企业周年庆散文

企业周年庆散文【篇一：企业周年庆散文】在xxx年那个炎热的夏天，我走进了xxx企业，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一种痛苦的过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每一天都在与自己的思想斗争。日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。在企业模具车间，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与师傅们说说笑笑，我理解到一种生命的体验，看到师傅们一张张笑脸，最终明白原先劳动可以如此的自信与光荣。每个沉寂的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映，一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;挥洒的汗水喷发着永恒的热情，确实，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的一般人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出奉献，准时上下班，遵章守纪，努力工作，十分的平凡，也十分的一般。不过就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的职责凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的职责，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在金诚企业。所谓感谢，我首先感谢企业带给了我工作的机会，给我带给了很好的成长的平台。使我可以在工作中继续学习、锻炼、成长。刚到企业的时候，才发现自己的所学与企业需要的有必须的差距。对玻璃钢的认识伴随在车间工作的一每天过去，由模糊变得清晰。在这过程中，得到了太多人的帮忙，师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我莫大的鼓励。企业、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的楷模，不知不觉中培养了我工作的职责感，直至今日回首仍然感谢不尽，是你们的帮忙使我成长。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们虽然是私营企业，但我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不一样，潜力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮忙他人，为企业尽到自己的职责，这就已经是对我们这个大家庭的最佳报答了。[由整顿]就我而言，自从我加入企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有也许装满;大河里有水，小渠才不会干涸;企业兴旺，员工才有也许受益。为了我们可以有一种持久良好的工作，为了我们能有一种完美的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就金诚企业而言，同样十分年轻，这天企业获得了成就，不过仍然有某些问题，也面临着很大的挑战，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们带给成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为企业多做奉献，我思索从如下几种方面努力。首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不一样的岗位构成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业导致损失。员工是结合体的构成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打导致优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了企业的某些工位后，更体会到独木不成林这句话，只有人人爱惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，企业才能构成巨大的合力，才能持续健康的发展。另一方面，我想我们就应将企业当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有也许美满。