职工劳动权益保障法律知识竞赛试题

职工劳动权益保障法律知识竞赛试题一、单选题（共15题，每题2分，共30分）1.中华人民共和国第一部宪法是（）年公布的。[单选题]A.1949B.1954(正确答案)C.1975D.19782.2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定将国家宪法日确定为（）。[单选题]A.12月1日B.12月20日C.12月4日(正确答案)D.12月8日3.根据宪法，我国的根本政治制度是（）。[单选题]A.人民代表大会制度(正确答案)B.人民民主专政C.无产阶级专政D.中国共产党领导的多党合作制4.新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。[单选题]A.2021年12月24日B.2022年1月1日(正确答案)C.2021年5月1日D.2021年10月1日5.建立劳动关系，应当订立（）。[单选题]A.口头合同B.书面劳动合同(正确答案)C.集体合同6.（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者合法权益。[单选题]A.工会(正确答案)B.劳动行政部门C.公司协会7.根据我国《工伤保险条例》规定，职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。[单选题]A、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C、用人单位解除与工伤职工的劳动关系D、保留劳动关系，退出工作岗位(正确答案)8.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。[单选题]A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系(正确答案)D.经济关系9.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。[单选题]A.企业B.用人单位C.劳动者(正确答案)D.用人单位和劳动者10.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。[单选题]A.结婚、怀孕B.结婚、怀孕、产假、哺乳(正确答案)C.结婚、怀孕、产假D.怀孕、产假、哺乳11.依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。[单选题]A.病假B.事假C.年休假D.劳动时间(正确答案)12.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。[单选题]A.用人单位上年度职工月平均工资(正确答案)B.职工本人上年度月平均工资C.职工本人产前月基本工资D.用人单位上年度职工最低工资13.“两癌”是危害女性健康的杀手，提高妇女的“两癌”防治意识和能力尤为重要。“两癌”具体是指（）。[单选题]A.宫颈癌、卵巢癌B.宫颈癌、乳腺癌(正确答案)C.乳腺癌、卵巢癌D.乳腺癌、子宫内膜癌14.依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（）的查治。[单选题]A.妇科疾病及心理疾病B.心理疾病及生理疾病C.心理疾病及乳腺疾病D.妇科疾病及乳腺疾病(正确答案)15.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。[单选题]A.90，15B.98，15(正确答案)C.90，10D.98，10二、多选题（共15题，每题2分，共30分）1.关于我国宪法，下列说法正确的是（）。A.具有最高的法律效力(正确答案)B.各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则(正确答案)C.规定了国家的根本制度和根本任务(正确答案)D.以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果(正确答案)2.下列哪些属于我国宪法规定的公民的义务（）。A.有维护国家统一和全国各民族团结的义务(正确答案)B.有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务(正确答案)C.有依照法律纳税的义务(正确答案)D.依照法律服兵役和参加民兵组织(正确答案)3.下列关于宪法在我国的地位和作用，说法正确的是（）。A.坚持依法治国首先要坚持依宪治国(正确答案)B.坚持依法执政首先要坚持依宪执政(正确答案)C.一切违反宪法的行为都必须予以追究和纠正(正确答案)D.执政党可以不必以宪法为根本的活动准则4.用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A.劳动报酬(正确答案)B.工作时间(正确答案)C.休息休假(正确答案)D.保险福利(正确答案)5.用人单位有下列情形之一的（），劳动者可以解除劳动合同：A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(正确答案)B.未及时足额支付劳动报酬的；(正确答案)C.严重违反用人单位的规章制度的；D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(正确答案)6.在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。A.集体罢工B.集体合同C.失业保险(正确答案)D.集体协商(正确答案)7.下列哪些法律、法规与劳动者关系密切（）。A.劳动合同法(正确答案)B.工伤保险条例(正确答案)C.劳动争议调解仲裁法(正确答案)D.治安管理处罚条例8.工会经费的来源有哪些（）A.工会会员缴纳的会费(正确答案)B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费(正确答案)C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入(正确答案)D.工会的租金收入(正确答案)9.基本养老保险待遇包括（）。A、基本养老金(正确答案)B、丧葬费(正确答案)C、一次性抚恤金(正确答案)D、基本医疗保险费10.成年子女对父母负有（）的义务。A.赡养(正确答案)B.购房C.保护(正确答案)D.扶助(正确答案)11.民法典制定的目的和任务是：（）。A.保护民事主体的合法权益(正确答案)B.调整民事关系，维护社会和经济秩序(正确答案)C.适应中国特色社会主义发展要求(正确答案)D.弘扬社会主义核心价值观(正确答案)12.职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（）A、女职工生育享受产假(正确答案)B、享受计划生育手术休假(正确答案)C、女职工产前检查13.女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。A.向工会及工会女职工组织寻求帮助(正确答案)B.要求有关主管部门处理(正确答案)C.向人民法院提起诉讼(正确答案)D.向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁(正确答案)14.妇女权益保障法的宗旨是（）。A.保障妇女的合法权益(正确答案)B.促进男女平等(正确答案)C.保护妇女依法享有的特殊权益D.充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用(正确答案)15.根据妇女权益保障法第56条的规定，侵害妇女合法权益的，应承担的法律责任主要是（）。A.行政责任(正确答案)B.民事责任(正确答案)C.法律责任D.刑事责任(正确答案)三、填空题（共10题，每题2分，共20分）1.工会的基本职责是______。[填空题]空1答案：维护职工合法权益2.工会各级组织按照______原则建立。[填空题]空1答案：民主集中制3.《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知用人单位。[填空题]空1答案：三十4.《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作______以上的，享受带薪年休假。[填空题]空1答案：一年5.订立劳动合同，应当遵循_______________________________________原则。[填空题]空1答案：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用6.《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是______。[填空题]空1答案：伤残鉴定等级7.______是企业实行民主管理的基本形式，是职工形式民主管理权力的机构。[填空题]空1答案：职工代表大会8.国家对女职工和未成年工实行特殊______。[填空题]空1答案：劳动保护9.修改后的妇女权益保障法，以立法的形式，将______新增为一条基本国策。[填空题]空1答案：男女平等10.用人单位每______年应当安排女职工进行一次妇科疾病的检查，检查时间视为劳动时间。[填空题]空1答案：1-2四、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以参加会议的代表的三分之二以上的多数通过。[判断题]对(正确答案)错2.宪法的基本内容是对国家权力的制约和对公民权利的保障。[判断题]对(正确答案)错3.全国人民代表大会是最高国家权力机关。[判断题]对(正确答案)错4.中国工会的基本职责是维护全国人民的总体利益。[判断题]对错(正确答案)5.凡是自愿加入工会的人都可以成为工会会员。[判断题]对错(正确答案)6.企业按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人按照本人工资的一定比例缴纳生育保险费。[判断题]对错(正确答案)7.工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保护工作