公司保安员岗位职责及任职条件

公司保安员岗位职责及任职条件保安员的岗位职责及任职条件［直接上司］：保安主管［直接下属］：岗位职责;1、完成资深保安员分派的工作，确保所管区域内的安全2、认真完成值班巡逻任务，认真填写当班记录3、熟悉本岗位的地形地物及消防设施和分布及使用常识4、不允许闲杂人员进入楼层和客房，已进入的，要劝其离开。来访者要办好来访登记手续后方可进入。5、检查客房楼层是否有不安全因素，如住客离开房间，门是否锁好；房间通道是否有不安全因素；客房内电插座、护墙板等是否安全。6、勤巡查楼层，发现问题及时报告，及时解决（若发现可疑人员要注意监视并报告保安部经理）。7、对违反酒店住客规定，在楼层或房间闹事、斗殴、损坏客房设施者先劝其冷静或将其带到保安部酌情处理。8、楼层若发生事故，如火警、凶杀、爆炸等，要沉着冷静，尽快报告上级，安定住客，控制出事地点，迅速组织客人疏散，立刻进行处理和抢救，防止事态扩大。9、晚12时后，要协助楼层服务员通知访客尽快离开客房；检查防火安全门是否打开。10、完成上级交派的其他工作。任职资格：1、对酒店保卫工作具有高度责任心，工作认真负责，为人正直，不畏强暴，处事果敢，思路敏捷2、男性，18~30岁，身高1.75米以上,仪表端庄,身体健康,精力充沛3、高中以上文化程度，受过公安部门专业培训4、有2年以上酒店保卫工作经验5、熟悉国家保卫工作的方针政策和有关法规，具有安全管理专业知识和酒店管理的一般知识，能够迅速、妥善处理各种突发事件公寓安保主管任职条件高中学历。具备一定的物业管理和安保经验。有较高的理论、政策水平和较强政治敏锐性。有很强组织纪律观念和严谨、细致的工作作风。有较强组织协调及语言表达能力。服务意识强，密切联系群众，善于化解各种矛盾。坚持原则，公道、正派。身体健康。岗位职责1、协助做好组织实施学校颁布的各项安全管理规章制度。2、协助做好所辖区域治安秩序的管理；协助公安机关协助做好校园刑事、治安、政治案件的查破处理。与相关部门共同做好学校周边环境的整治。3、协助做好安保队伍的管理，协助做好公司所辖区域的警卫和巡逻工作。4、协助做好学生公寓的消防设施、设备的管理与验收及日常维护的监督检查。5、协助做好对所辖区域的重点防火、防盗等要害部位的防范工作提出预防措施和预防方案。7、制定敏感期的安全预防方案，以及重要外宾和校内重大活动的安全警卫预案，并参与现场警戒工作，做好所辖区域的政治保卫工作。8、协助做好对学生进行法制、防火、防盗、防破坏、防恐怖、防其它治安灾害事故的宣传教育。9、协助做好外来务工人员的管理工作。10、认真完成领导交办的其他工作。公司采购员任职条件高中学历。具有物资管理的基本知识。爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。严格遵守各项规章制度，服从上级管理。秉公守法，不谋私利。具有强烈的责任心和主人翁精神。岗位职责1、在公司办公室主任领导下，做好公司的采购工作。2、热爱本职工作，钻研业务，熟悉市场行情，掌握信息，有比较有选择地选购各种物资。3、精打细算，严格执行采购计划，严把质量关。4、采购原材料入库，必须经保管员验收。5、及时报帐，发票要有台头，数字要准确、清楚，发票签字，并经领导审核后发票签字，凭入库单方能报帐。6、在工作中，做到主动服务、积极工作、公私分明，经常与保管、维修人员联系，及时供应材料，充分保证物资需求，确保工作正常进行。7、认真完成领导交办的其他任务。公司督导员任职条件具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。岗位职责1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。6、负责督察工作的落实情况。4、号召学生搞好团结，协助解决学生之间出现的矛盾和纠纷，负责学生宿舍安全。注意观察学生动态，及时发现问题，及时处理如有重大安全事故，马上报告保卫科或宿管中心。5、禁止男同学进入女生宿舍、女同学进入男生宿舍。进入宿舍的家长必须遵守宿舍管理条例，未经宿管中心批准不得让陌生人进入宿舍或让学生留宿校外人员。6、定期检查楼内是否存在安全事故隐患，经常检查用电是否规范，检查消防设施是否能正常使用，发现问题及时处理和上报。7、节水节电。在早上、大课间、下午学生放学、晚间检查水龙头的流水现象，不能有长明灯、长流水现象出现。统计学生用电脑情况，如发现非正常使用大功率电器者，一律没收，并上报保卫科8、熟悉本楼住宿生的床位号、房间号、系部、专业、年级、姓名，做好住宿学生的建档立卡工作，做到住宿学生定室、定床，规范学生宿舍管理。如有调整，两天内上报，如发现有一床位与公司电脑统计的名单不相符时，将追究到人。填写学生联系卡，建立完善信息反馈制度，定期向院、系反映学生情况。按规定程序安排学生的住宿、退宿和调整工作。9、做好宿舍公共财物的检查登记、保管和维修申报工作。开学时要检查验收公物，放假前两周，要对公物全面检查，若有损坏，要求学生及时按规定赔偿，并通知维修部门维修。否则，自负其责10、注意自身形象：仪态端庄，衣着得体，在学生公寓不穿拖鞋，巡查时步履轻便。禁止乱收费和私自安排住宿。11、积极参加公司组织的各项活动，顾全大局，服从工作安排，认真完成临时性任务。12、认真总结经验、在实践中不断完善提高理论水平和业务能力。13、认真完成领导交办的其他工作。校医任职条件中专学历，医学专业，了解医学教育规律。忠于党的教育事业，具备较高的政治思想觉悟、政策水平和理论修养。团队精神及协作能力强。责任心强，有良好的敬业精神和服务意识。