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文档简介

职业卫生检查与奖惩制度1、目的职工遵章守纪，防止职业病的发生，特制定本制度。2、适用范围适用于山东昌邑石化全部单位3、职责出奖惩的建议。惩。4、任务要求是：觉察和查明各种职业卫生隐患，催促整改；违章作业。职业卫生检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进展具体打算。必需建立由公司领导负责、有关职能人员参与的职业卫生检查组织，做到边检查、边整改，准时总结和推广先进阅历。形式与内容班组组织有关人员进展检查。公司级(包括节假日检查)每年不少4121次。专业检查应分别由各专业部门的主管领导组织本系统人4职业病危害因素告知等专业检查。应在各自的业务范围内对职业卫生工作进展检查。检查内容生产车间现场检查生产车间的总体卫生状况.生产车间警示标识，防护设施运行状况。应急救援设施、通讯报警装置运行状况.工人规章制度执行状况。各部门、车间执行职业卫生治理制度状况；6、隐患整改对检查中觉察存在的稍微、一般职业卫生隐患，要下达施，限期整改。重特大职业卫生隐患,隐患所在部门应当依据上级有关隐患评估的规定和方法准时组织评估,编制隐患评估报告书，报安理期限的建议等内容。主要内容：a〕治理期限和目标；b〕治理措施；c〕责任机构和人员、经费和物质保障；d〕应急救援预案。15部将评估报告书和治理方案报上级有关部门。实行严密的防范、监控措施，防治重特大职业卫生事故发生。对严峻威逼职工安康但有整改条件的隐患工程，应下达“四定”、“四不推”〔即定措施、定人车间能整改的不推给公司、凡公司能整改的不推给上级主管部门〕7、奖惩标治理

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