版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一讲:色彩基础一、色彩概述1,概念构成——有组合或建造的含义,是要素的重构。要素是从自然中提炼、抽象出来的。色彩构成——从人对色彩的知觉和心理效果出发,用科学分析的方法,把复杂的色彩现象还原为基本的要素,利用色彩在空间、量与质上的可变性,按照一定的色彩规律去组合各构成要素间的相互关系,创造出新的、理想的色彩效果。这种对色彩的创造过程,称为色彩构成。训练的目的——培养(对于设计中的色彩的)创造性的思维能力心理学有关研究表明,人的视觉器官,在观察物体时,最初的20秒内色彩感觉占80%,而形体感觉占20%;两分钟后色彩占60%,形体占40%;5分钟后各占一半,并且这种状态将继续保持。
2,色彩学习的目的和重要性3,学习方法:A,进行科学原理的分析B,从案例中借鉴C,从自然界中去吸取4,色彩研究的历史——当今的色彩理论是17世纪以来的色彩科学与色彩艺术共同发展的结果。现在人们对色彩的认识牵涉到物理学、化学、生理学、心理学等几个方面的科学知识。牛顿对色光的分离实验印象派绘画作品——作者:修拉印象派绘画作品——日出印象作者:莫奈古典主义绘画作品——作者:安格尔古典主义绘画作品——作者:达维特二、色彩的产生没有光便不会产生色彩,光是色彩产生的因。
色彩现象的发生是光对人的视觉和大脑发生作用的结果,是一种视知觉。光进入人的眼睛,然后在视网膜上发生化学作用而引起生理的兴奋,但这种兴奋的刺激经神经传递到大脑,与整体思维相融合,就会形成关于色彩的复杂意识。
物体表面具有不同的吸收光和反射光的能力,反射光不同,眼睛就会看到不同的色彩。三、物体色与固有色
一个物体的色彩是由它的表面和投射光这两个因素决定的。固有色通常是指物体在正常的白色日光下所呈现的色彩特征,由于它最具有普遍性,在我们的知觉中便形成了对某一种物体色彩形象的概念。当画面的色彩以固有色的关系存在的时候,往往给人以现实主义的印象。当固有色的印象被抽象出来使用时,就具有了象征的含义。四、色彩的三要素色相纯度明度色相,顾名思义,就是指色彩的相貌,不同的色彩在人的大脑中产生不同的印象。色相的区别是由各种色光的波长的不同而引起的。对单色光来说,色相决定于该色光的波长;对复色光来说,色相决定于复色光中各波长色光的比例。
纯度指的是色彩的鲜浊程度,也有称之为艳度、彩度、鲜度或饱和度。它取决于一种颜色的波长单一程度。
任何一种单纯的颜色,若加入无彩色系任何一色进行混合既可降低它的纯度。七色中除了有各自的最高纯度外,它们之间也有纯度高低之别。明度其实是根据物体表面对光线的反射率的大小来判定。因此,明度涉及色彩“量”方面的特征。同一波长光中,光波的振幅越大,色光的明度越高。在不同波长中,振幅与波长之比越大,明亮知觉度就越高。
色彩的明度特征通过黑白灰的关系单独呈现出来。ABCABCWB五、色彩表示法1.牛顿色相环2.色立体如果我们借助地球仪为模型,色彩的关系可以用这样的位置和结构来表示:赤道部分表示纯色相环;南北两极连成的中心轴为无彩色系的明度序列,南极为黑,用B表示,北极为白,用W表示,球心为正灰;南半球为深色系,北半球为明色系;球的表面为清色系;球内为含灰色系(浊色系);球表面任何一个到球中心轴的垂直线上,表示着纯度序列
Munsell色立体色相环主要有10个色相组成:红(R)、黄(Y)、绿(G)、蓝(B)、紫(P)以及它们相互的间色黄红(YR)、绿黄(GY)、蓝绿(BG)、紫蓝(PB)、红紫(RP)。Munsell色彩体系数字色彩表示法:HV/CH(hue)V(value)C(chroma)6Y4/3六、色彩的三原色
三原色即是说三色中的任何一色,都不能用另外两种原色混合产生,而其他色可由这三色按
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 矿热电炉熔炼工岗前培训效果考核试卷含答案
- 高层建筑投标施工组织设计方案
- 调味品品评师岗前环保及安全考核试卷含答案
- 高速公路隧道机电工程施工组织设计方案
- 给排水、消防工程施工组织设计方案
- 车辆档案优先查阅协议
- 大学生职业素养培养课程教学方案
- 电子商务团队业绩激励方案
- 班级积分卡制度设计与管理方案
- 施工企业BIM技术推广方案及成效
- 2025年淮北市相山区公开招考村(社区)后备干部66名考试笔试模拟试题及答案解析
- 柔性引才合同协议
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年战略投资专员岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年小学教师素养大赛试题(含答案)
- 2025年国家开放大学《中国现代文学专题》形考任务试题与答案
- 军事理论课指挥控制技术
- 2024年河北秦皇岛市公安医院招聘考试真题
- 事业单位会计面试热点问题汇编
- 工程工程培训课件
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 经济学原理(微观部分) 章节测试答案
评论
0/150
提交评论