安全生产管理制度汇编

安全生产治理制度汇编XXXX 00XX月X目录\l“_TOC_250093“总则 1第一章安全生产职责 2第一节根本通则 2一、各级领导和职能部门主要负责人共同应尽的安全生产职责 2\l“_TOC_250092“二、企业全体员工共同应尽的安全生产职责 3其次节安全生产领导、专职治理及执行机构的安全生产职责 4三、企业法人代表或主要负责的安全生产职责 4\l“_TOC_250091“四、企业安全生产委员会主任安全生产职责 5\l“_TOC_250090“五、企业安全技术部责任制 5\l“_TOC_250089“六、义务消防〔兼生产安全事故应急救援队〕安全生产职责 6\l“_TOC_250088“七、注册安全主任安全生产责任制 7\l“_TOC_250087“八、企业总经理安全生产职责 7九、厂长〔经理〕安全生产职责 8十、技术部经理〔工程师〕安全生产职责 9\l“_TOC_250086“十一、工会安全生产职责 9\l“_TOC_250085“十二、车间主任安全生产责任制 9\l“_TOC_250084“十三、车间班组长安全生产责任制 10\l“_TOC_250083“十四、车间〔班组〕安全员安全生产职责 10第三节工程技术人员安全生产职责 11十五、设备工程技术人员安全生产职责 11十六、工艺工程技术人员安全生产职责 12十七、电气工程技术人员安全生产职责 12十八、生产劳动打算员安全生产职能 13\l“_TOC_250082“第四节各职能部门安全生产职责 13十九、生产部安全生产职责 13二十、技术部安全生产职责 14二十一、人力资源及行政治理部安全生产职责 14二十二、供给、销售部安全生产职责 15二十三、财务部安全生产职责 16二十四、仓库安全生产职责 16二十五、门卫安全生产职责 17第五节从业人员安全生产职责 17二十六、企业安全生产主体责任制 17二十七、特种作业人员安全生产职责 18二十八、危化品治理人员安全生产职责 18二十九、保安人员安全生产职责 19三十、员工安全生产责任制 19其次章安全生产治理制度 20第一节安全生产根底治理制度 20\l“_TOC_250081“一、安全生产会议制度 20\l“_TOC_250080“二、安全教育培训和持证上岗制度 20\l“_TOC_250079“三、安全生产目标治理制度 21\l“_TOC_250078“四、企业安全生产三级治理制度 22\l“_TOC_250077“五、安全费用投入保障制度 23\l“_TOC_250076“六、安全生产“五同时”制度 24\l“_TOC_250075“七、安全生产“三同时”制度 25\l“_TOC_250074“八、事故隐患报告登记制度 25\l“_TOC_250073“九、安全生产档案治理制度 26\l“_TOC_250072“十、安全生产奖罚制度 27\l“_TOC_250071“十一、对发包工程和出租工程的安全治理 27\l“_TOC_250070“十二、事故应急救援预案编制、实施与演练制度 28\l“_TOC_250069“十三、员工安全生产治理制度 28\l“_TOC_250068“十四、工艺安全治理和安全生产操作规程治理制度 30\l“_TOC_250067“十五、文明生产治理制度 30\l“_TOC_250066“十六、职业卫生与职工安康治理制度 31\l“_TOC_250065“十七、安全事故责任追究制度 31\l“_TOC_250064“十八、事故报告登记、调查、分析处理档案制度 32\l“_TOC_250063“十九、特种作业人员安全治理制度 32\l“_TOC_250062“二十、安全生产值班制度 33\l“_TOC_250061“二十二、安全事故报告和处理制度 33\l“_TOC_250060“二十三、设备安全治理制度 34\l“_TOC_250059“二十四、工伤事故治理及保险制度 35其次节安全检查与整改治理 36二十六、安全检查与整改治理制度 36\l“_TOC_250058“第三节压力容器治理 37\l“_TOC_250057“二十七、压力容器治理和使用制度 37\l“_TOC_250056“二十八、压力容器修理治理制度 38\l“_TOC_250055“第四节危急场所治理 39\l“_TOC_250054“二十九、危急作业区域防火、防爆、防毒制度 39\l“_TOC_250053“三十、危急化学品安全治理制度 39\l“_TOC_250052“三十一、危急作业场所安全治理制度 39\l“_TOC_250051“三十二、化学品仓库治理制度 40\l“_TOC_250050“三十三、登高作业分级审批和监护制度 40\l“_TOC_250049“三十四、登高作业治理制度 41第五节用电安全治理 41三十五、安全用电制度 41\l“_TOC_250048“三十六、临时用电治理制度 42\l“_TOC_250047“三十七、移动电器设备治理制度 43\l“_TOC_250046“三十八、移动电具 44\l“_TOC_250045“三十九、静电安全治理制度 44\l“_TOC_250044“四十、厂区防雷避雷系统治理制度 45\l“_TOC_250043“第六节安全用火治理 45\l“_TOC_250042“四十一、安全动火治理制度 47\l“_TOC_250041“四十二、吸烟治理制度 47\l“_TOC_250040“第七节厂区安全交通治理 47\l“_TOC_250039“四十三、厂区道路交通安全治理制度 47\l“_TOC_250038“四十四、公司车辆治理制度 48\l“_TOC_250037“四十五、非机动车辆及载货治理制度 50\l“_TOC_250036“第八节检修安全治理 50\l“_TOC_250035“四十六、电气、设备检修安全治理制度 50\l“_TOC_250034“四十七、安全设施、设备检修安全制度 51第九节起重安全治理 51四十八、起重安全治理制度 51\l“_TOC_250033“四十九、起重电梯安全使用制度 52第十节劳动保护用品治理 52五十、劳动保护用品发放制度 52\l“_TOC_250032“五十一、劳动保护用品治理制度 53第三章岗位安全操作规程 54第一节设备操作规程 54\l“_TOC_250031“、4500L桨式搅拌机安全操作规程 54、MolteniHCC700安全操作规程 54、MolteniPHD700安全操作规程 55四、除尘机安全操作规程 55五、打钉机安全操作规程 56\l“_TOC_250030“六、发电机岗位安全操作规程 57七、粉料搅拌机安全操作规程 58八、高速分散机安全操作规程 59九、黑霸安全操作规程 59十、挤出机安全操作规程 60\l“_TOC_250029“一、胶霸600GGPIP生产安全操作规程 62\l“_TOC_250028“二、胶霸600GGPOP生产安全操作规程 63十三、胶霸包装机生产安全操作规程 64十四、空压机安全操作规程 65\l“_TOC_250027“十五、冷却系统安全操作规程 66十六、冷水槽安全操作规程 66\l“_TOC_250026“十七、灭火器操作规程 67十八、碎料机操作规程 69十九、外加剂批量混合及桶装操作规程 69\l“_TOC_250025“十、PVC搅拌机安全操作规程 70\l“_TOC_250024“其次节柴油发电机 72\l“_TOC_250023“一、柴油发电机岗位安全操作规程 72\l“_TOC_250022“第三节变、配电 72一、配电室岗位安全操作规程 72\l“_TOC_250021“第四节空压机 73\l“_TOC_250020“一、空压机岗位安全操作规程 73\l“_TOC_250019“第五节水泵 73\l“_TOC_250018“一、水泵岗位安全操作规程 73\l“_TOC_250017“二、循环水泵岗位安全操作规程 74\l“_TOC_250016“第六节电工 74\l“_TOC_250015“一、电工岗位安全操作规程 74\l“_TOC_250014“二、内线电工岗位安全操作规程 74\l“_TOC_250013“三、修理电工岗位安全操作规程 75\l“_TOC_250012“四、手持电开工具安全操作规程 76\l“_TOC_250011“第七节检修工 76\l“_TOC_250010“一、检修工岗位安全操作规程 76\l“_TOC_250009“第八节登高作业 78\l“_TOC_250008“一、登高作业岗位安全操作规程 78\l“_TOC_250007“第九节起重 79\l“_TOC_250006“一、电梯岗位安全操作规程 79\l“_TOC_250005“第十节运输 80\l“_TOC_250004“一、叉车岗位安全操作规程 80\l“_TOC_250003“二、汽车驾驶岗位安全操作规程 80\l“_TOC_250002“三、装卸岗位安全操作规程 81第十一节仓库 82一、化工、危急品仓岗位安全操作规程 82二、原料、成品、包装仓岗位安全操作规程 83\l“_TOC_250001“第十三节化验室 84\l“_TOC_250000“一、化验室岗位安全操作规程 84第十四节消费、保卫 84一、义务消防队岗位安全操作规程 84二、保卫岗位安全操作规程 8510总则第一条为了加强安全生产治理，防止和削减事故，保障人身和财产安全，促进企业经济进展。