监理公司岗位说明书

企业重要岗位阐明书总经理岗位阐明书一、岗位标识岗位名称总经理所属部门企业管理层直接上级企业董事长二、岗位重要职责及任务全面主持企业生产经营管理工作，并向董事会汇报。详细包括：1认真贯彻执行党和国家的方针、政策，组织实行董事会决策、企业年度经营计划和投资方案，增进企业业务发展；2制定企业质量方针、环境及职业健康安全方针和质量目的、环境及职业健康安全目的，加以贯彻和贯彻；主持建立并不停完善三标一体化管理体系，筹划并主持管理评审；行使质量安全奖罚权，保证质量环境职业健康安全管理体系的合适性、有效性和持续改善；保证监理服务质量不停提高，顾客的规定得到确定并予以满足；3拟订企业内部管理机构设置方案，任免各机构负责人；任命管理者代表；建立内部沟通过程，保证组织内部机构的职责、权限得到沟通；保证企业机构正常工作所需的资源，按三标一体化体系规定配置对应的基础设施、工作环境；4制定企业基本管理制度，审定企业详细规章，并检查贯彻；5同意成立或撤销监理部，任免总监理工程师及其代表；6主持企业的生产和营销工作；7审批协议评审文献，签订或授权签订监理委托协议和其他协议及协议；8组织编制企业财务收支预（结）算和财务报表，并组织实行；9建立企业鼓励机制和考核奖惩制度，决定企业员工的工资、福利、奖惩、晋升或降级，审批员工劳动协议（或协议）的签订及变更、解除；决定岗位的聘任或解雇；10建立安全生产管理机构和制度，负责企业安全生产监督工作。三、岗位任职资格规定年龄规定35-60岁学历规定本科及以上学历专业规定工程或管理类有关专业能力规定有极强的战略眼光,有全局观，有领导能力，沟通能力很强的学习能力，工作责任心强良好的沟通能力和项目组织能力经验规定十年以上有关工作经历其他规定高级技术职称或国家注册监理工程师

管理者代表岗位阐明书一、岗位标识岗位名称管理者代表所属部门企业管理层直接上级总经理二、岗位重要职责及任务1负责质量环境职业健康安全管理体系及体系文献的筹划、建立、实行和保持体系及所需的过程；2.主持质量环境职业健康安全管理体系内部审核及有关活动；3对各部门、各岗位实行质量环境职业健康安全管理体系的状况进行检查，向总经理汇报三标一体化管理体系运行状况，为管理评审和持续改善提供信息和提议；4负责组织、实行对职工的质量、安全教育，保证全体职工提高满足顾客规定的意识。

三、岗位任职资格规定年龄规定40岁以上学历规定本科及以上学历专业规定工程或管理类有关专业能力规定较强的执行能力有全局观，有领导能力，沟通能力很强的学习能力，工作责任心强良好的沟通能力和组织能力经验规定十年以上有关工作经历其他规定高级技术职称或国家注册监理工程师

营销副总经理岗位阐明书一、岗位标识岗位名称营销副总经理所属部门企业管理层直接上级总经理二、岗位重要职责及任务分管企业市场营销工作，包括：1根据企业发展战略组织制定营销战略和规划，为重大决策提供提议和信息支持，参与企业重大决策；

2组织市场调研，搜集有关行业、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势;政策

3指导市场营销部制定年度营销计划，组织和检查市场营销部实现营销目的;

4指导和检查市场营销部的投标工作；参与重大项目投标；

5检查商务洽谈和协议评审,参与重大协议洽谈和评审;

6指导和协调市场营销部、各事业部及分企业的营销工作;

7完毕总经理交办的其他工作。

三、岗位任职资格规定年龄规定55岁如下学历规定本科及以上学历专业规定工程类、管理类、市场营销有关专业能力规定较强的思维能力、体现能力及社交能力经验规定十年以上工作经历规定其他规定中级技术职称或国家注册监理工程师能常常出差，能承受较大的工作压力