像刚参与工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不停总结，勤于思索，不停创新，使自己的命运与企业相连，自己的努力成为企业前进的一块基石，自然会增长对企业的认同感和企业文化的认同感。最终，员工应和企业共同发明一种友好的工作环境，打造一种全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团体合作气氛，不仅仅使我们身心愉悦，与此同步会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目的，在领导和员工，上级和下级之间打造一种团结就是力量的战斗群众。虽然我们尚有不尽人意的地方，但企业和我们同样年轻。它为我们带给了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的友好、稳步发展尽微薄之力，由于我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们完美辉煌灿烂的明天。企业周年庆征文（二）：夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，我与企业共成长的征文，让我陷入了难忘而漂亮的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前四十年弹指一挥间，回忆企业和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着企业的四十年发展和自己成长的点点滴滴。四十年自己从一种孩童成长为一种中年汉子，四十年企业从年产值千万元发展到年产值十多种亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也发明过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在企业的发展的同步，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一种懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自己的人生观、价值观。企业的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程碰到什么样的困难，我们都是与企业同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使企业能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长，我也在成长!我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推进企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在企业工作三十数年里，我从一名一般员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我一直坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，防止机毁人亡，挽救了职工生命，防止了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我一直牢记党的宗旨，对的处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，运用党的政治关键作用，鼓励职工充足发挥发明性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土迅速浇筑技术、高楼外墙吊篮等新技术)为企业和项目节省成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最迅速度4000平米每六天一层楼的深圳速度，保证了工期，受到了政府和业主的好评，为企业树立了良好的社会形象。我调入八分企业任党总支书记，当时的八分企业是一种亏损分企业，职工工资不能准时发放，拖欠外债十分严重，常常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和企业的形象。企业党委规定我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了多种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，理解问题存在的重要原因，证明我们班子的态度，抵达互相之间的沟通和理解。