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文档简介

学校工会工作制度1.引言学校工会工作制度旨在规范学校工会的组织结构、权益保障和工作职责，以确保广大教职员工的合法权益得到充分维护，并促进教职员工之间的合作和发展。本文档将详细介绍学校工会工作制度的相关内容。2.工会组织结构2.1区工会区工会作为学校工会的最高权力机构，由全体教职员工组成。区工会负责制定学校工会的重要决策、审议工会章程，并选举工会主席和工会委员会成员。区工会主席作为学校工会的领导，负责协调和推动各项工会工作的开展。2.2工会委员会工会委员会是学校工会的执行机构，由区工会选举产生。工会委员会成员包括学校各部门的教职员工代表，他们负责协调并进行各项工会工作，同时向区工会报告工会工作进展。2.3工会分会工会分会是根据学校的各个学院、专业或科研团队设立的组织，由院系内的教职员工自愿组成。工会分会负责传达工会的政策和要求，促进教职员工间的交流与合作，并向上级工会报告工作情况。3.工会权益保障3.1工会会费为保障工会组织正常开展工作，教职员工按月缴纳一定比例的工会会费。工会会费收取由工会财务委员会负责，用于工会活动、社会福利和法律援助等用途。3.2劳动合同与薪酬工会将协助教职员工与学校管理部门签订合理的劳动合同，并监督合同的执行情况。工会将维护教职员工的合法权益，包括薪酬待遇、加班与休假、劳动保险等方面。3.3职称评定与晋升工会将关注职称评定与晋升的公平与透明性，确保教职员工的权益受到平等对待。工会将协助教职员工申报职称，提供相关政策咨询和指导。3.4职工培训与发展工会将协助教职员工进行职业技能培训和个人发展规划，提供学术交流与职业导师指导等支持，促进教职员工的综合素质提升。4.工会工作职责4.1调解和仲裁工会将协助教职员工解决合同纠纷、劳动争议和职务纠纷等问题，秉持公平、公正、公开的原则进行调解和仲裁。4.2组织工会活动工会将组织各类文体活动、庆祝节日和集体旅游等，促进教职员工间的友谊与合作，增强团队凝聚力。4.3提供法律援助工会将提供法律援助服务，协助教职员工处理与工作相关的法律事务，包括合同纠纷、劳动保护、知识产权等方面。4.4福利保障和关怀工会将关注教职员工的生活状况和健康需求，提供社会福利和关怀支持，如疾病救助、子女教育等。4.5参与决策和建言献策工会将代表教职员工参与学校重要决策的讨论和制定过程，为教职员工提供更好的工作和发展环境。5.工会工作流程5.1问题反映和处理教职员工遇到工作问题，可以向工会举报或反映，工会将对问题进行查证并进行合理处理。5.2会员服务工会将定期组织会员大会，向教职员工通报工会工作进展和相关政策，听取会员的建议和意见。5.3信息发布工会将及时发布工会工作动态、政策解读和相关通知，保持与教职员工的沟通和联系。6.结语学校工会工作制度是保障教职员工权益和促进教职员工发展的重要组成部分。通过规范工会组织架构、维护教职员工权益、履行工会职责和优化工会工作流程，学校工会将有效发挥作用

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