人事管理表格全部

人员招聘申请表SD-G-131A/1 申请日人员招聘申请表SD-G-131A/1 申请日任职条件：工作职责：批准： 审核： 申请：人员招聘计划表SD-G-132 A/1年月日部门需求时间需求程度需求人员人数拟到位日期岗位职位要求特急计划储备拟用招聘方式面试时间安排填表：主管： 批准：人员招聘计划表SD-G-132年月日A/1部门需求时间需求程度需求人员人数拟到位日期⅛r岗位职位要求特急计划储备拟用招聘方式面试时间安排填表：主管： 批准：面试通知 先生/小姐：谢谢您应聘本公司职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解,请您于月日时分来本公司参加：1面试2专业笔试3请您携带以下证件或物品：、、、_如果您时间上不方便,请事先以电话和先生小姐进行联系.此致XXXXXXXXXXXX有限公司行政部敬启电话：地址： 年月日说明：1．5天前通知；2．以电话再确认；3．行政部事先准备好参加面试人员的相关资料.SD-G-133A/1求职人员登记表、基本情况SD-G-134A/1姓名性别出生年籍贯民族婚姻状政治面健康状身份证毕业院学历专业身高m体重kg户口所家庭住联系电应聘职需求待住房要A、希望公司提供宿舍 B、自己租房C、自己有住房计算机A、精通 B、一般应用 C、没接触过 懂何种外语及精通业余爱好和兴趣~对应聘职位的理解：1职位名称2主要职责3资格要求.除应聘职位外,您还可以适应其他何种工作:.您具备哪些方面的技能:.您觉得您有什么缺点:谢函 先生小姐：非常感谢您应征本公司的相应职位,您的修养、资历及人品,均给我们留下良好的印象.惜因名额有限,以致本次不能录用,但我们会将您的资料列入储备人才档案,期待有机会共参大业.最后为您应征本公司的热诚,再次致谢,并请不时给予本公司批评指教×××公司行政部启年月日面谈记录表姓名应征项目用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划√,无法判断时,请免打√.评分项目配分5 432 1仪容礼貌精神态度整洁衣着极佳佳平实略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀平平稍慢极劣对其工作各方面及有关事项之的了解程度充分了解很了很尚了解部分了解极少了解所具经历与本公司的配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来本公司服务的意志极坚定坚定普通犹疑极低外语能区分极佳好平平略通不懂力英文其它总评拟予试用面谈人：列入考虑不予考虑日期：月日SD-G-135A/1录用通知单 先生/小姐：您应聘本公司职,经面试合格,恭喜您成为本公司的一员.请您于年月日时携带下列证件和物品到本公司报到.一寸近期免冠相片4张；身份证、户口本首页及本人所在页的复印件；学历学位证、职称证复印件;最近的体检证明：与原单位解除劳动关系的证明.本公司规定新进员工须先试用个月，试用合格后转为正式员工.预祝您在本公司工作愉快.此致敬礼公司行政部启年月日SD-G-136A/1员工基本情况登记表岗位：职日期年月日入姓名性别民族照片政治面貌婚姻状学历身份证号出生日户口所在户口性紧急联系本人手机是否缴纳过 缴纳城 获得的最高技术有无刑事违法犯罪记录工作经历年月一年原工作单位名工 种证明人 家庭情况 姓名关系出生日期所在单位联系电话特长、爱好本人声明我已与原工作单位是/否解除劳动合同 签名：日期：车间主任签名:办公室主任签名:总经理签名:本人郑重声明：以上填写情况、均为本人真实情况. 签名:日期：SD-G-137A/1住宿申请单编号姓名性别出生年月ɪ⅛贯职称学历地址身份证号所在部门职务部门意见申请原因申请人部门主管办公室SD-G-138A/1住宿申请单编号姓名性别出生年月ɪ⅛贯职称学历地址身份证号所在部门职务部门意见申请原因申请人部门主管办公室SD-G-138A/1人员变动记录簿到职日期： 年 月 日第页姓名人员编变动说明资料变更变更日期备注填表人：办公室主管：SD-G-139A/1人员变动记录簿到职日期： 年 月 日第页姓名人员编号变动说明资料变更变更日期备注填表人：行政部主管：SD-G-139A/1薪资通知单兹派为本公司,月薪资为元.