组织大规模的对账核算工作，清理锁定外债的详细额度，找到了问题的本源，最终组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的征询，最终透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能处理所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表达理解，同意打折。透过友好协商，处理了三十二个单位和个人的债务，最终大家欢天喜地处理了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底处理，鼓励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分企业次年就扭亏为盈。从此八分企业进入了一种良性循环的轨道，持续三年完毕企业下达的目的考核职责书，班子持续被评为四好班子。伴随企业改革的深入，机构整合的需要，企业党委安排我调入物业企业工作，工作的转变和形势的不停变换对我个人来说也是一种挑战。我一直坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，因此我迅速转变思想，调整思绪。我牢记物业企业的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大职工。伴随思想和工作作风的转变，我组织开展了物业企业职工树立服务第一的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，处理了长期存在的问题和矛盾，求得了友好，为企业的稳定发展做出了奉献，得到了广大职工住户的承认和领导的好评。辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的规定，每时每刻在创新。让我在风雨中成长!四十年的耕耘，企业由小到大，由弱变强，从一种产值千万元挤身于行业500强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜的企业工作理念。回忆企业的发展历程，成立于70年代初期的四川一建，重要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山谷，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤快动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出奉献的兵工厂等。伴随改革开放的来临，企业由山区转入都市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的企业领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一种又一种工程。同步根据时代发展的规定，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完毕了多种国际论证和资质，使企业构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不停地提高市场拥有率，发展速度不停增长。在企业党政的对的领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，专心应对调整方略，透过努力顺利完毕当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在企业党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时间冲在灾情最严重的北川灾区，同步组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在企业的对的领导下，专心调整经营思绪和方略，克服种种困难，发扬百折不挠的精神。今年承接任务多达十多种亿，为企业做大做强带给了坚实的基础，也体现了一建人不畏艰险勇于创新的精神。日复一日，月复一月，年复一年，就这样，四川一建的建设者们，应对着高空、高温、高风险、高噪音的工作环境，为了工程质量的优良，为了精品项目的增长，竭力奉献着自己的忠诚。几度春夏秋冬，几度风雨兼程，历尽天华成此景，人间万事出艰苦，我们用精卫填海的勇气、夸父追日的豪迈、愚公移山的毅力，全力捍卫四川一建这个品牌。我们誉满业界、好评如潮，天府杯，鲁班奖一系列工程质量奖项、企业奖项，是对我们业绩最佳的肯定。在生产经营发展的同步，历届领导从没忘掉企业后备人才的培养，努力为有志青年建立发展机遇和施展才能的平台，历年来从企业走上集团和集团以外的高端人才，担任高一级领导岗位的人不计其数，为推进社会进步和企业发展起到了专心的作用。