岗位职责1、在中心主任的领导下，认真协助做好地做好本职工作。2、努力学习医学知识，不断提高业务水平，对病人态度和蔼，治疗及时。3、协助中心主任制定学校医疗卫生保健计划。4、经常对师生进行卫生保健知识宣传教育，按时组织好各种预防、接种工作，做好学生的卫生保健、体质检查、卫生宣传、卫生检查等工作。5、建立学生健康卡片，进行健康分析，制定保健措施。6、配合健康教育课，经常采用多种形式对学生进行青春期教育心理卫生知识咨询和教育。7、协助做好对学生突发病、意外伤害事故的紧急救护，危重病人应及时护送到医院医治，并监护病情变化。8、定期对教室、卫生区、食堂和学生宿舍进行消毒和卫生检查搞好校园环境卫生。预防传染病流行，做好饮食、饮水卫生监管工作。9、配合学校各项活动，做好防病救护工作。10、认真完成领导交办的其他工作。环境管理员任职条件高中学历，具备一定的物业管理知识。爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。具有一定的组织管理能力和知识水平，遵守公司的各项规章制度，服从上级管理。岗位职责1、在中心主任的领导下，负责校园环境卫生、绿化班组具体工作的管理。2、不断提高自己的技术能力，改善服务态度，提高工作效率。3、合理分配、协调班组人员的工作，做好校园道路、楼内卫生和绿化工作，使校园面貌不断改善。4、严格执行各项规章制度，做好本组工作的巡视检查及指导工作。做好员工思想和职业道德教育。5、发挥自己的工作能力和技术特长，协助做好环境、绿化工程的相关管理工作。6、认真完成领导交待的其他工作。维修工任职条件高中学历，具备相应的水电维修知识和技术，有相应的上岗证。爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理。具备优质服务的精神和工作态度。岗位职责1、按照公司、中心的规章制度和授权范围开展工作，正确执行学院、公司和中心的决议，并接受中心、公司及学院有关部门的监督检查。2、向中心主任提出管理、水电设施的整改等工作意见。3、协助中心主任对水电工程施工和安全进行监督。4、协助中心主任监督本部门员工执行各项规章制度及防事故措施，对违章者进行批评教育或责令其停止工作，并向中心主任报告5、加强学习，了解水电材料性能、市场信息，根据所需材料规格、质量、数量，进行市场调查，并将调查情况报领导决定，经批准后，会同有关人员实施采购。6、接到维修任务后，及时上门或及时与用户取得联系，预约服务时间及办法。8、维修过程中，坚持文明服务。对因特殊情况无法解决或无法及时解决的问题，必须向用户解释清楚，并向中心报告。9、要有团结协作精神，服从分配，服从调遣，遇难度较大的工作时，要相互配合，共同完成，不得挑肥拣瘦，避重就轻；遇突发事件时，应主动参与抢修，不讨价还价。10、做好值班工作，值班时不得擅离岗位，并做好工作运行记录，健全档案资料。11、认真完成领导交办的其他工作。公寓管理员任职条件爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公，责任心强。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理，听从工作安排。具备积极主动、团结协作、文明服务、认真负责的工作态度和精神面貌。注意自身形象。身体健康。岗位职责1、每天按时上下班，上班要穿工作服，戴工作牌，有事要请假。2、对所负责的公共区域每天上、下午各扫一次；公共卫生间每天打扫3次，楼梯扶手每天擦2次；每周一洒一次来苏水，垃圾做到日产日消；一个月擦抹一次玻璃、灯罩和房顶。3、搞好工作室的室内卫生。对发放的各类保洁工具要分类保存好，不乱堆乱放；打扫厕所的清洁工具与打扫楼道、水房的清洁工具要分开存放、使用，避免交叉使用。各类工具要保管好，人为损坏或丢失则自行赔偿。4、对所负责区域设施的情况要做到心中有数，发现损坏及时报修，节约用水、节约用电，爱护公共财物并做好宣传工作。5、发现公寓门口的黑板上有乱写的东西，要及时擦掉，保持整洁。6、注意与同学搞好关系，态度和蔼、热情服务，对违反规定的同学要进行耐心细致的说服教育。7、熟悉所负责楼层的学生情况，发现可疑人员要盘问，并及时向有关部门报告，做好消防器材的安全与保洁工作。8、捡东西要交公，遵守学校及学生公寓的各项规定。9、做好领导交办的其他工作。环卫绿化工（花房、苗圃、保管；南院厕所、垃圾保洁；楼层保洁；路面保洁；绿化）任职条件爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理，听从工作安排。具备积极主动、团结协作、文明服务、认真负责的工作态度和精神面貌。注意自身形象。身体健康。岗位职责1、在中心主任的领导下，全面完成校园的环卫清扫和保洁工作。2、负责校园道路、公共场地、垃圾箱、果皮箱内的垃圾清理、清运工作。3、负责责任区内的楼道、楼梯、扶手、墙裙、公共卫生间清扫保洁工作。4、加强对公共设施的管理工作，对不爱护者及时劝阻。5、对责任区的安全情况随时注意，发现隐患及时处理或上报。6、顾全大局，服从分配。7、认真完成领导交办的其他工作。本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！公寓安保主管任职条件高中学历。具备一定的物业管理和安保经验。有较高的理论、政策水平和较强政治敏锐性。有很强组织纪律观念和严谨、细致的工作作风。有较强组织协调及语言表达能力。服务意识强，密切联系群众，善于化解各种矛盾。坚持原则，公道、正派。身体健康。