依据“中华人民共和国安全生产法”等相关的国家法律法规、方针、政策，以及“广东省安全生产条例”等地方相关的规定和标准，结合本创业实际，制定本安全生产制度汇编。其次条本安全生产制度汇编，坚持“安全第一，预防为主”方针。内容包括安全生产责任制、安全生产治理制度及岗位安全操作规程。第三条建立、健全安全生产责任制，安全生产治理制度和岗位安全操作规程，是法律对企业加强安全生产的根本要求，也是企业确保生产安全的保证，全体人员应将此提交到法律的高度来生疏和执行。第四条建立、健全安全生产责任制，安全生产治理制度各岗位安全操作规程，是强化企业安全生产主体责任的法定要求，而执行安全生产制度则是全体人员的法定义务，企业员工必需严峻对待、认真执行。第五条本安全生产制度是安全生产治理系统中的重要组成局部，要求充分表达治理系统的集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。要求企业全体人员全面地、系统地学习与执行。第六条本安全生产制度坚持以人为本的原则，在安全生产治理中把人的因素放在首位，望企业全体人员主观能动地执行，认真做到不损害自己，不损害别人，也不被别人损害。第七条本安全生产制度，坚持以“预防为主”的原则。通过执行本安全生产制度，〔物、环的因素更符合安全生产的要求，以防止和最大限度地削减人员伤亡、职业病或设备、设施的损害，确保安全生产。第八条本安全生产制度，是企业安全生产治理的长效机制的重大措施，企业全体人员必需在安全生产过程中时时刻刻认真。第九条随着经济的进展，技术的进步，我们必需坚持安全生产治理动态相关论理的原则，不断完善、充实本制度，以适应生产安全生产进展的要求。第十条本安全生产制度，是结合创业实际，吸取本创业安全生产治理阅历和血的教强法制观念，严格遵守劳动法律、执行安全生产制度，做到不违章指挥，违章作业，不断提高生产水平，为企业不断迈向本质安全型企业而努力。部门或上级单位的制度为准。第一章安全生产职责第一节根本通则产负直接领导责任；其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产负领导责任。〔国发[2004]2号强化生产经营单位安全生产主体地位，进一步明确安全生产责任，全面落实安全保障的各项法律、法规。依据上述国家、地方法律、法规的要求，并依据相关的标准，为确保企业安全生产，而企业内部各级领导、治理人员及从业人员，应当层层担当责任，共同把企业的安全生产工作搞好，确保企业安全生产，促进企业的安康进展。一、各级领导和职能部门主要负责人共同应尽的安全生产职责1的人员，共同搞好安全生产工作。认真做到打算、布量、检查、总结、评比生产〔业务〕工作时，做到同时打算、布量、检查、总结、评比安全生产工作。程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。全生产技术措施打算的各项任务。6、乐观执行国家或创业的安全质量标准，并落实到本职范围的工作中去。不允许阻止和拒绝。全生产再教育。9、乐观参与企业安全生产委员会会议，并认真执行其决议及工作安排。10、乐观参与企业的安全生产检查与事故隐患整改工作，并做好租赁、承包、合作工程的安全生产治理工作。11、乐观参与企业的事故应急救援预案的编制与演练；做好企业重大危急源的上报、监控和治理工作。、认真学习安全生产学问、提高安全生产技能，在生产治理过程中做到不违章指挥，不违章作业。13、乐观推广应用安全生产的工艺、技术、设备和材料、努力提高企业的安全生产技术水平。14、坚持以人为本的原则，努力改善劳动条件，降低劳动强度，关爱职工的生命，维护职工的合法权益。、发生重大事故，应乐观组织抢救，保护现场，准时、照实的上报。在事处理故时，坚持“四不放过”原则〔即未查明事故缘由不放过，未实行防范措施不放过，当事人和群〕同时，认真执行事故责任追究制度。16、乐观作好职业卫生工作，支持女工和未成年的劳动保护工作。17、有权拒绝上级不科学、担忧全的生产指令，遇有严峻的危及生命和国家财产安全时，各级领导和职工均有权停顿操作并逐级报告。18、自觉遵守劳动纪律，企业的各项规章制度，特别应典范地执行本安全生产制度、为企业的安全生产作出应有的奉献。二、企业全体员工共同应尽的安全生产职责制度和岗位安全操作规程，确保企业安全生产。担当本职安全生产责任,，向主治理部门签订安全生产责任书。时，应签订载明有关企业保障从业人员劳动安全。防止职业危害，并对生产安全事故依法担当责任的合同；享受工伤社会保险及按职业卫生标准要求的安康保障，同时应当按规定领用劳动保护用品确保员工人身安全。企业全体员工,有权了解其场所和工作岗位存在的危急因素与防范措施及事故应急措施，有权对单位的安全生产提出建议,以完善企业安全生产治理。权拒绝违章指挥和强令冒险作业,从而帮助企业依法治理,防止企业蒙受更大的经济损失。6.全体员工在觉察直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后,撤离作业场所，以防止企业发生人身伤亡事故。向单位提出赔偿,其间须在企业内部得到正确解决，以维护企业依法行政的权利。企业全体员工，在作业(工作)过程中应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，听从治理正确佩戴和使用劳动防护用品，防止企业发生生产安全事故。教育调岗教育。特种作业教育及日常教育，把握本职工作必需的安全生产学问，提交安全生产机能、增加事故预防和应急处理力量，以全面提高企业安全生产的整体素养。故。结实树立“安全第一,预防为主”的思想,努力学习安全生产的学问,提交“我要安共同建设企业的安全生产文化，共同创立安全文明企业。工作条件和环境为安全生产供给有力的保障。救火灾抢救伤员和自身逃命的本领。十一条禁令。火柴、打火机，不准穿带铁钉的鞋，及推铁轮车。准擅自进入高、低压配电室、锅炉房、发电机房。空压机房污水处理车间、化验室、危急化学品含铁；也不准随便进入基建施工现场。畅通。环境清洁卫生。随时用电要办理手续，要有安全措施和有人监护。5贯彻“安全第一，预防为主”方针使安全生产实现全员、全方位、全天候全过程的治理，切实做到不损害自己，不损害别人，也不被别人损害。其次节安全生产领导、专职治理及执行机构的安全生产职责三、企业法人代表或主要负责人的安全生产职责四、企业安全生产委员会主任安全生产职责〕主持安全生产委员会常务工作，帮助总经理贯彻执行有关安全生产的法律、法规、和方针、政策。〔二〕帮助总经理建立、健全安全生产责任制度安全生产治理制度、岗位安全操作规建立安全生产专职机构并按规定配足人员。〕帮助总经理组织制定安全生产目标打算和安全生产技术措施打算，并检查及催促落实。〔四〕把握本企业的安全状况帮助总经理制定事故应急救援预案，并指导实施。〕履行现场安全生产检查职责，对为现场事故隐患提整改措施、检查、催促及指导全厂及各车间安全生产检查与事故隐患整改工作。〕对本企业员工开展安全生产宣传教育和培训工作，催促企业执行特种行业持证持证上岗。〕帮助总经理落实安全生产投入，并确保有效实施，使之满足企业符合安全生产要求。〔八〕〕帮助总经理制定并实施安全生产奖惩制度。并对安全生产先进人员提出嘉奖方案，对违章操作、违章指挥几事故责任人提出处理意见。〕本安全生产委员会至少每半年召开一次全体会议，如遇特别状况，应召开专题会议。