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文档简介

《廉洁法规与警示案例》学习心得与感受通过近段时间对集团公司纪委•监察部编写的《廉洁法规与警示案例》学习，从恒大地产、重庆百货公司等集团以前的腐败案例中我认识到，工作中一旦出现廉洁问题，将对公司的利益造成重大损失，同时负面事件也给公司带来了巨大的负面影响。作为企业基层管理人员，每个人必须对自己严格要求，坚守道德与法律的底线，努力树立并维护公司的良好形象。那什么是企业形象？我们又该如何维护企业的廉洁形象呢？一个人的外貌是给他人形成的第一印象的重要因素，如果我们把一个企业比作一个人，企业形象便是一个企业的“外貌”。企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认知，是企业状况的综合反映。企业内在的企业目标、企业风气这些看不到、摸不着的部分，就是企业形象的核心部分，而企业中每一个人的品行、素质、作风、行为，都直接代表着我们企业的廉洁形象。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。我们的一言一行都直接影响我们企业的形象，我们的综合素质就是企业形象的表现,我们的形象代表着企业的形象。企业与个人是息息相关、密不可分的，企业形象受损，个人价值也同样会受到损害，所以我们必须随时随地维护自己形象，维护企业形象。要想做到克己奉公、维护公司利益形象，我想需要做到以下三点：首先，作为公司职工应该有对公司足够的忠诚、诚信，在公司集体中保持团结一致。忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人周围的人才会接近你。我们应忠诚于自己的公司、我们的工作，不可有异心。作为一个独立的人，必须时刻提醒自己，只有与公司价值观、发展战略保持一致，不以公谋私，这样才能在个人与企业的发展上相得益彰，不然个人与企业之间就会形成相互猜疑与牵制，对发展起到反作用。其次，作为公司职工应该具备敬业精神和良好的自发自动的工作态度。一个人有没有权利生存要看他能不能认真对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力也会随着工作的深入得到提高。如果一个人不具备敬业精神，最终失去的是信誉。反之如果一个人认真做好一个工作，往往还会有更好的、更重要的工作等着你做，这就是良性发展。作为企业的一员，我们应该了解公司的愿景与规划，熟知作为一个组织成员应有的精神和态度，时刻注重环境的变化，自发自动的工作。最后，作为公司职工，一定要将公司利益置于最高层级,不要过分计较个人得失。作为职业化的员工，不论遇到什么样的环境，都必须学会对自己的行为负责，投入自己的忠诚和责任心，要有勇于承担责任的勇气。企业的成功不仅是某个人的成功，而企业的衰落却可能来源于某个人的堕落。我们与企业的关系是一荣俱荣、一损俱损，不管最初是我们选择了企业，还是企业选择了我们，既然已经成为企业的一员，就应该时刻竭尽全力为企业做贡献,维护企业利益，与企业共命运。维护企业利益形象是一个职工必须恪守的基本职业道德。古人云“修身齐家治国平天下”，其中维护公司利益形象是修身的重要组成部分，每个员工都应该像爱护

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