2023年工作述职报告模板锦集八篇

2023年工作述职报告模板锦集八篇工作述职报告篇1

敬重的领导各位居民代表：

大家好!

我是于20xx年xx月加入社区的，从事低保工作。作为低保专干，在我工作的三年里，在街办各级领导的指导下，在社区书记主任及委员们的关切下和在本辖区居民同志的协作支持下，并通过对低保文件的学习，努力做好每项工作，仔细履行自己的职责，不敢有丝毫的懈怠，结合本社区的低保户状况，拟定工作方案，在工作中找到自己的工作方法，较好地完成工作任务。

下面，将我任职以来的学习、工作状况向大家作一简要报告，请予评议。

一、理顺关系，规范操作，严格法定程序

做为一个从事低保工作的社区工作者。为了尽善尽美的做好低保专干这一工作角色，我常常把低保文件不离手，有空就看，并做好记录。严格根据国务院《城市居民最低生活保障条例》，从严审批，规范运作。

1、在工作方法上以入户调查为主，突出"问、看、议、访、算"五字法。

2、在工作重点上，首先以"三公开"、"五到位"为目标，全面实行透亮管理，阳光作业。"三公开"即是将保障政策、保障标准、保障金额、发放程序、发放时间等向保障对象公开;将申请保障的人员名单、确定的保障对象及其家庭收入状况、补助标准等在低保公示栏张榜公布;将最低生活保障范围、内容、程序、工作标准、承办人员，联系电话向居民公布，接受社会监督。其次是坚持把好"五关"，保证"五到位"：即一把申请关，保证登记到位;二把收入评定关，保证审核到位;三把会议审批关，保证责任到位;四把政策关，保证贯彻到位;五把落实关，保证兑现到位。

3、是在工作要求上坚持"三个原则"，即在资金许可的状况下，低保标准尽量提高;激励劳动自救，救穷不救懒;力求公正、公允、不徇私情。在调查认定低保对象时，层层把关，三级审定，坚持实事求是，公开办事，让群众参加到整个过程中来，征得群众认可。

二、健全动态管理机制，解决工作中存在的问题和难点

截止今年8月份，本社区共有城市低保户55户共100人，发放城市低保总保资金13208元。三年来，新增低保16户，取消低保户11户，依据家庭的状况改变，虽然社区有五十多户低保户，但不乏下乡返城人员、夫妻双失业、一家多残、单亲家庭。让我深感压力大、担子重，只有紧密联系社区低保评议小组成员，深化走访、调查，驾驭第一手材料，了解特困群众疾苦，才能做到应保尽保。三年来，军工社区新增低保户16户，严格三榜公示，把好入口关，无一例上访举报，实现该保的一户不漏。

在低保管理工作中，我们大力宣扬新的低保政策，开展自查，经过调查核实，将状况反映给社区领导，取得一样看法后，并由我找低保当事人见面，然后耐性做说明工作，不符合条件的，使其心服口服地退保。在年审前期，军工社区有一低保户，因妻女离家出走，无法供应各种所需的证明，按规定要暂缓其低保，该低保户失去生活信念，在自家中纵火，幸被刚好发觉，才免于一场悲剧的发生。为避开冲突激化，我和社区书记及街办低保中心负责人多次上门找其谈心，为其宣扬政策，本人现找到一份稳定工作，使其最终复原生活的信念。

还有一位低保边缘户与丈夫早已经离婚，女儿始终随父亲生活，因而她常年自己一人独自生活。这位低保边缘户有严峻的精神问题，不与外界接触，自己整日把自己锁在屋内，不让任何人迈进自己的家半步，由于无法拿到这位低保边缘户的相关所需的资料，我多次联系她以前的丈夫和女儿，希望他们可以协作社区来帮助这个女人。可是对于一个有精神问题的人，她早已经遗忘了许多事情，以至于连她的亲生女儿也无法靠近她，甚至进入她所居住的家。最终由于无法取得低保所需的个人资料，使低保的办理工作陷入了僵局。

三、医疗救助贫困户，保障困难群众生活

在每年年底，国家会对贫困户中体弱多病且家庭相当困难的人员有肯定的医疗救助，以保证他们的健康。在本社区每年也许会有40多人享受到国家所赐予的这项实惠的政策。同时，社区在低保工作中还注意了人性化的管理，贯穿了为民办实事精神，在扶贫帮困方面做了大量的工作。今年春节，由低保专干带领低保特困户参与碑林区关爱低保，送暖和活动，领取了米面油及200元的慰问金。在今年的社区创建中，争取到帮扶对口单位的大力支持，不仅可以帮助到特困家庭，同时也能够在开学之际帮助困难学生，让他们时时刻刻都能感受到党的阳光、政府的暖和。

四、组织义工劳动，加强社区创建，参加长效管理机制

军工社区地广人多，房屋陈旧，居民习惯于乱堆乱放，致使楼道的清理和违章搭建的拆除工作量很大，治安形势严峻。我针对这些特点，一方面支配有劳力的低保户值班，夜间巡逻，加强社区治安防范;一方面组织低保户参与3513社区建设，充分发挥三个低保骨干分子的作用,带领低保分片分组劳动。参加清理楼道、门栋、健身广场、垃圾台周边环境等工作。

在3513社区创建工作中，我们冒着酷暑，顶着烈日，亲自带领低保队伍清楼道，除占道、清乱堆乱放，转运卫生死角的建筑垃圾。由于我们前期的辛勤劳动，从前的废墟上盖起来了一排又一排的门点,建起来了社区垃圾转运站,修建了社区健身广场，铺平了社区的道路。

