关于劳务的合同（25篇）

第关于劳务的合同（25篇）关于劳务的合同（25篇）

关于劳务的合同篇1甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：_________________

负责人：_________________身份证号：_________________

地址：_________________家庭住址：_________________

联系电话：_________________联系电话：_________________

甲乙双方经友好协商，根据《_____》、《_____》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳务合同期限

本合同为固定期限劳务合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任导购员工作。

2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。

三、乙方具体工作内容

1、严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展。

2、着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情。

3、做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结账核算工作，确保现金与账目相符。

4、主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务。

四、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行综合工时制度。乙方每天工作时间为早9：00到晚18：00，每周休息______天。

2、乙方享有每年______天的带薪年假，应安排在进行调休。

3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。

五、劳务报酬

1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。

2、乙方转正的工资为：月基本工资为______元人民币+补助______元人民币+_____+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。

3、甲方不提供食宿。

六、社会_____及其他_____福利待遇

甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害_____卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。_____期间与本合同期限相同。

七、_____、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。

2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳务合同的解除、终止和经济补偿

1、甲乙双方解除、终止劳务合同应当依照国家及______市有关规定执行。

2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明。

3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前______日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前______日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方______个月工资。

九、当事人约定的其他内容

1、乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。

2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为______个月。

十、争议处理

1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向______法院提起诉讼

十一、其他

1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：_________________乙方（签字）：_________________

负责人（签字）：_________________负责人（签字）：_________________

______年______月______日______年______月______日

关于劳务的合同篇2出租方：（以下简称甲方）

身份证号码:

承租方：（以下简称乙方）

身份证号码：

甲方同意将位于作为仓库出租给乙方使用，在平等、自愿、协商的基础上，甲乙双方达成如下协议：

一、仓库租赁期限：自年月日至年月日止，期限为五年。

二、租金、押金及付款方式。

（1）第一年至第四年每月租金叁仟元整（￥3000.0元），押金叁仟元整（￥3000.0元），半年交一次租金（￥18000元）；以后乙方在每半年到期时必须7天内交半年租金，如乙方逾期不交，甲方有权终止合同，押金不退；未租满五年，押金不退。

（2）第五年月租金上浮原租金的20%。

三、双方的责任

（1）甲方租赁仓库给乙方必须是合法经营，如乙方违法经营，甲方有权收回仓库，押金不退，由此造成的一切后果由乙方负责。

（2）乙方可装修仓库内部，但不得损坏不锈钢大门及窗，不得改变房屋架构，不得破坏房屋承重墙及柱子，如损坏，由乙方承担相应责任（如赔偿责任等），乙方如不承担相应责任，甲方可通过提起法律诉讼维护权益；水电、门锁、开关损坏由乙方负责更换、维修好。

（3）在承租期内，乙方不得擅自将仓库转租给第三方。

（4）租期满后，如乙方不续租，乙方不得擅自将已装修好的瓷砖及其他装修物件损坏。

四、租赁期间，乙方使用该仓库所产生的一切费用（包括水电费）均由乙方负责，与甲方无关。

五、合同期满后，甲方如果继续对外租赁本仓库，在同等条件下，乙方享有优先承租权，乙方必须在合同到期前30天与甲方商议签订新租赁合同，否则按自动弃权处理，甲方有权另行安排。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

手机：手机：

日期：日期：

关于劳务的合同篇3甲方：

乙方：

依照国家和公司的相关规定，经双方友好协商，甲方同意乙方组织装卸队在甲方港内进行劳务作业。为了明确双方责任和义务，本着互惠互利、共同发展的原则，特制定本协议。

一、承包方式与承包内容

乙方组织人员在甲方的统一调度下从事港区内的装卸活动和劳务作业。另由乙方派遣门卫、食堂、港区道路清扫工若干名，从事甲方港区内门房值班、食堂做饭以及仓库、货场、道路的清扫和作业现场的货物整理等勤杂工作。乙方需按甲方要求提供劳务服务。

二、组织形式

乙方负责组织装卸队，其作业人员应为18—45岁身体健康的男性。需确保人员服从管理和保持作业人员的相对稳定。

三、结算方式

1、劳务费一律以作业量为依据，以市场价格为参考。

2、每月初，乙方将上月完成的各项劳务费登计造表，经甲方安全生产科科长考核核算并签字盖章，经甲方总经理签字后由甲方财务科一次性支付。

3、在资金及时到位的情况下，原则上结帐由甲方直接对乙方凭税票隔月结帐。即当月收入下月清，当月结清上月帐。

四、双方的权利和义务

1、乙方所提供的劳务工，必须同乙方建立劳动关系。劳务人员必须办理社会保险或人身意外伤害保险（保额不应低于20万），费用自理，并将所交保险的复印件交甲方安全生产科备查。不具备该条件的劳务人员，甲方有权不用。

