版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第7页共7页人事专员岗位职责样本1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。9、负责公司人事文件的呈转及发放。10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。13、工作对人力资源部经理负责。人事专员岗位职责样本(二)1、起草公文制度:起草基础性的公文制度、通知等文件;2、招聘:寻找及选择招聘渠道开展招聘工作,简历筛选、通知面试等;3、入离职办理:完成员工入离职手续的办理,更新员工信息,办理入职培训等;4、社保用退工办理:负责办理员工的招退工及社保缴纳;5、薪酬核算:负责核算总部的每月工资表、提成表的核算;6、员工关系:负责公司内部员工有关事务的解答,处理;7、协助部门经理完成其他事务性工作。人事专员岗位职责样本(三)1.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案。2.编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存朽相关记录。3.负责员工考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移,并作适时分析和汇报。____组织实施员工业绩评估和领导者培养工作,提出相关建议和方案。分析员工优势和才干,记录和不断更新相关数据。人事专员岗位职责样本(四)1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。11、负责公司人事文件的呈转及发放。12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。人事专员岗位职责样本(五)1.协助人事主管进行人力资源管理工作。2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程,并确保贯彻执行。3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。4.协助开展招聘、考核等工作。5.负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。6.为外地员工办理居住证等证件。____组织员工活动。8.负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。9.劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈。10.配合经理进行培训工作调研、组织、安排。11.完成领导安排的其他工作。人事专员岗位职责样本(六)1.协助部门负责人培训体系的搭建,执行培训流程,对培训过程和结果持续跟进。2.了解培训需求,制定培训计划,落实各项培训项目3.与各部门紧密沟通,开发培训课件,设计公司层面的培训教材;4.做好内部培训组织,收集和总结培训效果;____人事其他模块的相关,员工关系等。人事专员岗位职责21、根据公司战略发展需求,负责执行并完善公司的人事制度与计划、员工社会保障福利等方面的工作;2、负责协助部门主管进行员工考勤、制度完善等日常工作;3、负责协助部门主管制作各类表格以及规章制度、考勤制度、劳动合同、保密协议的制定与修改;4、负责员工入离职、异动、劳动合同签订等相关手续,及各类人事档案资料的管理,社保的办理。人事专员岗位职责31、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待等;2、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险、公积金,考勤,绩效管理等;3、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;4、负责各部门的协调与关系维护;5、负责公司办公环境的日常维护;6、完成领导交代的其他任务。人事专员岗位职责41、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作,公司对外接待工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。按照公司行政管理制度处理其他相关事务。4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动人事专员岗位职责51、负责公司办公用品的采购、出入库管理;固定资产的盘点工作;2、公司环境卫生的点检、会务安排;3、行政费用报销;4、保安、保洁、食堂日常管理工作;5、负责公司企业文化建设、5S管理、组织公司各项员工活动;6、招聘、培训、社保、考勤的办理;7、协助部门经理做好后勤服务保障工作。人事专员岗位职责61、部门内的招聘渠道并加以维护;2、根据部门内的业务规划,协助制定实施人才招聘计划、实施,达成招聘目标;3、进行人才简历甄别,意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作;4、完成人员录用流程,出具招聘相关统计报表;5、及时跟踪各用人部门的需求及在职员工的留用情况;6、协助招聘主管建立并完善的部门招聘制度及流程。人事专员岗位职责71、办理入、离职手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2034年中国酒类交易中心行业市场发展现状及投资规划建议报告
- 2024-2034年中国连铸机市场竞争状况及投资发展前景分析报告
- 奥地利电气贸易行业市场前景及投资研究报告-培训课件外文版2024.5
- 2024-2034年中国豆制品产业发展现状及市场监测报告
- 2024-2034年中国装配机器人行业市场全景调研及投资价值评估咨询报告
- 2024-2034年中国蔗糖市场分析及投资策略报告
- 2024-2034年中国芳纶输送带行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 2024-2034年中国航空复合材料行业发展前景预测及投资战略研究报告
- 工程三标一体化管理体系知识培训
- 2024-2034年中国老年经济行业市场运行态势及投资战略咨询研究报告
- 中国建筑垃圾再生利用行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告2024-2029版
- 阿里巴巴国际站店铺运营策略研究
- 钢结构屋面网架工程施工方案样本
- 少先队工作指导手册
- 姐妹聚会方案
- 浙江省萧山区萧山中学2021-2022学年高一上学期自主招生入学模拟英语考试
- 年产10万吨乙腈法生产丁二烯的工艺设计
- 胖东来营销模式优化
- 《城市轨道交通安全门系统运行与维护》课程标准
- 参考课件:生活离不开规则
- 人教版中考模拟考试化学试卷和答案解析(共四套)
评论
0/150
提交评论