河南医学高等专科学校

河南医学高等专科学校工会工作量化考核办法一、量化考核内容根据工会工作计划和安排，量化全年工作和活动，采取积分制，作为各分工会年终评先推优的重要依据。（一）自身建设1.分工会组织健全，班子团结，分工明确，责任到人，分工会干部热爱工会工作，工作热情高，记20分。2.自觉接受党总支的领导，主动向党政领导汇报工会工作，重大问题能及时向党总支和校工会报告；所在部门党政领导重视和支持分工会工作，定期召开党政工联席会，每学期至少要研究一次分工会工作（查记录本）；分工会要及时上报年度工作计划、总结和工会组织的评比表彰活动等，记20分，否则每次扣5分。3.分工会工作有计划，在校工会工作计划下发后15日内上报年度工作计划记10分，年终12月底以前上报工会工作总结记10分，学习、开会和组织活动有完整记录记10分。4.按时按要求参加校工会组织的活动、会议，每次记10分；每次无故迟到2分钟以内扣5分，迟到5分钟以上扣10分，无故不参加会议扣20分。5.分工会有专人负责和及时办理会员关系，能按时、足额收缴会费，记10分；分工会经费管理和使用合理、合规，每年至少公开一次，记10分。（二）教工小家建设6.系（部）领导重视，措施得力，效果明显，经验收被评为合格“教工小家”加30分。7.积极参加为教工办实事活动，办一件好事、实事，并能在每月月底以前上报工会的记10分，所在分工会获得上级工会奖励的，每次记20分。8.积极配合党政领导开展“三育人”活动，动员和组织本分工会教职工积极参加教学、劳动竞赛活动，获得校内奖的每人每次记10分，获得工会上级组织的教学和各种技能比赛奖项的每人每次一等奖记10分、二等奖5分、三等奖2分。本分工会组织的活动一次记20分。（三）民主管理9.动员和组织本单位教代会代表积极参加学校教代会，本分工会代表提出的提案被评为优秀提案的每条加10分，不同单位代表联合提出的提案分别各加10分。10.按规定召开二级教代会加20分（每年至少召开一次）。（四）文体活动11.组织开展健康有益的文体活动，每次参加人数在75％以上的，每次记10分。在正常上班期间，为了不影响学校和各部门的工作，分工会组织大型活动每月应控制在1次以内，一次活动中开展多种项目比赛的只记1次分。12.在校工会组织的文体活动中，获集体一至三等奖者每次加10分。个人竞赛获前三名者，每人每次加5分。（五）妇女工作13.重视和支持妇女工作，积极维护妇女儿童的合法权益和特殊利益，组织开展“巾帼建功”活动，认真开展“三八”妇女节和“六一”儿童节活动，女工工作效果比较好，每次活动记10分。（六）宣传报道14.积极开展工运理论和工会工作研讨，每写一篇论文（3000字以上）加10分，在学报上发表加15分，被推选参加上级工会研讨会及各类CN杂志上发表的加20分。15.重视搞好宣传报道工作，被校工会网站采纳一篇加3分；在校外新闻媒体上报导一篇（次）加20分。二、分工会工作开展成效特别差的给予扣分1.分工会组织不健全、不团结，影响工会工作正常开展的扣20分，且不能参加当年先进分工会评选。2.分工会成员违法乱纪或发生严重责任事故，每次扣20分，且不能参加当年先进分工会评选。3.按规定应该召开二级教代会而没有召开的扣20分，且不能参加当年先进分工会评选。三、量化考核计分办法1.各分工会组织的活动要安排专人负责记录，特别是应记分的活动，必须有原始记录，且须在活动完成后一周内以简要文字报送校工会，避免发生差错（超过一周上报按80％计分，超过半个月上报不计分）。2.凡参加校工会组织的活动和召开的各种会议，由校工会负责直接登记记分。3.每年从元月一日起开始记分，寒、暑假中的活动待开学两周内补报补记。四、评比奖惩1.年终各分工会首先进行自查自评，然后到校工会复查，根据积分记录，将各分工会年度记分进行排序，经校工会委员会集体研究，取前3名为年度先进分工会，颁发荣誉证书并给予奖励