为了巩固劳动成果，搞好长效管理，我们社区推出了一系列公益劳动方案：成立低保保洁队，负责辖区几条主干道、社区垃圾台的全天保洁;建立低保巡逻队，帮助安保夜间视察社区治安;成立低保清理组，承包查处"牛皮癣";组建低保劳动机动组，分每周一、三、五下午到社区签到，由低保员和卫生委员一起带队，打扫居民活动场地、绿化带等。我们每天负责督促保洁状况，定期检测楼道卫生。对于义工劳动不到位者严格按低保管理条例处理。这既严明白劳动纪律，又服务于居民，美化了社区环境。

五、工作不分内外，相互帮助支持，共建和谐社区

社区是我家，建设靠大家。在社区工作实践中，我感受到同事间的友爱，这激发我在胜任本职工作的同时，并帮助社区计生委员上门入户，协作做好育龄妇女孕检、妇检工作;帮助民政委员对特困家庭、残疾人员的扶持工作;协作社保员做好下岗、失业人员的登记和求职就业;还和卫生委员精诚合作，组织、督促低保人员在社区内保洁、护绿，建立长效管理机制。并和医保协理员，做好对低保人员办理医保的审核工作。

回顾总结这三年来低保的工作状况，探讨部署下一阶段工作，激昂精神、开拓进取，进一步提升低保工作管理与服务水平。当前，做好低保工作，保障困难群众基本生活，已成为构建和谐社会，实现"和谐社会"战略构想的重要内容，对于维护社会、发展和稳定具有重要意义。

以上是我任职以来的述职报告，不妥之处，请各位领导和同志们指责指正。

工作述职报告篇2

敬重的各位领导：

上午好!自09年9月至今，我在科文工作已一年半有余。一年多的时间，在领导、同事的热心帮助下，于工作中且行且思，现将工作状况汇报如下：

一、三个阶段搭建我成长的三步阶梯。

我将工作以来的时间大致分为三个阶段。

1.09年9月至10年4月，所在系为文学与法学系(现语言文学系)，主要帮助系学工办相关工作的开展，担当09商英2、09商英(专转本)两个班级辅导员，负责指导“繁星”文学社。

期间实现了由学生到师长角色的顺当转换，并于工作中体会了辅导员工作的性质，初步了解了科文学生的特点。曾组织策划“繁星”文学社举办“天空之城”诗歌朗诵会以及徐州市高校文学社的联谊活动;曾帮助《青春的思绪》部分文稿的筛选、修改工作。

班级管理方面，重视与学生的充分沟通沟通，针对所带班级均为新生班，注意新生入学教化;能够依据商贸英语专业开展相关阅历沟通会，班级形成深厚的学习氛围。对于班级班委制度的重要性以及对班委制度的健全也经过了一个从缺乏重视到重视、从不够健全到渐渐健全的过程。在09-10学年度第一学期班主任工作考核中获得“优秀”。

2.10年4月至10年7月，所在系为经济学系(现经济与法学系)，期间主要分担教化管理和团建工作，担当09商英2、09商英(专转本)、08金融、09金融四个班级辅导员。

整体来说，这段时间工作任务繁重。在教化管理方面，主要完成了“高校生文明修生工程”、“心理健康月”、第七届高校生科研立项的中期检查、结题以及高校生创建成果展的评比工作等。团总支工作方面，主要组织了“科文学院首届文化艺术节”的相关活动，做好了各班级“中心组”学习的督促与检查，协作院团委做好了“其次次团代会”的打算工作。

班级管理方面，因所带班级分散在一期与二期两个系，为了有效开展工作、刚好驾驭班级动态以及保证将相关信息刚好传达到位，在各班级建立了班委层级管理负责制，保证了各项工作的顺当开展。尤其是学期末，所带班级有三个班级须要宿舍搬迁，保证了每一位同学搬迁的顺当进行。

3.10年9月至今，所在系为经济与法学系，主要负责教化管理工作，担当08国贸、08金融、09金融、10金融四个班级辅导员。这段时间，系学工办工作分工更加细化了，

自身工作也更有了程序和章法。主要完成了09-10学年的评奖评优、商业医疗保险和城镇居民医疗保险的投保、人口普查等工作。在第八届科研立项推选工作中以自身特长仔细指导，最终本系获得立项数全院第一。在学风建设月期间，仔细策划、组织活动并刚好总结工作，评比出了能够引领系优秀学风的个人和集体。

班级工作方面，重视各班级良好学风的形成，能够把握相关契机开展主题班会活动，依据不同年级和专业特色，开展系列沟通学习，每个班级均具有活泼主动的氛围。在10-11学年度第一学期班主任工作考核中获得“优秀”。

二、擅长思索，理清思路，总结规律，不断探求科学的工作途径。

结合工作实际，对辅导员工作主要有以下几点思索：

1.突出辅导员在学生管理工作中的“引导性”作用。

辅导员工作的本质是服务学生成长，在为了实现该目的过程中，我们会实行各种各样的管理方式。时常发觉强制性的管理简单实现“一时一地”的效果，学生的接受也往往是被动的;而当管理上出现“松动”的时候，部分学生可能又复原了原来不好的养成。所以，在管理中应变督促、强制为引导，引导会是一种激励，通过对某方面意识的增加让学生主动去提升自己，养成优秀的习惯显得更为重要。

2.要擅长总结，在反思中把握规律、创新工作思路。

辅导员的部分工作具有肯定的重复性，重复简单使工作程式化，阅历主义的惯性往往影响工作思路的创新，同时也会带来对工作的疲乏感。为此，应阶段性地为自己辟出时间去总结一个时期的工作，反思所做工作是否围绕学生的进步和成长在进行，所做工作是否有利于形成优良的学风，而自己的工作方式是否又切实有成效?