工程副总经理岗位阐明书一、岗位标识岗位名称工程副总经理所属部门企业管理层直接上级总经理二、岗位重要职责及任务分管企业生产管理工作，包括：

1指导、督促和检查计划控制部贯彻执行质量环境职业健康安全管理体系过程规定；

2审批监理部设置及资源配置计划，协助总经理作好总监理工程师的任命；

3审批监理人力资源计划，并监督实行；审批对监理人员的聘任，定期向总经理汇报；

4审查对总监理工程师及监理人员的奖惩、升降级（职）、任用推荐或解雇等意见；

5负责监督、检查企业监理生产计划的执行，指导、协调计划控制部和各监理部的工作，及时协助处理监理工作中的问题，保证全面履行协议和企业对顾客的承诺；

6协助总经理加强对监理安全管理工作指导和检查；对工程中安全隐患和发生的重大问题及时向总经理汇报并协助处理；

7主持对监理部的责任目的考核和分派工作；审核奖罚方案；

8审批《监理工作总结》；

9完毕总经理交办的其他工作。三、岗位任职资格规定年龄规定55岁如下学历规定本科及以上学历专业规定工程类有关专业能力规定对工程有极强的驾驭能力，有较强的实践能力和管理能力经验规定十五年以上工作经历规定其他规定高级技术职称或国家注册监理工程师

总工程师岗位阐明书一、岗位标识岗位名称总工程师所属部门企业管理层直接上级总经理二、岗位重要职责及任务主管企业技术和质量工作，包括：

1主持制定企业技术发展规划，参与企业重要事项的研究与决策；

2组织编制技术进步、技术开发和业务建设工作计划，并检查完毕状况；

3协同做好质量环境职业健康安全体系的建立、实行和保持工作；定期或不定期巡查项目监理状况；对监理服务中的重大技术问题作出决定；参与管理评审、协议评审；

4主持总监理工程师及监理人员的业务考核工作；指导和检查员工各类职称的申报工作；

5负责指导项目监理部对重大施工方案的审核工作；

6审批《监理大纲》、《监理规划》等文献；

7完毕总经理交办的其他工作。三、岗位任职资格规定规定年龄60岁如下学历规定本科及以上学历专业规定工程类专业能力规定丰富的理论知识，较强的技术管理工作经验经验规定十五年以上设计或工程技术管理经历其他规定高级技术职称和注册监理工程师

办公室主任岗位阐明书一、岗位标识岗位名称办公室主任所属部门办公室直接上级总经理二、岗位重要职责及任务1负责企业公章和法人章的管理；2负责企业总部办公用车的统一调度协调及车辆重大维修的安排；3筹划与组织重要接待和活动及企业重要会议；4员工补充养老保险项目的管理；5负责年度员工健康体检的组织管理；6对企业办公区域内的消防、环境及节能降耗管理工作进行监督、检查；7负责员工工伤等级鉴定、理赔等事宜，参与因工伤亡事故的调查及处理；8负责每年组织一次企业重大事故援救的应急演习，编制企业《重大事故应急救援预案》；9企业总经理交办的其他工作。三、岗位任职资格规定年龄规定年龄55岁如下学历规定专科及以上学历专业规定不限能力规定很强的协调能力和公关筹划能力经验规定五年以上的工作经验其他规定中级及以上职称

秘书岗位阐明书一、岗位标识岗位名称秘书所属部门办公室直接上级办公室主任二、岗位重要职责及任务1文秘工作，包括：文献收发管理（上级或有关部门文献接受登记、传阅、归档；领导指示的传达与督办；各部门下发文献的编号、归档、发送）；企业大事记的管理;企业经理会议记录；会议纪要起草；重要文献、告知和汇报的起草；2企业网站管理，包括：网页内容更新，新闻报道、信息公布；企业邮箱管理、公用邮件收发管理；3对外宣传报道：企业形象筹划与管理；企业文化建设与宣传；网站、协会和社会报刊的报道宣传、通讯联络和组稿工作；4行政管理工作：前台接待、总机管理、名片管理等工作；传真件收发与登记；多种报刊、杂志的征订、归档、借阅；报刊、信函、杂志的收发管理；阅读区的管理；5企业总部的食堂管理。

