财务类薪酬体系

薪酬类别,级设计,等设计,关联职务,定义,岗位工资,申报条件,,,,评估要素,,,

,,,,,,学历,工作经验,采购经验,绩效考评,专业技能,行为标准,比重,业绩

会计类,4,高等,,专家类,"8,000",本科,7,7,,"1.数据分析

2.与税务沟通维护关系

3.对内指导

",1.数据分析,,独立操作及全面分析

,,,,,,,,,,,分析各项财务数据指标，对于公司经营和管理过程中存在的不足要提出意见和建议，切实履行财务人员的参谋作用,20%,

,,,,,,,,,,,负责拟定本部门财务考核指标，并协助和监督相关部门具体落实与实施。,20%,

,,中等,,,"7,000",本科,6,6,,,2.与政府机构关系维护,,

,,,,,,,,,,,保持与工商、税务、财政、银行等政府和金融机构的正常沟通和联系，为公司创造良好的外部经营环境，最大程度地保证公司利益。,30%,

,,,,,,,,,,,3.对内指导,,

,,初等,,,"6,500",本科,5,5,,,对主管进行审核督导,15%,

,,,,,,本科,5,5,,,"定期组识核算培训,提升核算的效率",15%,

,3,高等,,主管类,"6,000",本科,3,3,,"1.与业务沟通

2.审核监督

3.文本管理

4.报表及月年度分析",1.与业务沟通,,独立操作及局部分析

,,,,,,,,,,,协调解决财务部门与其他部分涉及到财务核算的问题。,10%,

,,,,,,,,,,,2.审核监督,,

,,中等,,,"5,500",本科,3,3,,,审核会计做的财务报表，对有问题的做出指导与更正。,20%,

,,,,,,,,,,,定期抽查会计做的记账凭证是否正确，对于错误的及时更正。,20%,

,,,,,,,,,,,3.文本管理,,

,,,,,,,,,,,整理及保存资产负债表、损益表、期间费用明细表、现金流量表以及财务、经营和人事数据统计表,10%,

,,初等,,,"5,000",本科,3,3,,,4.报表及月年度分析,,

,,,,,,,,,,,对报表作月年度分析,20%,

,,,,,,本科,3,3,,,对公司经营和管理过程中存在的不足及时向财务经理提出意见和建议,20%,

,2,高等,,专员类,"4,500",本科,2,2,,"1.数据输入及核对

2.与业务沟通

3.系统操作

4.文本管理",1.数据输入及核对,,局部操作及分析

,,,,,,,,,,,严格按现行会计制度规定设置和使用会计科目编制记账凭证，确保帐帐相符、帐表相符、帐实相符，真正作到全面、客观、及时、真实地反映公司的经营情况和财务状况,20%,

,,,,,,,,,,,按规定时间与结算会计核对往来帐款，确保公司对外的往来账款的准确无误,10%,

,,,,,,,,,,,2.与业务沟通,,

,,中等,,,"4,000",本科,2,2,,,与总部各采购主管进行数据核对,10%,

,,,,,,,,,,,与结算主管进行数据核对,10%,

,,,,,,,,,,,3.系统操作,,

,,,,,,,,,,,掌握系统功能，运用系统按时录入数据,10%,

,,,,,,,,,,,"能够熟练应用办公软件,Excel及Word及MSN等",10%,

,,,,,,,,,,,4.文本管理,,

,,,,,,本科,2,2,,,对记帐凭证、帐簿、报表、发票抵扣联等会计资料必须装订成册，并进行归档，妥善保管,10%,

,,,,,,,,,,,按月编报资产负债表、损益表、期间费用明细表、现金流量表以及财务、经营和人事数据统计表,10%,

,,,,,,本科,2,2,,,按税务要求的时间内完成报表的纳税申报,10%,

,1,高等,,助理类,"3,000",本科,1,1,,"1.数据输入及核对

2.系统操作

3.文本管理",1.数据输入及核对,,辅助操作及分析

,,,,,,,,,,,编制记账凭证及核对,30%,

,,,,,,,,,,,2.系统操作,,

,,中等,,,2500,本科,1,1,,,掌握系统功能，运用系统按时录入数据,30%,

,,,,,,,,,,,"能够熟练应用办公软件,Excel及Word及MSN等",10%,

,,,,,,,,,,,3.文本管理,,

,,初等,,,2000,本科,1,1,,,协助编制记账凭证，确保帐帐相符、帐表相符、帐实相符。,10%,

,,,,,,,,,,,协助编报资产负债表、