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文档简介
合作市初级中学宿管处班主任量化考核细则为进一步规范后勤管理,着力提高宿舍管理水平,让学生有一个舒适、安全的环境,结合学校实际,制定本考核细则。考核细则具体操作:班主任每月按50分折算,按考核项目逐一考核,直接采取扣分制,作为评优评级的依据之一。一、班主任考核办法班主任的主要工作是辅助管理员管理宿舍。考核主要通过查勤、纪律、卫生、安全、加分项等五个方面评定工作业绩。二、班主任评定细则A.查勤:(10分)1.班主任每周至少要到宿舍查寝一次,并在宿管室做下记录。2.旷宿、生活指导教师未准留宿的发现一次扣1分。3.破坏校舍财产的公共设施设备的发现一次扣1分。4.上课期间有学生在宿舍而不知情的扣1分。5.没有请假手续外出的发现一次扣1分。B.纪律:(20分)1.要求学生不得在宿舍酗酒、抽烟、打牌、吵闹等,出现一次扣2分。2.教育学生懂礼貌,不得与生活指导教师发生争吵,出现一次扣2分。3.夜晚翻窗逃跑的发现一次2分。4.过了就寝时间还有吵闹者扣1分,屡教不改扣2分。5.出现打架情况直接责任人扣2分,帮凶扣1分。C.安全:(10分)1.寝室发现违禁物品扣1分。2.随便让外来人员出入寝室以无记录扣1分。3.出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣1分。D.卫生:(10分)1.室内有异味、地面有垃圾扣1分2.室内物品摆放不整齐扣2分。3.在宿舍和宿舍门外泼倒脏水、乱扔杂物扣2分。4.起床后没有及时叠被子,床上乱挂衣物毛巾等扣2分。5.室内、区域垃圾及时没有处理等扣2分。E.加分项:(10分)1.周评优秀宿舍为班级和班主任加1分。2.好人好事的每人每次1
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