职工教育培训制度

热度（）18吉热电厂训度：新审核：编写：九三二月一章总则一条为了实现全员培训有计划地培养一支有社会主义觉悟、有科学文化知识、有专业经的适的,度.条（1＃8组传规.条我厂领8文件和上级指示的规定,熟知并严格执行本制度，本着政治、技术文化并重的原则把、切.章组领部工第四条根据我厂体制实际情况，和现行的职责范围，教育培训工作由生产副厂长（总工训。1、教育科部,半脱或业织级负管分育。、安科、表,、焊工、责场在工人技术级训和核（事科合）,根生需要织开展各种活班。、科:训科编出培标、由教育科具体组织实施)，负责大专毕业生入厂后的实习安排,并组织转正考试，负培定工考。4、组织部：负责中层以上干部和党群干部的培训（作出规划、施)核.领导工员、的培部门向示，文化技术理论教育，干部培训由经营管理副厂长决定，中层干部或后备中层干部的培脱由报记。5、分场班组的培训组织领导，各级培训人员的职责、权限按部颁培训制度执行。条厂编制年度生产计划时，必须同时编制年度各级、各类人员培训计划和培训经费预算划划形式，按月下达到各单位实施.厂编制的年度培训计划、总结和分场编制的季培训计总上部。第三章生员训（一）条新值班人员（技校毕业生、中专毕业生、改变工种及调换新工作岗位的工人等)在跟。条独立工作前的考核按所学岗位“三熟三能”标准,由分场考核委员会进行，确认新值班人员有足够的生产知识和独立操作能力者,经分场主任批准后，方可独立值条经考试不合格的人员，经分场考试委员会决定，可延长学习时间，必要时应调换作。）检验)。条新检修人员（技校毕业生、中专毕业生、改变工种和岗位的工人等)在独立担任检订训划。十条独，确新检修修者可。第十一条考试不合格的人员，经分场考试委员会决定延长学习时间，必要时应调换其他适合的工作。对成绩请。）立工。十条独干么什什么，采取岗位间互教互学，练功要从难从严，从生产实际出发，苦练岗位基本功.提倡一工专。第十三条独立工作后的运行人员，除在本岗进行岗位培训外,对已达到标准的人员应有计一训长位。第十四条已完成本工种顺序培训的运行人员,各分场可分别开展全能司机、全能司炉、全能值班员的培训活动，对确以达到标准的人员要及时组织考核任命.在全能值班员（全能司换条轮况后。十条在对下应培。十条运岗的班。十条目修(试验）人员技术水平和工水。十条对富验)。第十条独立工验)上一级“应知“应会”标准进行学习，使其尽快达到.分场、班组应随时掌握每个人的技术，、好。（四）要位应条件二条我厂主要位种计6）1、班组人员（4个）、班。2、运行人员（9个）、电气主盘主副值班员、值调、燃料输煤集控值班员、运值、调、、机车。3、检修、试验人员（3）速及工.炉高压验工。、。、分表.机工.：、、.、工.第十一条主要生产岗位：1、专级上者。2、检修人员中的正副班长、班组技术员及检修施工负责人应具备换相当于中专文化程度；上。、试4、其他主要岗位有上作术以。二条对岗位(人本，学方法逐步达到.对不能达到上述条件的现职主要岗位人员，分场和人事部门共同研究适当调换岗位。（五）考组织第十三条场规程和有关制度的考试。班长以下的工人可免考电力工业技术管理法规,厂级干部的考试由上局进.。，不的。第二十四条每年应定出全厂定期考试计划，经安监科长同意后,由总工程师批准，考试日试级试制。第十五条程新员独员成：1、责及分场有关工程技术人员组成.2、对一般值班人员和一般检修（试验)工人进行独立工作考试时,由分场的班长、班培工分员加.3、对各分正副主任值、各专工技术员分安全员分训技术以科安必。4、厂领导及厂考试委员会成员进行考试时，由上级主管机关有关人员组成。考除人,。第十六条。第十七条考能胜任所担负务.第十八条考试后应将考试结果记在考试记录簿内考试合格证内，交被考人保存。各类人员的考试成绩应予公布，并记入本人培训档案,并晋考部。第十九条由于各级生产人员过失发生事故时查作失应经考试,。章生人培法（一）日常培训三条日常培目技和学。第三十一条生产知识考问讲解内容以本岗的“三熟”为主，考问与讲解以讲解为主,采用的各都置识解,管.第三十二条事故预想应以当值主要设备缺陷、特殊运行方式，季节、气候变化情况,新设时故关心中有数.有内.第三十三条反事故演习是提高生产工人排除故障能力的有效办法,应以常见设备弱点、人员技术弱点、事故时指挥与联系弱点及厂内外事故教训为内容,在全体运行、检修工人中开展设每修不于不分演次.演前做好分准备做护止人设故习认结,按要写故录。