岗位职责1、协助做好组织实施学校颁布的各项安全管理规章制度。2、协助做好所辖区域治安秩序的管理；协助公安机关协助做好校园刑事、治安、政治案件的查破处理。与相关部门共同做好学校周边环境的整治。3、协助做好安保队伍的管理，协助做好公司所辖区域的警卫和巡逻工作。4、协助做好学生公寓的消防设施、设备的管理与验收及日常维护的监督检查。5、协助做好对所辖区域的重点防火、防盗等要害部位的防范工作提出预防措施和预防方案。6、协助做好各类治安、刑事案件的接、报、登记和调查登记以及材料的保管移交工作，协助做好各类案件的查破工作，定期对本校的发、破案情况进行分析总结，并提出建设性意见。7、制定敏感期的安全预防方案，以及重要外宾和校内重大活动的安全警卫预案，并参与现场警戒工作，做好所辖区域的政治保卫工作。8、协助做好对学生进行法制、防火、防盗、防破坏、防恐怖、防其它治安灾害事故的宣传教育。9、协助做好外来务工人员的管理工作。10、认真完成领导交办的其他工作。公司采购员任职条件高中学历。具有物资管理的基本知识。爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。严格遵守各项规章制度，服从上级管理。秉公守法，不谋私利。具有强烈的责任心和主人翁精神。岗位职责1、在公司办公室主任领导下，做好公司的采购工作。2、热爱本职工作，钻研业务，熟悉市场行情，掌握信息，有比较有选择地选购各种物资。3、精打细算，严格执行采购计划，严把质量关。4、采购原材料入库，必须经保管员验收。5、及时报帐，发票要有台头，数字要准确、清楚，发票签字，并经领导审核后发票签字，凭入库单方能报帐。6、在工作中，做到主动服务、积极工作、公私分明，经常与保管、维修人员联系，及时供应材料，充分保证物资需求，确保工作正常进行。7、认真完成领导交办的其他任务。公司督导员任职条件具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。岗位职责1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。6、负责督察工作的落实情况。7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。8、认真完成领导交办的其他工作。公寓安保员任职条件高中学历。具备一定的物业管理和安保经验。有很强组织纪律观念和严谨、细致的工作作风。有一定组织协调及语言表达能力。服务意识强，密切联系群众，善于化解各种矛盾。坚持原则，公道、正派。身体健康。岗位职责1、认真遵守公司的规章制度，按时上下班不迟到早退2、文明礼貌行为规范，努力为学生，老师提供优质服务。3、监守岗位，提高警惕，严防不法分子的破坏。4、协助做好校内重大活动以及节、假日的的安全防范工作，参与现场警戒工作，做好所辖区域的保卫工作。5、熟悉公寓内的学生情况，掌控辖区内的治安特点。保护全体师生的人身财产安全。6、认真做好来访登记工作，认真履行物品放行制度。7、认真作好防火，防盗等工作。发现不安全因素立即查明原因，尽快排除并及时向上级汇报。8、认真做好值勤任务，严格执行交接班制度。9、认真完成领导交办的其他任务。信息员任职条件应具有中专及以上学历，文秘专业或办公自动化中级证书。每分钟录入100字以上（正确率100%），熟练操作办公软件（word、excel、powerpoint、photoshop等），排版标准精美。爱岗敬业，吃苦耐劳，工作主动性强，善于分析、思考问题。思路清晰，有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。具有较强的交流沟通能力和文字写作能力。岗位职责1、做好全院住校生住宿信息的统计、维护、更新。定期和不定期地进行学生宿舍安排情况的调查活动。2、做好公寓管理中心、物业管理中心、饮食服务中心信息的收集、整理、汇总和上报工作，力争做到工作效率高，信息传达和反馈及时、准确、完整，以利公司和学校有关部门的决策。3、协助管理学生公寓，做好中心的文秘工作。协助做好中心的考勤、汇总、上报工作；协助做好统计上报中心员工的加班等各项工作。4、认真完成领导交办的其他工作。公寓辅导员任职条件高中及以上学历。爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公，责任心强。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理。具有较强的组织工作能力。熟悉学校及学生公寓管理的各项规章制度，管理办法和工作条例。注意自身仪表，树立公司文明形象。身体健康。岗位职责1、努力学习党的路线、方针和政策，坚持“三服务三育人”，树立全心全意为学生服务的思想，加强与学生的沟通和联系，搞好团结、协作。2、服从公司的管理，遵守公司的各项规章制度，热爱本职工作爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。严格遵守作息时间，不迟到早退不私自调班休息，工作时间不许干私事。3、全面负责所辖管公寓内学生的常规管理工作和日常事务工作落实公寓管理的各项规章制度，制定本楼的工作计划。晚上认真清点各寝室人数，对不假不归的学生，及时记录在案，事后落实原因经常不归或情节严重者，及时与院系、班主任或家长联系，并上报公寓管理中心。培养学生良好的生活习惯，每天督促学生搞好寝室内务、清洁卫生和个人卫生。4、号召学生搞好团结，协助解决学生之间出现的矛盾和纠纷，负责学生宿舍安全。