三、岗位任职资格规定年龄规定35岁如下学历规定本科及以上学历专业规定不限能力规定有很好的文字基础和档案管理能力经验规定无工作经历规定其他规定无

人力资源助理岗位阐明书一、岗位标识岗位名称人力资源助理所属部门办公室直接上级办公室主任二、岗位重要职责及任务执行人力资源管理工作，包括：1、负责员工培训的归口管理，编制员工培训计划并组织实行；建立员工培训记录；对培训效果进行评估；2、办理员工社会统筹保险、退休、商业保险手续及理赔;3、组织各类考试的告知、报名，办理有关手续；组织各类职称申报；4、负责注册人员的管理，包括注册及变更、年审、证件和印章的管理，发放费用和资料、平常联络等；5、负责企业资质管理,包括资质申报、年审、变更、证书管理等;6、各类证件原件管理。三、岗位任职资格规定年龄规定45岁如下学历规定本科及以上学历专业规定管理类有关专业能力规定一定的人力资源专业理论知识和工作经验经验规定三年以上工作经历规定其他规定无

司机岗位阐明书一、岗位标识岗位名称司机所属部门办公室直接上级办公室主任二、岗位重要职责及任务1、认真贯彻执行企业制定的车辆管理制度；2、对企业本部车辆的管理和维护，负责车辆的驾驶、保养和维修；3、严格遵守交通规则保证行车安全，文明驾驶车辆，不酒后开车；4、听从调度指挥，准时完毕出车任务；5、制定车辆维修保养计划，维护保养车辆，车辆内外洁净整洁；6、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作。

三、岗位任职资格规定年龄规定45岁如下学历规定高中以上文化程度专业规定无能力规定具有驾驶执照经验规定三年以上工作经历规定其他规定无

营销部长岗位阐明书一、岗位标识岗位名称营销部长所属部门市场营销部直接上级营销副总经理二、岗位重要职责及任务负责市场营销部的平常管理工作，指导、协调和检查市场营销部员工的工作。详细包括：

1带领市场营销部员工搜集有关行业、竞争对手信息、客户信息等，进行市场调研和分析，并组织编写市场分析汇报；政策

2负责组织制定年度营销目的计划，并分解贯彻；

3负责市场营销部贯彻执行质量环境职业健康安全管理体系过程规定；

4负责组织实行市场营销部的投标工作；负责和参与重要项目的投标工作；

5组织商务洽谈并主持协议评审；

6负责与顾客的沟通工作。

三、岗位任职资格规定年龄规定50岁如下学历规定本科及以上学历专业规定工程类、管理类、营销类有关专业能力规定有一定的有关专业和行业的营销能力经验规定五年以上工作经历规定其他规定能常常出差

营销经理、营销助理岗位阐明书一、岗位标识岗位名称营销经理营销助理所属部门市场营销部直接上级市场营销部长二、岗位重要职责及任务按区域和专业市场分工，对分工范围内的营销目的负责。详细安排包括：

1负责营销分工范围内客户的沟通，搜集、整顿、分析信息（市场、客户、同行业单位信息）；建立已经有客户和潜在客户档案；

2编制营销工作计划并负责贯彻;

3进行分工范围内的投标筹划，负责标书编制和投标活动；

4组织分工范围内的协议评审；参与其他协议评审；

5负责分管项目的协议洽谈与签订，补充修订及终止等工作；

6向计划控制部简介协议状况及协议外的业重规定，下达任务单、提交有关设计文献及资料等；

7协助总监理工程师收取监理费，办理费用追加和索赔等有关工作；

8组织分工范围内客户的访问、接待活动；

9跟踪分管项目的进行过程，与总监理工程师配合，参与分工范围内顾客满意度调查的详细实行，负责处理协议纠纷，协助处理投诉和埋怨等；

10配合企业所属分企业的营销工作。三、岗位任职资格规定年龄规定50岁如下学历规定本科及以上学历专业规定工程类或管理类有关专业能力规定良好的专业理论知识,做事细致认真经验规定具有一定的专业工作经历其他规定能常常出差

