下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页健康促进规章制度模板为了全体职工的饮食安全、卫生、品种多样化让大家吃饱吃好,特制订以下规章制度,望全体职工与食堂工作人员共同遵守:1、食堂工作人员上班时必须穿工作服戴卫生帽,保持好自己的个人卫生并持健康证上岗。2、食堂工作人员要保证食堂内外的环境卫生,要天天清洗经常消毒,所用工具要干净整洁,做好防蚊、蝇、螳螂等工作,确保工作环境良好,让职工吃得放心、可口、安全的饭菜。3、食堂工作人员要做好饭菜的成本合算,争取做到饭菜价格合理、质量优等做到让职工满意,往来账目手续完备清楚,以备领导查验。4、对待全体职工要一视同仁做到公开、公正、公平任何人不给____,吃饭花钱,人人平等,饭菜要多样化,让职工有选择的余地,要确保饭菜的安全卫生,杜绝发生食物中毒安全事故。—7—5、全体职工要配合食堂的工作,不许大声喧哗,保持好食堂的环境卫生、维护好食堂秩序。健康促进规章制度模板(二)为了减少烟草的危害,世界卫生组织制定并通过了《烟草控制柜架公约》,按照《防止接触烟草烟雾准则》要求,自即日起起,全面创建无烟单位,结合单位实际,制定如下控烟制度。一、加强对控烟工作的领导,机关成立以办公室主任为主的控烟工作领导小组,贯彻执行上级控烟工作精神,制定符合本单位实际的制度,做到机关公共场所有明显的控烟标志,有控烟责任区,有严明奖罚措施。并积极参加全县无烟单位的创建活动。二、做到全面无烟,机关的室内外场所,拥有____%无烟空气,空气中不存在二手烟的烟雾。楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中检测不到烟草烟雾成分的标准。三、室内办公场所,不准机关干部及外来人员吸烟,不设吸烟用具,做到地面无烟蒂,无烟雾污染。四、楼内公共场所,如走廊、楼梯、大厅、洗手间、休息室、餐厅等,不准机关干部及外来人吸烟,发现吸烟者,机关内任何工作人员有权劝阻。—5—五、全面开展控烟工作的宣传教育,机关干部应做不吸烟的表帅,带头戒烟,营造和创建无烟环境,禁止二手烟对身边同志的伤害,开展控烟的各项宣传活动。机关每年进行____次控烟宣传教育活动,劝阻他人不吸烟或进行行为干预,使控烟制度落到实处。六、建立控烟工作档案,要求资料、数字、图片收集齐全,管理规范,有连续完整的各种控烟资料。健康促进规章制度模板(三)为了减少烟草的危害,世界卫生____制定并通过了《烟草控制柜架公约》,按照《防止接触烟草烟雾准则》要求,自即日起起,全面创建无烟单位,结合单位实际,制定如下控烟制度。一、加强对控烟工作的领导,机关成立以办公室主任为主的控烟工作领导小组,贯彻执行上级控烟工作精神,制定符合本单位实际的制度,做到机____共场所有明显的控烟标志,有控烟责任区,有严明奖罚措施。并积极参加全县无烟单位的创建活动。二、做到全面无烟,机关的室内外场所,拥有____%无烟空气,空气中不存在二手烟的烟雾。楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中检测不到烟草烟雾成分的标准。三、室内办公场所,不准机关干部及外来人员吸烟,不设吸烟用具,做到地面无烟蒂,无烟雾污染。四、楼内公共场所,如走廊、楼梯、大厅、洗手间、休息室、餐厅等,不准机关干部及外来人吸烟,发现吸烟者,机关内任何工作人员有权劝阻。—5—五、全面开展控烟工作的宣传教育,机关干部应做不吸烟的表帅,带头戒烟,营造和创建无烟环境,禁止二手烟对身边同志的伤害,开展控烟的各项宣传活动。机关每年进行____次控烟宣传教育活动,劝阻他人不吸烟或进行行为干预,使控烟制度落到实处。六、建立控烟工作档案,要求资料、数字、图片收集齐全,管理规范,有连续完整的各种控烟资料。健康促进规章制度模板(四)为了全体职工的饮食安全、卫生、品种多样化让大家吃饱吃好,特制订以下规章制度,望全体职工与食堂工作人员共同遵守:1、食堂工作人员上班时必须穿工作服戴卫生帽,保持好自己的个人卫生并持健康证上岗。2、食堂工作人员要保证食堂内外的环境卫生,要天天清洗经常消毒,所用工具要干净整洁,做好防蚊、蝇、螳螂等工作,确保工作环境良好,让职工吃得放心、可口、安全的饭菜。3、食堂工作人员要做好饭菜的成本合算,争取做到饭菜价格合理、质量优等做到让职工满意,往来账目手续完备清楚,以备领导查验。4、对待全体职工要一视同仁做到公开、公正、公平任何人不给特权,吃饭花
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年个人所得税专项附加扣除指南:申报流程+材料清单+避税技巧+常见问题
- 网络安全防护指南手册:公共WiFi使用与支付保护技巧
- 律师事务所内部考核制度
- 2025年广东新华教育学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(必刷)
- 2025年烟台科技学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题附答案解析(必刷)
- 2024年齐河县幼儿园教师招教考试备考题库带答案解析
- 2024年温州商学院马克思主义基本原理概论期末考试题含答案解析(必刷)
- 2025年多伦县招教考试备考题库带答案解析(夺冠)
- 2025年山东轻工职业学院单招职业适应性考试题库附答案解析
- 2024年潼关县幼儿园教师招教考试备考题库附答案解析(夺冠)
- 2026及未来5年中国抽纱刺绣工艺品行业竞争现状及投资前景趋势报告
- 【地理】2025年1月浙江省普通高校招生选考科目考试试题(精校版)
- 2025动物防疫专员试题及答案
- 单元复习:解码中国-我国区域差异的深度整合与素养提升
- 心肺复苏术护理配合要点
- 中医特色护理在精神科的应用
- 2024~2025学年北京市大兴区八年级下学期期中考试数学试卷
- 脊柱创伤术后康复课件
- 设备故障抢修管理办法
- 大连东软信息学院《高等数学一》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 化工厂安全培训课件
评论
0/150
提交评论