2、乙方所派遣的劳务工必须经过安全教育和装卸作业技能培训后方能参加甲方港区内的作业。作业中，必须遵守甲方的各项管理制度及安全操作规程。

3、甲方为乙方免费提供住宿和生活用水、用电设施。水电费核定额度内由甲方承担，超出部分由乙方承担。

4、甲方据实按月支付乙方从事的各项勤杂劳务计时工资费用，20元一个计时工。

5、作业中因事故造成乙方劳务工受伤，由乙方承担工伤认定和相关责任。由此造成的经济损失（超出保险赔偿以外部分），按国家相关法律法规划分责任

6、乙方不服从甲方的现场管理；无故拖延、推诿、挑剔作业任务；存在重大安全隐患时，甲方有权随时单方解除本合同，并无需向乙方承担任何责任。

7、本合同签定后，甲方不再另向其他成建制单位发包装卸劳务作业合同（个别特殊情况出外）。其结帐必须在乙方。

五、合同期限

本合同自20xx年x月x日至20xx年x月x日

六、本合同经双方签字盖章后生效。一式四份，甲乙双方各执二份。未尽事宜，由双方协商解决。

甲方：

乙方：

日期：

关于劳务的合同篇4发包方：_________________（简称甲方）

承包方：_________________（简称乙方）

经双方协商，甲方将砌筑工程承包绐乙方施工，为界定双方权利、义务和责任，根据国家相关法规和公平诚信原则，双方达成一致订立本合同。

一、施工总体要求：_________________

确保工程既定质量等级达标；确保工期完工；确保施工现场安全文明规范，事故率为零；确保材料质量合格不超标；确保机具使用完好；确保工人工资分配到人，为工人提供合符国家规定的劳动保护和卫生条件；确保与其他工地、工种在施工中的协调配合，要绝对服从甲方施工管理人员的统一指挥和协调。

二、承包方式及承包范围：_________________

承包方式

（1）包工不包料。（2）包工包料。（适用打√）

部位砖墙砌筑含二次结构；承包范围：_________________（1）（2）部位挡土墙砌筑；

三、施工工期：_________________

在确保整体工程工期前提下，按项目部安排的`进度表和具体施工日程，以施工令下达，按期完工。

四、计价与付款：_________________

1、计价方式：_________________

（1）按图纸计算确定砌体体积；

（2）据实计算体积；（适用打√）

承包单价为：_________________

（1）大砖墙砌体_____元/m3；

（2）小砖墙砌体_____元/m3；

（3）挡土墙_____元/m3；

计价含：_________________人工费、材料费（包工包料）、机具费、自搭脚手架费（超高层除外）、材料短途搬运费、管理费、乙方临时设施搭建费、安全生产与文明施工费、进场退场费、误工补偿费、工伤医疗费、材料场地清理费，甲方除包干价外不再承担其他任何费用。

2、施工用水电费由甲方承担，乙方每月生活用电甲方每月只承担100度费用，其余由乙方承坦。

3、付款方式：_________________生活费和工资支付，生活费按每人每天20元标准发放，均由乙方负责人按月填报工资申报表（发工资生活费专用表），按规定会签后报公司领导审批，按批准数额由公司财务部代发，按工人姓名和建行账号以电子支付方式存入各人银行卡中，直接发放到本人。但每人每笔款1元手续费由承包人承担。其余工程费仍填写工程预付申请单经公司领导审批后，同样以银行卡支付。

五、施工质量要求：_________________

乙方必须严格按施工图纸和国家施工规范施工，垂直度、平整度、错接、灰缝厚度、斜砌以及起脚垫层、清扫地脚、湿水等都必须符合规范要求，消灭空缝亮缝。服从甲方质量监管人员、监理、安全监管部门的监督检查，抓好质量事前控制。

六、乙方的义务和责任：_________________

1、负责砌体材料落地卸车短途搬运，要按文明工地要求分类整齐堆放，场地排水良好。

2、砌筑砂浆必须按规定的配合比搅拌，按用量搅绊。落地灰及时利用，节约材料。

3、自搭脚手架、脚手板搭设必须稳固规范，绑扎牢固，架上堆料绝不能超重，高空严禁抛砖。

4、由于乙方施工质量原因须返工项目，乙方承担工料损。

甲方_________________

乙方_________________

_____年_____月_____日

关于劳务的合同篇5甲方：______________________________

乙方：_______________（身份证号：__________________）

经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：

第一条：到日本工作期限

1、1乙方到日本公司工作的期限为从________年____月____日到________年____月____日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。

第二条：出国费用承担及出国履约保证金

2、1乙方应在出国前向甲方支付以下费用：

（1）办理护照等出国手续费用人民币13500元；

（2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）；

（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。

2、2除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列状况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：

（1）乙方不愿出国；

（2）因乙方的原因而无法出国、不能出国；

（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成________年工作时间。

如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。

第三条：工作报酬及回国履约保证金

3、1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第________年每月为5万日元、第________年和第________年每月皆为6万日元；加班报酬约定：第________年每小时为____日元、第________年每小时为____日元、第________年每小时为____日元。

3、2乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列状况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：