3.言传不如身教，要不断充溢自己，适应不同特点学生发展的需求。

辅导员工作，并不具有很强的专业性，但也确定了它所须要的学问储备是广泛的。因此，要不断扩展自己的学问结构。辅导员工作应当是与时俱进的，在把握好学生特点的同时，也应当能够把握社会现状与发展趋势，要不断更新理念，适应不同时期的学生发展需求。同时，要对社会文化有肯定的敏感度，在精神素养方面不断提升自己，做到教学相长，把自身发展好也是引导好学生进步的重要榜样之一。

三、客观相识自我，找寻不足，迎头赶上。

1.工作方式上，委婉有余，威历不足。

2.工作思路过于保守，缺乏大胆尝试的志气。

3.处理紧急事务的应变实力不强，表现出阅历不足的弱点。

回顾这一年多的时间，心中感慨颇多，曾经有过不止一次的彷徨和迟疑，但更多的却是坚持和期盼。我为科文同事和谐的工作氛围所感染着;为校内的青春气息所涌动着。感谢科文学院为我供应的机会，让我可以践行从事教化的志向!在科文学院以后的工作时间里，我将会针对自身存在的不足，不断改进工作方式方法，接着提升自己各方面素养，将学生工作做得更加规范、细致，真正服务学生的成长和成才。

工作述职报告篇3

各位领导：

近年来，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责随意识，立足本镇工作实际，针对新时期乡（镇）武装工作的新特点，确保“工作精力到位、教化引导到位、文秘部落经费保障到位和检查指导到位”，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平。我镇人武部先后被军分区评为“先进基层人武部”、被县政府评为“征兵工作先进单位”。现将我镇党管武装工作状况汇报如下，请领导和同志予以评议。

一、严格落实党管武装工作制度，在“管”武装上下功夫

一是统一思想相识。为高标准地做好武装工作，我镇党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。一方面注意统一党委“一班人”思想相识。利用党政联席会的时机，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在“一班人”中形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，进一步增加了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，在全镇营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。另一方面注意强化专武干部抓武装工作的职责意

识。镇党委给镇人武部压担子，明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立“有才才有位”思想观念，进一步增加专武干部抓好武装工作的责随意识。二是严格落实党管武装制度。武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，我镇党委始终根据党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度。第一，严格落实党政议军会议制度。我们根据党管武装的要求，坚持做到每季召开一次党政议军会议，遇有特别状况随时召开，主要对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行支配部署，对工作遇到的重难点问题进行集体探讨，逐一解决。其次，坚持现场办公制度。作为镇主要领导，我们始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、探讨民兵预备役工作有关状况，刚好解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺当进行。第三，坚持领导到位制度。武装工作无小事，对武装的主要工作、重大活动，我们都坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处。

二、抓好民兵预备役建设，在“兴”武装上求发展

一是抓好武装工作的落实。民兵预备役工作任务重、要求严，面临着很多新状况和新问题，我镇始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置，把它抓紧、抓实、抓好。首先，抓好经费保障。武装工作的经费

保障是抓好武装工作的基础，我镇党委对武装工作的经费都根据“优先解决、优先保障”的原则予以解决，确保武装工作能顺当开展。我镇每年要拿出万余元，用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵。其次，确保工作精力和人员。不管党委政府的中心工作再多、任务再重，我镇党委都能刚好调整、合理支配，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，我镇还刚好抽调镇干部，帮助抓好武装工作，有效地保证了武装工作的顺当进行。二是抓好“两支队伍”的建设。为高标准地做好武装工作，确保武装工作有作为、有发展，我镇党委把专武干部和民兵干部的培训教化纳入党委工作安排。第一，抓好了专武干部和民兵干部的培训教化。实行定期交心谈心方式，解决专武干部“专武心不专”的思想偏差。其次，抓好了民兵干部的选调和培训。结合武装的重大工作，抓好民兵营（连）长的业务培训，提高民兵营（连）长抓好武装工作的实力水平。同时，还建立了民兵营（连）长考察制度，对于实力强、业务精、素养高的民兵干部进行表彰提拔；对于实力差、素养低的民兵营（连）长则就地撤职。第三，落实好民兵干部和专武干部的待遇。根据上级的有关规定，严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇。这些措施的落实，有效地调动的专武干部和民兵干部抓好武装工作的热忱，确保了武装工作能有提高、有创新、有发展。

三、发挥好民兵预备役的作用，在“用”武装上见成效

一是发挥好民兵经济建设作用。地方经济建设离不开人民武装。经济要发展，越是要重视和发挥民兵基层组织的作用，努力将其锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵。我镇把民兵作为农夫学问化工程的主要培训对象，增加民兵致富实力，号召民兵科技致富、勤劳致富，带动群众致富方面，当先锋、做模范。二是发挥好民兵的组织作用。利用民兵活动的有利时机，结合我镇的工作实际，组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣扬等活动。近年来，我镇先后组织民兵开展义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣扬等活动200余人次，较好地发挥了民兵的模范、带头作用，有效地促进了工作的落实。三是在抢险救灾中发挥好突击队作用。为发挥好民兵在抢险救灾的突击队作用，组建了一支以镇基干民兵为主的民兵应急分队，制定了各类抢险救灾方案，确保在紧急关头有兵可用，有方案可循。近年来，我镇先后组织民兵参与森林火灾10余次，投入兵力300余人次，最大限度地挽回了经济损失，受到了干部和群众的高度赞扬。

