下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页后勤主管岗位职责常用版1、认真落实完成公司下达的任务指标,负责承包单位及客户的关系维护;2、全面负责园区环境卫生管理工作;3、做好墓区突发事件的处理及各种售后服务工作;4、负责本部门年度和月度工作计划、总结、年度支出预算等编制工作;5、负责第三方承包单位的管理工作;6、负责园区绿化管理工作;7、合理解决有关客户投诉,耐心解答客户提出的疑问,维护客户关系,做好日常沟通工作;8、保持与园区各部门间工作的沟通和联系;9、积极完成上级领导交办的其他临时性工作后勤主管岗位职责常用版(二)1、负责文沙会议室管理,包括日常使用安排、设备管理、物资管理、卫生保洁检查,重要会议接待跟进等。2、负责文沙厂区、办公区卫生保洁管理,包括保洁员培训、工作质量检查,及时发现问题并跟进处理。3、负责文沙厂区、办公区绿化管理,包括室外绿化养护质量,室内绿植配置、养护效果跟进等。4、负责对外出租物业的合同提交、租赁清单整理等物业租赁纸质版工作,协助开展对外租赁工作。5、协助开展行政后勤管理工作,包括饭堂管理、对内宿舍管理等。6、其他行政工作,包括部门考勤、物资计划、通知文件起草、部门邮件发送、协助重要会议提供茶水等工作。后勤主管岗位职责常用版(三)1、统筹安排销售部各项数据的统计、分析工作;2、协助部门领导指导、带教销售助理工作,完成销售后勤服务工作;3、监管销售助理各区域的到货、对账,统筹安排落实回款、返款等工作;4、根据市场情况和公司销售任务,编制采购计划,保持公司产品库存合理比例;5、与供应商沟通生产计划及发货进度,确保采购任务的完成,货品供应及时;6、处理领导交代的其他工作。后勤主管岗位职责常用版(四)1、服从院领导的工作安排,积极参加本院组织的各项活动,及时反映工作中出现的问题,做到不隐瞒、不慌报。2、负责环境卫生清洁的管理工作,指定专人每天对卫生区域进行清扫。3、做好消防安全保卫工作。4、做好安全操作规程、设备使用、维护、保养、规程的检查指导工作。5、严格执行财务制度。6、努力完成领导的任务,积极主动解决处理突发事件,无法解决的须及时上报。7、定期培养储备人才8、完成领导临时交办的其他任务后勤主管岗位职责常用版(五)1.负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等。2.负责公司人力资源规划工作,建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度。3.负责企业文化宣导工作,收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记,组织、策划公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰等活动。4.负责公司宿舍的管理,食堂管理,拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度5.负责做好公司日常的接待工作,维护相关上级政府部门的关系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。6.协助场长做好协调各部门关系和日常事务处理。7.其他突发事件处理和领导交办的其他工作。后勤主管岗位职责常用版(六)1.制定生活区安保、保洁方案,管理物业公司保安员、保洁员;2.生活区、施工现场安防系统(监控、门禁等)的方案策划、安装验收、使用管理;3.生活区施工建设期间,跟进相应施工项;4.对工人进行生活区管理制度、门禁管理制度交底,静脉、虹膜信息进行采集;5.前期根据各班组高峰期预计人数对宿舍进行统筹规划,后续安排工人对应入住;6.对工人宿舍、办公区进行全面管理,包括用水用电、衣物晾晒、车辆停放、门牌登记、卫生状况等;7.对工人进出施工现场的打卡考勤、安全帽、反光衣进行管理。8.根据工人的考勤数据,发放相应班组工人工资;9.对自有班组工人进行军训。后勤主管岗位职责常用版(七)1、负责学校公共区卫生、绿植、设施的巡视工作,及时将问题上报项目负责人并对整改验证;2、负责学校饭堂等经营单位安全管理工作,不定期巡查,定期对商场的电线电路、消防设施、网管线路等进行安全检查,发现安全隐患,及时整改;3、监督学校内工程现场安全、卫生、消防,以确工程如期完工;监督装修进度以确保工程按审批设计图纸施工及如期完工;4、负责竣工验收并确保符合有关要求等;6、负责报修情况并及时的反馈于工程等其他部门,做好回复、跟踪和回访工作;7、协助举办的活动进行现场管理;8、对商户进出货物及装修材料进行监督管理;9、负
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年网球行业十年转型趋势报告
- 2026年案件自查报告意见和建议
- 2025年住院医师规范化培训《眼科》练习题库(附参考答案)
- 2026年全国保教育线上培训考试试题库附完整答案(必)及答案
- 高中物理 加强练习第十四章 133.光的折射和全反射的综合应用(B)
- 高中历史 加练 考点6 汉初国家治理与王国问题
- 关于GB6441-2025中27类事故应急处置专题培训
- 对数函数的图象和性质(二)-高一上学期数学课时作业人教版A版(含解析)
- 早餐店营销方案策划(3篇)
- 机械密封泄露应急预案(3篇)
- 2026年湖南有色黄沙坪矿业有限公司招聘80人笔试参考题库及答案详解
- 《养生保健》课件-5.上肢部保健按摩
- 2026年浙江省大学生乡村医生专项计划招聘考试历年参考题库含答案详解
- 建设电工劳务分包合同
- (2026年)女性避孕方法临床应用的中国专家共识(2026年扩展版)
- 2026年党员应知应会基础知识试题(附答案)
- 2026年药食同源食品与新食品原料(新资源食品)食用量标准大全
- 大疆创新人力资源管理实践完全指南
- 2026年城乡规划设计院招聘试题(含答案)
- 针刺伤预防与处理(中华护理学会团体标准)
- 儿童乐园污水排放系统安装协议
评论
0/150
提交评论