四十年磨砺铸就了四川一建永创第一的企业文化，这个创字体现了企业发展的主线，四十年的成就就在这个创字里，为之鼓励着一代代企业领导和员工为这个创字而努力奋斗。近两年透过机构调整整合，制定了新三年发展规划。一种团结友好的团体万事具有，将带领全体员工整装行囊又出发，向着更新的目的奋斗。有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。作为亲历者和见证者的我，见证四十年，我与企业风雨共成长!夜深了，这思绪如此漂亮，一如窗外淅淅沥沥的春雨。企业周年庆征文（三）：专心服务无止境金昌房地产集团扎根绍兴20载，稚嫩小苗如今枝繁叶茂，并用一片真情回报家乡人民的厚爱。作为绍兴本土房产龙头，金昌集团如一日追求品质，开发的是房子，留下的是文化和历史，金昌这一宗旨，在绍兴已家喻户晓。浙江金昌房地产集团有限企业，成立于1995年2月。到目前已成为一家俱有注册资本6亿元，一级房地产开发资质，总资产逾70亿元，以房地产开发为主业集多元产业为一体的大型民营企业集团，中国百强房地产企业。金昌集团下辖绍兴、柯桥、嵊州、上海、北海、湖南、海南、山东等地多家全资或控股房地产开发企业以及铁路物流、工业园区、物业管理、星级酒店等多种产业实体。自成立以来的十余年中，以开发房子，留下文化和历史为开发理念，已成功开发完毕湖中园、森海豪庭等房地产项目三十余个，总面积约250万平方米。代表作之一森海豪庭住宅区项目，占地1000亩，荣获全国绿色生态示范小区和全国人居经典环境、科技二项金奖。此刻，金昌开发的房地产项目遍及绍兴、上海、广西、湖南、海南等地，其中绍兴的白鹭金滩住宅小区为中国人居环境金牌建设试点项目。其他正在开发和即将投入开发的房地产项目波及住宅、商务等多种业态，总面积超过300万平方米。金昌房地产集团认为目前形势下，更就应对房地产发展坚定信心，更应提高产品品质、服务品质获得企业长足的发展，起到房地产行业健康发展的带头作用。备受行业瞩目的金昌与绿城物业服务战略合作，更是让金昌在此后的发展中获得先机，也必将为金昌业主带给国内一流的品牌服务。金昌房地产集团深耕绍兴，转型发展谋跨越。金昌能从一家名不见经传的小企业，成长为具有一级资质的中国房地产百强企业，其中不仅仅有老金昌人付出的辛勤汗水，也有新一代金昌人的创新求变。金昌集团董事长潘亚敏女士在回忆金昌的跨代传承时说，1993年，父辈怀着创业理想与人文精神建立了金昌，自成立之日起就追求品质，传承越商创业精神，深耕绍兴市场。来，金昌专心参与绍兴都市化进程，以品质住宅产品致力于提高客户人居环境，倡导生活品味与建筑空间的友好统一。金昌打造的森海豪庭系列、白鹭金滩系列、香湖系列已经成为绍兴、嵊州、北海、临沂等地靓丽的都市名片，在客户和业主中奠定了良好的口碑和美誉度。值得一提是，金昌集团在绍兴持续综合实力排行房地产首位，持续3年绍兴地区地税纳税额排行第一。从亚洲最大的纺织品交易市场轻纺城开发，到绍兴迪荡新区、镜湖新区开发，金昌伴随区域经济转型、商业发展与都市化进程共同成长。是金昌转型发展的关键之年，金昌严格推进精细化品质营造，为客户打造满意人居环境。金昌绍兴香湖岛、柯桥香湖郡、米兰公寓、嵊州白鹭香溪、临沂白鹭金岸五大中央景观、样板区的亮相得到客户及行业十分好的口碑。金昌将继续竭尽全力，将客户的人居舒适度与环境满意度做到友好统一。地产调控，风雨过后是彩虹。应对目前严峻的房地产宏观调控，金昌房地产集团更是坚定信心。国家调控的目的是期望房地产业愈加健康愈加有序，需要进行新一轮的优胜劣汰，因此挑战也是机遇。尽管市场竞争加剧，金昌人一致认为，做好产品品质是硬道理，营销方略销售价格要能更好的顺应市场，这样才能迅速销售迅速回笼资金，保证企业运转平稳有序。今年上六个月，金昌集团顺利完毕了企业既定的销售目的，缴纳绍兴市区地税排行第一位，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。强强联手，合作共赢创辉煌。取长补短，向行业领军者学习，历来是金昌集团不停前进的动力。金昌集团专心寻求多种战略合作，唯有强强联合，合作共赢才能共创愈加辉煌的未来。，金昌携手中国著名开发商绿城集团，透过紧密战略合作，在绍兴地区共同成功开发玉兰花园与百合花园两大高端都市品质住宅项目。此外，金昌集团与中国最具规模的连锁酒店集团之一开元旅业携手合作的绍兴金昌开元大酒店与北海金昌开元大酒店，成为当地最著名的酒店之一。，金昌与富临名家共同打造昆仑会所。，金昌与开元旅业携手打造全新商务型曼居酒店绿城物业服务集团有限企业在行业内具有领先地位。荣获中国物业服务百强企业综合实力top10第二名、中国物业服务百强企业服务规模top10第二名。在中国指数院的调查中，绿城物业服务的业主满意度位居全国第一。金昌集团相信透过强强携手，必须会将绍兴的物业服务提高一种新的台阶，共同为金昌的业主们发明更完美的生活。