离职人员工作交接流程

离职人员工作交接工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。在工作交接中如果有任何问题，用人单位可以提出并要求劳动者依法交接。一、员工离职手续办理流程（1） 提前一个月（开除、辞退除外）向部门领导提交《员工离职申请表》，待部门领导签署意见后报人资部。（2） 由人资部逐级报请，经总经理批准后，人资部通知部门领导安排工作交接。（3） 员工需要按《工作交接明细表》和《物品交接表》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作完成。（4） 工资中涉及保险，人资部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。（5） 人资部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资。（6） 人资部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》《员工离职申请表》员工禽胆由请表口期 定——.目——口唐肛人姓名部门胆努我职日朗离职类别□目动离职□辞.退□TT除匚其他离职原因r田请人签名 宜属主管意见意见建议盲职日期签名日期部门经理意见意见鬓设唐胆日期签名日朗人资剖意见意见建议高职日期签名日期言注•n土管级别以下人员由部71左理最掘审扣3'占、主管技兰副经埋级别人员由主官副总最终申批；3、 都1］经埋全副忘经理级别人员由总盆坦最终申批；4、 我流程逐级审批，人资部-衣据此录办坦离理手续，并交!I才务郅连行工资核算的■■衣据■:5、 芥威tT作交携明鬼再*.K物左衣摇表*后，与此丧一■至1归备部结宜T资•.补僖争。仟、京戍U卜泊者后至|人法部•辱宰：曰语《•戴腾若的含司注EH*■:/沮甫将以|■甬•牛斯宾存栏i。

《工作交接明细表》1项目工作交接明细表 i填表日期 年—月—E1姓名部门 职务开发项目用到的工具电脑登录账号： 密码： 代码管理工具： 号： 密码: 开艘工具: °: 密码： 摆口立档地址： 号： 蜜码： 教据库类型： 号： 密码: 其他：「 号： 码： … 号： 密码： 源代码情况： 当前版本情况二 具体事项程序诂行命令?启动命令?开发目录存在本机的哪个目录?哪个立件？顶目启动命令？指令:一当前项目进度当事人确认"本人同意秽交以上事【页肉窖，并硝保真实有效；已将公司重要资料全部交还，并不外泄在胆期间际了解的公司相关商务、柱术等秘密。当事人签字： 直属主管硝认「本人已经至握该离职员工的项目进度、文件资料'账号密码等工作内容。直属主管确认签字； i领导审批' 整 1《物品交接表》

物品交接表交接时间： 年——月——日 所在部门 移交人负责人签字接受部门负责人签字移交原因移交物品明细序号物品数量备注1工牌2门禁卡3出入证4办公■电脑5办公群&办公贝捋7客户资料8办公资料g办公■文件101112131415161718192021222324备注:1■语对照物品复诫单仔细核实物品数重，检查物品是否损坏后鉴孝，签宇后物品移交生效2■物品交接应先父擦到部门，再由部门交接下任负麦人，禁止私自交接《解除劳动合同证明》解除劳动合同证明员工姓名，性别，身份证号。劳动合同期限为年月日至年月日。因原因，该员工自愿与本单位解除劳动合同，于年月日办理离职手续。工资发至月份。同时公司为该员工缴纳的社保、福利待遇等相应终止。双方约定补偿金元。合计支付元。以上于年月日一次性结清。