同时对企业安全生产专职治理部门进展全面负责，指导检查其工作。〕指导和催促企业按国家规定为从业人员购置工伤社会保险和发放劳动用品；同时指导、催促企业做好企业职工卫生工作。〕坚持准时，照实报告生产安全事故的法律法定，催促和落实企业各级安全生产负责人执行事故上报规定。五、企业安全技术部责任制〕贯彻执行国家、地方安监部门的安全生产方针、政策和法律法规和上级的指示，在本企业安全生产委员会的领导和指导下开展安全生产各项工作，指导本企业内部各部门开展安全治理工作。二并催促检查执行状况。〔三〕组织编制本企业的安全技术措施打算，确保安全生产投入的有效措施。〕帮助总经理编制本企业的三级〔厂级、车间、班级〕三级年度安全生产目标打算，并催促、检查、落实指标考核工作，进展汇总，总结并存档。〔五〕编制实施本企业的生产安全事故应急预案，并组织演练〔包括对消防演练。〕组织开展安全生产教育、培训工作，催促、指导开展三级教育，上岗位前及调安全生产负责人及特种作业人员持证上岗。〔七〕组织、催促开展安全检查和事故隐患整改工作。〕参与审查建、改建、扩建工程与安全设施工程，确保做到同时设计、同时施工，同时投入生产和使用。〔九〕催促、落实本企业各级部门在生产治理时，与安全生产工作做到“五同时在打算、布量、检查、总结、评比生产的时候，同时打算布量、检查、总结、评比安全工作。对安全生产先进部门和个人予以表扬嘉奖。〕参与本企业的事故处理工作，做到“四不放过”即事故缘由不查清不放过；事报和存档。〕按国家规定，认真做好本企业重大危急源的调查，登记，掌握和受理，并落实安全警示标志，保证环境安全的工作。〕实行对本企业电气设备；锅炉压力容器；机械设备；消防；防雷、防静电设施、危急场所的安全监察与完善。〕负责本企业的安全生产档案建立与运行工作，在安全生产治理工作中，认真做好档案的存档和保管工作。〕建立本企业的工业卫生治理体系，催促职业卫生、工伤社会保险、劳动保护用品，女工及未成年工保护，以及职业病防范等工作。〕乐观推广应用安全生产的工艺、技术、设备、材料。并依据经济进展即使进步，而适时修改安全生产治理制度。〔十六〕准时，照实向本企业总经理、安全生产委员会报告生产安全事故。六、义务消防〔兼生产安全事故应急救援队〕安全生产职责〕在企业安全生产委员会领导下，企业安全技术部组织、指导下，开展安全生产应急救援工作。〕乐观参与安全身材感教育，认真把握本厂生产条件和生产环境，特别要生疏本企业的危急和有害因素及其应急处理措施。〕乐观参与生产安全事故应急救援的演练及培训。把握应急救援的纪律、程序、方法及要领。每年至少消防及生产安全事故演练两次，每周检查、修理消防设施一次。〕乐观学习安全技术，生疏机械设备、电气设备、锅炉受压、容器、消防、防雷、防静电设施以及易燃易爆有毒的危急化学品的性能、特征及其应急处理措施。〕听从指挥调度，听从工作安排遵守纪律。在事故应急救援工作中留意自身安全，乐观抢救伤员和财产，把事故的损失降到最低限度。〕坚持以人为本的原则，认真学习现场抢救送院途中抢救的根本学问和方法，竭尽全力挽救伤员的生命。七、注册安全主任安全生产责任制1、帮助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作打算和安全技术措施打算，并检查和催促落实。3、把握聘用单位安全生产状况，帮助聘用单位制定生产事故应急预案并指导落实。安全生产负责人，催促聘用单位落实整改。作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。业人员按规定使用。八、企业总经理安全生产职责〕催促本企业职工贯彻党和国家的安全生产方针政策法律法规和上级指示，对本企业的安全生产劳动保护工作负面领导责任，是本企业安全生产的第一责任人。〕依据国家和地方有关安全生产的法律、法规方针政策及标准，结合本企业的实工作。建立企业厂级、车间、班组三级安全治理条件。〔三〔人力资源及物质资源以确保作业场所、工作环境均满足国家劳动法、安全生产法对企业安全生产的要求。〕组织本企业制定实施年度安全生产目标打算和年度安全技术措施打算，并实行三落实，资金、时限、负责人。〕在生产治理中做好安全生产治理，并做到“五同时”建、扩建、改建工程建设做到“三同时”，事故处理做到“四不放过”。〕组织制定、实施本企业大生产安全事故应急救援预案，并按国家规定调查、登记、掌握和治理重大危急源。〕企业内实行的各级承包以及与外单位的合作合同中，都必需有安全生产职责，工作应统一，协调治理。〕支持安全生产治理委员会落实安全生产治理的各项工作认真做好安全检查，事故隐患整改工作，准时消退企业的生产安全事故阴患。〕做好安全生产宣传、教育、培训工作坚持持证上岗制度。开展安全生产、文明生产活动，建设企业安全生产文化，提高企业安全生产整体素养和安全生产治理水平。九、厂长〔经理〕安全生产职责〔一〕厂长〔经理〕对分厂的安全生产工作全面负责。〕结实树立“安全第一”的思想，严格执行企业〔公司〕有关安全生产的方针、规定和标准要求，并承受企业安全技术部的安全教育培训和考核。〔三〕建立并落实分厂安全生产责任制。〕建立、健全分厂安全治理机构充配备专职安全技术治理人员〔安全治理员〕。定期听取分厂安全员工作汇报，打算分厂安全生产工作及安全奖惩方法。〕主持召开分厂安全治理睬议，争论解决生产中的安全问题。对本分厂无力解决的重大事故隐患，要准时向企业〔总公司〕安全生产委员会提出报告和建议。〕审定分厂安全生产规划或年审打算确保分厂安全生产目标。签发分厂安全生产〔总公司〕有关部门的安全治理规定和任务。不断改善本单位的安全卫生状况和劳动者的作业条件。〕坚持安全生产“五同时”原则，即在打算、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时打算、布置、检查、终结评比安全工作。〕发生重大事故必需按有关规定准时照实上报。事故处理要坚持“四不放过”原放。防范措施没有落实不放过。〕制定并实施分厂安全检查制度，准时指导检查本单位的事故隐患整改，不断改善生产环境和劳动条件。〔十〕开展本单位安全生产宣传教育和培训工作及安全生产奖惩工作。〔十一〕催促检查本单位的职业卫生劳动防护工作。〔十二〕每月向总经理及安全技术部报告安全生产几工业卫生工作状况。十、技术部经理〔工程师〕安全生产职责〔一〕在总经理的领导下对全企业的安全技术工作负责。〔二〕负责安全技术劳动保护工程的审批和技术措施工程的有关问题。〔三〕负责审核工艺、技术、设备、材料承受时安全技术劳动保措施。〕领导有关部门开展劳动保护、环境保护、安全技术的争论工作，有打算解决劳动保护安全技术上的重大问题。〔五〕审核本企业的安全生产目标打算指导执行安全生产质量标准的实施与考核。〔六〕参与重大事故的调查及技术性问题的鉴定，并落实安全技术防范措施。十一、工会安全生产职责〕帮助本单位安全生产委员会、总经理的安全生产治理工作检查和催促各级治理级安全生产责任制安全治理制度。〕带着全体员工对本单位安全生产进展民主治理组织职工对安全生产工作提出合理化建议。〔三〕组织和开展各种形式的竞赛把安全生产和劳动保护作为竞赛的重要内容。四的思想。表扬安全生产的好人好事。〔五〕贯彻劳动保护各项规定，参与本单位劳动鉴定和催促工作。〕催促检查本单位的安全生产治理安全生产目标打算安全技术措施打算的执行状况发发动工进展安全检查事故隐患整改以及事故应急救援预案的实施与演练工作。〕帮助总经理做好职业卫生及劳动保护工作坚持以人为本原则，保护职工的合法利益。〕参与重大伤亡事故的调查，催促有关部门落实整改，落实预防发生重复事故的措施，并帮助做好事故善后处理工作。十二、车间主任安全生产责任制〔一〕车间主任是安全生产第一负责人，对车间安全负全面责任。〔二〕认真贯彻国家地方上级的各项安全生产法律法规、规定制度与标准。〕拟定、修改车间的安全生产治理制度和安全生产操作规程编制车间的安全生产目标打算安全技术措施打算经批准的组织实施。〔四〕组织开展安全生产竞赛活动，总结阅历沟通安全生产阅历。〔五〕组织落实车间级的安全生产教育和培训，催促班组级安全教育。〕组织车间做的安全检查，确保设备，安全装置、防护设施处于完好状态。觉察报告或直接报告至总公司安全生产委员会。〕对本车间发生的事故要准时报告和处理，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。〕建立、健全车间安全生产、防火组织，领导车间班组长及班组安全员工作。