(32)-课件 4 产业组织的微观基础-企业理论1

产业组织理论的微观基础（企业理论）

——从新古典到现代企业理论Ⅰ从新古典到现代从马歇尔到科斯一、新古典企业理论整个新古典主义经济理论是构建在完全信息的基本理论前提之上的，经济运行(或者说市场交易)是无摩擦或无成本。在西方古典经济学中，企业只是“一个模糊不清的实体，

古典经济学没有企业理论”。（一）企业是一个生产函数新古典经济学从技术的角度认为企业是一个将各种投入转化为产出的组织。企业的目标企业被定义为一个追求利润最大化的行为主体，其利润等于它赚取销售产品获得的收入与生产这些产品投入的成本之间的差额。将要素投入变为产出的“黑匣子”自动机械装置。（二）新古典企业理论的特点1、企业是能够自动实现利润最大化的行为主体，是一个可行的生产计划集。2、以企业的自然存在为前提，很少关注企业为什么会产生和存在。3、只强调企业在经济体系中表现出来的功能，没有分析企业的内在结构对其功能所产生的影响。将企业视为一个“黑箱”。4、企业和市场之间是一种包容和被包容关系，没有注意到二者功能的替代。（三）新古典企业理论的缺陷企业为什么存在？企业的边界企业的内部结构和内部激励问题1、它没有说明企业为什么存在？2、没有令人满意地确定企业的边界。平均成本最低并非唯一的值。3、忽略了企业的内部结构和内部激励问题。层级组织、决策结构？

不同要素所有者的目标函数被设定为同一。二、现代企业理论（一）现代企业理论Ⅰ：科斯《企业的性质》（二）现代企业理论Ⅱ：交易成本理论与企业纵向一体化（三）现代企业理论Ⅲ：代理理论（四）现代企业理论Ⅳ：企业之间为什么存在差异（一）现代企业理论Ⅰ科斯《企业的性质》1、现代企业理论产生的标志1937年，科斯《企业的性质》一文的发表。科斯(1937)在其开创性的论文《企业的性质》中，提出“利用市场是有成本的”，“通过建一个组织，并承认某种权威(企业家)来指挥资源的分配，会节省某些市场成本。”在科斯看来，对交易成本的回避是企业存在的解释，企业的本质是对市场的替代，是一系列合约被一个合约替代、短期合约被长期合约的替代(科斯这一观点为后来主流的企业契约理论奠定了基础)。罗纳德·哈里·科斯(RonaldH.Coas)

新制度经济学的鼻祖,1991年诺贝尔经济学奖的获得者科斯定理：只要交易成本为零，那么无论产权归谁，都可以通过市场自由交易达到资源的最佳配置。哈耶克(1899-1992)新自由主义代表人物詹姆斯•麦基尔•布坎南（1919年-）威廉·维克瑞在诺贝尔光环中倒下的经济学家约瑟夫·斯蒂格利茨道格拉斯·诺思为新制度经济学的形成和发展作出过贡献的学者（以下人员均获诺贝尔奖）主要有：哈耶克（1974）布坎南（1986）科斯（1991）诺思（1993）维克里（1996）斯蒂格利茨（2001）2、科斯企业理论的基本观点（1）企业和市场是执行相同职能因而可以相互替代的配置资源的两种机制。在企业外部：“看不见的手”在企业内部：“看得见的手”企业和市场的关系：二者都是资源配置的方式。市场不能完全排除企业组织统制配置资源的方式，企业最显著的特征是对价格机制的替代。（2）无论运用市场机制还是运用企业组织来协调生产，都是有成本的。1）运用市场机制的成本：交易成本交易成本：发现相关价格（市场信息）的费用进行交易谈判、签订交易契约的费用执行契约的费用2）运用企业组织的成本：管理成本管理成本：设置管理机构引起的人员、物资投入的费用（3）企业存在的原因企业存在的原因：有些交易在企业内部进行比通过市场所花费的成本要低，节约了交易成本。1）若不存在企业，把投入转化为产出的功能就需要市场来完成。2）企业的出现是用要素所有者之间的一种稳定的长期合约来替代短期市场交易契约。3）企业内部契约即管理组织或者说企业统制的高效率。（4）企业没有扩张成世界上只有一家企业的原因企业规模扩张到一定程度时，企业管理的边际成本会大于市场交易的边际成本。1）在技术不变的条件下，企业规模扩张到一定程度，规模的继续扩大会引起管理的边际成本递增。2）当在企业内组织一项生产的管理成本大于完成同一功能的市场交易成本时，企业规模将收缩；相反：企业规模将扩张。3）企业规模的均衡条件（企业与市场的界限）：管理的边际成本＝市场交易的