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文档简介

科研绩效考核方案科研绩效考核方案第一条为进一步促进我院科研工作的开展,全面、客观、公正地评价科研人员的工作业绩,调动科研人员的工作积极性,提高我院科研创新能力,特制定本办法。第二条考核对象:全部临床科室及病理科、检验科等部分医技科室。本管理办法分个人绩效考核及科室绩效考核两个层次。1 个人考核主要评分点包括成果情况、课题情况、专利、著作及论文情况、参加学术会议情况。于每年12月,由个人填写,科主任审核签字,科研科签字;人事科存档。科室考核主要评分点包括研究方向、在研课题、论文发表及学术交流等。由科主任负责填报,科研科审核;第三条本办法中“年度”起止时间指当年的1月1日至12月31日第四条依据本办法考核的.结果将作为岗位聘任、奖惩的依据。二、考核实施方法第五条考核采取量化计分的方法,根据个人及科室完成科研工作量,赋予不同的分值进行业绩评分。第六条计分方法。每个业绩点对照《科研工作绩效考核评价体系》(附1)进行评分。每个科研人员业绩得分为该科研人员所得各业绩点得分之和。第七条考核程序。每年12月对本年度工作业绩进行考核,具体程序如下:被考核人员填报考核表,科室主任填写科室考核自评表;科研科考核;院领导审批,公布考核结果。三、附 则第八条今后新出现的业绩点根据内容参照本办法中所列业绩点分值标准,由科研科协同院长确定分值。第九条木办法由科研科负责解释。第十条木办法自2014年开始试行。附1:科研工作绩效考核评价体系附2:科室科研工作绩效考核自评表附3:科研绩效考核表科研工作绩效考核评价体系考核指标考核内容评分标准AD备 注研究方向(20分)科室长期研究方向方向稳定,特色和优势明显(20分)方向相对稳定,有一定特色(15分)方向明确,有一定特色(10分)特色和优势不明显(5分)科研课题(20分)科室人均承担在研课题数量国家级课题1项或省级以上人均1项(20分)省级以上人均0.5项(15分)厅局级课题人均1项(10分)厅局级课题人均0.5项(5分)国家级课题专指主持国家自然科学基金、973、863计划、国家攻关计划等论文发表(30分)科室发表论文数量SCI收录1篇或在核心期刊发表论文人均1篇以上(30分)在核心期刊发表论文人均0.5-1篇(20分)在核心期刊发表论文人均低于0.5篇(不为0)(10分)在国际、全国学会发表论文人均大于0.5篇(5分)国外期刊影响因子以SCI为准;国内期刊影响因子以我院统一下发的《核心期刊目录》为准。无论文发表,得分0分;学术交流(30分)科室学术交流情况(15分)主办全国学术会议或科室内学术活动每周一次(15分)协办全国学术会议或主办省级会议或科室内学术活动每两周一次(10分)协办省级学术会议或科室内学术活动每月一次(5分)院学术活动主讲一次(3分)交科室开展学术活动登记木学术活动考核情况(15分)全科合格率>90%(15分)全科合格率>80%(10分)全科合格率〉70%(5分)全科合格率〉60%(3分)个人参加院组织学术活动次数超过总的活动次数60%为及格,以科研科签到记录为准。注:科研加分条件:1、科研成果:国家级奖、部级一、二等奖20分;部级三等奖,省级一、二等奖15分;省级三等奖10分;厅局级一等奖6分,二、三等奖3分。2、 全国统编教材(主编)(10);人民出版社、科学出版社、科技出版社出版的专著(主编)、全国统编教材(参编)(5分)3、 国家级学会主任委员(10分);副主任委员(6分);国家级学会委员或省级学会主任委员(3分)科室科研工作绩效考核自评表评价指标评价标准自评结果自评说明科室长期研究方向A方向稳定,特色和优势明显(20分)B方向相对稳定,有一定特色(15分)C方向明确,有一定特色(10分)D特色和优势不明显(5分)人均承担在研课题(本科以上)A国家级课题1项或省级以上人均1项(20分)B省级以上人均0.5项(15分)C厅局级课题人均1项(10分)D厅局级课题人均0.5项(5分)人均发表论文情况(本科以上)ASCI收录1篇或在核心期刊发表论文人均1篇以上(30分)B在核心期刊发表论文人均0.5-1篇(20分)C在核心期刊发表论文人均低于0.5篇(不为0)(10分)D在国际、全国学会发表论文人均大于0.5篇(5分)科室开展学术交流情况A主办全国学术会议或科室内学术活动每周一次(15分)B协办全国学术会议或主办省级会议或科室内学术活动每两周一次(10分)C协办省级学术会议或科室内学术活动每月一次(5分)D院学术活动主讲一次(3分)科室参加医院组织学术活动考核情况A全科合格率〉90%(15分) B全科合格率〉80%仃0分)

C全科合格率C全科合格率>70%(5分)D全科合格率>60%(3科研加分条件1、 科研成果:国家级奖、部级一、二等奖20分;部级三等奖,省级一、二等奖15分;省级三等奖10分;厅局级一等奖6分,二、三等奖3分。2、 全国统编教材(主编)(10);人民出版社、科学出版社、科技出版社出

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