稳健运行，打造关键竞争力。从都市品质地产领跑者到品质人居幸福相伴，金昌在的发展中时刻重视与时俱进。新愿景秉承精益求精的品质追求，在未来发展中愈加重视客户的人居需求。从环境空间感受、幸福生活指数与小区友好建设，金昌为客户带给全程服务。未来，金昌将愈加重视对客户需求的挖掘和研究，更重视客户细分与产品细分。项目设计、产品开发精确定位客户群体特性。金昌发展之路与中国房地产产业风雨同路。稳健运行，求实创新，可持续发展是金昌来关键竞争力的基石。金昌房地产集团透过专业化企业治理、集团管控体系建设与人才战略，转型发展，打造企业关键竞争力。金昌房地产集团将与绍兴家乡人民一同携手，与绍兴都市共同走向无限未来。企业周年庆征文（四）：不知不觉间，来到文化企业已经三个月了。对于我，三个月的时间是如此短暂，当我这个从未涉足过金币行业的探险者霍然地踏入贵金属纪念币的殿堂，穿梭于千年历史浓缩的方寸间。局限性百天的时间，让我不曾来得及领悟到她博大精深的文化底蕴，不曾来得及领会到她化瞬间为永恒的所有魅力；而三个月的时间也是如此漫长，让我与企业五十多位兄弟姐妹熟识，与他们一齐为了各项工作而努力着，为了快乐而生活着，为了企业远大、广阔的前途而继续奋斗着。这天，文化企业即将迎来他五周岁的生日。三个月相对于五周年而言只是一部巨著的片段，三个月的理解远局限性以诠释出五周年来的风风雨雨、同甘共苦与成功的喜悦，不过作为一种新人，我也期望与大家一齐，可以以我真诚的感悟、朴实的文字向我们的企业献礼。企业周年庆征文（五）：我和金昌有个约定丁春华于绍兴人而言，金昌房产不过响当当的一家品牌开发商、绍兴地产大鳄，二十年的开发历程，十余个精品楼盘的亮相，让她有足够的底气跻身于优秀开发商之列，当地范围内，她亮出了诸如森海豪庭、白鹭金滩、昆仑国际等优质楼盘，近年又与绿城集团合作开发了镜湖新区的高档住宅百合花园，业主津津乐道、市民羡慕嫉妒恨，使得金昌房产妇孺皆知，拥有颇高的著名度。印象中，那就应还在吧，房地产业尚未奏响凯歌，仅仅才刚刚起步，金昌率先开发的城东森海豪庭以占地千亩、三十多万方的建筑傲倨群雄，成了绍兴第一种超大规模的高档商品房小区。一般人的定向思维是，开发商吧，起点高了，之后开发的楼盘也不会差到哪里去，说白了，这正是开发商的无形资产，业主带业主，朋友带朋友，口口相传，滚雪球一般地，这客户群就日益庞大，不可小觑。而像咱这样的，居者有其屋，买房的定位乃自住而非投资，更非投机，需求也相称明朗，不在意花里胡哨，更重视开发商的信誉、住房质量、生活配套、交通状况等等，换言之，关注的便是舒适度，套用朋友的一句话是：要买房，买好房。早就耳闻，金昌早前便已将触角伸向了广西北海银滩，拿下了商住用地，故意将北海森海豪庭打导致为全国最具代表性的滨海生态国际休闲小区。咱明白，北海不过个好地方，她是东方夏威夷之称的天下第一滩，碧蓝的大海，清爽的海风，那儿气候合适、空气清新、风景秀丽，有着超多的著名景点。如：涠洲岛、银滩、红树林、老街等北海胜景和历史遗迹，尚有海滩公园、乔港浴场、北海冠头岭国家森林公园、白虎头渔家庄、情人岛公园等等著名景区由不得不让人心向往之，倘若能在那儿置业观光旅游，该有何等惬意!因而，一等获悉消息，咱便心儿痒痒，巴巴地电话给销售部，报名、预约，想更深层次地理解北海森海豪庭的详情，不曾想，待等售楼部电话告知那天要开房介会时，咱恰好出差在外，无法赶回，无缘面聆，心里那个遗憾哦。继续报名、继续预约，咱十分执着，信奉的是既然咱中意了，必须要意志坚定，务必的，呵呵。可想而知，6月16日下午在开元名都大酒店举行的金昌集团三宅毕生共襄盛举新品推荐会，绝对少不了咱的参与。人头济济热闹不凡的现场，咱最最关注的当数前北海市委副书记段文道先生对于北海银滩的推介，他就北海近年来的交通、旅游、区域发展做了精彩讲解，将漂亮的广西北海展此刻在场所有人面前。无疑，他的慷慨陈词、热情好客更为银滩添了不少印象分，更坚定了不少人对于北海银滩的神往。于是，我与金昌有个约定，咱必须得先睹为快一览美景，下一批去北海银滩实地考察，可千万别把咱拉下哦，一旦对上眼，咱便会成为北海银滩的忠实追随者。期盼中企业周年庆征文（六）：企业五十周年的日子快到了，在这个满怀期望、引人振奋的时刻，大家都忙碌着，忙碌之后的忽然沉寂，让我想了诸多诸多，三月份，企业五十周年志庆活动开始启动，一种月多来，我亲身经历着、感受着同步也感动着。三月，企业工会发出了《运送人的骄傲》征文活动的告知，在我看来，按往日的习惯把告知转发下去就成事了，心想也不会有太多的征文，届时还要去发动和催促，半个多月过去了，一篇、两篇、三篇，有散文，有诗词，从《旧照片引起的故事》到《走过的路》再到《阳光总在风雨后》，征文如雪飘来，让我措手不及，我在想，究竟是什么原因让大家有如此的激情呢？回忆一下，我感动了，感动在同事们对我工作的支持，感动在员工们对企业五十周年的那份情，感动在全体运送人团结奋进，对未来充斥期望的那种憧憬！