四、存在问题及今后努力方向

一是对武装工作中的难点问题，解决的方法不多。二是民兵基层建设基础差，发展不平衡。

今后，我镇党委将根据上级的要求，严格实行党管武装的各项工作制度，与时俱进，开拓创新，把我镇的党管武装工作推向新局面。

工作述职报告篇4

20xx年以来，在处部和科室领导的正确带领和指导帮助下，在各位同事们的帮助紧密协作下，我根据科室业务分工，仔细履职、专心，努力工作，完成了全年所辖各项工作任务，在业务技能、工作水平、分管业务管理等方面都有了肯定的提高和进步，保证了自己所管的各项生产服务指令传达、执行到位，落实效果较好，现将本人20xx履职状况汇报如下:

1、物业服务

⑴处部年度安排指标为物业服务满足率保持在95%以上，住户投诉率不超过3%;工业物业服务满足度保持在90%以上;20xx年度我处小区住户在矿区事业部投诉4起，投诉率为0.06%，限制在了事业部3%指标之内。

⑵20xx年上半年物业服务综合满足率测评考核结果为96.58%，在矿区排名其次，完成了处部物业服务满足率保持在95%以上目标。

2、绿化服务

⑴处部年度安排指标为小区新种本地树木成活率不低于95%，外地树木成活率不低于85%;实际本地树木成活率≥98%，外地树木成活率≥92%。

⑵20xx年绿化新植苗木成活率≥94.5%，比矿区事业部要求指标提高了4.5个百分点。全处绿化覆盖率20xx年已达36.77%，较20xx年33.2%，增加了3.57%，完成处部小区绿化覆盖率达到36%的全年绿化工作目标。

3、调度室工作任务指标

⑴供水指标：年度安排供水159万立方米，实际供水143.86万立方米，与安排相比节余15.14万方，与往年同期相比下降6.06万立方米。(20xx年实际149.92);

⑵供电指标：年度安排转供电1266万度，实际转供电1255.84万度，与安排相比节余10.16万度，与往年同期相比下降506.03万度。(20xx年实际1761.87);

⑶供气指标：年度安排供应液化气408吨，实际供应液化气405.1吨，与安排相比节余2.9吨，与往年同期相比下降163.64吨。(20xx年实际568.74);

⑷耗煤指标：年度安排耗煤3.78万吨，实际耗煤3.776万吨，与安排相比节余0.004万吨，与往年同期相比上升0.06万吨。(20xx年实际3.8);

⑸全年未发生"水、电、暖"Ⅰ类非安排停供事务。

为了适应处部的发展要求及本岗位工作管理要求，我不断加强业务学习，刚好学习相关文件精神、管理、业务学问等等，虚心学习领导、同事们的工作方法阅历及待人处事等。从中学习了很多的业务技能，在熬炼了自己、拓展了自己的同时也使自己的整体素养得到了进一步提高，工作水平及管理服务方法也得到了有效的提高。

㈠物业服务工作方面

1、参与处部平安社区创建及矿区物业服务管理人员管家工作培训学习活动2次，参与科室学习活动6次，负责起草撰写科室各类月度、年度总结、会议汇报总结材料25篇，负责撰写科室宣扬报道稿件27篇，拍摄科室相关各类工作照片20xx余张，通过宣扬报道，有力刚好的呈现了科室工作业绩及科室人员的工作精神风貌。

2、参加督导检查基层站季度物业服务、生产运行综合业绩考核、物业服务标准规范对标考核、及各项工作检查及抽查共30余次，并对基层单位对应归口部门工作人员根据工作规范化标准提出了部分工作要求，使自己分管的物业服务及大班调度工作运行平稳、服务水平不断提升，步入了规范化、专业化、标准化的运行轨道。

3、收集整理审定了三个物业服务站的“示范小区”创建工作方案和多媒体，对基层单位的方案提出了部分修订和完善建议，之后3次组织参加了三个示范小区的创建方案次处务会审定探讨，增加提升了方案的好用性、可操作性、为示范小区创建工作实施打下了坚实的前提保障。

4、关于窗口服务质量主题活动工作。

一是x月份组织支配召开了处部关于《改善窗口服务看法持续提升服务质量》主题活动支配动员会。处各部门负责人及工作服务人员共计80人参与了本次会议。随后对各基层单位关于矿区事业部窗口服务主题活动配套制度《窗口服务隐形监督实施方法》及《窗口服务质量投诉管理方法》探讨稿看法进行了刚好的收集整理，并向事业部相关部门进行了刚好上报，主题活动期间10次对基层单位主题活动开展状况进行了检查与督办。

二是支配组织各单位部门参与了处部主题活动推动会，并收集整理了基层单位的阶段性总结及服务窗口与服务个人材料，会上，各单位就本单位窗口主题活动开展进行了阶段性总结;20xx年底参加了科室对各单位窗口主题活动工作全年的检查考核，向矿区事业部上报了处部20xx年度窗口服务主题活动，收集上报处部先进服务窗口及服务明星。

5、绿化管理服务工作。

一是编制了处部20xx年绿化工作方案、20xx年绿化工作支配及绿化苗木明细表。收集汇总修订了基层各单位的绿化工作方案(电子版及多媒体汇报)及苗木栽种明细表，为处部20xx年绿化工作实施做好了前期保障工作，为处部全年绿色社区建设工作开展实施打下了坚实基础。