营销秘书岗位阐明书一、岗位标识岗位名称营销秘书所属部门市场营销部直接上级营销部长二、岗位重要职责及任务

1协议印章的管理及协议管理（协议编号、归档、发放登记）；

2协助收费管理（收费台帐的建立、收费跟踪、协助收费）；

3编制营销报表；

4负责投标证件电子文献的归档管理；协助投标文献商务部分的编制；

5客户信息档案的汇总与管理；

6招标文献、投标文献、中标告知书等资料的归档管理；

7协议评审资料归档管理；

8营销接待管理，包括接待、礼品、费用管理等工作。

三、岗位任职资格规定年龄规定35岁如下学历规定专科及以上学历专业规定工程类或管理类有关专业能力规定良好的专业理论知识,做事细致认真经验规定三年以上工作经历规定其他规定无

财务部长岗位阐明书一、岗位标识岗位名称财务部长所属部门企业管理层直接上级总经理二、岗位重要职责及任务1在企业总经理的领导下，主持企业财务会计工作，贯彻贯彻财务部门岗位责任制和工作原则，认真执行中冶集团及中冶南方下发的有关会计制度及财务管理有关规定。加强与有关部门的协作配合。2负责组织制定企业财务管理制度、会计核算流程、成本管理制度、财务内控制度及其有关的财务专题管理制度。组织编制和报送年度财务汇报、中期财务汇报及其他财务记录汇报。3参与制定企业的财务预算，定期开展财务分析，对预算控制过程中存在的问题及时提出处理意见，监督财务预算的完善和执行，组织上报月度预算执行状况。4加强成本费用控制，认真贯彻企业成本费管理制度和费用支出控制规定，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，减少消耗、节省费用，提高盈利水平。5规范企业实物资产的管理，参与组织企业实物资产的定期盘点，保证企业资产的安全完整。6严格按照中国人民银行颁布的《银行帐户管理措施》及中冶南方有关规定，对银行帐户进行管理。结合企业资金管理需要，提出开立或撤销银行帐户的提议，经内部有关程序同意后，方能办理有关手续。严禁未经审批私自或不按规定开立或撤销银行帐户。7负责企业税务管理工作。加强税收筹划，依法计提和交缴各项税费，并组织本部门准时保质地完毕税务申报、清算等涉税事务性工作。三、岗位任职资格规定年龄规定55岁如下学历规定大专及以上学历专业规定财务经济有关专业能力规定丰富的财务管理经验经验规定十年以上的财务工作经验其他规定中级技术职称

会计岗位阐明书一、岗位标识岗位名称会计所属部门财务部直接上级财务负责人二、岗位重要职责及任务1负责企业平常的会计核算工作；2负责分企业的财务工作；3按有关税务政策及时向税务机关报税、交税及代扣代缴工作；4固定资产的建帐管理；5指导各监理部的平常财务管理，督促和检查各项目部及时报销和上报成本开支状况；负责项目成本核算工作；6企业出资人帐户管理。三、岗位任职资格规定年龄规定50岁如下学历规定大专以上学历专业规定财务经济有关专业能力规定有财务管理经验经验规定五年以上的财务工作经验其他规定初级以上技术职称