注意观察学生动态，及时发现问题，及时处理如有重大安全事故，马上报告保卫科或宿管中心。5、禁止男同学进入女生宿舍、女同学进入男生宿舍。进入宿舍的家长必须遵守宿舍管理条例，未经宿管中心批准不得让陌生人进入宿舍或让学生留宿校外人员。6、定期检查楼内是否存在安全事故隐患，经常检查用电是否规范，检查消防设施是否能正常使用，发现问题及时处理和上报。7、节水节电。在早上、大课间、下午学生放学、晚间检查水龙头的流水现象，不能有长明灯、长流水现象出现。统计学生用电脑情况，如发现非正常使用大功率电器者，一律没收，并上报保卫科8、熟悉本楼住宿生的床位号、房间号、系部、专业、年级、姓名，做好住宿学生的建档立卡工作，做到住宿学生定室、定床，规范学生宿舍管理。如有调整，两天内上报，如发现有一床位与公司电脑统计的名单不相符时，将追究到人。填写学生联系卡，建立完善信息反馈制度，定期向院、系反映学生情况。按规定程序安排学生的住宿、退宿和调整工作。9、做好宿舍公共财物的检查登记、保管和维修申报工作。开学时要检查验收公物，放假前两周，要对公物全面检查，若有损坏，要求学生及时按规定赔偿，并通知维修部门维修。否则，自负其责。10、注意自身形象：仪态端庄，衣着得体，在学生公寓不穿拖鞋，巡查时步履轻便。禁止乱收费和私自安排住宿。11、积极参加公司组织的各项活动，顾全大局，服从工作安排，认真完成临时性任务。12、认真总结经验、在实践中不断完善提高理论水平和业务能力。13、认真完成领导交办的其他工作。校医任职条件中专学历，医学专业，了解医学教育规律。忠于党的教育事业，具备较高的政治思想觉悟、政策水平和理论修养。团队精神及协作能力强。责任心强，有良好的敬业精神和服务意识。岗位职责1、在中心主任的领导下，认真协助做好地做好本职工作。2、努力学习医学知识，不断提高业务水平，对病人态度和蔼，治疗及时。3、协助中心主任制定学校医疗卫生保健计划。4、经常对师生进行卫生保健知识宣传教育，按时组织好各种预防、接种工作，做好学生的卫生保健、体质检查、卫生宣传、卫生检查等工作。5、建立学生健康卡片，进行健康分析，制定保健措施。6、配合健康教育课，经常采用多种形式对学生进行青春期教育，心理卫生知识咨询和教育。7、协助做好对学生突发病、意外伤害事故的紧急救护，危重病人应及时护送到医院医治，并监护病情变化。8、定期对教室、卫生区、食堂和学生宿舍进行消毒和卫生检查搞好校园环境卫生。预防传染病流行，做好饮食、饮水卫生监管工作。9、配合学校各项活动，做好防病救护工作。10、认真完成领导交办的其他工作。环境管理员任职条件高中学历，具备一定的物业管理知识。爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。具有一定的组织管理能力和知识水平，遵守公司的各项规章制度，服从上级管理。岗位职责1、在中心主任的领导下，负责校园环境卫生、绿化班组具体工作的管理。2、不断提高自己的技术能力，改善服务态度，提高工作效率。3、合理分配、协调班组人员的工作，做好校园道路、楼内卫生和绿化工作，使校园面貌不断改善。4、严格执行各项规章制度，做好本组工作的巡视检查及指导工作。做好员工思想和职业道德教育。5、发挥自己的工作能力和技术特长，协助做好环境、绿化工程的相关管理工作。6、认真完成领导交待的其他工作。维修工任职条件高中学历，具备相应的水电维修知识和技术，有相应的上岗证爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理。具备优质服务的精神和工作态度。岗位职责1、按照公司、中心的规章制度和授权范围开展工作，正确执行学院、公司和中心的决议，并接受中心、公司及学院有关部门的监督检查。2、向中心主任提出管理、水电设施的整改等工作意见。3、协助中心主任对水电工程施工和安全进行监督。4、协助中心主任监督本部门员工执行各项规章制度及防事故措施，对违章者进行批评教育或责令其停止工作，并向中心主任报告；5、加强学习，了解水电材料性能、市场信息，根据所需材料规格、质量、数量，进行市场调查，并将调查情况报领导决定，经批准后，会同有关人员实施采购。6、接到维修任务后，及时上门或及时与用户取得联系，预约服务时间及办法。7、维修时应尽量避免影响教学和用户的学习、生活和工作，维修结束后应向用户说明所耗的材料，并请用户验收签章，填写评价保管好已完成的维修签单，按时与仓库核对结算。8、维修过程中，坚持文明服务。对因特殊情况无法解决或无法及时解决的问题，必须向用户解释清楚，并向中心报告。9、要有团结协作精神，服从分配，服从调遣，遇难度较大的工作时，要相互配合，共同完成，不得挑肥拣瘦，避重就轻；遇突发事件时，应主动参与抢修，不讨价还价。10、做好值班工作，值班时不得擅离岗位，并做好工作运行记录，健全档案资料。11、认真完成领导交办的其他工作。公寓管理员任职条件爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公，责任心强。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理，听从工作安排。具备积极主动、团结协作、文明服务、认真负责的工作态度和精神面貌。注意自身形象。身体健康。岗位职责1、每天按时上下班，上班要穿工作服，戴工作牌，有事要请假2、对所负责的公共区域每天上、下午各扫一次；公共卫生间每天打扫3次，楼梯扶手每天擦2次；每周一洒一次来苏水，垃圾做到日产日消；一个月擦抹一次玻璃、灯罩和房顶。3、搞好工作室的室内卫生。对发放的各类保洁工具要分类保存好，不乱堆乱放；打扫厕所的清洁工具与打扫楼道、水房的清洁工具要分开存放、使用，避免交叉使用。