每月检查，分析一次安全生产、劳动保护工作。〕催促检查班组执行企业安全生产责任。安全生产治理制度，安全操作规程状况全。〕执行企业安全生产委员会的决议和任务，做好安全生产档案工作。不断改善生产条件和工作环境。〕做好生产现场治理工作，防止机械，电器及消防事故，开展车间文明生产活动，催促车间职工正确使用劳动用员，确保车间生产安全。十三、车间班组长安全生产责任制〕车间主任、付主任不在时，要履行车间主任、付主任的安全生产职责。催促落实员工执行岗位安全操作规程。〕认真做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。落实并教育职工穿戴劳保用品，正确使用防护器具，确保安全生产。〕临时调动人员顶岗，必需进展安全生产教育，特别和重要工种岗位缺员，不得安排无证人员操作。〕认真抓好车间布置的班组安全活动，安全检查，事故隐患整改事项工作，支持班组安全员的工作，并将检查记录收集报告车间。〕觉察各类事故苗子，必需做好交接班记录并负责处理。发生重大事故，必需组织抢救，保护现场，报告车间值班，治理人员和有关领导。〔六〕掌管本岗位的安全生产学问，做到不违章指挥。〔七〕觉察违章作业，必需准时制止和教育改正，防止事故发生。〕带着全班人员做好机器设备、工具、安全附件和防护装置的日常维护保养工作，保证完好。生产时留意保持通道畅通，停机后做好清洁卫生工作，保证现场清洁、整齐、畅通。十四、车间〔班组〕安全员安全生产职责〔一〕车间安全员是车间主任、班组长领导安全生产、劳动保护工作的参谋和助手。在业务上受安全技术部指导，在车间主任、班组长的领导下开展班组安全生产活动，贯彻〕负责车间、班组的二级、三级安全生产教育，特别是工人、顶岗和调岗人员不能独立操作者不准其上岗操作。〕保证车间、班组特种作业，临时动火，临时用电、登高作业等办理相关手续。批准前方可作业，并实行安全措施和实行监护。〔四〕组织、参与车间安全检查，安排落实整改，确属本车间〔班组〕无力解决的要〔安全技术部〕安排落实整顿工作，并在事故隐患整改工作中发挥骨干作用。〕深入班组进展检查、制止违章作业。对危及职工生命安全状况，有权责令停顿〔班组长〕处理。〕常常检查本车间、本班组使用劳动保护设施、防火器材、安全防护装置，保持完好。〕组织车间每周一次及班组每天一次的安全检查，做到有布置、有活动内容、有检查签阅，并提出问题争论解决措施，反映上报。〕车间安全员对工艺、技术、设备和材料的使用及安全技术措施工程投培训。〕凡发生事故，乐观参与抢救和事故处理工作，做好现场保护，执行“四个不放过”制度，进展调查、分析、找出缘由，吸取教训，提出措施，并准时上报。〕组织班组工人学习安全生产学问，检查工人执行安全操作规程，抽查考核班组完成安全生产目标状况。〕催促、检查车间班组的生产现场治理和文明生产工作。保持生产环境良好，通道畅通，场所干净。〔十二〕检查、落实车间、班组的职业卫生安康工作。第三节工程技术人员安全生产职责十五、设备工程技术人员安全生产职责〕认真贯彻国家、地方有关安全生产环境保护、工业卫生的方针、政策、法律法安全生产的设计标准和要求。〕但凡建扩建改建或挖潜技改工程，都必需有保证安全生产和消退有毒、有害因素的设施，并要与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产或使用。〕对施工过程中发生的质量问题，要认真调查，分析缘由，提出改进防范措施，确保工程安全。〕在安装设备和改革工艺设备时，需要制订出安全生产规程，要向职工进展安全技术方面的教育，并编制试车程序。〕严格遵守试车规定，参与设备试车工作，觉察担忧全因素要马上停车，经科学分析，实行相应预防措施。〕对分散的设备要常常深入现场了解和检查运行状况，定期校验安全装置，使之处于完好有效状态。〕在制订修理打算时，要制订具体安全措施，并催促执行。到车间进展指导工作时，遵守安全操作规程，在特别工种时持证上岗。〕负责对设备保养人员的业务指导，设备有担忧全隐患，必需准时组织排解或实行应急措施，防止设备故障和损坏，引起人身事故。〕对企业年度安全技术措施打算，就设备方面的安全技术承受提出意见和建议，并供给安全设施的设计及设备选择。〕指导事故隐患整改；对设备事故进展缘由分析，提出改进和预防措施；并不断业卫生的水平。十六、工艺工程技术人员安全生产职责〕认真执行国家、地方有关安全生产、环境保护、工业卫生的方针、政策、法律关安全生产的技术标准和要求。〕在研制、设计、改革生产工艺时，力求争取一切措施、承受无毒低毒、难燃难爆的原材料和配方，确保职工的安全和安康。〔三〕留意安全技术进展的信息，科学地、适时地承受安全生产中的工艺、技术、设备和材料，使企业的生产条件和工作环境更有利于安全生产。〕帮助总经理做好重大危急三项的调查，掌握及治理工作，在工艺、技术上供给有力的支持。〕在工艺改革时，编制安全牢靠的工艺规程，并组织职工学习，在到达应知应会要求后，方可独立上岗操作。〕在生产过程中觉察危及职工安全与安康的工艺流程及装置时，要准时上报，争论、组织落实整改措施。〔八〕参与重大事故的调查与处理，在工艺技术上对整改工作供给支持。〕编制工艺操作规程，组织职工学习与执行，确保生产正常。杜绝因工艺条件或工艺操作引起安全事故的发生。〔十〕去车间进展试验及指导生产时，遵守安全操作规程，在特别工种时，应持证上岗。十七、电气工程技术人员安全生产职责〕认真贯彻执行国家和地方的安全生产方针、政策、法律法规及相关的规定和标严格按规定选型。〔二〕定期对职工进展安全用电的安全技术教育，正确使用电气，防止触电事故发生。〕对企业的用电安全负责，乐观承受先进、牢靠的防爆、防雷、防静电及安全用电的技术和设备、装置。〔四〕参与安全技术措施打算工作，不断改进本企业安全用电的技术水平。〕参与重大事故的调查和处理，认真分析有关用电担忧全的缘由，提出防范及改进措施。〕负责编制电气安全技术操作规程，并检查对其执行的状况。对电气操作人员，常常进展安全用电的安全教育和考核。〕常常深入生产车间及发电、高、低压配电房，检查电气设备，安全装置运行状况，觉察问题准时处理，准时向领导汇报，组织人员进展整改。〕参与安全大检查和定期的专业检查，对查出的担忧全隐患，准时提出整改措施，消防事故隐患。〕对装接临时用电，要提出符合安全要求的措施，组织必要的监护人员，确保安全用电。〕对安全用电的保护装置、劳动保护用品、仪器仪表等，按规定进展检验，并认真品。十八、生产打算员安全生产职能〕认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规和上级有关的规定和标准。在生产打算中，当生产和安全发生冲突时，生产必需听从安全。〕在打算工作中，首先做好安全调度，不违章指挥，做到均衡生产，掌握加班加点，做到确保生产安全和职工安康。〕未经“三级教育”的工人，未经调岗教育不得安排上岗，未经培训考核合格、无安全操作证的人员，不准安排在特种和重要工种岗位独特操作。〕在检查生产时，觉察违章作业和违犯劳动纪律者，要准时制止和教育，觉察险情或担忧全隐患，要准时组织人员实行乐观措施，并准时向领导汇报处理。十九、生产部安全生产职责〕认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规和上级规定、标准。〕在技术革、技术改造、产品试制，承受技术、工艺、材料、设备技术与设备。符合安全、卫生要求。〔三〕编制或修改工艺规程时，必需符合安全技术的要求。〕承受工艺、设备和产品投产前，必需帮助和指导车间，做好教育操作工遵守工艺技术操作规程工作，确保安全生产。〕从事科学试验、争论工作前，应制订相应的安全操作规程和措施，要求参与人了解把握，否则不准从事上述工作。〕在工艺上有重大转变时，帮助车间进展安全技术鉴定、争论和解决生产中的安全技术问题。〕负责进展对劳动保护、环境保护、工业卫生的安全技术的科研工作，有打算的解决各项工作的安全技术的重大问题。〔八〕在进展建、扩建、改建等工程时，同时把安全生产、劳动保护、环境保护、〔九〕帮助总经理、会同安全技术部对本企业的重大危急源进展调查、掌握和治理。〔十〕参与安全检查与事故隐患整改工作，并提出相应的安全技术措施，消退事故隐患。〔十一〕对企业的事故应急救援预案的编制，供给有效的安全技术支持。〔十二〕编制年度的生产打算时，同时安排安全技术措施打算中的安全技术措施、环境保护措施、工业卫生措施的经费，确保符合安全生产要求，并符合上级规定及标准。