自年月日起生效行政部经办人：总经理：年月日新员工试用表填表日期：年月日人事资料姓名应试职位入职日期分发部门甄选方式口公开召考口推荐选取口内部提升工作经验相关 年,非相关 年，共 年年龄学位特殊训练技能试用计划试用职位：试用期限：督导人员：督导人员工作：□观察□训练拟安排工作：训练项目：试用工资： 拟订： 核准：试用结果考核1、试用时间：自 年月日至 年月日2、安排工作及训练项目：3、工作情形：□满意□尚可□差4、出勤状况：病假天,事假天,旷工天；迟到次，早退次；5、评语：□拟正式任用□拟予辞退.正式工资： 拟核： 核准：考核人：SD-G-140A/1试用员工绩效考核表姓名 部门 职称入公司日期 任现职日期 1、人事记录：1考勤记录：假别记录扣分旷职-1分/日迟到、早退分/次事假分/日病假分/日合计注：年休假、婚假、丧假、公伤假、产假合计不扣分2奖惩记录：2、员工绩效考评表姓名部门职位任该职位时考评人考评期加入公司日评估项目评价内容 很满满不满不清能在极少的监督下,有效地完成工作提交整洁、专业化地文件 遵守公司的保密规定按期完成工作 一对工作有浓厚的兴趣，跟踪项目的进在压力下很好地完成工作 一能够接受他人的反馈意见，并改进工能通过书面和口头的方式清晰地表达对新知识的求知欲和学习能力 一专注工作,尽职尽责有团队精神,帮助和合作精神 一积极进取，自我激励 遵守办公时间 一保持办公区域整洁 5S工作标准 总评口很满意□满意口不满意评语：计划前期成绩下期目标下期计划评估人签名：日期：被评估人签名：日期：SD-G-141A/1面谈记录表部门： 日期：面谈内容面谈结果是否达成共识备注综合评语双方签字考核人： 被考核人：办公室主管总经理SD-G-142A/1试用期满通知 同志：经试用考核,您符合您所应聘一岗，现正式聘请您担任创立宏科技有限公司职务.特此通知.XXXXXXXXXXXX有限公司年月日人事变动申请单No.姓名部门职称职等申请事项口晋升口降级□调动口解聘申请日期希望生效日期变动、乙刖部门职称：职等：工作内容：变动后部门：职称：职等：工作内容：变动理由说明：办公室意见：申请：审核：批准：SD-G-143A/1人事变动通知单No.SD-G-144A/1姓名部门职称异动内容变动原因生效日期办公室意见审核总经理说明：1．晋升、降级、调动用；2．由办公室发布.变更工资申请单申请日姓名部门原工作原岗位原工现工作现岗位新工新岗位任职日表现情口优口好口普通口差任选一种.1理职由情壬钩一种^□正式录用口调整工作□工作优秀车间签字：办公室审部门审批：总经理批对工资变更者的建议车间意见:部门意见:总经理意见:备注：理由为工作优秀的，需总经理填写意见.SD-G-145A/1辞职申请单申请单位申请人□当事人口主管口代理人姓名职入职SD-G-146A/1离职汇签单姓名部门车间职务离职原因本人签字：年月日班组车间⅛意见1、收回文件资料、电脑磁盘；2、检查所用机器设备收回工具；；3、收回公司办公用品；4、收回员工钥匙、名片等；5、饭票及其他公司的财物；6、本月出勤为天.负责人签字： 年月日工段意见：负责人签字：年 月日部门部门经理签字：财务部有无借款及其它欠款审年月审部门经理签字：核日核年 月日!、审查劳动合同;离职员工声明2、收回员工的胸卡；公司已与本人结清所有费3、清查宿舍用品；用及报酬.自此签字之日起，综4、培训费用结算；本人不再与公司有任何经济合5、试工人员收回工作及劳动关系方面的纠纷.管服;理6、工资结算：⅛意离职员工签见部门经理签字：字：时间：年月 日公司总经理： 年月意见日、离职物品移交清单：离职人姓名服务部门离职日期年月日离职原因一、文件移交名称数量起讫时间接收人监交人二、物品实物移交名称数量单位内容接收人监交人三、人员移交人数共人,附名册份四、待办事项移交人 接收人 监交人SD-G-147A/1离职人员面谈记录表姓名服务单位职位职称到职日期年月日离职日期年月日离职主观SD-G-148A/1人事档案借阅单年月日借阅单位借阅何人I档案注明员工号借阅期限借阅自年月日至年月用途备注人事单位借阅单位经办核签经理级主管审核经办人SD-G-149A/1SD-G-150A/1需求部门负责人签字培训课时审批匕培训理由培训I内容培训目标拟参