出纳员岗位阐明书一、岗位标识岗位名称出纳员所属部门财务部直接上级会计二、岗位重要职责及任务1严格遵守《现金管理条例》、《银行结算措施》及企业的有关规定，执行开户银行核定的库存限额，超额的库存现金要及时送存银行。2根据《银行帐户管理措施》办理单位银行帐户的开设和核销等银行帐户管理工作。3负责投标保证金、资信证明、银行履约保函的办理，到期督促收回。4遵守职业道德，严守财务机密，保管好现金、空白支票、有价证券、印章和钥匙，不得任意请他人代办出纳事务。负责购置和签发银行票证，并做好登记、领用、核销工作。5负责办理银行存款、取款和转账结算业务，有计划的提取和支付现金；规范使用支票，严格控制签发空白支票。6建立银行承兑汇票保管台账，到承兑期限急时进帐。如碰到问题及时处理，使资金最快抵达企业帐户。7负责平常多种现金的收付及费用的报销业务核算，按照会计编制的会计凭证，办理收款、付款业务，负责怪用金的查对和汇出，准时发放工资、奖金；对不符合规定、手续不齐全的事项可拒绝支付。8及时查对银行明细帐、现金明细帐；加强现金的管理，帐款做到帐目清晰，日清月结；做好银行对账调整表。9负责会计凭证、会计帐册、报表的其他会计资料的整顿、装订、归档。三、岗位任职资格规定年龄规定35岁如下学历规定大专以上学历专业规定财务经济有关专业能力规定有出纳方面的工作经验和良好的观测、分析、沟通能力经验规定五年以上的出纳工作经验其他规定无

计划控制部长岗位阐明书一、岗位标识岗位名称计划控制部长所属部门计划控制部直接上级工程副总经理二、岗位重要职责及任务主持计划控制部的平常管理工作，负责企业监理项目和人员调动的综合计划管理。重要包括：

1全面理解和掌握各监理部状况，督促监理部按计划实现目的；

2动态理解工程进度状况及监理部对人员的需求，组织编制人员需求和调动计划；负责监理部的人员配置和调动；

3审查新组建监理部的资源配置计划，组织贯彻；

4建立监理部目的管理体系与考核制度，组织月度考核工作，负责监理部奖金分派管理；

5负责新聘人员的面试，对新聘人员的任用、薪酬等提出意见；

6参与对总监理工程师及监理人员的业务考核和检查，对其奖惩、升降级（职）、任用推荐或解雇等提出意见；

7负责协调项目监理部对不合格服务采用的改善、纠正和防止措施的实行。

8参与工伤事故的调查及处理。三、岗位任职资格规定年龄规定55岁如下学历规定本科及以上学历专业规定工程类有关专业能力规定丰富的现场管理工作经验,较强的组织能力和执行能力经验规定十年以上工作经历规定其他规定中级或以上职称

项目计划主管岗位阐明书一、岗位标识岗位名称项目计划主管所属部门计划控制部直接上级计划控制部长二、岗位重要职责及任务执行对监理部资源计划的管理。包括:1协助做好人力资源需求预测和供应预测,编制人力资源计划;2负责做好招聘与任用的详细工作：公布招聘信息、搜集和汇总应聘资料、组织应聘人员的笔试和初试、安排面试、跟踪贯彻面试人员的状况等;3负责员工人事档案的建立与管理，办理人事管理的有关事宜；核算登记员工个人基本信息包括通讯方式、学历职称、教育经历、工作经历等基本状况；4负责新录取员工的岗前培训工作，并做记录。负责培训档案移交工作；5完毕监理人员的内部调动，办理调动有关手续；负责监理部的考勤、休假的记录管理。6负责员工工资管理、参与员工考核，负责员工年度考核资料的归档及及员工劳动协议、个人基本状况信息、健康体检档案资料的归档留存。7劳动关系管理：负责劳动协议(或协议)重要条款的解释和商榷;办理劳动协议(或协议)签订、续签、解雇、等有关手续;负责劳动协议(或协议)的管理和劳动纠纷的处理;

三、岗位任职资格规定年龄规定45岁如下学历规定本科以上学历专业规定工程或管理类专业能力规定一定的行政管理工作经验和文字处理能力；熟悉劳动法律法规；有一定的人力资源有关知识和技能经验规定两年以上建筑行业人力资源管理或项目管理其他规定无

