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文档简介

GSP应用技术项目二药品经营企业机构与人员管理任务一企业布局设计任务二人员培训管理培训计划制定人员培训执行培训档案1.“为什么培训”？2.“谁参加培训”？3.“怎么培训”？4.“培训内容”？5.“培训效果”？培训流程企业培训制度培训计划岗位培训与记录考核、总结、调整员工培训档案考核方式培训方式时间（日期、课时）培训计划内容讲课人对象内容一、培训计划制定年度培训计划季度培训计划月培训计划

年度质量培训计划序号培训目的培训内容培训方式

地点培训教师预定时间培训对象考核方式备注本企业的培训教师企业外专家、教授一、培训计划制定1.培训对象二、人员培训执行

管理人员营业人员养护人员仓储人员清洁人员二、人员培训执行基础培训内容GSP通识要求药品管理法企业基本信息企业管理制度2.培训内容岗位职责与操作规程岗位专业知识培训安全培训卫生培训等针对性培训内容特殊药品相关法规：1.《药品类易制毒化学药品管理办法》2.《易制毒化学品管理条例》3.《麻醉药品和精神药品管理条例》4.《放射性药品管理办法》5.《医疗用毒性管理药品管理办法》6.《精神药品管理办法》与药品相关法律法规：1.《中华人民共和国药品管理法》2.《药品管理法实施条例》3.《GSP》（2016年）4.《处方药与非处方药的管理》5.《药品说明书与标签管理规定》6.《药品召回管理办法》二、人员培训执行3.培训种类二、培训执行基础培训专业培训检验人员岗前培训基础培训专业培训检验人员常规培训高风险精细岗位岗位操作安全防护检验人员特殊培训内容更新检验人员临时培训新员工入职时每年至少一次特殊岗位特殊要求新事物或事件变更

讲授视频考察参观交流实践操作4.培训方式二、人员培训执行二、人员培训执行培训要有记录

序号姓名部门职务培训中表现考核结果备注员工培训记录三、人员培训考核1.考核方式笔试问答现场操作等特殊要求质量检验负责人检验人员专业培训上岗证特殊工种人员相关专业培训上岗证专业培训省局备案三、人员培训考核

序号姓名培训内容考核方式考核项目考核时间考核结果评定人采取措施备注员工培训考核表1.考核方式

企业内部培训档案1.培训教育管理制度2.年度培训教育计划3.历次培训教育方案4.培训教育工作记录及总结5.培训教育考核结果及措施员工个人培训档案

1.培训教育登记表2.学历、职称证明及历次培训教育证明（复印件）3.其

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