培训课程3-工作心态

工作心态行政部<<员工素质培训课程三>>目录一、心态决定成败二、职业成功的黄金心态三、积极的心态（对待工作）四、阳光心态一、心态决定成败1、心态的涵义简单地说，心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法和观点，就是我们对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等方面所持的观点和态度。

一、心态决定成败

2、心态的三种体验A、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态【案例】:小丑的理想B、不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生【案例】:三个砌砖工的故事C、同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的命运【案例】:秀才赶考的故事一、心态决定成败3、心态是人生最根本的竞争A——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本上决定我们生命或生活质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！态度是人与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。可以激发一些内在的潜力！！B——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、权力、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争一、心态决定成败4、心态能够决定成败成功学大师拿波仑·希尔的忠告:“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与失败。”【案例】英国鞋厂和日本鞋厂所派的推销员同时到达太平洋某岛国推销产品的故事一、心态决定成败5、成就你人生的十大积极心态（1）执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。（2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。（3）热情：对工作及公司应具有强烈的感情和浓厚的兴趣。（4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。（5）激情：对未来充满憧憬与希望，对现在全力以赴地投入。（6）愉快：乐于接受并传播微笑、乐趣与分享成功。（7）爱心：助人为乐，感恩心态。（8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。（9）渴望：强烈的成功欲望。（10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。一、心态决定成败积极心态的魔力优点1积极心态能够激发热情优点2积极心态能够增强创造力优点3积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发生一、心态决定成败6、毁坏你人生的十大消极心态（1）畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、公司的目标缺乏信心，不敢接受任务和挑战。（2）愤怒：因假想的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。（3）冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。（4）紧张：头脑、身体和情绪处于焦虑和不安的状态。（5）忧虑：对可能出现的困难、任务或问题感到寝食难安。一、心态决定成败6、毁坏你人生的十大消极心态（6）敌意：对立或反抗的行为，过于强烈的厌恶感。（7）嫉妒：对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤。（8）贪婪：无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力。（9）自私：从自身利益出发，全然不顾他人的感受。（10）麻木：得过且过，没有兴趣和热情。一、心态决定成败消极心态阻碍成功令我们丧失机会令我们的希望破灭限制我们潜能的发挥消耗掉我们90%的精力令我们失道寡助令我们不能充分享受人生一、心态决定成败二、职业成功的黄金心态1、空杯心态【案例】:空杯心态的故事空杯心态：就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的杯子倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。员工不仅要能干，还要敢于“归零”。每一天都是一个新原点，每一次工作都应从零开始，每个任务都应以一种崭新的心态去学习新东西并完成。永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！

【案例】:扔掉“北大”光环----适应复杂环境的重要性二、职业成功的黄金心态2、认识公司

公司是一种企业组织形式。公司是按照一定组织形式形成的经济实体，一般以赢利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织.以实现投资人利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。那么，个人的目的是什么呢？二、职业成功的黄金心态3、公司是什么场所A、工作的场所----安全舒适B、认识职场学习的场所----迫使提升C、个性、能力发挥的场所----自我与他人的“园丁”D、获得生活费用的场所----劳动报酬E、人际关系的场所、生活的重要场所----充满交集F、竞争的场所----良性与恶性二、职业成功的黄金心态4、了解工作A、什么是工作？工作会带来些什么？----有舍有得！工作不只会为你带来益处和快乐，你需要面对的还有责任，甚至是屈辱。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。

工作的益处和快乐都是相似的：金钱、经验、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的压力来源。B、了解工作——工作责任、权限、义务的关联C、了解工作——我们为谁工作工作是你提升自己、成就自己的舞台，你要看到和明白这一点。