各类工具要保管好，人为损坏或丢失则自行赔偿。4、对所负责区域设施的情况要做到心中有数，发现损坏及时报修，节约用水、节约用电，爱护公共财物并做好宣传工作。5、发现公寓门口的黑板上有乱写的东西，要及时擦掉，保持整洁。6、注意与同学搞好关系，态度和蔼、热情服务，对违反规定的同学要进行耐心细致的说服教育。7、熟悉所负责楼层的学生情况，发现可疑人员要盘问，并及时向有关部门报告，做好消防器材的安全与保洁工作。8、捡东西要交公，遵守学校及学生公寓的各项规定。9、做好领导交办的其他工作。环卫绿化工（花房、苗圃、保管；南院厕所、垃圾保洁；楼层保洁；路面保洁；绿化）任职条件爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理，听从工作安排。具备积极主动、团结协作、文明服务、认真负责的工作态度和精神面貌。注意自身形象。身体健康。岗位职责1、在中心主任的领导下，全面完成校园的环卫清扫和保洁工作。2、负责校园道路、公共场地、垃圾箱、果皮箱内的垃圾清理、清运工作。3、负责责任区内的楼道、楼梯、扶手、墙裙、公共卫生间清扫保洁工作。4、加强对公共设施的管理工作，对不爱护者及时劝阻。5、对责任区的安全情况随时注意，发现隐患及时处理或上报。6、顾全大局，服从分配。7、认真完成领导交办的其他工作。本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！各级各类人员总经理一、岗位职责岗位职责及任职条件1、贯彻执行国家各项政策、法律和法规、顾客要求以及公司的决策；2、负责企业的全面经营和管理，主管财务和营销工作；3、主持制定公司的质量方针和目标，负责公司质量管理体系的设计确定，批准公司的《质量手册》，督察公司各项制度的落实情况；4、根据企业需求确定组织机构，配备具有相应能力的人员，明确规定其责任和权限；为企业配备必要的资源（包括设备、设施、资金和经过培训的人员）；5、主持管理评审，确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性；6、任命公司管理者代表及顾客代表，并明确其职责；组织制定企业发展规划和年度业务计划；7、对最终产品质量负责，主持重大质量工作会议；8、提高全员满足顾客、法律法规要求的意识。二、任职条件1、高中以上文化。2、三年以上企业高层经营管理经验。3、具有较强的责任心及现代企业管理和必要的财务管理知识。4、了解IS0/TS16949技术规范。管理者代表一、岗位职责1、按照ISO/TS169492002标准要求组织建立、实施和保持质量管理体系；2、向总经理汇报质量管理体系运行情况，包括所需要进行的改进，并与有关的管理层就质量管理体系运行情况进行沟通；3、确保整个公司范围内所有员工做到一切工作行为以满足顾客要求为基本标准。4、负责就公司质量管理体系事宜与外部联络。5负责质量管理体系的每一环节执行到位。二、任职条件1、高中以上学历。2、三年以上质量管理工作经验。3、有较强的敬业精神和原则性以及必要的质量管理体系的综合管理能力。4、熟悉IS0/TS16949技术规范。常务副总一、岗位职责1、协助总经理做好公司的日常管理工作。2、负责建立组织机构管理模块。3、负责公司重大外事协调。4、主持周例会，协调产、供、销关系，对较大事项实施决策，布置各部门工作。5、对主材以外的物品采购实施审批控制。6在总经理授权的范围内做好财务管理工作。二任职条件1、高中以上学历。2、三年以上企业管理经验，了解国家与企业经营相关的法律法规，熟悉现代企业管理知识，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力。3、了解IS0/TS16949技术规范。副总经理一、岗位职责1、协助总经理做好生产、技术、设备、质量管理工作；2、贯彻与生产、技术、质量工作相关的国家有关法律、法规和标准；3、负责技术管理工作，主持制定公司技术发展规划；4、负责产品实现的全过程管理,确保100%按时交付；5、负责设备、设施工艺装备的管理；6、责生产计划、生产现场管理和安全生产管理；7、负责过程质量的监视、测量、审核和改进。二、任职条件1、大专以上学历。2、三年以上企业管理工作经验，了解国家相关法律法规和行业标准，熟悉行业内技术、加工水平，具有较强的项目管理能力。3、了解IS0/TS16949技术规范。内部审核员一、岗位职责1、按照ISO/TS16949技术规范的要求策划、组织、实施公司内部质量管理体系审核、制造过程审核、产品审核；2、编制审核报告，并验证纠正措施的有效性；3、收存和保护与审核有关的文件。二、任职条件1、高中以上学历。2、接受过内审员资格培训并取得相应证书或在培训教师指导下进行过内部审核。3、具有一定的组织能力、交流能力、善于上下沟通、办事公正，能够熟练应用直方图、鱼刺图、折线图进行数据统计分析。4、体系内审员应了解PDCA管理模式，掌握APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大核心工具的运用技术；过程内审员应熟悉产品的生产过程、工艺要求等；产品内审员应熟悉产品、图纸、工艺、检验和试验要求。5、熟悉IS0/TS16949技术规范.