〔十三〕在安排生产时与安全工作发冲突，则要坚持“安全第一”的原则，把安全工作放在首位，同时把安全工作列入年、季、月生产打算中去。〕依据“四不放过”原则，参与生产安全事故的调查与处理，并对各类事故进展分析、汇总，将其在安全技术方面的状况报告企业安全技术部。〕分散生产〔打算〕的人员，在检查车间生产状况时，同时检生产过程中的安全、消防、卫生及劳动防护的状况，确保安全生产。二十、技术部安全生产职责〕负责对原料、中间制品、成品进出厂的分析检验和调查，觉察原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要准时上报厂部和通知安全技术部。〕深入车间现场进展检验工作时，必需了解和把握岗位安全操作规程，防止发生人身事故。〕依据“四不放过”的要求，分析调查因原材料的危急因素造成事故的缘由，提出整改意见，并报告安全技术部。〕指导化验室、危急化学品库进展学习和把握原材料的化学性能及应急处理和抢救措施。二十一、人力资源及行政治理部安全生产职责〔一〕认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准。〔二〕对的入厂人员〔包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、〕准时与安全技术部联系。做好入厂安全教育，未经厂级安全教育，不准安排到车间部门。〕工人进入岗位前应做好体验工作，安排时应执行有关职业卫生安康和女工、未成年人保护的规定。〔四〕特种作业和重要工种要害部门的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则。〔五〕按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗疗养及工种调开工作。〔六〕合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真把握劳动强度和工作时间，确保员工身体安康。〔七〕把安全生产列入考核与安排的范畴，并制定嘉奖方法，促进安全生产工作。〕依据有关劳动保护、安全、卫生要求，准时组织供给符合质量标准要求的保健品、防暑饮料、妇女保护用品。〕依据安全部门规定的品种数量规定的发放标准，负责做好劳动保护用品的选购打算、保管、发放、废旧回收和修补工作。不准随便调换品种，削减数量和降低质量。〕负责做好宿舍、食堂、后勤仓库、公共场所的安全生产和消防工作。负责本部作，确保本部门生产安全。〔十一〕参与劳动鉴定工作，会同工会、安全技术部做好因工伤亡的善后处理工作。〕对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，会同有关部门严峻处理。二十二、供给、销售部安全生产职责〕责制订化学危急物品、剧毒物品、车辆运输安全、放火防爆的安全治理制度。负责做好原材料、成品、废品的选购、储运、发放中的安全治理工作。〕负责运输装卸机械、设备、工具、绳索等安全附件的维护保养工作，检修和正进展安全生产治理和教育。〕负责对选购、保管、发放、搬运、装卸、驾驶等人员的常常性安全职业道德教育，并为驾驶员等特别作业人员办理证照。〕确保企业年度安全技术措施打算及事故应急救援预案的物资供给，并协作安全述物资要严把质量关，以对职业的生命，安康负责。〕严格执行运输，地〔吊〕重等作业的安全治理制度及安全操作规程、确保运输、地重、装卸、过程的安全。〕执行安全教育培训制度，坚持持证上岗的规定。对借调顶岗人员，必需符合上述要求。〕严格执行劳动法，认真掌握加班加点。留意劳逸结合，防止因疲乏过度而导致人身伤亡事故的发生。〕负责对交通事故的调查、处理、统计、分析和上报工作。并做好本部门的安全、消防工作。二十三、财务部安全生产职责〕认真执行国家地方安全生产法律法规及上级的规定与标准。依据企业批准的年产投入，并做到专款专用。〕对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充分、到位、专款专用。〔三〕确保事故应急救援预案所需的资金投入。〕在建、扩建、改建工程中，在资金投入方面保证到达主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时投入生产或使用。〔五〕在资金方面、确保安全宣传、安全教育培训费用。〕参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中依据国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位。二十四、仓库安全生产职责〕认真执行国家、地方安全生产的法律法规和上级的规定与标准，严格治理危急化学品。〕对进入仓库的危急化学品，首先要检查该产品是否《危急化学品安全生产许可〕对进仓的危化品要认真检查产品合格证、化学品安全技术说明书和化学品安全标签。〕必需对全部仓储的危急化学品的物理化学性能、安全使用和储运、装卸要求进展了解，并要求供销、销售部向供货方供给书面材料。〕严格执行有关危急化学品治理的规定，做好防火、防爆、防毒、防盗的各项安全工作。〕销售危急化学品时，必需严格检查来公司拉运货物的客户的相关证件，比照相关规定，合格前方可发货。〕对运输工具、车辆和驾驶人员、装卸人员严格治理，安全不得保障的不准进入仓库。〔八〕严格执行危急化学品制度和安全操作规程，确保仓库安全。二十五、门卫安全生产职责〕执行并健全安全保卫制度，负责进入公司人员的证件检查、外来人员的入厂检查、登记工作，并对上述人员的禁烟禁火的安全检查。〔二〕负责本企业关键要害部门的安全保卫工作。〕加强本职业务学问学习和培训、生疏工厂防火、灭火、防爆等学问和消防设施、设备、灭火器材的治理和正确使用。〔四〕负责各类重大事故的现场保卫、戒备工作。〔五〕对进入企业的车辆进展检查，执行厂内交道安全治理工作。〔六〕坚守工作岗位，不离职守，加强值班巡逻检查，确保企业安全。〔七〕坚守做好进入厂治理制度，做好物资进出的检查、登记工作。〔八〕坚持执行交接班制度，认真填写交接班记录。〕乐观参与事故应急救援和消防的演练也学习，并在事故应急处理时发挥主力军作用。〕遵纪守法，遵守纪律，严峻认真，高度负责，做好本职工作，保护职工人身和企业财产的安全。第五节从业人员安全生产职责二十六、企业安全生产主体责任制〕本企业全体员工，包括聘请的总经理、厂长直至工人均为从业人员。均应严格〕为确保公司整体的安全，确保全体员工的生命安全和财产安全，依据国家相关格执行。〔三落实，责任人人有责的治理模式，要求人人都要签订安全生产责任书。〕工人向班组签订；班组长向车间签订、职员向所在部门签订；车间主任部门负〔或分厂〕签订、公司付总向正职签订、公司总负责人向政府主管部门签订安全生产责任书。〕签订安全生产责任书，要本人及上一级负责人亲笔签名，并注明签订时间〔年、月、日。安全生产责任书要存档。〕从业人员必需执行各自所工作的单位的安全生产的责任，同时执行安全生产责任书的具体规定和要求。〕认真履行“安全生产法”赐予从业人员的权利和义务，做到对国家、对企业、对自己负责。〔八〕认真执行公司的安全生产治理制度，遵纪守法遵守劳动法律，做到在生产过程二十七、特种作业人员安全生产职责〕承受特种作业上级主管部门的系统培训，并经考核合格领取合格证后，才能上岗作业。〔二〕按国家现行有关规定，承受定期复审、培训与考核，并取得合格证。〕应保持身体安康，上岗前进展体检，上岗后定期体检，确保没有阻碍从事特别工种的疾病和缺陷。〕努力学习安全技术学问，不断提高本特种作业的技能，使自己能够适应安全生产进展的要求。〔五〕严格遵守本特种作业的各项治理制度，安全操作规程，不违章作业。〕遵守劳动纪律，认真作业，确保生产和人身安全。二十八、危化品治理人员安全生产职责〔一〕认真执行国家、地方安全生产的法律法规和上级的规定及标准。〕的厂家或商家购置，并应确认起产品检验合格证是否有效，进口商品则要有中英文安全技术说明书。〔三〕相关人员均执行“五双”规定，即〕运输、装卸人员应留意各种危急化学品的物理化学性能，在运输装卸中不混装卸安全。〕仓库治理人员，必需经过认真的危化品学问和安全生产教育与培训，生疏和把握中不发生火灾、爆炸、中毒和污染事故，确保人身和财产安全。