版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第7页共7页消防大队执勤岗位练兵工作总结范本____年,大队认真____《____年州公安消防____执勤岗位练兵实施方案》文件精神,牢固树立“练为战“的指导思想,以“打得赢“为目标,以岗位练兵为载体,成立了____领导机构,明确责任人,以执勤、学习、训练、工作、生活秩序为主线,积极开展执勤岗位大练兵活动,确保了训练工作的顺利开展,经过大半年的大力度、全方位的训练,提高了官兵的综合素质,____战斗力明显增强。现将大队开展执勤岗位大练兵活动工作总结如下:注重学习动员,宣传教育;注重制定训练计划方案进度表和周程表;注重完善和修订有关规章制度;注重抓好训练工作的四落实;注重考核和评比。重点做好训练基础工作、警官训练、士兵训练、合成训练工作,抓训练与抓日常管理相结合,抓训练工作与执勤____相结合,抓训练工作与其它业务工作相结合,立足岗位练好兵。广泛宣传,层层动员,进一步强化官兵对执勤岗位练兵的重要性认识,不断增强练兵的内在动力;一、支部重视,部署及时____月____日大队召开团支部会议,研究部署岗位练兵工作,成立了由军政主官任组长的执勤岗位练兵领导小组,全面负责执勤岗位练兵工作,把岗位练兵活动纳入支部工作的重要内容。____月____日下午召开了大队岗位练兵动员大会,将岗位练兵活动的重要意义及时传达到每名官兵,做到了及时部署,层层动员,确保了大队执勤岗位练兵活动全面展开。二、开展的主要工作制定计划,明确目标,激发官兵岗位练兵的积极性为了开展好执勤岗位练兵活动,结合大队实际情况制定了科学周密的训练计划,明确各阶段的训练内容、时间分配、质量标准和基本要求,做到“千金重担人人挑,个个身上有目标“。制定了《____年消防大队执勤岗位练兵实施方案》,出台了《____年消防大队岗位练兵奖惩规定》,将练兵成绩与年终个人争先创优和士官选取晋级紧密挂钩,进一步激发了官兵的训练积极性。在动员阶段中,大队及时召开军____对官兵进行广泛宣传发动,____讨论,统一了思想,使官兵充分认识开展执勤岗位练兵活动的重要意义,明确了“为谁练、练什么、怎么练“的目标。大队全体官兵每人一份决心书,明确自己的奋斗目标,提出了“个个争先进,人人争能手“的练兵口号,整个营区洋溢着浓厚的练兵气氛。以抢险救灾为切入点检验练兵成果今年,不同地方不同程度遭受了百年难遇的干旱,作为重灾区,大队积极投入警力,前后给灾区送水____余车次,总共送水____余吨,解决了____万多人的饮水问题。月份以来,参加处置交通事故____起,抢救被困人员____人,挽回经济损失三十余万元。积极开展灭火救援研讨和演练,充分发挥官兵的主观能动性定期召开训练工作会和灭火救援研讨会,推动了执勤练兵的质量,促进了指挥、救援、防护能力和技术水平的全面提高,开展灭火战术研讨____次,结合至____路段预防交通事故进行研究,从灾害特点、危险性和行动措施等方面进行讨论,改变了以往死搬硬套的做法,充分调动了中队官兵的积极性,促进了灭火救援工作的顺利开展。有针对性地开展灭火演练,积极____官兵对辖区水源道路、重点单位和重大活动场所进行“六熟悉“。四、加大经济投入确保后续战斗力得到提高继今年大队筹建中队以来,大队协调上级加强经费投入,目前为止,大中队投入经费____余万元。为加快中队能尽快驻兵,提升灭后救援能力,大队利用抗旱为契机,协调政府拨款____万元购置水罐泡沫车。月____日大队举行中队驻兵仪式,仪式前政府投入____万元经费购买抢险救援装备,目前抢险救援能力显著提升。,五、存在的问题和下步打算存在的问题:一是大队同志少,对训练的认识不高,训练质量不高;二是受客观因素的制约,如场地、器材影响,造成一些科目的训练不能按纲施训;三是中队同志对责任区交通道路,水源分布情况不是很熟悉;四是理论知识掌握不够牢固;五是对特殊火灾的处置经验不足。下一步的打算:一是加强对中队的督促和指导,切实为中队解决实际困难,认真总结执勤岗位练兵中存在的问题,进行研讨,拟定出整改措施,认真研究解决存在的问题,扎实有效地抓好下阶段执勤岗位练兵活动;二是强化官兵体能和技能训练,加强重点单位“六熟悉“和实地演练,按照上级岗位练兵标准,明确课题,切实开展适应性训练,从抓好基础课目训练抓起,循序渐进,苦练基本功;三是督促中队干部制定各类灾害事故预案;四是继续开展演练和灭火战术研讨,提高灭火战斗和抢险救灾的能力,为“拉得出、打得赢“打下良好的基础。消防大队执勤岗位练兵工作总结范本(二)迎接挑战战胜自我-支队执勤岗位练兵倡议书全市消防官兵:时光飞逝,记忆犹新。一年前,在全市消防官兵的共同努力下,支队一举夺得全省打造消防铁军比武竞赛冠军,刷新了____年的纪录,创造了骄人的业绩。但是荣誉只代表过去,未来仍需努力。总队已拟定____月上中旬和中下旬分别开展集中考核和比武竞赛,仅剩不到一个月的时间,即将与我们展开角逐的____个兄弟支队都在摩拳擦掌,全力备战,有的从年初就已经开展集训,训练的强度和难度非常大,就是要与我们一决高下。