办公室主任一、岗位职责1、负责人力资源管理，做好员工招聘、培训、考勤、考核、激励、工资、劳保、人事档案、保险等工作；2、负责办公用品管理，做好办公用品的申购、保管、发放、使用等过程的监督管理工作；3、负责后勤管理，做好安全保卫、环境卫生、职工餐厅、职工宿舍的监督管理工作；4、负责文档管理，做好文件的起草、收发、编号、传阅、归档及公司证照、印章的管理和使用工作；5、负责车辆管理，做好出车安排、油耗考核、维护保养、车辆保险等工作；6、负责安排公司会议，做好会议记录的整理和传达工作；7、负责IS0/TS16949技术规范的运作及持续改进；二、任职条件1、中专以上学历。2、三年以上办公室工作经验，能够熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理工作流程，了解国家及地方相关的劳动法律法规。3、了解IS0/TS16949技术规范的相关知识。财务部长一、岗位职责1、负责资金管理，做好货币资金、应收帐款的对帐与催收，确保资金安全；2、负责固定资产管理，及时进行资产盘存，及时清理积压物品、废品和废料，确保资产完好；3、负责财务结算，做好合同审核、发票确认，付款申请、付款登记的监督管理工作，确保结算无误4、负责财务报表，及时分析各项财务指标为控制成本和领导决算提供准确信息。二、任职条件1、大专以上学历、财会专业。2、三年以上财务工作经，中级及以上会计从业资格，具有必要的财务专业知识和账务处理及财务管理能力。熟悉国家财税法律规范和会计准则。3、了解IS0/TS16949技术规范的相关知识。采购部长一、岗位职责1、负责采购计划的编制，签订并跟踪采购合同或订单。2、负责生产物资的采购，按审批后的采购计划和公司选定的合格供方进行采购，保证采购物资质量；3、负责主材、辅料、设备、模具等采购物资的询价、比价和招标，4、负责不合格的采购物资的退货、调换和索赔工作；二、任职条件1、高中以上学历。2、三年以上采购工作经验，了解财务统计和仓储基本知识，熟悉采购供应链的管理知识及合同签订流程，具有较强的产品价格评定分析能力和独立与供应商谈判的能力。3、了解IS0/TS16949技术规范的相关知识。营销部长一、岗位职责1、负责组织产品销售、合同评审和交付工作，确保满足顾客的要求；2、认真进行市场调查，及时、准确、清楚地传递顾客对产品质量要求，参与对产品要求的评审、合同签订和管理工作；3、组织监测外部顾客的满意度，并采取相应改进措施；4、负责与顾客的商务沟通和联系，及时处理顾客反映的质量问题；5、负责产品售后服务工作。二、任职条件1、高中及以上学历。2、三年以上销售工作经验，具有较强的语言表达和沟通能力、市场分析预测和开发维护能力。3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。技术部长一、岗位职责1、负责编制公司产品技术发展规划和技术改进计划；2、负责顾客信息的转化、回复及传递。3、负责产品过程设计和开发，确保产品满足顾客要求；4、负责产品工艺设计，编制产品作业指导书并监督执行；5、负责工装、模具的设计、制造、验收和相关外包过程的技术管理；6、负责产品试验室的规划和管理。二、任职条件1、大学本科及以上学历。检验方法和CAD及APQP、2、三年以上车轮技术工作经验，熟练掌握车轮技术标准、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大工具的使用技术，具有一定的决策能力、组织能力与沟通能力。3、了解ISO/TS16949技术规范。质量部长一、岗位职责1、负责质量管理工作，组织公司质量策划，编制公司质量管理制度及质量工作计划；2、负责产品质量检验工作，组织制定产品检验办法；3、协助管理者代表，建立健全公司质量保证体系并维持质量体系的有效运行；4、负责外采购产品的进厂检验，确保原材料品质合格；5、负责质量信息的汇总统计，对质量问题进行处理改进和跟踪6、负责计量器具的日常管理。二、任职条件1、大专以上学历2、三年以上质量管理工作经验，熟悉公司产品及生产工艺、检验标准和检验方法，具有较强的质量意识和一定的决策能力、组织能力与沟通能力，能够运用直方图、鱼刺图、折线图进行数据统计分析，熟练掌握SPC、MSA的使用技术。3、熟悉IS0/TS16949技术规范。设备部长一、岗位职责1、负责编制公司设备技术发展规划和技术改进计划；2、负责制定公司设备管理制度；3、负责生产设备及动力设施的技术管理，建立健全设备管理台帐；4、负责设备的安全操作及保养技术培训；5、负责设备维修、保养的管理工作，确保设备完好和满足生产能力的需要；6、负责对维修班及电工特别组的业务进行指导和监督，做好设备运行、维修记录；二、任职条件1、大专以上学历，机电或相关专业。熟练掌握CAD2、三年以上设备管理工作经验，熟悉机械、电器、液压设备维修维护知识，制图技术，、具有一定的SPC、FMEA知识和实际应用经验。3、了解IS0/TS16949技术规范的相关知识。车间主任一、岗位职责1、负责制定并实施生产作业计划；2、组织实施设备、工装维修保养计划；3、负责落实控制计划、作业指导文件，对生产过程、特殊特性进行控制，确保制造过程稳定；4、全面负责车间产品质量，做好工序质量分析，将异常信息及时传递至相关部门，并及时制定、落实相应的纠正和预防措施；5、组织做好车间安全生产、文明生产和5S现场管理工作，确保各项生产管理制度的有效实施。二、任职条件1、高中以上学历。2、三年以上生产管理经验。3、熟悉车轮生产工艺和执行标准，能够应用直方图、鱼刺图、折线图进行数据统计分析，并能掌握SPC、PPAP的使用技术。4、了解IS0/TS16949技术规范的相关知识。