项目控制助理岗位阐明书一、岗位标识岗位名称项目控制助理所属部门计划控制部直接上级项目计划主管二、岗位重要职责及任务执行对监理部准备和实行阶段的管理。包括:1参与编制监理部资源配置计划，并协助总监理工程师实行；必要时协助总监理工程师完毕现场生活及办公场所的准备；负责监理部公章、上墙标牌、胸牌等标志的统一制作；2协助总监理工程师组建监理部，按协议规定起草和发送组建监理部的文献；负责监理人员资质材料的整顿与立案；3按监理部所在地建设主管部门规定办理各项申报、立案和入住手续，如监理许可证、外地工程出(入)手续等；负责武汉市监理协会人员、项目入库立案工作；4负责项目部固定资产、员工劳保用品的的统一询价、采购；建立制度加强重大设备维护保养的统一管理；5负责监理记录工作:搜集、汇总、整顿《监理月报》，运用记录技术进行数据分析编制企业监理简报；记录监理工作表、总监工程师监理工作表、监理人员考核评分表；7组织各级监理协会和中冶南方年度先进个人和集体的评优选评申报工作。三、岗位任职资格规定年龄规定45岁如下学历规定专科以上学历专业规定工程类或管理类专业能力规定一定的行政管理工作经验和文字处理能力经验规定一年以上施工现场工作经历规定其他规定无

企业测量总监理工程师岗位阐明书一、岗位标识岗位名称企业测量总监理工程师所属部门计划控制部直接上级计划控制部部长

二、岗位重要职责及任务1负责工程初期控制网的复测工作，并写出书面汇报；2督促、检查并指导项目监理部监理工程师进行的测量检测工作；为项目监理部存在的测量疑难问题提供征询；3定期对监理工程师进行测量专业的培训；4参与企业重大质量事故的调查和处理；5负责测量设备的询价、采购、检定、调配、维护等设备管理工作，定期对企业测量仪器进行保养、送检,保证仪器使用质量；6完毕企业交办的其他有关工作。三、岗位任职资格规定年龄规定55岁如下学历规定大专以上学历专业规定工程测量专业能力规定具有工程测量专业经验和较强的协调能力经验规定十年以上的工程测量经验；其他规定中级以上技术职称

总工办主任岗位阐明书一、岗位标识岗位名称总工办主任所属部门总工办直接上级总工程师二、岗位重要职责及任务协助总工程师对企业技术和质量进行管理，包括：

1起草企业技术发展规划，参与企业重要事项的研究与决策；

2组织实行技术进步、技术开发和业务建设工作计划，并检查完毕状况；

3协同做好质量环境职业健康安全体系的建立、实行和保持工作；定期或不定期巡查项目监理状况；对监理服务中的重大技术问题提出提议；参与管理评审、协议评审；

4对项目监理部对重大施工方案的审核提出意见；

5审核《监理大纲》、《监理规划》等文献；

6完毕总工程师交办的其他工作。

三、岗位任职资格规定规定年龄60岁如下学历规定本科及以上学历专业规定工程类专业能力规定丰富的理论知识，较强的技术管理工作经验经验规定十年以上设计或工程技术管理经历其他规定高级技术职称和注册监理工程师

质量与安全监督部长岗位阐明书一、岗位标识岗位名称质量与安全监督部长所属部门质量与安全监督部直接上级总工程师二、岗位重要职责及任务负责企业质量管理、安全管理的平常工作，包括：

1负责企业质量环境职业健康安全管理体系的运行的平常工作，协助认证机构的认证和验证工作，协调和处理质量环境职业健康安全管理体系的有关事宜；

2组织对项目监理部定期和不定期的检查及业主的回访；进行顾客满意度调查，处理顾客埋怨和投诉；制定各项纠正、防止措施，并跟踪验证处理成果；

3负责有关法律、法规和技术原则、规范的推行，指导和监督其使用有效性；组织环境与职业健康安全合规性评价工作；

4负责确认企业《重要环境原因清单》和《重大危险源清单》；起草企业年度环境及职业健康安全目的、指标及管理方案；

4建立岗位职责原则和考核制度，组织对监理部和监理人员的业务考核，包括不定期抽查、定期检查、项目竣工检查和年终岗位考核等；

5协助处理企业重大监理技术问题，负责企业安全监理的归口管理:督促各项目监理部的安全管理工作,组织定期或不定期的安全检查,做好安全检查记录;汇报安全管理状况和安全隐患;参与对企业重大安全问题的调查和处理.指导和协助总监理工程师处理现场重大安全质量事件和突发事件；6对监理人员的奖惩、升降级（职）、任用推荐或解雇等提出意见；参与监理部奖金分派管理。

