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文档简介

员工聘用合同范本1前言为保证公司的合法性和员工的权益，公司与员工签订聘用合同。合同是公司和员工之间最基本的权利义务规范和约束，是保障和维护企业团结稳定和发展的重要法律制度。本文档是员工聘用合同范本1，供参考使用。基本信息雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（公司联系人）电话：（公司电话）聘用人：（员工姓名）联系电话：（员工电话）职务：（员工职务）签订日期：（签订日期）聘用条件聘用期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共（）个月。（注：长期劳动者除外）工作地点：（公司地址）试用期：本合同双方同意按照国家的有关规定设立试用期，试用期不超过（）个月。试用期双方可以随时解除合同，在试用期内解除合同，不承担任何违约责任，但是须支付劳动者工作的报酬。薪资待遇：聘用人在试用期内（或到期后）的劳动报酬由公司按照合同约定支付。公司按国家规定为聘用人缴纳五险一金。聘用人的实际劳动报酬以公司的实际支付为准。工作时间：周工作时间为（）小时，每周工作日为（）天。公司有权在法定工作日或休息日加班，但每日的加班时间不得超过三小时。工作内容：聘用人的工作内容为（），所需技能为（），聘用人应事先获得的证件或资格为（）。工作标准：聘用人的工作应符合公司的业务标准，工作质量应符合公司要求。保密协议：聘用人签署保密协议，并对公司的商业机密进行保密。合同终止：若发生下列情况之一，本合同即自动终止：双方协商一致终止；聘用期满、未经延长或者双方未按照有关规定办理解除手续的；聘用人死亡或者被宣告死亡；聘用人因误工被公司依法解雇的；聘用人因病或非因工负伤，不能从事原工作，经劳动能力鉴定委员会确定，不能转岗或适应公司安排的其他工作的；聘用人被司法机关依法判处或者被行政机关依法作出解除劳动合同的决定的；聘用人辞职并经公司同意；法律责任本合同生效后，聘用人有下列行为之一的，视为违约行为：在试用期内不符合职位要求，不能胜任本职工作；违反国家法律、法规或公司规章制度；泄露公司的机密或商业秘密，给公司造成损失；自行离职，不按规定期限履行聘用合同义务；未经公司同意私自享受超出公司规定的津贴、补贴等；聘用人有欠薪、拖欠五险一金等行为。聘用人因违约行为给公司造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。其他条款本合同经双方签字盖章后生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可协商解决。若协商解决不成，按国家有关规定处理。本合同中所有的日期均以阳历日期为准。本合同任何争议均由双方友好协商解决；协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。附则本合同于（年）（月）（日）在（公司地址）签订，即自甲乙双方签字盖章之日起生效，到期自动终止，不得再延长。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，根据有关法律、行政法规和政策规定办理。本合同中如有歧义或与法律、行政法规和政策规定不相符的，以我国法律、法规和政策规定为准。签约人甲方（盖章）：（公司名称）授权代

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