第三十四条技术问答栏应在各分场各生产班组内设置,内容应结合生产工人中的技术薄弱环节和设备存在的问题,要有一定的系统性，如果问题较复杂，还应指出参考资料，以促进工人钻研技术，技术问答栏每月每班不得少于一期,每期题数不得少于全班人数的十二分之完议于众应汇训。第十五条修(、各班组都应有自己的学习计划和新投入运行设备的构造、原理、参数、性能和运行操作方法及维修技能,结合厂内外的事故学故行设济运要,。）术训班第三十六条厂和分场都应根据生产需要,举办结合实际的技术培训班。各分场举办培训班应训束格,。第十七条实训高操内能。第十八条厂划完训地步模操，运设能际操作的困难，行和处力。三）过训第三十九条根据我厂大小修任务接连不断的现实,结合现场检修任务，抓住施工方法、施措必以检进表。第四十条对非标准项目和特殊工艺,在检修现场进行一事一训，帮助工人掌握某一方面的提高检修工人的实际工作。第四十一条检修竣工后，在总结检修设备的同时,要总结参加检修人员的技术水平提高情找，进。（四）技赛第四十二条技术表演和技术表演赛都是在现场进行传授和交流工作经验的有效方式,为了了提高和考核工人的技术水平,练习过硬基本功，选拔技术能手，可按专业工种组织技术表演赛。第十三条、有组织地进行,通过技术表演和技术表演赛，达到提高运行操作、检修工艺和推广先进工作的。第十四条厂每年上半年进行修验演赛。两次表演赛前各分场都应组织有关人员参加,并做好预赛组织工作，按要求选出代表参加厂比.）修与暑训第十五条每年11月末至次年的3月厂培节各分场应抓住这个培训有利时期,结合本年内发生的检修设备事故、临检、返工等暴露出来的人员技术行训练；对人员的带有倾向性的技术弱点组织轮训.结合检修技术表演赛大练检修、试验个人基本功。第十六条训的有进造掌维技到厂习运经验本选拔的运行技术表演赛。）织会讲第十七条员技术水平的都。第十八条技术。）场准第十九条全体生产工人都要达到本岗位“三熟”一口清。章干部训一）厂级干部五条厂级导部具专或当专)的政治化和业识熟党的经济政策和电力技术法规以及有关的规章制度，懂得企业管理,并具有电力生产管理的实验的导。第十一条训按局省的训划加政、同。第五十二条厂级干部的在职学习，每周不少于四小时,学习时间一般不处理工作，也不准学时开.第五十三条厂级干部在职学习,除政治经济理论、党的方针政策及重要文件的学习可组织集体学习外，应根据不同的对象，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,分别制订学习计划自学,年,求括。干学,教科织,习,权。）层训第十四条电力生产、管理方面的规章制度，精通本部门的技术业务，懂得企业管理,并有一定的实际工中者。第十五条提出规划和年培训计划（40训同，间。第五十六条中层干部的技术业由一，(必要织考本案.第五十七条选送中层干部到院校或其他单位学习深造，由组干部提名,与教育部门共同研，。）技训第十八条计科织施训式通科由科一织外、代管等送院校、上级办班学习外,一般都由个人制定自修规划，交人事科掌握，以便考核。鼓励工程结研、支。第十九条文革前包括农兵学科知更未语语进。学可。六条技术人员的日常考核由人事科负责，一般1～3年一次晋职考核由考评委员会负责。其考核内容是1、专业技术理论水平2、运用理论解决实际生产技术问题的能力（结合科研攻关、技术改进等项目进行，3、外语熟练程度。（四）一般干部第十一条的管划。第六十二条机关科室的一般干部,一般应具备高中以上文化程度（专业科室部分专责应具备大专水平),学历不够的人员,不能调作机关干部；四十岁以下未达到初中毕业生的人员,要补习文化，限期提高,在业务水平上能独立处理本岗位的各种业务，并逐步达到能担任本科两个以上的岗位工作。第十三条近的或。六十条核向事般,核入级。章训工训第十五条。第十六条业，能用。第十七条制教育律教安全及防火教育、民兵训练和文化教育）,入厂教育结束后，进行文化、政治考试，并结合入想分配.第十八条阶计划，定名一术平人傅,签同,一个段了继续签订(年证。七条学，次)定班检查分场徒工培训情况.对于努力学习、成绩优秀、提前达到标准的学徒工，可以提前转考核试工期限3～6长考不格徒,作.第十一条正办.第十二条应主过双。第十三条。）生的训第十四条事织员组。第七十五条大中专实习培训应按部颁培训制度第二章第三节规定执行,中专毕业生分配到运行检修岗位的实习生。章新训第七十六条扩建需要的后备人员的培训由教育科负责,人员的配备由人事科按定员标准和对新.第十七条培工。第七十八条扩建后备人员的质量要求、配备时间、培训时间和方法步骤,按部颁培训制度章定。第八章职工度第十九条凡我厂职工按照国家政策或工作需要，均应参加。八条轮式1、厂级领干部参