三、岗位任职资格规定年龄规定55岁如下学历规定本科或以上学历专业规定工程类专业能力规定丰富的理论知识，较强的管理工作经验经验规定十年以上有关工作经历规定其他规定高级技术职称或注册监理工程师

质量技术主管岗位阐明书一、岗位标识岗位名称质量技术主管所属部门质量与安全监督部直接上级质量与安全监督部长二、岗位重要职责及任务

1负责企业质量环境职业健康安全管理体系的管理:编制、修改企业质量环境职业健康安全体系文献；负责体系文献和记录的统筹管理；负责企业质量环境职业健康安全体系文献的记录、发放和归档管理工作；组织内审、管理评审及监督审核管理工作;2负责企业工程档案的管理:指导、检查监理部的文档资料管理工作；参与对监理部的业务考核；组织监理部竣工验收并负责监理档案资料的审查和归档；负责监理资料档案管理工作；3负责企业监理业绩管理:建立项目基本状况档案，对工程概况进行登记、汇总；负责《监理业务手册》填写的督促和管理；4建立企业《法律法规及其他规定清单》，并对《法律法规及其他规定清单》的有效性、适应性每年识别一次；5协助办公室组织每年一次重大事故救援应急演习。

6负责企业图书资料管理:负责对技术原则、规程、规范、图集、有关法律、法规及多种图书的管理，包括购置、登记、发放、借阅等；搜集有关图书资料的最新发行信息，编制有效版本清单；负责作废版本的回收和更换，保持有关图书资料使用的有效性;7业务建设管理:负责员工专题技术论文、竣工项目经验交流材料的搜集,整顿编排、出版发放工作;制定业务建设计划并跟踪贯彻；8协助质量、安全事故调查，负责起草企业质量、安全通报文献；9协助质量与安全监督部和总工办的平常工作。三、岗位任职资格规定年龄规定45岁如下学历规定本科或以上学历专业规定工程类有关专业能力规定有一定的现场工作经验经验规定三年以有关工作经历其他规定无

总监理工程师岗位阐明书一、岗位标识岗位名称总监理工程师所属部门项目监理部直接上级工程副总二、岗位重要职责及任务

1确定监理部人员的分工和岗位职责；

2主持编写监理规划、审批监理实行细则，组织监理工作交底，负责管理监理部的平常工作；

3审批分包单位的资质、并提出审查意见；

4检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展状况进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作；协助企业对监理部的监理服务质量进行不定期和阶段性的检查；负责对监理人员的考核工作；

5主持监理工作会议，签发监理部的文献和指令；

6审定承包单位提交的动工汇报、施工组织设计、技术方案、进度计划；

7审核签订承包单位的申请、支付证书和竣工结算；

8审查和处理工程变更；

9有选择、有重点的对施工现场进行巡视、检查，对监理人员签认结论进行抽查和查对；

10检查、查对监理人员的《监理日志》和《监理工作表》，并签订总监意见；负责填写和贯彻《不合格服务处理单》和《防止措施处理单》；

11主持和参与工程质量、安全事故的调查；

12调解建设单位与施工单位的协议争议、处理索赔、审批工程延期；

13组织编写并签发监理月报、监理工作阶段性汇报、专题汇报和监理工作总结；

14审核签认分部工程和单位工程的质量检查评估资料，审查施工单位的竣工申请，组织监理人员看待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收；