销售员一、岗位职责1、及时准确、清楚地传递顾客对产品质量要求，参与对产品要求的评审、合同签订和管理工作；2、负责与顾客的沟通，监测外部顾客的满意度，并采取相应改进措施；3、认真进行市场调查，定期或不定期作出市场调查报告，及时向领导汇报，提出产品改进和发展建议；4、负责售后服务工作，汇总顾客质量信息，会同有关部门及时处理顾客反映的质质量问题，确保满足顾客要求。二、任职条件1、高中以上学历。2、一年以上产品销售工作经验。3、有较强的语言表达能力。、市场开发能力和解决实际问题的能力。检验员一、岗位职1、严格执行产品标准、检验规程、技术文件，对错检、漏检、错发产品合格证造成的质量问题负责。2、严格按照检验规定要求，正确、清楚地填写检验记录，做好归档和信息反馈工作，确保产品质量的可追溯性。二、任职条件1高中以上学历2、二年以上产品生产经验。3、熟知产品检验标准、检验规程和生产工艺，能够熟练使用各种测量仪器，有一定的沟通能力和解决实际问题的能力。仓库保管员一、岗位职责1、建立健全仓储物品台帐，做到帐、物相符；2、严格执行仓库管理制度，对入库产品标识和检验、试验状态标识的使用及保管完好负责，做到物资分类摆放，标识正确、清楚；3、对贮存期产品的发货做到先进先出，对发货产品图号、数量的正确和质量完好负责；4、做好日常动态盘点，年终盘点和报废处理等工作。二、任职条件1、初中以上学历。2、具有一定的仓库管理技能和解决实际问题的能力。试验员一、岗位职责1、严格执行《实验室管理制度》；2、严格按批准的产品标准（图纸、实物标准）、检验规程、技术文件进行试验，对试验数据的正确性负责，对错检、漏检负责；3正确使用、维护、保养试验仪器和设备，不得超检定周期使用，发现异常应及时报告。4、按规定要求正确、清楚地填写原始记录、检测报告，做好信息反馈工作，确保产品质量的可追溯性。二、任职条件1、高中以上学历2、二年以上产品生产经验。3、熟知产品检验标准、检验规程和生产工艺，能够熟练使用各种分析测量仪器，有一定的沟通能力和解决实际问题的能力。特殊过程操作人员任职条件1、能熟练掌握相应操作技能，、有较强的安全、质量意识。2、具有二年以上操作经验和解决实际问题的能力。3、具有初中以上文化水平。其它操作工任职条件1、具有初中以上文化水平。2、具有一定的操作经验和解决实际问题的能力。3、能熟练掌握操作技能，有较强的安全、质量意识。公司各岗位岗位职责及任职条件文件编号1本版次页1/10行政人事部1.行政人事部在分管领导的直接领导下，负责公司行政事务、内部事务、劳资人事、企业文化建设和物资采购管理。行政人事部经理1.1行政人事部经理在分管领导（经理）的直接领导下，负责公司人力资源、行政、文秘、档案、后勤等方面的管理工作。1.1.1岗位职责负责对公司的行政事务、内部事务、劳资人事以及员工工作绩效实施管理和监督；1.1.1.1组织建立、健全公司各项行政管理规章制度；1.1.1.2负责公司员工招聘及调配，处理各种劳资人事关系，解决各种劳动纠纷；1.1.1.3组织建立、健全员工绩效考核、劳动纪律的奖惩办法；1.1.1.4负责全面指导本部门的工作，制定月工作计划，并组织实施；1.1.1.5做好办公用品、固定资产、维修材料等的购置、管理工作，提供后勤保障；1.1.1.6负责指导、监督建立健全员工档案管理制度；1.1.1.7全面负责企业文化建设。1.1.1.8任职条件1.1.2岁以下；1.1.2.145大专以上学历；身体健康，无传染病；1.1.2.3三年以上相关工作经验；具备很强的领导才能及管理技巧；1.1.2.5积极向上，正直开朗，责任心强，沟通技能好。1.1.2.6行政人事主管1.2行政人事主管在行政部经理的领导下，负责执行公司人力资源的具体工作。岗位职责1.2.1协助行政人事部经理合理控制人力资源配置、定编定岗、人尽其才；1.2.1.1办理人员储备、体检、入职、调动、辞职、考勤、考核、工资、招聘申报的具体工作；1.2.1.2擅于处理一般的人事劳动关系，同时做好公司人事档案的管理工作；1.2.1.3严格按公司内部管理体系的要求，落实各项行政事务工作；1.2.1.41.2.1.5完成领导交办的其他工作。任职条件1.2.2岁以下；1.2.2.140大专以上学历；1.2.2.2身体健康，无传染病；1.2.2.3三年以上相关工作经验；1.2.2.4具备一定的组织协调能力；1.2.2.5积极向上，正直开朗，责任心强，沟通技能好；1.2.2.6综合素质高，有良好的文字功底，能熟练使用办公软件；1.2.2.7吃苦耐劳，具有团队合作精神。1.2.2.81公司各岗位岗位职责及任职条件文件编号1本版次页2/10档案文秘：1.3在行政人事部经理的领导下，具体实施公司文秘及档案管理工作。岗位职责1.3.1建立、健全档案制度，所有文件资料分门别类，制作档案目录，并在档案柜上标明存1.3.1.1放类别，以便迅速查找资料；负责公司打字、复印和传真等工作；1.3.1.2协助公司各类会议参观等接待，做好安排及服务事宜；1.3.1.3协助办理公司员工招聘、体检、入职、调动等手续；1.3.1.4负责文件来电、报刊、信件、资料等的收发、登记、催办、回复和立卷归档等工作；1.3.1.5负责企业文化宣传；1.3.1.6完成领导交办的其他任务。1.3.1.7任职条件1.3.2岁以下；1.3.2.135大专以上学历，中文、文秘等相关专业；1.3.2.2身体健康，无传染病；1.3.2.3有档案管理工作经验；1.3.2.4综合素质较高，有良好的文字功底，能熟练使用办公软件；1.3.2.5普通话标准，有较强的组织能力和沟通能力；1.3.2.6吃苦耐劳，具有团队合作精神。1.3.2.7仓库管理员1.4全面负责公司物资仓库的保管工作。