二是经过前期与绿化公司联系，4月初策划了处部绿化调研工作支配，参加处部8人组成的绿化考察调研小组，对陕西西安周边地区、平凉地区、庆阳市相关8家绿化园林公司及其苗圃基地进行考察工作，为处部科学、合理、顺当实施绿化工作、选定绿化施工单位供应了详尽、牢靠的参考依据。

三是4月份组织支配来自机关部门科室、各基层服务站主管领导、物管办负责人、绿化主办人员及有关绿化公司人员，共34人参加完成了处部20xx年春季绿化支配暨施工招标会。4月21日参加组织支配处部各单位部门人员在凤城园六区开展了“百人绿化会战活动”，来自处机关干部职工、各基层服务站负责人与岗位员工及绿化公司120余名人员参加了当日的绿化义务植树活动。

四是在绿化施工工作结束后，与相关部门及人员组织参加完成了绿化工作初次预验收及二次正式验收及绿化养护工作交接，参加组织召开了绿化养护服务工作沟通总结会议2次，对绿化养护工作质量供应了服务效果依据，并提出了下步养护服务工作要求;期间，上传20xx年绿化施工合同5份;负责起草完成处部

工作述职报告篇5

一、扶贫村基本状况

我乡XX村、XXX村、XX村3个扶贫村均分布在山区，共有41个村民小组，1222户4469人，贫困人口1076户3678人，占总人口的41.6%。上述5个村境内交通不便，历史自然条件差，人口整体素养低，村民文化程度不高，科技扶贫难度大;特色产业多以零星种养为主，尚未形成品牌和经规规模，生产水平低下，群众生活困难，扶贫底子薄弱，开发任务艰难。20xx年，县委确定实施XX村等3个村为期两轮的扶贫整村推动工作，派XXX、XXX、XXX3个单位进驻3个村开展扶贫整村推动工作。

二、扶贫整村推动主要工作状况

1、完善机构，建章立制，加强扶贫组织建设扶贫工作开展的关键在于加强领导，有了完整的领导组织机构，才能确保各项扶贫工作顺当开展。我乡高度重视扶贫工作，加大了对扶贫工作的领导，将扶贫工作列入重要议事日程，多次召开会议探讨部署扶贫工作。成立扶贫工作领导小组，进一步明确主要领导作为帮扶工作的第一责任人，并明确分管领导，落实详细人员，确定工作目标，完善工作机制。突出抓好了村支两委班子建设，增加了村支两委班子的战斗力、凝合力、号召力、公信力，为扶贫村脱贫致富、全面发展供应坚毅的组织保证，健全了村规民约，建立了“三会一课”等制度。为保证扶贫资金用在刀刃上，确保扶贫工作取得实效，从规范管理与民主理财角度动身，我乡引导各扶贫村通过召开党员组长会议，民主产生了村理财小组，成立了村监督委员会，产生了纪检委员与村报帐员，重点项目的实施与招投标工作均通过组长、党员、村民代表大会探讨确定，按阶段公示扶贫资金的运用状况，保证了扶贫资金运用公开、公正、透亮。

2、明确重点，理清思路，狠抓扶贫项目建设年初，在确定扶贫项目时，经过了深化调研和周密考虑，广泛征求广阔农夫群众的看法，让农夫群众提出本村经济发展思路，从自身实际动身提出致富增收的想法，并将各种建议汇总，了解贫困户的真实愿望。在此基础上，我乡主动开展调查、规划、设计与项目实施等工作，结合各扶贫村实际状况和村民愿望，突出抓好了重点项目建设，改善了群众的生产条件，提高了村民的生活质量，肯定程度上变更了贫困村贫困落后的面貌。一是加强基础设施建设。完成了XXX两条长约3.2公里（分别为2.1公里、1.1公里）；宽3.5米的马路建设；XX村人畜饮水工程建设，XXX人畜饮水及村级马路建设；XXX村级马路及户间道硬化工程；XXX全村的人畜饮水工程，很大程度解决了村民出行难，饮水难等迫切需解决的问题。

3、同心同德，发挥特色，拓宽增收渠道

一是主动优化特色产业。20xx年，XXX村依据本村气候、土壤等特点，优化扩大弥猴桃产业；XXX结合林区的特点，大力发展生态野生蜂蜜养殖，XXX结合高寒地区的气候，大力发展XX辣椒产业已达肯定规模，为群众增收脱贫打下了坚实基础。二是加强对口帮扶单位的联系，多方争取资金，加快脱贫步伐。20xx年我乡53帮扶单位，在农业生产、基础设施建设、阵地建设、帮扶责任群众等各方面主动开展扶贫工作，为帮扶村建起了村级活动场所，解决了修路的基础设施建设、人蓄饮水工程等经费，走访困难群众，累计投资达1120万余元，促进了扶贫村各项事业的发展。