〕使用危急化学品的人员，应生疏危化品的物理化学性能，严格遵守工艺操作规章和安全操作规程，确保安全生产。〕负责处理危急化学品的过期、不合格产品及废料的人员，严格执行国家的相关规定，做到合理、科学的无害处理。〕保卫、仓管人员必需遵守职责、认真做好危化品的防火、防盗的安全保卫工作，并做好充分的防范及应急处理措施，防止及处理安全事故。〕危急化学品的治理部门，应遵守国家规定，做好危急化学品的登记、申报、备案工作。〔十〕企业安全技术部应把构成重大危急源的仓库、罐区，作为工作重点来抓，并认确保安全生产。二十九、保安人员安全生产职责〔一〕执行安全保卫制度，负责进入公司人员的证件检查，外来人员的登记及检查工作。〔二〕做好关键要害部门的安全保卫工作。〔三〕认真学习本职业务学问和技术培训。生疏企业防火、灭火、防爆的学问和消防设施，设备，灭火器材的治理和正确使用。〕参与义务消防队及事故应急救援工作，乐观参与演练和培训，并在发生火灾及重大生产安全事故应急救援工作中起到主力军的作用。〔五〕严于职守，加强值班巡逻检查，做好防火、防盗工作，确保企业安全。〕严格治理进出车辆，不得超载、超速，严禁火种、引爆、泄露、导致中毒及污。〔七〕维护厂区的交通秩序和安全。〕做好企业内部的治安治理，负责各类重大事故的现场保卫、戒备工作。三十、员工安全生产责任制〕参与安全活动、学习安全技术学问，把握本职岗位的生产技术，严格遵守各项安全生产规章制度。〕有知情权。有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施。〔三〕有建议权。有权对本单位或岗位的安全生产工作提出建议。〔四〕有批检控权。有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告。〕有拒绝权。觉察直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。〕有保障求偿权。因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。〕认真执行交接班制度，接班前必需认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。〔八〕细心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清楚、真实、干净。〔九〕按时巡回检查、准确分析、推断和处理生产过程中的特别状况。〔十〕认真维护保养设备，觉察缺陷准时消退，并做好记录，保持作业场所清洁。〔十一〕正确使用、妥当保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。〕不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，准时向领导报告。其次章安全生产治理制度第一节安全生产根底治理制度一、安全生产会议制度〕公司依据安全生产实际状况定期召开安全生产会议，会议由公司安全生产委员会主任主持，各部门主管和注册安全主任及公司安全生产委员会成员参与。〕公司安全生产委员会，每年起码召开四次定期会议，打算年度安全生产重大议题并布量、落实。〕年初，公司领导班子及相关部门召开会议，制定公司年度安全生产目标打算及安全生产安全技术打算，并组织全体员工争论落实。〕公司安全生产委员会应就不同的重大安全生产问题，不定期地召开专题会议，使其得到准时解决。〕安全生产会议主题为去除本企业的事故隐患，以及建设本安全型企业的措施、打算，并组织实施和总结。〕加强安全生产教育，结实树立职工“安全第一”的思想，同时培训职工提高安全生产的学问与技能，提高企业安全生产整体素养，是安全生产会议的重大课题。〕安全生产会议，须突出安全检查及事故隐患整改工作，对重大危急源的整治及全面完成安全生产目标等问题。〕认真检查、总结本企业安全生产投入的有效实施、安全生产“五同时”、“三同时”、“四不放过”方面的状况，不断提高企业安全生产治理的整体水平。〕安全生产会议，应对加强落实安全生产主体责任和企业安全生产文化建设等问题打算重大举措并组织措施落实。〕公司不定期进展安全学问争论会，安全事故案例分析、总结会及安全生产合理化提议会等，以加强员工的安全生产意识和技能。〕安全生产会议还应就学安全生产治理和推广应用安全生产技术、工艺、设备、材料、能源等，进展争论，以提高企业的安全生产水平。〕对每次安全生产会议，学问讲座及争论会等，必需认真做好记录，进展归类存档，用以进一步学习和追踪跟进。二、安全教育培训和持证上岗制度〔一〕入公司人员均须经过公司安全技术部、车间、班组三级安全教育。〔一级〕，由集团公司人力资源部组织，安全技术部、各分厂司属下的生产及非生产单位。〔二级〕，由车间主管负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流全留意事项等，并经考试合格，方准安排到工段、班组。〔三级〕，由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要安全装置和工〔器〕具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。〕公司内调动〔包括分厂内调动、车间内调动〕必需对其再进展二级或三级安全教育，其后进展岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。〕进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进展安全留意事项教育，并指全教育。四增加职工的安全意识和法制观念。定期争论职工安全教育中的有关问题。〕应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，承受展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。〔六〕各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次〔即安全活动日〕。〕在大修或重点工程检修，以及重大危急性作业〔含重点施工工程〕时，安全技术部门应催促指导各检修〔施工〕单位进展检修〔施工〕前的安全教育。〕职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进展安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。〔GB5306〕的要求进展安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。〔十〕对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。〕接触危急化学品的作业人员应经安监部门举办的危急化学品从业人员安全治理培训，经考核合格后持证上岗。〕安全生产委员会主任、副主任及安全技术部主任、副主任，应持有注册安全主任证书，总经理要持有主要负责人安全治理资格证书。〕在工艺、技术、设备、材料、产品投产前要按的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进展特地教育，考试合格后，方能进展独立作业。〕发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进展现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。三、安全生产目标治理制度〕总经理组织安全技术部制订年度安全生产目标治理打算，企业安全生产委员会审议通过后公布执行。〕安全生产目标，必需依据国家、地方以及上级、创业的要求与标准，依据企业实际状况制订。〔直接经济损失10的重大火灾、爆炸、倒塌等〕必需严加掌握，均应低于上级考核的指标要求。〕安全生产目标，除事故发生率的硬指标外，还应包括安全治理、安全技术进步方面的指标。〕安全生产目标，必需进展量化，〔即每项均有指标〕，同时要把安全生产目标，层曾分解。公司有指标，各分厂、部门、班组直至员工均有安全生产目标〔指标〕。〕安全生产目标打算，要与上级安监部门与评价机构的要求接轨，以便于上级和评价机构对企业进展安全评估与评价。