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影响企业吸引中高层管理人员的因素分析地点对吸引人才的影响是显而易见的。这些年，由于发展水平差异非常大。人才都一窝蜂的涌向北京、上吸引高级人才，只有将管理总部或其一部分搬到上海集团。另外象很多只要企业象江中制药、昆明制药等素对企业吸引人才确实很有帮助。如果企业户，管理水平和效益不怎么样，但是因为处在朝阳人，都还能招到优秀的管理人才。很多人都说是为在走下坡路，所以吸引高级管理人才就很难，位用人体制并没有市场化，几乎不在人才市场招聘中高级这里后安全感不强，因为如果原单位效益不好，想跳槽的主要考虑的因素是企业的品牌和声望。因为，求对称的，应聘者对公司的内部信息知道的很少，也不知很好，很有前景，薪酬也不低，但是高素质的很多情况下，应聘人员进入一家企业看重的是他前几年很是轰动，但是现在已不是什么新闻），人力资源管理体系完善程度也是高级管理人才选才很看重企业能不能提供持续的培训，有没有相对规范“只付出，不吸收”。没有培训，他们觉得自己的职业竞争力就会难以持续提升，这样他们对前途就会有一种恐惧感。没有相对规范的

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