15签订《工程竣工报验单》，并提交《工程质量评估汇报》和《监理工作总结》；

16主持工程项目竣工的监理资料的整顿、归档、交验工作；

17负责企业《监理业务手册》的填写及有关单位盖章后，交企业质量安全监督部；

18负责收取监理服务酬劳；

19负责接受并及时处理有关建设单位对监理服务的意见和埋怨，协助市场营销部进行顾客满意度调查；

20完毕总经理交办的其他工作。三、岗位任职资格规定年龄规定65岁如下学历规定专科以上学历专业规定工程类专业能力规定丰富的理论知识，较强的管理工作经验经验规定八年以上有关工作经历规定且三年以上监理工作经历，作为总监负责过三个以上三类或作为总监代表负责过一种以上二类工程监理；其他规定中级或高级技术职称；获得全国注册监理工程师证

总监理工程师代表岗位阐明书一、岗位标识岗位名称总监理工程师代表所属部门监理部直接上级总监理工程师二、岗位重要职责及任务

1负责总监理工程师指定或交办的监理工作；2按企业或总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部分职责和权利。

三、岗位任职资格规定年龄规定55岁如下学历规定专科以上学历专业规定工程类专业能力规定丰富的理论知识较强的管理工作经验经验规定五年以上有关工作经历有主持过对应规模专业监理工程师经历其他规定中级及以上技术职称；湖北省监理工程师；行业或省市总监资格

监理工程师岗位阐明书一、岗位标识岗位名称监理工程师所属部门监理部直接上级总监理工程师（代表）二、岗位重要职责及任务1理解、熟悉本人所负责的工作面的单位工程、分部工程、分项工程的划分；

2理解、熟悉本人所负责的工作面的设计规定，参与图纸会审及设计交底，并提出监理意见；

3负责编制本专业的监理实行细则；

4负责管辖区域范围内的安全管理工作；

5审查施工单位提交的波及本专业的计划、方案、申请、变更等，并向总监理工程师提出汇报；

6核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测汇报等质量证明文献及其质量状况，对进场材料、设备、构配件进行见证取样及必要的见证试验，合格时予以签认；

7对本人所负责的工作面进行巡视、检查，发现问题及时予以纠正，必要时发放《监理工程师告知》并督促整改、答复；负责本人所承担的工作面的安全监理工作的检查，并做好安全检查记录；

8定期向总监理工程师提交本专业监理工作实行状况汇报，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示；

9负责本项目检查批、分项工程验收及隐蔽工程验收和中间交接；

10根据本专业监理工作实行状况做好监理日志，并定期接受总监理工程师检查；

11准时、认真填写个人监理工作表并接受总监理工程师检查；

12负责本人工作范围内的监理资料的搜集、整顿、归档工作，负责建立和健全所负责的工作面的监理工作台帐，参与编写监理月报；

13负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证；

14组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出提议；

15协助总监理工程师完毕《不合格服务处理单》和《防止措施处理单》的内容填写和措施贯彻；

16参与《监理工作总结》和《工程质量评估汇报》的编写工作。完毕本人工作范围内的监理资料的所有归档，完毕本人在本工程的技术总结工作；

17完毕总监理工程师交办的其他工作。三、岗位任职资格规定性别年龄男,年龄55岁如下学历规定大专以上学历专业规定工程类专业能力规定具有较强的协调能力经验规定三年以上监理工作经历，或五年以上设计、施工、项目管理工作经历；作为专业监理工程师参与过两个以上二类工程的监理或具有丰富的施工管理经验；其他规定通过监理培训获得培训证

监理（测量）工程师岗位阐明书一、岗位标识岗位名称测量监理工程师所属部门监理部直接上级总监理工程师

二、岗位重要职责及任务1掌握测量规范及与工程有关的测量控制技术指标,熟悉设计图纸的规定,搜集业主提供的工程原始测量控制数据;2针对工程项目的特点,根据《监理规划》编制《测量监理实行细则》;3动工前,对大型或复杂工程要审核施工单位编制的测量施工方案,对施工单位复测业主提供的交桩数据及施工控制加密网成果进行检查和复核,提供测量监理检查汇报;4督促施工单位定期的复测施工控制网,并对控制点加以保护.对变化的数据进行修正,重新确认,保证控制网使用精度;5监视施工单位按图施工状况.按项目总监的安排,负责检查、复核各分部分项工