一天，我外出办事回到办公室，看到了办公室的几位同事正对着电脑指划着，神采飞扬，我上前一看，原先他们正在写庆祝企业五十周年的征文，词语之间不停你来我往，你一言，我一语就讨论开了，用哪个词好，那里加一句会更好，我的心中一时激荡，我所看到的不是言语在碰撞，那是火花与情感的碰撞，那是员工们在对企业走过五十年风雨征程，对庆祝企业五十年华诞的献礼！是运送人对母亲的一份深情！尚有一件事令我感动，企业生产经营部的崔胜勇，三月底就要正式退休，离动工作岗位，但他把企业五十周年征文的事情记在心上，虽然在自己即将退休的时候也仍然不忘为企业志庆献上一份礼品，他送来了一首诗、两首词，当中的字字句句，真切地体现他与企业共同经历的过去和此刻，憧憬着企业完美的未来。时钟进入了三月中旬，企业五十周年志庆的另一项工作也开始了，制作企业发展历程图片展板和纪念邮册，当务之急就是搜集反应企业发展历程的新旧相片，发掘宝贵的历史资料，以求全面回忆企业的发展历程和获得的骄人成绩，企业档案室、各单位都专心寻找和搜集资料，工作小组人员撰写序言、序言和寄语大家都在忙碌着，企业的老领导彭书记最令我感动，为了可以搜集更多更好的相片资料，他在汇总的旧相片堆里寻寻觅觅，这张拿起来，那张又放下，那神情仿佛在寻找宝贝，有一天，他得知大件分企业有一张90年代初土方车队的相片，他二话不说，搭上公交车就往大件跑，回到企业，拿在手中战利品，脸上那份心满意足的表情，如今还令我感动不已。感动是一种心态。细心观测，我们就会发此刻这个世界上值得我们感动的事情原本是诸多诸多！感动是一种幸福。由于诚挚，它才显得那样的清晰与质朴！感动是一种爱惜。正是基于这种爱惜，我们才会毫不吝啬地付出行动。我想，在企业五十周年志庆的活动当中，这样多的同事、这样多的员工在为之而努力，正是被企业五十年所走过的风雨征程所感动，正是被企业未来的期望所感动，他们在共同祝愿企业的发展壮大，我们常说的群众主义精神、主人翁职责感在此刻以实际行动得到验证。这当中，我深深感受到了新老运送人对企业的那份朴实而诚挚的感情，让我不由自主地拿起笔来，自愿加入为企业五十周年献礼的行列我感谢你们，由于有了你们，让我感动，让我专心。我祝愿你们，祝愿企业，愿感动常在！企业周年庆征文（七）：不觉间，惊蛰已过，春天已来，依稀间，已然能感觉到蓬勃的春意，风也柔兮，日也和兮，拂去了严冬的压抑，情绪也换上了春的盛装。偶尔间翻开日历，仍然记得是去年的这个时候自己进入平安银行西安分行，刚入行时的模样，仿佛就像昨日同样如此清晰可见，又亦或是过了很久一般，自己成熟了许多，对工作和业务有了更深的理解和认知，在这个充斥青春、朝气的队伍中，跟随平安银行成长的脚步而日渐成熟，作为对公业务部门的一员，见证了平安集团丰富的企业文化和企业理念。我在进入平安银行之前已经工作了快4年了，外资银行和外资企业的工作经验让我自诩为职场老手，但进入平安银行之后，还是被其严谨专心和高效率的工作风格所震撼。职工能出能进，英雄不问来源的企业文化让我感受到的不仅仅仅是一种有着高效率的企业文化，更多是一种来自于平安大家庭，大家一齐努力做好实用主义作风。诚然，一年时间弹指一挥间，如光阴似箭，平安银行西安分行的变化却是翻天覆地。在平安银行银行西安分行正式营业的一年间，其存款总额已抵达270多亿元，比去年开业时增长近100亿元，在陕西省股份制银行中其增幅和增量均位居前列。我作为一名客户经理，为西安分行奉献了自己的一份力量和职责，我自豪。每一次与客户间陈恳认真的沟通，每一次得到行内领导同事肯定的批复，都是一种认同。而就是这种认同，赋予了我们使命感。每一次成功或是失败，我都在经验中完善自己。我历来不认为失败可怕，我把失败当作一种成果，是对过程中个个环节曝露出问题的总和，成功往往均有相似的性格，而失败却能给我更多的思索。也就是在这种不屈不挠的乐观精神中，我总能学到诸多，看到胜利的曙光，让我不停的完善自己的工作，更重要的是，完善了自己。这天，平安银行西安分行一岁了，又向前前进了一步，在新的起点上，又有了新的方向和目的，同步我们每个人又将面临一种新的机遇与挑战，我们年轻人将继续与分行共成长，共发展，我们期盼明天，期盼所将赋予我们的荣耀。一年，在整个平安的发展史上，不过是一瞬，在经营战略调整的道路上，在打造百年平安的征程中，我们才刚刚起步。我们没有时间停下驻留的脚步去刻意地流连与回首，我们只能从我们每一次的发展历程中得到启迪，在不辍的前行中继续我们的事业，发明属于我们自己的辉煌。最终，用我的座右铭，古罗马恺撒大帝gaiusjuliuscaesar一句名言祝愿平安银行西安分行：veni，vidi，vici.我来了，我看见了，我征服了。企业周年庆征文（八）：当我盘点这几年在绍兴所走过的路，梳理与这座城产生过的交集时，感慨之中，我已在此生活七年之久了，如今对水乡也很熟稔，并以新绍兴人自居，解读着这座城2500数年的底蕴。