〕安全生产目标的考核，由技术安全部进展，由工会进展纠察，由安全生产委员会进展总结与评比。〕总经理在抓生产〔经营〕的同时，要抓安全生产目标的落实与执行。各级部门立先进典范。〕安全生产目标层层分解，量化考核后，人力资源与行政治理部门中劳资料，要把安全生产目标与工资安排挂钩。〕在企业执行安全生产目标治理过程中，所产生的资料，记录由安全技术部整理、汇总、存档。四、企业安全生产三级治理制度〕企业的安全生产治理，必需建立健全安全生产治理体系。行政建立三级安全治理网，工会设立三级劳动保护监视网，并认真开展活动。〕行政三级安全生产治理网，由企业安全生产第一责任人任主任，企业安全生产〔注册安全主任〕作为机构。而车间主要负责人以〔兼〕职安全员及班组长，班组义务安全员，作为行政二、三级安全治理网络的组成局部。〕企业工会为一级劳动保护监视检查机构，车间副主任工会小组长及车间义务监视员议价班组副组长及义务监视员分别组成二、三级劳动保护监视网络。〕行政三级安全治理网络体系以及工会三级劳动保护监视体系，各自每月要进展解决措施，阶段性重点工作进展状况，安全生产目标打算完成状况及下月工作打算等。开展安全生产活动的任务，并逐月检查、跟进与总结。〕安全生产直接责任人每季要填报安全生产季报书；各只能部门负责人每月要填月报书要求填写标准。〕车间、班组对安全技术部下达的月度安全生产活动打算和任务，要按时按质完成，未能完成的应在月度报告书加以说明。〕安全技术部应对三级治理个监视活动所形成的全部资料，汇总整理成册，并且存档。五、安全费用投入保障制度保证增、改善和更安全系统、设备、设施，消退事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全嘉奖，推广应用先进安全技术措施和治理方法，抢险救灾等均有牢靠的资金来源；尽力使安全投入充分保证安全生产需要，安全投入资金专款专用。1%。〔一〕公司确定为安全费用投入的范畴：风、照明、防尘、防毒、防寒保暖、防暑降温、消退噪声等。防触电等设施。设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、围堤、防火墙等。女工卫生室以及工作服洗涤、枯燥、消毒等设施。5、为强化员工安全意识、提高员工安全素养的教育措施。如：对职工进展安全培训〕的费用〔教材费、讲课费等〕、〔或报纸〕、宣传栏、安全宣传稿件、传单的费用等。6、保险投入。如：财产保险投入、车辆保险投入、职工工伤保险的安全投入等。对伤亡职工的救治与赔偿费用、事故发生导致企业停产的损失等。8、安全嘉奖基金投入。9、为保持公司安全生产领导小组日常工作正常开展所需的投入。10125〕进展风险安全评价。财务上设立风险基金。〕公司安全生产领导小组应依据具体状况，分轻重缓急，列出需要使用费用的工程，必要时制订实施方案。〔三〕财务部门依据安全生产领导小组的建议，优先安排资金，满足安全的要求。〕总经理、安全生产委员会必需认真检查、监视和指导安全生产投入的落实与使用，确保安全生产投入有效的实施。〕安全生产投入的涉及面很广，从安全生产治理的安全技术措施打算的实施，到安全事故隐患整改；从职工安全生产教育培训到事故处理等，均须资金投入。有关安全生产治理局部，安全技术部应作为监视重点。而劳动保护，各类保险、职业卫生、医疗、抢救、伤亡事故赔偿、安全嘉奖等。〔六〕安全生产设施工程，资金投入要与符合施工进度的要求。〔七〕安全生产投入的运作。要在月、季、年度财务报表中有真实的反映。〕安全生产投入的全过程，由安全技术部具体催促、检查与落实，觉察问题应准时向总经理汇报，并实行有效措施进展处理。〕执行安全生产投入的各部门，应步步跟进，按月汇报进度，解决消灭的具体问题。如遇无力解决的问题，应向安全技术部或总经理准时上报。六、安全生产“五同时”制度〕安全生产“五同时”，是《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于加强产“五同时”制度。〕企业主要负责人及各级职能机构部门的负责人，均必需在打算、布量、检查、总结、评比生产的时候，同时打算、布量、检查、总结、评比安全生产。1、生计打算有安全生产目标和措施；2、布量工作有安全生产要求；3、检查工作有安全生产工程；4、评比方案有安全生产条款；5、总结报告有安全生产内容。〕企业〔厂〕级的年度生产〔工作〕打算，同时列出安全生产目标和措施，并应提出对各分厂及车间的安全生产目标与任务。〕生产调度会议，在布量、检查生产〔工作〕中，同时布量、检查安全生产工作，并要做好记录并存档。〕公司〔厂〕级领导每月应带队检查安全生产工作，并要做好安全检查记录及隐患整改措施方案。〔六〕开展劳动竞赛，需有安全生产竞赛内容。〔七〕企业、分厂、车间评比先进单位与个人时，必需在评比方案中列入安全生产条款。〔八〕企业、分厂、车间年度〔半年〕工作总结中，应有安全生产的内容。七、安全生产“三同时”制度〔一〕企业对建、扩建、改建等工程工程，必需做到劳动保护，安全技术措施、职产或使用。〕建、扩建、改建工程工程筹建时，必需派出有关专业人员、安全监察、劳动施工检查和竣工验收。〔三〕安全技术部在工程施工及竣工验收全过程中，认真检查和监视。〕竣工验收合格后，劳动保护、安全技术、职业卫生及环境保护设施，要与主体工程同时试车、同时投入生产与使用。〕在施工过程中，主体工程的进度、质量与安全工程要同时得到保证，资金投入也应同步进展。〔六〕对工程不符合投产条件，假设总经理同意投产，应担当由此发生安全事故的责任。八、事故隐患报告登记制度(一)定期请有资质的专业机构对本公司的风险岗位进展安全评价，识别公司内使用的原料、装置是否构成重大危急源。(二)建立健全危急源治理规章制度：在分析评估的根底上，建立健全危急源的各项规章制度，包括岗位安全职责、危急源重点掌握实施细则、安全操作规程、操作人员培训考核制度、日常治理制度、交接班制度、检查制度、信息反响制度，危急作业审批制度、特别状况应急措施、考核奖惩制度等等。(三)明确责任、定期检查：应依据各危急源的等级，分别确定各级的负责人，并明确各级负责人应负的具体责任，包括危急源的定期检查责任。危急源的检查应按规定的方法〔56〕和标准〔《重大危急，促使其准时得到消退。凡未按要求履行检查职责而导致事故者，要依法追究责任。度。搞好安全值班、交接班，按安全操作规程进展操作；按安全检查表进展安全检查；危急作业必需经过审批等等。术人员，并按国家规定时间对企业内的重大危急源进展安全评价，或请有资质的安全评价中介机构进展安全评价。确保企业的重大危急源在安全状态下运行。(六)搞好危急源掌握治理的根底建设工作：危急源掌握治理根底工作除建立健全各项规章制度外，还应建立健全危急源的安全档案和设置安全标志牌。应按安全档案治理的有关内容要求建立危急源的档案，并指定专人保管，定期整理。应在危急源的显著位置悬挂安全标志牌，标明危急等级，注明负责人员，依据国家标准的安全标志说明主要危急，并扼要注明防范措施。(七)加强危急源消防〔防火〕治理，依据《危急化学品事故应急救援预案编制导则》〔单位版〔国家安全生产监管局安监管危化字[2004]43号〕定期进展演练并建立演练记录档案。〔定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限〔凡班组能整改的不推给〕的原则按期完成整改任务。容、整改意见和整改期限，由主管安全的经理签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。(十)对因物质和技术缘由临时不具备整改条件的重大隐患，必需实行有效的应急防范措施，并纳入打算，限期解决或停产。九、安全生产档案治理制度〕企业安全生产档案的家你，是企业治理中安全生产治理的重要组成局部，应按法定的程序编制安全生产档案。安全生产档案的建立，意义重大，具有法律效力。〕安全生产治理是一个系统工程，在安全生产治理全过程中产生的原始资料，均在安全生产档案内容之列。〔三〕安全生产档案的主要内容，包括安全生产有关的法律法规，安全技术标准以及上级公布的各种文件。证照与批文，企业内部各种证照、文件、设计方案，措施打算，上级的各种安全总结，报告等。企业安全生产机构，安全生产责任制，安全生产治理制度及安全操作规程，安全生产会议通知、议程、签到、记录及决议等；安全检查与整改，安全教育与培训，危急源与应急治理、职业卫生、事故处理、安全生产奖惩、安全技术措施打算与实施，安全生产投入、安全生产“五同时的原始资料。