2022年宾馆宿舍管理制度

2022年宾馆宿舍管理制度2022年宾馆宿舍管理制度（精选6篇）2022年宾馆宿舍管理制度篇1一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请，报人事部审查批准后，依据人事部发放的宿舍号和床位号对号入住。二、外单位住我单位宿舍人员，必需自觉遵守管理规定。三、职工必需疼惜宿舍内公共财产,不得随意搬三、职工必需疼惜宿舍内公共财产,不得随意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。四、住宿员工必需听从酒店人事部的支配和调整,每个房间必需按规定住满室内人数。五、员工所安排宿舍锁匙只准本人运用，不得私配或转借他人。六、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭,不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗。七、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管。八、疼惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐谈、2022年宾馆宿舍管理制度篇4一、员工住宿规定1、员工住宿必需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并听从宿舍管理员统一支配，依据规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必需疼惜，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报指责并罚款50-100元。不听劝阻，情节严峻的按有关规定从严处理。6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动,违者没收赌具，通报指责并处当事人200元罚款。严禁传阅书刊及音像制品。7、员工宿舍是酒店为住宿员工供应的休息场所,住宿员工不得随意将亲友私自留宿，假如亲属探亲,确因路途遥远需留宿，本人必需填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。8、必需实行定时查房,晚上外出22时须回宿舍,发觉不打招呼而随意彻夜不归或迟归者赐予10-20元惩罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。9、员工退宿或离职，必需亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必需协作清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生,要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物,保持卫生间无异味。4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5兀。5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发觉在酒店通报并赐予20元罚款处理。6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。三、平安管理规定1、保持高度的防火意识，熟识运用消防器材,做到平安用电、用火。2、宿舍内不得抽烟，不得随意乱拉、乱接电线,插座或烧电炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发觉火灾隐患刚好报告管理处。3、水、电修理和宿舍修理，请填写修理申请单并与管理处电工联系，不得私自乱拆、乱修。4、出入宿舍顺手关门，不得门户放开，空无一人。严防盗窃，做好治安防范工作。5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要留意妥当保管好自己的珍贵物品，如发觉自己的钱、物在宿舍丢失要刚好报告管理员便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发觉送执法部门进行处理。四、奖惩条例1、每月对比宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一,文明宿舍赠予流淌红旗。3、不文明宿舍舍长及全体成员赐予通报指责。两次者除通报之外另记入个人档案，宿舍长罚款30元，舍员罚款20元，三次者取消有关人员住宿资格。4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关惩罚条款执行外，还将参照《员工手册》各项规定予以处理。2022年宾馆宿舍管理制度篇5一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个干净、舒适、平安、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。三、作息时间:1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度:1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必需依据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水,发觉事故隐患刚好上报工程部o6、如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以10分/次的惩罚。2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需疼惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。七、管理规定：1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部,如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者,除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚,如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。10、员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。八、卫生检查规定:1.每1.每14：00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜;.各部门负责人必需刚好支配参与卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款；.参与卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款,如遇特别状况的确不能参与者,应刚好汇报部门负责人，由其部门负责人支配他人参与；.参与卫生检查之人员必需坚持公允原则进行评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。餐饮管理有限公司本制度自X年X月X日起正式执行，特此通告!2022年宾馆宿舍管理制度篇6.员工宿舍由宿舍管理员负责日常管理，各宿舍组长帮助工作。.宿舍卫生每天由当日值日生进行打扫，住宿员工留意保持卫生环境，不准随地吐痰，不准吸烟，乱扔垃圾。.住宿员工的个人衣物要摆放整齐有序，禁止乱堆乱放。.住宿员工要留意用电平安，私自运用或私接电路所发生的一切后果，由当事人负全部责任。.宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理。员工工作期间一律上锁。以防盗窃现象发生。如遇特别状况，须由主管经理签字同意方可进入寝室。.住宿员工的亲友来访，未经领导允许，不准擅自领入寝室。己除名的员工，不准在宿舍留宿。.休息或下班后，出外办事员工一律不允许穿工作服和携带酒店的各种物品外出。.不准在寝室大声喧哗、打闹、唱歌、跳舞以免影响他人休息。.寝室每晚十二点前熄灯，员工必需十二点前归寝。私自外出或到点不归者，在外发生任何事情，由个人负全部责任，酒店概不负任何责任。.值班人员回宿舍后上、下楼及开、关门要轻推慢走，以免影响他人就寝。九、留意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等奢侈现象，室内严禁运用电炉、十、每个员工宿舍可运用电烧壶一个。十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况。十四、本制度从公布之日起实施。管理规范细则补充条款2022年宾馆宿舍管理制度篇2员工宿舍是公司依据工作须要为员工配备的，公司视须要支配员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序,使员工拥有一个平安、详和、舒适、安静的生活、休息环境，依据我处的实际状况及宿舍所处的特别周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守。一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住详细规定如下:.宿舍内床位位置不行随意搬动。.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，.一经发觉偷窃和打架斗殴等行为者，将交由公安机关处理，酒店并予已除名。.宿舍每周评比一次，最优秀的寝室赐予嘉奖。房租、管理费由管理处负责。.实行宿舍长负责制，由宿舍长支配房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常修理的申报，入职人员床位支配，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。.宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。.公司配备的设施,由宿舍进步行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍进步行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。.宿舍内的全部设施设备，有意破坏的依据《奖惩规定》处理，非有意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏刚好报工程部修理。二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须相互敬重、相互疼惜、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主子翁精神，制造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定:.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为o4.行为。严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的5.未经批准，不得私自更换床位、房间。3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为o4.行为。严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的5.未经批准，不得私自更换床位、房间。6.性）。严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责支配宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班详细实施本班宿舍管理事宜。宿舍长详细工作如下:.将每周值日的工作状况及须要解决的实际问题向主管汇报。.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人担当）。.刚好将留宿人员和离职人员上报。.检查平安隐患，防患于未然，做好预防工作。.负责各宿舍有关修理、协调处理事项的登记、上报；.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。.负责公司宿舍的平安，不定时地对宿舍进行检查，刚好发觉不假外出、超时不归等状况，实行刚好有效的措施。.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除〃四害〃（蚊子、苍蝇、老鼠、螳螂）工作。二、宿舍值班员制度宿舍值班员由管理处、部门支配当日休息人员担当,般由各班领班、副领班轮番担当，各班在休息当,般由各班领班、副领班轮番担当，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为早晨6：30-次日06：30,值班员不行以请假外出，如确需外出需支配好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作:.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认;.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。.负责公司宿舍的平安，不定时地对各房间进行检查，检查有无异样气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，刚好发觉状况，刚好向上级汇报，依据上级指示，实行有效的措施。.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令,宿舍值班员负责实施。.如发觉宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员责任。三、卫生值日员全体队员轮番值日，当日休息的领班负责支配，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，刚好清理，打扫室内卫生，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。四、宿舍物品的管理•、公司配发物品的管理公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，有意损坏物品的，依据情节的轻重，视其相识看法,赐予相应处理。二、个人物品的管理个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，珍贵物品和证件等（如现金、珍贵饰品及其他物品）自己妥当保管，如有丢失，责任自负。关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。三、离职人员物品管理离职人员搬出宿舍时，全体人员必需在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报主管，将状况反馈办公室，予以结算工资。五、人员的管理公司内部员工须严格依据宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：一、来访人员员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间,不要影响他人正常休息。二、外来人员留宿宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特别状况下，需提前书面申请，呈报主管,待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。三、