,仓库管理员在行政人事部经理的直接领导下岗位职责1.4.1熟悉所管物资的名称、产地、规格、品种、单价包装、用途和库存位置；1.4.1.1对入库的物资应办好入库手续并严格检查，如进次品而未查出，须负责任；1.4.1.2对所管物资材料，要分门别类，妥善保管，严禁损坏或丢失；1.4.1.3建立出、入库台帐，坚持每月一盘存，并报台帐给行政人事部经理；1.4.1.4对于消耗量大而库存量小的物资材料，应及时通知行政人事部经理；对出库的物资材料，须严格按规定程序办理出库手续；完成领导交办的其他任务。1.4.1.7任职条件1.4.2岁以下1.4.2.140中专或高中以上学历；1.4.2.2身体健康，无传染病；有丰富的仓库管理经验，操作经验及良好的敬业精神；能够熟练操作电脑；1.4.2.5吃苦耐劳，具有团队合作精神采购员1.5采购员负责公司所需物资的采购及所购物资的跟踪服务。岗位职责1.5.12公司各岗位岗位职责及任职条件文件编号1本版次页3/10负责制订公司物品的采购计划；1.5.1.1根据采购清单进行采购工作；1.5.1.2对不符合要求的产品负责办理退货补货，并对公司各部门所需的物品进行补购；1.5.1.3负责与仓库联系，及时处理半产品质量问题和督促提供货商及时供货；1.5.1.41.5.1.5负责比较供货商的报价和整理供货商的资料，负责搜集有关采购样本，与供货商保持良好关系；负责审核供货商的发票、送货单、报价或订购单等；1.5.1.6协助仓库搞好物品入库的验收工作，确保物品采购符合申购要求；负责对物品的供货商进行调查、筛选工作，并编制合格供货商名单；1.5.1.8做好现金或支票采购的报销工作和结算工作；1.5.1.9完成领导交办的其他工作。1.5.1.10任职条件1.5.2岁以下；1.5.2.140中专或高中以上学历；1.5.2.2身体健康，无传染病1.5.2.3三年以上采购经验；1.5.2.41.5.2.5处事独立，自信主动人际关系良好，责任心强；吃苦耐劳，具有团队合作精神。1.2.5.6发展部2.发展部在公司分管领导（经理）的直接领导下，负责公司对外承接物业管理项目、顾问培训及公司理论建设等各方面的管理工作。发展部经理2.1发展部经理在公司分管领导的直接领导下，负责公司对外联系项目、业务谈判、签定合同等管理工作。岗位职责联系、洽谈、签定物业管理项目；2.1.1.1物业顾问项目的组织实施；2.1.1.2对外物业培训的组织实施；2.1.1.3已接管项目的回访及公司续签；2.1.1.42.1.1.5投标文件、顾问资料的组织编写部门人员工作组织安排；2.1.1.6完成领导交办的其它事项。任职条件2.1.2岁以下；2.1.2.140大专以上学历；2.1.2.2身体健康，无传染病；2.1.2.3三年以上业务拓展工作经验具有较强的领导才能及管理技巧，勇于开拓创新；2.1.2.53公司各岗位岗位职责及任职条件文件编号1本版4/10次页有招投标工作经验，有市场开发及业务拓展能力。2.1.2.6发展业务主管2.2发展部业务主管在发展部经理的直接领导下，负责执行公司及部门联系项目、顾问培训、方案编撰等具体工作。岗位职责2.2.1联系、洽谈物业管理项目；2.2.1.1物业顾问工作的实施；2.2.1.2对外物业培训工作的实施；2.2.1.3投标文件、顾问资料的编写；2.2.1.4完成领导交办的其它事项。2.2.1.5任职条件2.2.2岁以下；2.2.2.140大专以上学历；2.2.2.2身体健康，无传染病；2.2.2.3二年以上业务拓展工作经验；2.2.2.42.2.2.5具有较强的管理技巧；吃苦耐劳，具有团队合作精神。2.2.2.6发展业务员2.3岗位职责2.3.1联系、洽谈物业管理项目；2.3.1.1参与投标文件、顾问资料的编写；2.3.1.2完成领导交办的其它事项。2.3.1.3任职条件岁以下；2.3.2.140大专以上学历；2.3.2.2身体健康，无传染病；2.3.2.3一年以上业务拓展工作经验；2.3.2.4吃苦耐劳，具有很强的团队合作意识。2.3.2.5品质部3.品质部在公司分管领导的直接领导下，负责对公司、管理处所提供的服务质量进行监督、控制及改进。其中：按照质量管理体系文件的要求行使职权；凡影响服务质量的事项，无论涉及任何人，有权按规定进行处理；根据公司授予的权限，能够独立对纠正预防措施进行具体实施；有权对整个服务过程进行检查、监督；必要时，有权要求有关部门因质量问题而停止有关的服务活动。品质部经理3.1岗位职责3.1.1监督、管理公司各职能部门服务提供过程的质量；3.1.1.1负责不合格品的识别，并跟踪不合格服务的处理结果，有效处理顾客意见；3.1.1.24公司各岗位岗位职责及任职条件文件编号1本版次页5/10负责组织对质量管理体系、服务持续改进及纠正和预防措施的控制，对潜在的质量问3.1.1.3题提出整改要求，并跟踪验证实施效果；负责公司所有监视和测量装置的管理和校准，制定周期检定计划负责管理公司对内、对外相关数据的传递、分析与处理；3.1.1.5协助总经理开展实施管理评审；3.1.1.6计划组织内部陪审并负责实施；3.1.1.7负责组织各部门进行质量管理体系策划，编写相应的策划文件，并对实施效果进行监3.1.1.8督检查；负责组织对体系文件的管理、控制。3.1.1.9任职条件3.1.2岁以下；3.1.2.1453.1.2.2大专以上学历；身体健康，无传染病；3.1.2.3五年以上管理工作经验、责任心强；3.1.2.4具很强的领导才能及管理技巧；3.1.2.5正直开朗，具创新意识。3.1.2.6品质督办3.2岗位职责3.2.1检查各部门、管理处出勤情况，检查日常劳动纪律；3.2.1