我们既要面对众多强劲对手,又要克服“七城会”消防安保、基层基础建设等繁重工作任务带来的压力,这些都对我们提出了严峻的考验。为此,我们召开了动员大会,制定了奖惩措施,____组建了集训队;开展了警官体能考核,制定了“每天一小时,每周上强度”的体能训练要求,还将开展中队士兵岗位练兵竞赛,练兵活动如火如荼。经过前一阶段各单位自行开展的强化训练和支队集中考核,全体官兵的业务素质得到了长足的进步,取得了显著的成果。但放眼全省来比较,我们的优势并不明显,有的训练科目可能还处于劣势,特别是集中考核采取分年龄段随机抽取方式产生考核对象,我们官兵编制多,基数大,任务繁重,组训和集训难度大;更加让人寝食难安的是,在支队____的两次考核中,仅长跑一项,我们就还有____名同志没有达标(其中男警官____米____人未达标,女警官____米____人未达标),无论是从个人成长进步来讲,还是____发展大局而言,无疑都是不相适应的。“大战”在即,时不我待。____开展执勤岗位练兵,不仅是为了迎接总队集中考核和比武竞赛,更是为了使官兵身体练壮、装备练精、脑子练活,更好地胜任本职岗位工作,适应____建设发展的需要;下阶段我们将____全面考核,对不达标人员将进行集训,并适时考核;对仍不能达标的将____复训,直至达标,不让一名同志掉队,力争使人人过关。同时,支队还将全面落实奖惩措施,强化制度保证作用,加大举措推动力度,深度激发全体官兵练兵积极性。为此,大家必须牢固树立优者上、劣者汰的竞争意识,叫响“人人是主力,个个当尖兵”口号,成绩优异的不骄傲,再接再厉,不断进步;成绩不理想的不气馁,加倍努力,迎头赶上。发挥最大的主观能动性,紧紧抓住为时不多的赛前训练机会,自觉落实支队每日训练计划,刻苦努力,积极进取,使自己在高压态势下,心志更坚;在激烈的竞争中,斗志更盛;在共创____消防事业新辉煌上,凝心聚力。让我们牢记荣誉和使命,以昂扬的斗志和开拓进取的精神,全身心地投入到执勤岗位练兵工作中去,将____消防____铸造成一把所向披靡的荣誉之剑,充分展现____消防____顽强拼搏、敢于胜利、技压群雄的战斗风貌,力争在全省消防____“弘扬井冈精神、打造消防铁军”集中考核和比武竞赛中勇攀高峰,再创佳绩。消防大队执勤岗位练兵工作总结范本(三)执勤岗位练兵发言稿为全面提升中队灭火应急救援能力,我个人认为在日常训练中要全面化和多样化。因为近年来,道路交通等事故时有发生,火灾和各类灾害事故呈逐年上升趋势,由于火灾及各类灾害事故多发、频率加快,中队所担负的灭火应急救援任务面临艰难险重的困境。目前中队大多数训练项目不再以秒数来评定成绩,这样也会使参训人员失去了以往争分夺秒的竞争意识,导致消防队员对技术动作标准下滑。中队官兵少、人员结构层次多、分课目训练多、训练气氛差、训练效果低。有的项目训练只有____至____人,营造不出训练气氛,参训人员训练热情不高。中队现在要始终____练为战的法则,做到仗怎么打兵就怎么练,立足最困难、最复杂的情况,从难从严摔打____;紧贴作战任务、作战对象、作战环境,练谋略、练指挥、练战法、练作风,掌握过硬本领,提升实战水平;下功夫学习新知识、驾驭新装备、掌握新技能、研究新战法,以实践创新推进消防____建设发展,在较短时间内实现人与装备的最佳结合形成战斗力。中队要开展业务理论研究活动,保证练兵活动及灭火应急救援工作科学实施的前提,要将业务理论研究制度化,通过网络、观看业务光碟及研究业务理论书籍及文章,结合实际,开展有质量的理论研究。通过理论研究,科学总结,潜心钻研,积极探索辖区灭火应急救援的对策及措施,撰写有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《AutoCAD机械绘图》课程标准
- 洛阳市吉利区2025届三年级数学下学期期末学业质量监测试题含答案
- 2026年10月自考劳动法(00167)模拟试卷(含答案解析)
- 重冶湿法冶炼工岗前技能安全考核试卷含答案
- 煤提质工发展趋势强化考核试卷含答案
- 微波通信机务员安全知识竞赛测试考核试卷含答案
- 钎焊材料冶炼成型工岗前技能安全考核试卷含答案
- 纸张、书画文物修复师岗中诚信道德考核试卷含答案
- 潜水员创新意识评优考核试卷含答案
- 保温材料原料工班组建设强化考核试卷含答案
- 2026年七年级数学竞赛试题及答案
- 昭通市2026年市直事业单位公开选调工作人员(42人)笔试参考题库及答案解析
- 小学六年级少先队建队日活动方案课件
- ISO9001-2026《质量管理体系-要求》正文与附录整合版(雷泽佳编辑-2026年9月)
- 重症医学科进修汇报
- 工厂电气设备点检标准规程
- 2025年下半年安徽交控驿达集团招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 山东青岛华通国有资本投资运营集团有限公司招聘笔试真题2025
- 2026年土木工程力学练习题大全
- 阿里地区古象雄环线沿线保护区外旅游基础设施建设项目水土保持报告表
- 2026胸腔闭式引流护理团体标准
评论
0/150
提交评论