4、仔细开展“一进二访三联”活动

20xx年9月底，XXX党委、政府在县委部署工作之初，刚好召开班子会议，制定XXX“一进二访三联”活动工作方案，明确了专抓人员。在整个活动过程中多次召开全体干部会，调度“一进二访三联”活动开展进度，仔细听取干部入户走访收集的看法建议，仔细审核联系干部为联系户制定的帮扶目标和帮扶措施，确保了干部走访到位和走访效果，对走访效果不好，帮扶措施和帮扶目标制定不详细的干部刚好提出整改看法，限期整改，保证了全乡“一进二访三联”活动的开展效果。活动期间，我乡自制《XXX“一进二访三联”活动结对帮扶入户走访调查表》，发出调查表1200张，收回调查表1000余张，对干部结对帮扶农户的主要致贫缘由、“四个一批”类型、产业发呈现状等进行了再次核实，并要求干部依据实地了解的状况，为结对帮扶农户制定切实可行的帮扶目标和帮扶措施，与帮扶农户共同谋划脱贫规划；活动期间，乡党委、政府支配走访资金50000元，均已发放到贫困户手中。

5、仔细开展“回头看”工作

10月28日召开班子会议，传达县精准扶贫工作会议精神。成立XXX扶贫开发建档立卡“回头看”工作领导小组，由乡长XXX任组长，XXX任副组长，全体班子成员、各村书记及扶贫工作队长任成员，并成立特地办公室，由XXX任办公室主任，负责收集和汇总此次“回头看”工作的各项资料和数据。出台XXX扶贫开发建档立卡“回头看”工作实施方案，确定工作步骤及工作完成时限，倒逼工作落实。

10月30日召开全体村干部会，传达县精准扶贫工作会议精神。宣读XXX扶贫开发建档立卡“回头看”工作领导小组成员名单，学习“回头看”工作实施方案，具体解读“四类人员”清理的人员范围，打消各村书记完成此项工作的畏难心情，确保全乡上下思想高度统一。会上，乡政府与全乡11个村委会签订了减贫责任书，明确各村扶贫工作目标任务。组织学习了《XXX省扶贫对象建档立卡回头看工作方案》和《省扶贫办主任XXX在全省扶贫办主任会议上的讲话》，传达了县精准扶贫工作会议精神，并发放《精准扶贫学问学习内容》和《XXX四类人员清理政策说明及工作代办》等学习资料。同时就XXX扶贫开发建档立卡“回头看”工作进行支配，明确工作完成时间节点，强调清理工作及清理结果应用的重要性，肃穆工作纪律，捆绑干部责任。大会结束后，临时召开全体干部会，再次强调“一进二访三联”活动意义，对前一阶段在开展“一进二访三联”活动过程中发觉的问题进行了总结，督促干部尽快作出整改，确保“一进二访三联”活动取得志向效果。

大会结束后，各村快速行动，就会议支配的工作任务立刻反应，对“四类人员”进行仔细清理，结合上级部门下发的工商、交通和房产信息一一比对，工作效果明显，通过仔细细致的工作，共清理出四类人员311户，1289人，进一步做到了对象精准。

三、存在的问题

我乡自实施整村推动扶贫工作以来，在县、乡、村三级的共同努力下，虽然取得了一些成果，贫困现状得到了肯定的改善，但要巩固扶贫成果，全面推动社会主义新农村建设，形势依旧严峻：一是实施整村推动扶贫工作，需建设项目多，且工程量大，项目资金总量大，各扶贫村经济基础薄弱，启动资金不足，无资金周转实力。二是年初部分安排项目还未完成。由于多方缘由，XX村、XX村的特色民居改造还处在启动阶段；生态移民搬迁正处于摸底核查，尚未有详细的政策及措施出台；三是农夫思想相识不高，对实施改善基础设施条件的整村推动项目存在抵触心情，工作难度大。农夫思想相识不高是影响扶贫开发进程的一个重要方面，主要表现在赶超求进思想不强，得过且过，缺乏学习和接受新生事的思想相识，思想保守，不思进取，等、依、靠思想严峻，久而久之形成思维定势，对参加式扶贫开发项目的实施存在抵触心理，协作程度不高，导致部分扶贫项目不能得到很好的实施，在很大程度上阻碍了扶贫开发进程。

四、下步准备

在以后的工作中，我乡将接着加大对扶贫工作的支持力度，帮助贫困村以整村推动扶贫工作为契机，以项目建设为重。

工作述职报告篇6

一、全面履行了综治成员单位应尽的工作职责

今年，我校作为乡综治委单位成员之一，更加深刻相识到综治工作无小事这个硬道理。除主动做好本校的各项校内综治工作外，还仔细履行了综治成员单位应尽的各项工作职责。一年来，只要乡综治委有会议、有活动，我都挤出时间，主动参与，只要乡综治委、办有工作、有任务，我校都克服困难，园满完成。今年我履行综治委成员工作，受到乡综治委的好评。

二、主动与乡综治委联手，创建平安文明学校

今年我校的综治工作主题是创建平安文明学校。一年，我协作综治办在全乡各小学开展了以龙安中心小学为示范的整治校内周边治安环境的专项活动，活动经过一个月的时间，我们先后协同综治办干部到各校现场督查7次，大大小小解决整改了五个有碍校内平安文明的行为，为全面建设平安文明学校活动奠定了坚实的基础。我另又领先在全乡小学界示范，开展巩固创建平安文明学校活动，并将创安及学校活动在全乡各完小开展。希望小学、小学、小学、小学在创安活动中取得了很好的效果。

三、主动参加了校内平安专项整治，确保校内稳定

今年，我校主动协作乡综治委开展的校内周边治安环境专项集中整治行动和校车平安隐患专项整治行动。在这两次校内平安专项整治行动中，共排查出校内平安隐患11起，都做到了解除1起，现场整改到位1起，做到不留隐患过夜，特殊在整治校车平安隐患专项行动中，做到了排查到位，预警到家，确保了学生的平安，学校教学秩序的稳定。

