负责人，责任人取消本年度的个人评先评优资格，并在全乡内通报。

2、对全年平安生产考核得分名列前茅的村委会赐予嘉奖。

三、各企事业单位

1、凡发生一起（含一起）死亡事故或发生重伤事故的实行一票推翻，取消本年度评奖资格，对负责人取消评优评先资格，同时按情节追究责任，予以惩罚。

2、年终乡政府托付乡安委会对各企事业单位根据《爱民乡企业平安生产达标考核细则》的要求进行考核打分，成果在85分以下的（含85分）实行一票推翻，取消本年度的评奖资格，同时取消企业负责人的评先评优资格，并在乡内通报。

3、对全乡平安生产考核得分名列前茅的企事业单位嘉奖，负责人予以表彰。

平安生产奖惩管理制度5

为做好学校平安工作，仔细学习，贯彻教化局平安工作会议精神，全力以赴保障师生的健康平安。团结和带领全体教职工，统一思想、统一相识、上下一样、同心协力，努力做好平安工作。结合学校详细状况，本着“加强管理、完善机制、镇静应对、有效预防、依靠科学、措施坚决”的原则做好平安工作，建立和实施平安工作责任追究与奖惩制度。

第一、发挥党员领导干部身先士卒的模范带头作用。坚持“以人为本、预防为主”的平安工作思路，形成事事讲平安、人人抓平安的平安网络意识。、

其次、居安思危、警钟长鸣，从思想上从分相识平安工作的重要性、紧迫性。发扬求真务实、严抓落实的工作作风，把平安工作当作头等大事来抓。

第三、坚持校长负责制，部门责任首问制，明确责任、完善机构、建立应急机制。

第四、学校平安工作领导小组成员分工：

组长：孙志良（校长）；（负责日常平安工作督促、检查和指导）

组员：耿忠仁（总务主任）（负责保障设施、设备平安隐患排查和平安运用，督促课堂平安、卫生平安），王岩（大队辅导员）（负责老师和学生的平安教化，组织学习《未成年人爱护法》、《校内平安事故处理方法》等相关平安法律法规，检查整改存在于学校的平安隐患、负责平安学问宣扬普及）。

学校平安工作领导小组在工作中做到“五个必需”即：

①必需宣扬到位。

②必需强化制度。

③必需措施到位。

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