你不只是在为公司工作，你更是在为自己工作二、职业成功的黄金心态4、了解工作D、公司只为你的使用价值买单部门是根据什么给员工买单的呢？有人说：是“根据每个人的能力,”对吗？其实：1、对于任何一个公司来说，你的重要程度都不是由你的价值来决定，而是由你的使用价值来决定；2、只有你为公司创造了财富，且大于你的工资，公司才会给你相应的财富；3、公司之所以雇用你，是看中了你能为它创造利润，你的才华可以作为平添你个人魅力的资本，只有当你将才华用来为公司创造更高效益的时候，才能得到公司的重视。4、你的年龄越大，在企业越要有危机感，要时刻“居安思危”。二、职业成功的黄金心态（一）找准自己工作定位A、重要性：选择的行业和对自己角色的定位是事业的起点和方向。方向对了，才有发展前景；方向不对，就像在走入死胡同，速度越快，碰壁越惨。找准自己的定位——工作目标，职业理想、个人规划。

找准自己的定位是一切成功的基础。B、公司员工发展前景

三、积极的心态（对待工作）（二）完成“自然人”到“单位人”的转换，是所有职业人的必经历程

■自然人：是指按照个人的所思所想所喜所欲来行动的人；■单位人：也就是“集体人”，能够遵循单位的一切规章制度，按照单位职业的要求塑造自己的思想、行为和习惯，具有集体精神、团队精神和协作精神的人；

1、要摒弃与“单位人”不协调不适应的思想、理念、个性、习惯等，告别阻碍自己发展的一切因素；三、积极的心态（对待工作）（二）完成“自然人”到“单位人”的转换，是所有职业人的必经历程

2、要用“单位人”的标准严格要求自己；企业提倡的“以人为本”，不是以每个人为“本”，是以符合“企业核心价值观”和“目标”的人为本。

企业提出“人是最重要的资源”，这个“人”也并非是指所有的人，而是指“合适的人”，是指在性格、职业道德、基本智商、完成任务的决心和其它的价值观都与企业核心价值观相一致的人。【案例】：一位普通服务员如何成为希尔顿酒店第一位经理三、积极的心态（对待工作）（三）热爱工作是一种信念

美国著名心理学家马洛斯：

心若改变——你的态度跟着改变；

态度改变——你的习惯跟着改变；

习惯改变——你的性格跟着改变；

性格改变——你的人生跟着改变。知之者不如乐之者，乐之者不如好知者。三、积极的心态（对待工作）（四）越会主动付出，越会快速发展是职场的一个“黄金法则”

【案例】对企业老总做过一个问卷调查：“什么样的员工，在你的单位最不受欢迎？”结果排在前三位最不受欢迎的员工分别是：

“整天斤斤计较的员工。”

“凡事都要谈自己利益的员工。”

“总抱怨报酬太少的员工。”反思：我们在这前三位里吗？三、积极的心态（对待工作）（五）笑对挫折和磨难咏梅---毛泽东（1961）风雨送春归飞雪迎春到疑是悬崖百丈冰犹有花枝俏俏也不争春只把春来报待到山花烂漫时它在丛中笑三、积极的心态（对待工作）（五）笑对挫折和磨难1、逆境是磨砺石，它可以砥砺人的品格、才干和胆识，激发人们奋发向上的毅力和勇气；孟子云：天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”“不经风雨怎能见彩虹”“自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男”【案例】被人誉为“乐圣”的贝多芬人生道路非常坎坷三、积极的心态（对待工作）（五）笑对挫折和磨难2、逆境可以促使人的能力得到提升。达尔文：“任何改正都是进步。”歌德：“最大的幸福在于我们的缺点得到纠正和我们的错误得到补救。”美国管理学家彼得·杜拉克：“无论是谁，做什么工作，都是在尝试错误中学会的，经历的错误越多，人越能进步。因为许多的创新和进步都是从错误中得来的。”【案例】华为集团市场部总裁毛江生的转变

1996年

公关-策划-管理相结合

三、积极的心态（对待工作）（五）笑对挫折和磨难3、当自己面对困难和挫折时，这样提问自己