学校临时工聘用合同

学校临时工聘用合同学校临时工聘用合同

甲方：xxxx学校（以下简称学校）

乙方：xxxx（以下简称临时工）

鉴于甲方需要临时工参与学校的教育教学、后勤服务等工作，经双方友好协商，达成以下合作协议：

第一条工作内容及工作地点

1.1临时工的工作内容将根据学校的具体需求而定，包括但不限于教学助理、图书馆管理、实验室助理、运动场维护等工作。

1.2临时工的具体工作地点为学校所在地及相应的校内场所，具体工作地点将由学校通知临时工。

第二条用工期限

2.1临时工的用工期限为自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

2.2如有需要延长或终止用工期限，双方须提前书面协商。双方一致同意延长用工期限或提前终止合作时，应在合同到期前七个工作日内提前通知对方。

第三条工作时间及休假

3.1临时工每周的工作时间为xx小时，具体工作时间安排将由学校负责。

3.2临时工享有合理的休假权利。具体休假时间须提前向学校请假，并得到学校的批准。

3.3临时工休假期间按合同规定的薪资待遇发放。

第四条保密义务

4.1临时工在工作期间知悉的与学校及学生有关的一切信息，包括但不限于学生个人信息、学校机密等，应予以保密，不得向任何第三方透露或泄露。

4.2若临时工违反保密义务造成学校或他人损失的，须承担相应的法律责任。

第五条薪资待遇

5.1学校将按照有关劳动法律法规的规定，向临时工支付合理的薪资待遇。

5.2薪资支付周期为每月一次，支付方式由学校与临时工协商确定。

第六条临时工的权益与义务

6.1临时工应忠诚于学校工作，并按时完成各项工作任务。

6.2临时工须遵守学校的工作纪律和行为规范，不得从事任何有损学校形象的行为。

6.3临时工发现任何影响工作或违反规定的情况，应及时向学校报告。

第七条合同解除

7.1若一方违反合同约定，且经友好协商无法解决，对方有权提前解除合同，并承担相应的违约责任。

7.2若有不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

7.3合同解除后，双方应及时结算未支付的工资及其他待遇。

第八条争议的解决方式

8.1若在合同履行过程中产生任何争议，双方应友好协商解决。

8.2若协商仍无法解决，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第九条其他事项

9.1本合同采用书面形式，双方签字即视为认可和接受合同的所有内容及条款。

9.2本合同自双方签字之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：xxxx学校

地址：xxxx

联系电话：xxxx

乙方：xxxx

身份证号码：xxxx

联系电话：xxxx

签约日期：xxxx年xx月xx日第一章总则

学校临时工聘用合同（以下简称“合同”）由甲方xxxx学校（以下简称“学校”）与乙方xxxx（以下简称“临时工”）签订，双方遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，共同制定本合同。

第二章工作内容及工作地点

2.1临时工的工作内容将根据学校的具体需求而定，包括但不限于教学助理、图书馆管理、实验室助理、运动场维护等工作。

2.2临时工的具体工作地点为学校所在地及相应的校内场所，具体工作地点将由学校通知临时工。

第三章用工期限

3.1临时工的用工期限为自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

3.2如有需要延长或终止用工期限，双方须提前书面协商。双方一致同意延长用工期限或提前终止合作时，应在合同到期前七个工作日内提前通知对方。

第四章工作时间及休假

4.1临时工每周的工作时间为xx小时，具体工作时间安排将由学校负责。

4.2临时工享有合理的休假权利。具体休假时间须提前向学校请假，并得到学校的批准。

4.3临时工休假期间按合同规定的薪资待遇发放。

第五章保密义务

5.1临时工在工作期间知悉的与学校及学生有关的一切信息，包括但不限于学生个人信息、学校机密等，应予以保密，不得向任何第三方透露或泄露。

5.2若临时工违反保密义务造成学校或他人损失的，须承担相应的法律责任。

第六章薪资待遇

6.1学校将按照有关劳动法律法规的规定，向临时工支付合理的薪资待遇。

6.2薪资支付周期为每月一次，支付方式由学校与临时工协商确定。

第七章临时工的权益与义务

7.1临时工应忠诚于学校工作，并按时完成各项工作任务。

7.2临时工须遵守学校的工作纪律和行为规范，不得从事任何有损学校形象的行为。

7.3临时工发现任何影响工作或违反规定的情况，应及时向学校报告。

第八章合同解除

8.1若一方违反合同约定，且经友好协商无法解决，对方有权提前解除合同，并承担相应的违约责任。

8.2若有不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

8.3合同解除后，双方应及时结算未支付的工资及其他待遇。

第九章争议的解决方式

9.1若在合同履行过程中产生任何争议，双方应友好协商解决。

9.2若协商仍无法解决，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第十章其他事项

10.1本合同采用书面形式，双方签字即视为认可和接受合同的所有内容及条款。

10.2本合同自双方签字之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：xxxx学校

地址：xxxx

联系电话：xxxx

乙方：xxxx

身份证号码：xxxx

联系电话：xxxx

签约日期：xxxx年xx月xx日

第十一章违约责任

11.1若临时工未按合同约定履行工作职责，经学校提醒后仍不改正的，学校有权解除合同，并要求临时工赔偿因此给学校造成的损失。

11.2若学校未按合同约定支付薪资待遇，临时工有权要求学校支付相应的经济赔偿。

第十二章附则

12.1本合同的有效期限从签订之日起生效，并自合同到期日届满时终止。

12.2本合同如需修改或补充，须经双方书面协商并签字确认后生效。

12.3本合同中如有未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为补充协议。

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