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文档简介

《制造同意》读书报告《制造同意》一书通过作者在芝加哥一个工厂中长达十个月的参与和观察，描述了工人劳动过程所发生的变迁，将工厂生活与技术、政治、意识形态、市场们为什么这么努力地工作?”主义的挑战性，展现了接触、接受、质疑和重建马克思主义的整个历程。为了回答“工人们为什么这么努力地工作?”这一问题，在正文中，作者首比较分析了竞争资本主义向垄断资本主义发展的过程。首先作者并没有直接抛出问题“工人们为什么这么努力地工作?”，而是围的工作”，关于这一问题分为两派回答。一派是激进派，他们认为产量限制是阶作者根据自己的亲身经历发现在吉尔工厂的车间里工人是以一种狂热的步调工体系能给予他们多少呢，还是他们热爱自己的老板才如此拼命呢？这让作者不解，才换了一个角度来解释他们的“为什么工人不努力工作”这一问题，即“工人们为什么这么努力地工作?”的“同意”产生了生产中的“政治关系。的关系（relationsinproduction）或生产关系（productionrelations）。些关系的经验的生产。”正是通过对这种“经验”的考察，作者试图阐明这样的一种机制：即在车间理之间的利益，并且重新分散冲突和竞争，同时掩饰和赢得剩余价值的机制。从1945年至1975较。在这30年之间我们可以看到个人主义更加强大，劳资双方的冲突减少，但它也掩饰和赢得了剩余价值。为了解释这一现象，作者将这30年的车间行为都当做一系列游戏——“赶工游戏”。“赶工游戏”是作者在书中提到的“制造同意”的关键机制，体现了计件工能快的速度由一个阶段进展到下一个阶段。”“超额”是需要工人们合作完成的，操作工，设定工，检验员及工头都扮演顿，但工资率也可能更加严格了。车间流行将工作分为“有油水”和“脏活”两种类型，前者有着格外宽松的工资率而后者则有格外严格的工资率。时都可能增加。总之，计件工资制之于工人，利益十分明确，而正是这种利益，将工人吸纳入一个超额文化系统，并产生一种对技术空洞化的劳动过程的志愿性服从。“超额的报酬是按照直接与劳动过程相关的因素——减少劳累，消磨时间，减轻厌倦等等——以及从劳动过程中显现出来的因素——在艰苦的工作中超额理挫败——而界定的。”生产出对这种生产关系的认同。但是“赶工游戏”无法作为修正马克思“劳动过程理论”强有力的工具，其来弥补这一缺失。支配：一方面，它内化了外部劳动市场所具有的特征，即“自由与平等”的劳动程师——之间的冲突的效果。整工会与资方的利益。体讨价还价的场面看似平等而稳健，实则存在巨大的危机：资方默许“超额”的存在是企图遮掩剩余价值，一旦“遮掩”与“赢得”不能两全，资方会立刻变回原本的面目，无条件地剥削工人。因此，工人的自主性受到资本积累的限制，并非像布若威所言，与外界环境毫无关系。为什么这

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