我校作为综治委成员单位，尽到了应尽的职责，但综治工作的任务是长期的，更须要进一步努力。

工作述职报告篇7

我们深刻相识到平安工作责任重于泰山，始终是从“讲政治、保稳定、促发展”的高度，以对党、对国家、对人民高度负责的看法，切实增加责任感和紧迫感，把学校平安工作放在头等重要的位置，将其作为一项肃穆的政治任务来抓，并以此保障学校正常工作的开展。我校在县教化局的干脆领导下，对学校平安防范工作的落实常抓常管，狠抓狠管，在保障师生生命财产平安、维护校内正常秩序、消退平安隐患等方面做了大量工作，确保了校内的平安与稳定。我们的总体工作思路是以中心、省、市、县的一系列有关平安工作重要批示及有关会议精神为指导思想，以“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”的原则，制定各项规章制度，真正做到四平八稳，以面促点，以点带面，点面结合;以制度为纲，以落实为要，明确分工，各司其职，责任落到实处，工作做到细处，齐抓共管，确保学校和师生生命、财产平安。

详细作法：

一、层层签订平安工作责任书，构建平安教化框架

学校坚决贯彻执行教化局下发的有关学校平安工作的文件精神及学校平安工作的各项规定，学校的各教室均制定了平安工作职责，将平安工作作为第一要务来抓。

学校综治工作是社会平安生产工作的一个重要组成部分。学校为了落实“平安第一、预防为主”的方针，仔细贯彻执行国家、省、市.县教化局有关平安工作的指示，切实加强处室平安工作，防止各类平安责任事故的发生，学校与各处室、教室.老师签订了层层平安工作目标责任书，校长负总责，为第一责任人，主管平安副校长为详细负责人，组织人员进行定期的平安检查，发觉平安隐患，刚好汇报和整改。学校全面构建了学校内部平安教化体系。

二、提高平安防范相识，构筑平安防范网络

学校平安工作不仅关系到每个在校学生和老师的人身平安，而且涉及到每个公民的家庭华蜜，关系着社会的稳定和发展。所以我们特别重视平安防范工作。一方面，学校刚好组织师生仔细学习有关法律法规和上级有关平安工作的文件精神，提高广阔师生的法制相识和平安防范相识，使平安工作人人关切，到处把关，形成优良的平安防范氛围和环境。另一方面，学校也特别重视与学生父母的沟通与沟通，每当遇到学校举办大型活动、教化教学活动的调整及在每学期的开学典礼和各种学生大会上，在学校领导对学生的平安提出详细要求的同时，还向每个父母发出《致父母的信》，刚好互通信息，共同防范。为防范人身平安和健康事故发生在学校和父母之间架起一座协同作战的桥梁。

三、加强防范措施，实施有效管理

1.设施防范。学校在平安防范工作中，首先确保教化教学设施的肯定平安，重视校舍平安、设备平安、道路平安、防火防盗平安、用电平安、食品平安等，做到防;学校在重点区域公共场所安装了消防器材;常常对学校食堂、宿舍、校舍、进行自查，对校舍进行分类处理，，做到了责任到人，任务到人，总务处不定期进行严格检查，保证了全校师生的健康卫生平安;节假日支配学校领导和部分教职工值勤护校，保证节假日期间学校的平安;加大了对财会室、微机室、图书室、办公室、多媒体室等要害部门的硬件投入，安装防盗装置，确保重点部门的平安;加强了对校舍和校产的管理、检查和维护，总务处定期进行检查，以便刚好发觉、消退存在的平安隐患，确保学校和师生的生命财产的平安。

2.管理防范。学校领导高度重视平安卫生保卫工作，学校成立了以校长为组长的平安卫生保卫工作领导小组，加强对学校平安工作的领导，统一思想，加大管理力度。本着“谁主管，谁负责”的原则，把平安工作纳入学校各级领导的职责范围，实行平安工作领导责任制、工作人员岗位责任制，使平安工作人人关切，到处把关，明确责任，落实到人。制订并实施了等多项常规与管理制度。另外，学校还在其它的有关管理制度中增加平安管理的条款或内容，并加强实施力度，把平安工作与学年各项先进评比相联系，实行一票推翻制，做到“平安第一”，常抓不懈。加强了对体育活动和体育教学中平安工作的指导和监督，严格根据体育活动常规和体育教学常规的要求，开展体育活动和体育教学，使其达到应有的目的;坚持学校卫生工作以防为主的原则，使广阔师生在健康、平安、卫生的环境中生活;有组织、有安排的开展文体活动，执行申请报告制度，落实详细的平安措施，制订详细的平安方案，把平安问题作为首要问题来要求;重视对门卫的管理，严格限制外来人员进入学校，并对学生实行离校请假登记制度。对食堂的饮食、饮水进行常常性的监督检查，杜绝了食物中毒的发生。

3、宣扬防范。重点开展《未成年人爱护法》、《预防未成年人犯罪法》等方面的宣扬教化。学校利用宣扬栏、广播进行普法宣扬。学校通过出黑板报宣扬有关法律学问、普法学问测试、组织观看有关影视片、聘请法制副校长作有关法律学问专题讲座等活动，从而使广阔师生提高了知法、用法、学法、护法的自觉性。

