工伤事故管理制度

工伤事故管理制度编制:日期：审核:日期：同意:日期：工伤事故管理制度：1主题内容与合用范围

本制度规定了工伤事故确实定、分类、汇报、调查及处理。

本制度合用于企业属各单位职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的管理。

2引用文献

（91）国务院第75号令《企业职工伤亡事故汇报和处理的规定》

（60）中保护久字第56号《有关重伤事故范围的意见》

3工伤事故确实定3.1凡职工在生产过程中，受存在的危险原因影响，忽然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机构，以及负伤人员立即中断工作的事故。

3.2职工虽然不在生产岗位上，但由于生产区的设备和劳动条件不良而引起的职工伤亡。

3.3急性中毒。由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人体，使职工中断工作并进行急救的中毒事故。

3.4凡职工在参与企业组织的非生产性活动中受伤，只能参照工伤负伤处理，不按工伤记录。

3.5凡不在上述范围的，对确定为伤亡又有异议的事故，应把详细状况上报，经主管部门（行政部）批复或报地方劳动局确定。波及两个单位的伤亡事故，由伤亡职工所属单位上报记录。

4.工伤事故分类

4.1轻伤事故

轻伤是指导致职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，体现为劳动能力轻度或临时丧失的伤害。一般职工受伤后，歇工在一种工作日以上（含一种工作日），但够不上重伤的。

轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。

4.2重伤及重伤事故

重伤是指导致职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。

重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。

4.3死亡事故

死亡事故是指一次事故中，死亡员工1～2人的事故。

4.4重大死亡事故

重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

5.事故汇报

5.1职工发生伤亡事故，负伤人员或者最先发现事故的人员，应立即汇报事故所在的单位（如下简称事故单位）的领导，事故单位领导必须立即汇报总企业主管领导，经营部和工会部门。

5.2主管企业领导接到重伤、死亡、重大死亡事故汇报后，应立即汇报六院主管部门和自治区劳动部门。

5.3凡发生重伤、死亡、重大事故时，必须在事故发生24小时内将事故的概况，包括发生事故的单位、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、初步原因分析、经济损失等，用迅速的措施报院主管部门，同步按（91）国务院75号令《企业职工伤亡事故汇报和处理规定》第二章规定报有关部门。

5.4事故现场保护与清理

5.4.1发生死亡、重大死亡事故，单位应派专人保护事故现场，并迅速采用必要的措施急救人员和财产、防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、摄影、录像、并详细阐明。

5.4.2重伤以上事故必须进行现场录像。轻伤事故要进行现场摄影。

5.4.3清理事故现场时，要事先经事故调查组同意。

6事故调查

6.1发生轻伤事故，由发生轻伤事故单位领导会同安全员调查分析事故原因，制定改善措施，按规定填报“伤亡事故登记表”（见附录），在24小时内报经营部。

6.2发生重伤事故，由总经理或主管副总经理组织有关部门会同工会，构成调查小组进行调查。

6.3发生死亡事故，由院主管部门会同地方劳动部门、公安部门、工会构成调查小组，进行调查。

6.4发生重大死亡事故，按（91）国务院75号令《企业职工伤亡事故汇报和处理的规定》第三章第十条中有关规定执行。

6.5事故调查组组员应符合下列条件：

6.5.1具有事故调查所需要的某首先专长。

6.5.2与所发生事故没有直接利害关系。

6.6事故调查组的职责：

6.6.1查明事故发生的原因，过程和人员伤亡、经济损失状况。

6.6.2确定事故责任。

6.6.3提出事故处理意见和防备措施的提议。

6.6.4写出事故调查汇报。

6.7事故调查组有权向发生事故的单位和有关单位，有关人员理解有关状况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

6.8事故调查组在查明事故状况后，假如对事故的分析和事故责任者的处理意见不能获得一致时，按照（91）国务院第75号令第三章第十四条规定执行。

6.9调查人员必须坚持原则，实事求是，秉公办事，不得询私舞弊。

6.10任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

7事故处理

7.1发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严厉处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；防止事故反复发生的防备措施没有贯彻不放过。

7.2发生事故的单位必须按照各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和重要责任。

7.3对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而导致的工伤事故。视状况追究责任，并按照“安全生产奖惩制度”规定予以经济惩罚、行政处分。情节严重的追究刑事责任。

7.4事故查清后，应及时确定改善措施，提出对事故责任者的处理意见，填写“职工伤亡事故汇报表”报送有关部门。

7.5伤亡事故处理结案后，公开宣布处理成果。

8.事故管理

8.1经营部建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育，改善措施及伤亡事故有关的资料。

8.2.发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意迟延汇报时间。

8.3由经营部定期进行事故的记录分析，并及时上报有关部门。

工伤事故登记表单位工程名称：施工单位：监理单位：发生事故日期：年月日分气象状况：事故类别：重要原因分析伤害人姓名伤亡状况（死