〔四〕安全生产档案的建立，必需做到标准化。〔五〕安全生产档案的治理，应按档案治理的规定和要求。〕安全生产档案的调阅与借阅必需执行档案治理的规定，不同级别的档案按规定〔执法部门除外，但应办理严格的借阅手续。〔七〕安全生产档案坚持谁保管谁负责的原，谁丧失或毁坏谁负责，直至负法律责任。〔八〕安全生产档案必需要为保管，做到防火、防潮、防虫、防盗。〔九〕安全生产档案的形式有文字档案，音像档案等。文字档案最具法律效力、影像〕安全生产档案，由安全技术部设立档案室，实行专人保管。档案保管年限为重要档案七年以上，一般档案五年以上。十、安全生产奖罚制度〕在生产过程中如觉察有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为坚决予以罚款处理并通报批判，如造成经济损失，百分之百进展赔偿。〕在禁烟、禁火场所，觉察有违规吸烟、用火的行为，觉察后要严格处理，如造成严峻事故的要除名并追究其刑事责任。〔三〕对在生产中有有用价值的建议、设备改进，公司予以嘉奖。〔四〕公司对于觉察重大安全事故隐患者赐予嘉奖。〔五〕在安全生产工作有突出奉献、成绩显著者赐予嘉奖。〕总经理在年度生产打算中，应落实年度安全生产基金，由财务部保证资金投入，〕安全生产嘉奖，应与安全宣传教育培训、安全检查与整改，安全生产技术进步，事故应急处理、班组安全生产竞赛等方面结合起来，以促进企业安全生产治理工作。〕安全生产嘉奖，应同安全生产“五同时”工作相结合，是企业鼓励机制的一个十一、对发包工程和出租工程的安全治理〔一〕公司内工程工程对外发包须经过董事会的争论通过方能进展。〕公司与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。特别是在安全方面要有明确的相关条款。〔三〕承包单位需供给相应的资质材料及相关的安全施工方案。〔四〕承包单位不得转包工程业务，可以独立组织施工的单项工程不得肢解发包。〔五〕主体工程必需由承包单位自行施工，其它分项工程如需分包，必需经公司批准不全都的，以总包合同为准。〕建设工程必需发包给具有相应资质等级的施工单位，应避开承包方以低于本钱的价格竞标，不得任意压缩合理工期。〔七〕不得将厂房(仓库)、场所、设备或其他的工程工程，出租或者发包给不具备安全生产条件、相应资质的单位或个人。〔八〕不得把存在安全隐患的厂房(仓库)、场所、设备进展出租。〕外来承包施工单位或租赁单位除遵守合同中的商定外，其作业人员而得遵守本公司的规章制度。〕公司内部的相关对外发包及租赁的工程每月进展整理由工程部、人力资源及行政部向总经理汇报。〕公司内相关对口部门要对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、十治理，十二、事故应急救援预案编制、实施与演练制度〕总经理应每年度指定安全生产技术部，对企业全部的原料、设备、设施及场所安全评价。〔二〕技术安全部必需按〔国家安监局56〕和标准《重大危急源辨识〔GB18218——2000〕规定的方法，对本企业的危急源进展检查，如觉察隐患应准时报告总经理和安全生产委员会。〔三〕依据企业具体的状况，加强防火、防爆、中毒治理，同时按《危急化学品事故〔国家安监局安监管危化字【2004】43〕的规定与要求，制定应急预案〔如本企业技术力气缺乏，未能自行制订，则应托付有合法资质的安全评价公司代为制订。〕制定事故应急救援预案经上级审批合格后，由安全技术部组织演练，每年演练不得少于两次〔其中包括消防演练。〔五〕事故应急救援预案的实施，应按预案中的规定和程序进展。〕事故应急救援预案确认合格后，总经理应亲自组织，指挥安全技术部进展人员组织、物资预备、资金投入，确保符合预案的要求。〕事故应急救援预案，应组织全厂员工认真学习，生疏和把握预案的内容规定及具体实施的程序和方法，各相关部门乐观协作，做到本职范围内的应急救援工作。〕应急救援预案的编制，要依据企业生产进展，危急源的变化而不断完善。同时要做好编制实施，学习与演练的档案工作。〔一〕操作工的六严格。

十三、员工安全生产治理制度严格进展交接班制度。严格进展巡回检查。严格掌握工艺指标。严格执行操作标准。严格遵守劳动纪律。严格执行有关安全规定。〔二〕生产区内十不准具与衣物。生产区内，未经批准不准带进无关人员。禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。上班时间，不准睡觉、干私活，离岗和干与生产无关的事。上班前、上班时严禁喝酒。不按公司规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。安全装置不齐全的设备不准使用。不是自己分管的设备、工具不准动用。检修设备时安全措施不落实，不准开头检修。不戴安全带，或脚手架、跳板不牢，不准登高作业。〔三〕防止违章动火六禁令没有批准的动火证，任何状况严禁动火。不与生产系统隔绝，严禁动火。不进展清洗，置换合格，严禁动火。不把四周易燃物消退，严禁动火。不按规定作动火分析，严禁动火。没有消防措施，无人监护，严禁动火。〔四〕容器、设备的八个必需必需申请，并得到批准。必需进展安全隔绝。必需进展置换、通风。必需按时间要求，进展安全分析。必需赔戴规定的防护用具。必需在器外有人监护。监护人员必需坚守岗位。必需有抢救后备措施。〔五〕驾驶机动车辆七大禁令严禁无证开车和无令开车〔调度令。严禁酒后开车。严禁超速开车。严禁空挡溜车。严禁设备带病行车。严禁人货混载行车。严禁超标〔超高、超长、超重〕装载行李。十四、工艺安全治理和安全生产操作规程治理制度〔一〕必需严格执行产品的工艺技术规程、安全技术规程、岗位操作规程。〔二〕转变或修正工艺技术指标，生产、技术部门必需编制工艺技术指标变更通知单〔包括安全留意事项指标。〔三〕安全附件和联锁装置不得任凭拆弃和解除，声、光报警等信号不准随便切断。〕在现场检查时，不准踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各种仪表管线等设施，到危急部位检查，必需有人监护。〔五〕严格安全纪律，制止无关人员进入操作岗位和动用生产设备、设施和工具。〕正确推断和处理特别状况，紧急状况下，应先处理后报告〔包括停顿一切检修作业，通知无关人员撤离现场等。〔七〕在工艺过程或设备处在特别状态时，不准随便进展交接班。〕正常生产执行岗位操作规程。检查并确认水、电、气符合生产要求，各种原料、材料、关心材料的供给齐备、合格后，严格按配方的工艺要求投料。〔九〕必要时停顿一切检修作业，无关人员不准进入开车现场。〔十〕运行过程中要严密留意工艺的变化和设备的运行状况，觉察特别现象应准时处理，状况紧急时应终止运行，严禁强行运行。〔十二〕正常停车按岗位操作规程执行，并严格按停车方案中的步骤进展。〕觉察或发生紧急状况，必需先尽最大努力妥当处理，防止事态扩大，避开人员伤亡，并准时向有关方面报告。〕工艺及机电设备等发生特别状况时，应快速实行措施，并通知有关岗位协调处理。必要时，按步骤紧急停车。〕发生爆炸、着火、大量泄漏等事故时，应首先切断气〔物料〕源，同时快速通知相关岗位实行措施，并马上向上级报告。十五、文明生产治理制度〕上岗操作人员，一律要穿好厂服，正确配戴厂证和防护用品，才能上岗操作。不准穿拖鞋上岗。〔二〕不准在车间进食或吸烟。〕工作时不能离岗串岗，不准在岗位睡觉、躺卧及聚众玩耍，不准看杂志、书报及做与工作无关的事情。〔四〕各生产车间和设备、工具工作台、地面及四周道路、排水沟等，要常常保持整齐清洁，不能随便乱丢杂物。〕通风除尘装置要定期清理，下班时车间要进展大清扫，清扫的垃圾和废纸必需放到指定地方进展处理。留意公共卫生，使厂容厂貌保持美观干净。〕下班后要搞好个人卫生，工作服要勤洗勤换，加强养分，保证精力充分，身体安康，更好地做好工作。〔七〕对违反本制度或因此而发生事故的人员，赐予行政或经济惩罚。〔八〕遵纪守法，执行公司各项规章制度，留意仪容仪貌，礼貌待人，做一个文明职工。十六、职业卫生与职工安康治理制度〕职工入公司后，应进展安康检查，要妥当安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。〕承受先进科学的生产工艺和设备，削减粉尘、有毒物质、噪音的产生，觉察问题应实行相应可行的措施进展治理，并限期解决。〕对生产过