4.教化防范。学校特别重视对学生进行平安教化、法制教化、纪律教化，使学生能明辨是非，注意自我爱护，增加应变实力。学校特别重视对师生的平安防范相识的教化，在行政会议、老师例会、教室领导会议上，平安工作是重要的议程，常常组织学习有关法律法规和上级有关平安工作的文件精神。每周一国旗下讲话，平安问题是重要的讲话内容，常常提出。每月都特地支配一次以平安防范教化为主题的主题班会，结合有关平安制度和上级文件精神，组织学生仔细学习和探讨，并在此基础上各教室依据学校《平安责任状》，落实平安措施。校运会及各种大型活动前，都要开展一次全校性的平安防范教化，教化学生认清善与恶、美与丑的'界线，从思想上树立平安防范相识。学生外出参与各种活动时，学校领导亲自到场进行平安教化，进行全面的平安检查，发觉隐患刚好整改消退，使活动能顺当开展。学校成立了护校队，形成了校级领导到教室、值周领导、值日老师、值日学生联动管理的网络，每天放学后值周老师站在校门口斑马线统一指挥学生过公路，确保学生的交通平安。

5.保险防范。一是激励学生参与意外损害保险，它能使受到损害的学生刚好得到救治，使家庭避开背负沉重的经济包袱。二是学校按学生人数投校方责任险，以防万一，使学校避开因赔偿而产生经费不支。

6、开展多种平安教化活动。一是开展了交通平安学问讲座，让广阔师生提高交通平安相识，驾驭肯定交通平安学问;二是对学生开展了心理询问活动，让学生有一个健康的心理;三是开展了防震减灾平安演练，提高全体师生的防震减灾相识和自救自护逃命的实力;组织参与了全省小学中学生平安学问竞赛，进一步推动我校师生平安教化深化有效地进行，让师生驾驭基本的平安常识，树立平安学习与生活相识，预防人身平安和健康事故的发生，使我校平安教化工作迈上一个新台阶。

通过我们的努力，今年以来学校人身平安和健康事故为零，没有发生任何平安责任事故。总之，学校综治工作是全社会平安工作的重要组成部分。我校将以高度负责的精神和饱满的工作热度，仔细贯彻中心和省市领导关于学校综治工作的一系列批示、讲话精神，主动争取各部门的亲密协作和支持，创建性地扎实工作，把学校综治工作提高到一个新的水平，为确保一方平安、保证师生生命财产平安，为推动新课改做好坚实的后盾。

工作述职报告篇8

各位领导、各位同事，大家好！

依据公司的支配调整，本人于20xx年12月下旬被委任到新的部门—XXX部负责工作，分管全公司的工艺技术及酿造车间的生产管理工作。由于之前没有技术工艺与生产车间合并后这方面的相关工作阅历，难免在工作中出项这样那样的问题，不过在各位领导的关切和指导下，通过自身的努力，与本部门内全体员工一起，较好的完成了今年自身分管的工作。下面就XXX部及本人一年来的工作状况作如下述职：

一、一年来履行职责方面的工作状况

1.以人为本，完善部门内部的组织建设。年度初期，根据公司的要求，技术工艺与酿造部合并为新部门—XXX部，工作职责与职能发生了很大的改变。新部门成立后，马上根据新的工作职能和编制，完善了部门内部的组织建设，确定了工段、班组负责人员，各工段、岗位按公司编制确定人员后，本人主动的与各岗位工段人员交谈，了解状况，征求员工看法并经部门内部探讨后，在车间内部生产岗位总人数不变的状况下，根据操作技能、素养、年龄等方面综合考虑，调整岗位人员，努力完成了车间内部生产岗位人员从每天XX小时两班倒工作制转变为三班两运转的工作制，有效的增加了职工正常倒班期间的休息时间，提高工作效率。这一倒班制度的转变，得到了全车间员工的全力支持。

2.结合公司的年度战略任务，分解制定部门内部的年度工作安排及措施。在年初公司改革推动期间，依据公司制定的年度战略任务，本部门马上相应的制定了部门内部年度工作规划，重点是新工艺的实施、新菌种的引进与运用、车间内部对成本消耗指标的有效限制、食品平安及平安生产的要求、职工的岗位技能培训等。经过一年大家共同的努力，本部门的各个目标均得到了较好的实现，新工艺、新菌种于本年度5月份实施和引进；车间内部各项消耗指标得到志向的限制等。为保证年度安排的实施，年终取得一个好的结果，在车间内部分解目标后，在部门内部成立了三个公关小组，分别为保证工艺卫生、降低糖化浸出物损失、降低XX损失率、吨酒粮耗达标起到了极大的保证作用。

3.XXX部年度重点目标任务完成状况汇报。XX损失率安排XX%，实际完成XX%；酿造用水安排XX,实际完成XX;酿造用电安排XXkwh；实际完成XXkwh；酿造耗汽安排XXt/kl，实际完成XXt/kl；硅藻土安排XXkg,实际完成XXkg;其余如纸板、油料、片碱等消耗指标均得到了很好限制，实现了结余。在上述指标完成的状况下，值得一提的是酿造粮耗从年初X月份超标Xkg左右、XX月份超标XXXkg左右到3月份以后的时间里始终得到保平安排指标或结余，实现了很好的转变。粮耗安排指标的完成，也是其他各项指标结余的前提保证，从而实现了XXX部在本年度初期从XX月份亏损XX万元左右到XX月份起先盈余的转变，截止XX年XX月底，XXX部共计结余XX万元以上，其中酒损指标的降低结余XX万元。

4.工艺纪律执行及微生物限制方面的工作。技术部门与酿造合并后，在工艺纪律的执行方面得到了有力的加强，主要是因为削减了中间环节，在工艺执行、检查落实、考核等方面力度加大，有效的提升了工艺执