水暖工岗位职责

职位名称：水暖工 直属上级：工程主管职位性质：管理岗位职责范围：1、服从工程主管的工作安排，按时完成工作任务。2、负责供水系统、排水系统、消防给水系统、排污系统、排雨水系统设备的维修保养和定期巡视工作。3、严格执行管道设备保养制度和操作规程，每天按巡查制度规定的时间和路线巡视检查上下水系统，阀门是否正常，发现问题及时采取措施，排除故障并按运行记录表做好记录。4、掌握当班水系统上下管道设备运行状况，发现重要问题或者未能解决之事即将报告工程经理并及时处理。5、及时肩效地完成各项维修单工作。6、严格遵守管理处及工程部的各项管理规定，履行交接班手续，完成每天工作日志。7、负责所管设备机房及工场间的安全、清洁工作。8、负责公共地方包括天花、墙面、地台、门、物品等装饰装修、翻新、修理、粉刷、油漆等工作。9、负责所有机械设备的维修、保养、巡视工作，保证设备正常运行。10、每天巡视公共区域装饰装修的修缮情况。任职资格: 1、年龄：28岁——45岁2、性别：男3、教育背景：高中以上学历4、经验：三年以上工程工作经验5、技能：初级以上职称。职位名称：强电工 直属上级：工程主管职位性质：管理岗位职责范围：1、服从工程主管的工作安排，按时完成工作任务。2、负责变配电系统、设备电气控制装置及照明系统的维修保养和巡视工作。3、严格执行电气设备保养制度和操作规程，每天按巡查制度规定的时间和路线巡视各设备设施及照明的工作状况，发现问题及时采取措施，并做好运行记录。4、定期对电气设备的各开关、继电器、路线进行检查及保养。5、及时肩效地完成各项维修单工作。6、严格遵守管理处及工程部的各项管理规定，履行交接班手续，完成每天工作日志。7、负责所管设备机房及工场间的安全与清洁工作。任职资格：1、年龄：28岁——45岁2、性别：男3、教育背景：高中以上学历4、经验：三年以上工程工作经验职位名称：弱电工 直属上级：工程主管职位性质：管理 核准日期：岗位职责范围：弱电工在管理处经理和工程主管的领导下开展工作，其主要职责：1、服从工程主管的工作安排，按时完成工作任务。2、负责弱电系统（包括消防报警、电视监控、卫星电视、屋宇自控、通讯广播及综合布线等）设备的维修保养和定期巡视工作。3、监督承包商的维修保养工作，并作好记录及评估意见。4、严格执行弱电设备的操作规程，不得私自更改系统程序及设置。5、每天定时巡视弱电设备的工作状况，并作好巡视记录。6、及时肩效地完成各项维修单工作。7、严格遵守管理处及工程部的各项管理规定，履行交接班手续，完成每天工作日志。8、责弱电设备机房的安全及清洁工作。任职资格:1、年龄：28岁——45岁2、性别：男3、教育背景：高中以上学历4、经验：三年以上工程工作经验职位名称：电梯工 直属上级：工程主管职位性质：管理岗位职责范围：1、服从工程部主管的工作安排，按时完成工作任务。2、负责辖区物业全部电梯的运行管理，确保安全。3、严格执行电梯的保养制度和操作规程，定时、定期检查各台电梯的运行情况，并做好运行记录。4、定期实施电梯之规范保养，保证电梯处于良好状态。5、严格执行管理处及工程部的各项管理规定，履行交接班手续，完成每天工作日志。6、依照应急处理程序，处理电梯的突发事件。配合管理处不定期进行的突发事件摹拟演习。7负责电梯机房、梯井及相关设施、场地的安全与清洁工作。任职资格:1、年龄：28岁——45岁2、性别：男3、教育背景：高中以上学历4、经验：三年以上工程工作经验职位名称：给排水维修工 直属上级：工程主管职位性质：管理岗位职责范围： 核准日期：1、负责给排水设备运行、监控、维护、保养、记录工作；2、熟练掌握小区管网情况和设备技术性能，确保设备运行正常；3、负责编制给排水设备的技术档案，负责申报给排水备用平、备用件计划;4、负责责任区内的清洁卫生工作。职资格：1、年龄：28岁——45岁2、性别:男3、教育背景：高中以上学历4、经验：三年以上工程工作经验5、技能：手法娴熟职位名称：泥水工 直属上级：工程主管职位性质：管理岗位职责范围：1、负责小区内的建造设施修补、保养；