可以说，稽山鉴水、台门里弄都曾留下了我的脚步，但再细细一想，我认识绍兴的第一种地名，是森海豪庭，来绍兴的第一份工作，与金昌物业有关。我历来保留着金昌房地产集团的一本刊物《hope金昌》，那是第四期，那也是我写作以来第一次变成铅字的见证，当然，这段文字出自森海豪庭百合园11幢的岗亭。与我之后在国内外众多刊物刊登的诗作相比，它实在微局限性道，但对当时开始涂鸦、尝试写作的我，着实是一份莫大的鼓励。写到那里，我却想起前几日去森海豪庭一朋友家做客时，说起我在他们楼下做物业保安的经历来。朋友是一名记者，他不觉惊讶，他说，你有这天的成绩，得益于那段底层的经历，假如没有当年的历练，你不也许写出触感人心的文字。我们站在阳台上，远望鹿池山蜿蜒而上的台阶和葱翠的树木，近观小区内郁郁葱葱的绿化林，我仿佛看到了当年的我在那里上班巡查的情景来，无论白天或者夜晚，只要有业主的车子到来，一种小保安总会毕恭毕敬地敬礼那日，我也顺便看了昔日的同事，想不到曾一齐共事的此刻尚有好几种，会面之后思绪良多。同事老毛已经成了主管，见到他时，彼此拥抱、拍肩，此前的友谊历历再现，记得他曾跳入河里救人的场景。那是9月，一种业主的私家车不留心开进6米宽、2米深的内河里，老毛和另一种同事跳进水里救人，当时车内有3个大人和3个小孩之后这件事情引来了媒体，车主激动地对记者说：多亏了小区保安，要好好感谢他们呀。随即媒体也刊登了他们临危救人的事迹。我历来珍藏着那天的报纸。记得之后金昌物业企业对飞身入水救人的两位同事的先进事迹进行了表扬与嘉奖，并号召企业全体员工向他们学习，为提高自身品德，构建友好小区作出自己的努力。我还记得当时老毛在理解采访时说，在那种紧急关头里，无论是谁只要看见都会挺身而出的，包括我们每一种同事，由于保护业主的安全是我们的职责。这时，我在百合园区碰到了当年一位熟悉的业主，他见到我时，先是一怔，然后就说，我在报纸上常常看到你的报道和诗歌，每每看届时，我都会给朋友说，他不过当年在我们小区做过保安的。说完哈哈一笑，递上香烟，握手寒暄一番。沿着鹿池山的山麓，我向着牡丹园、桦林园走去，当时也就在这条路上，我们多少次在此军训、跨立、跑步、消防演习，每一天练得汗流浃背，还要到旁边的篮球场打球，但那时候都感觉不到累。下班后，我们住在凌家山山腹里的一间宿舍里，大家天南地北，以此为家。一有闲暇，有的学弹吉他，有的上网打游戏，而我，则静静的在一旁看书。记得时，我看到《绍兴晚报》和绍兴房管局联办的有关物业管理的征文，就结合自身工作，针对小区内的停车难、业主车库门前常常堵车、物业费收取难等诸多问题写成《我为物业管理献一策》，然后投寄到邮局，之后得了三等奖，受到金昌物业企业通报表扬，随即也刊发在《hope金昌》上。流动管理就是追求合理，这是我当时写的一段话，就是要让每一位员工亲临一线，现场管理，发现问题就地处理，而不是遇事推诿搪塞。我决定到森海豪庭的各个园区看看，这不过当时整个绍兴家喻户晓的经典楼盘，总建筑面积30万平方米，拥有多种住宅单位，千亩超大规模，容积率仅为0.6，绿化率高达63%的一处纯净绿色的健康家园。小区内青山围绕，绿水相伴，鹿池山、凌家山两座占地17000平方米的森林公园俨然成了小区的自然屏风，平水东江围绕着小区，潺潺而过，一派宁静祥和之景象。徜徉在园区内，感受着建筑设计大师的浪漫情思，生活在那里，真是一种诗意的栖居。半个月前，我去采访一家房地产副总，她讲起自己这些年从事地产的心路时，无意中说起一段鲜为人知的往事，我曾在金昌房地产工作过，那是初期开发森海豪庭的时候，记得有一天，我和潘政权先生开车到凌家山下车，当时附近都是农家田地，我们又渴又累，便在农家菜地里拔出了一根胡萝卜，搓完泥巴洗洗解渴，忘不掉的是，潘先生一边津津有味地吃着胡萝卜，一边放眼四面，似乎正在构筑着森海豪庭的恢弘蓝图。开发的是房子，留下的是文化和历史。我们把自己的产品当作是作品来精心营造，期望为都市发明漂亮，期望为历史留下文化。这是金昌房地产当时一种响亮的理念一种能在创业之初和部下在农田里就着胡萝卜解渴的领导者，他是具有人文情怀和远见卓识的，掌门人都如此，更何况他所引领的这个团体。在当下众多的房产大鳄中，金昌房地产不光分到了一大杯羹，并且做大做强了自己。由于森海豪庭的精心打造，大大提高了都市品位，短短几年房价就翻倍升值，发明了绍兴房产界的一大奇迹，也奠定了金昌房地产在业内的领军地位。与金昌年庆相比，我在森海豪庭的这段经历实在不值一提，但也就是这段经历，我给自己定下了一种人生的梦想，遵照内心，坚持梦想，无论在外的日子是多么苦厄。品质人居、幸福相伴这是金昌房地产当下的新理念，以客户满意为金昌企业发展的最终目的。而我的最终目的是：定居在这座都市，幸福的生活!企业周年庆征文（九）：快乐洋溢在心间办公室中有我们忙碌的身影，绿茵场上每周也会有企业男同事们角逐的身影，正所谓劳逸结合。暂别了工作中的紧张与疲惫，换上统一的队服，仿佛被注入了新的能量，期盼着在这广