（1）________年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国；

（2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为________年的劳动合同或拒绝回甲方工作的；

（3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。

如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作________年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。

第四条：在日本公司工作期间的义务

4、1乙方在日本公司________年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。

4、2乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或带给给予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效________年。

4、3乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：

（1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；

（2）参与或牵涉政治敏感性活动；

（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的.举动；

（4）进行危险性运动或活动；

（5）故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为；

（6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。

第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。

第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同持续有效。

第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可透过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。

第九条：双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平等协商一致基础上签订的，双方对合同资料理解一致。

甲方签章：__________乙方签章：__________

____日期：____日期

关于劳务的合同篇6聘用方：（以下简称甲方）

受聘方：安吉县递铺法律服务所（以下简称乙方）

甲方为规范和加强集体三资管理，促进村（社区）集体经济持续健康发展，根据上级相关部门年度工作部署，经甲方研究决定聘请乙方法律工作者同志为我村（社区）在新的一年里提供法律服务帮助，协助我村（社区）清理各类历年来的合同并分类处理，该完善的要完善，该催缴的催缴，该补签的补签，该解除的解除，该走司法途径的走司法途径，根据需要参与本集体经济组织重点项目的洽谈与拟定合同，重点协助清理：

1、承包、租赁费过低，显失公平的合同；

2、期限过长或无期限的合同；

3、合同履行不及时或未履行的合同；

4、承包、租赁方不按合同及时缴费；

5、承包方或承租方不按合同约定合法经营，擅自改变租赁物或承包地经营用途；

6、承包、租赁等合同的签订不规范；

7、有承包或租赁事实，未签订书面合同；

8、签订合同未经过村民（股民）代表大会讨论通过；

9、其他不规范的合同；

10、对村（社区）规民约股份经济合作社章程的修改和完善；11、协助调处重大民事纠纷；

12、帮助追索债权款。

甲方根据乙方相关规定，付给乙方法律服务劳务费每年人民币元，民事诉讼代理费可另行减半收取。

本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方：乙方：安吉县递铺法律服务所

法定代表人：负责人：

20年月日

关于劳务的合同篇7项目经理：______

外施队：______

1、认真执行国家和上级安全生产、文明施工、劳动保护的各项政策、法规和安全操作规程及项目经理部管理规定。对本队人员在生产中安全和健康负全面责任。

2、服从用工单位的管理，积极参加各项安全活动，组织开展小组班前安全讲话活动。设置专职安全管理人员，保证安全管理到位。做到不违章，制止违章作业。

3、严格履行各项劳务用工手续。对本队人员符合用工条件负责。做到人员数量满足生产需要，管理岗位、作业工种配套合理。保证人员的.稳定，需更换增补人员时，须提前向用工单位主管领导申报。

4、积极配合用工单位做好进场人员的安全培训考核工作。对本队使用的特种作业人员持有效操作证件上岗负责。严禁使用无证人员。

5、使用总包单位机、电、架、压力容器等设备必须经双方事先办理交接验收手续，确保安全使用。

6、组织开展安全自查，发现隐患问题立即处理。对自身处理解决不了得立即上报总包单位领导。

7、根据总包单位的施工方案和安全技术交底，针对施工特点、作业环境向本队各工种进行详细的书面安全交底，严格履行签字手续并监督其执行。

8、发生因工伤亡事故及未遂事故，要全力抢救伤者、保护现场，立即上报。并积极配合上级部门和事故调查组做好事故的调查处理工作。

项目经理签字：______

______年______月______日

外施队负责人签字：______

______年______月______日

关于劳务的合同篇8用人单位（甲方）_________

地址：_____________________

邮政编码：_________________

职工（乙方）_____________

住址：_____________________

邮政编码：_________________

身份证号码：_______________

甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：

1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________.

（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位）_________.

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；

2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；

3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

（二）甲方每月如期发放工资。

（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇

（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。

（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护

（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

1.乙方已达到法定退休年龄的；

2.乙方死亡；

3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；

4.劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；

5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的'生产、工作任务的；

3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；

4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；

5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；

6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

1.试用期内，认为不适应在甲方工作的；

2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；

3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

（一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签章）乙方：（签章）

___年___月___日___年___月___日

签约地点：

关于劳务的合同篇9甲方：

乙方：

甲方为加大矿山开采力度，增加矿山开采量，规范矿山开采，就撒海卡矿区磷矿石的开采与乙方协商达成如下协议：

1.承包原则

甲方对乙方生产的磷矿石被告单位产量(吨)包干计价的承包原则进行生产核算。即：磷矿石生产按吨位分品位段计价大包干。

2.承包范围

2.1采矿工程(洞采)：该工程项目包括：矿块单体设计、采切工程施工、采场落矿及运输、中段运输(含中段转运)、井口(包括矿仓)出矿。

2.2生产过程中的所有辅助，检修维护工作：矿区内所有服务于生产生活的辅助工作、生产生活设备实施的日常检修维护工作。

2.2.1矿山主变以下供电设备设施的投资检修养护。

2.2.2矿区地面及井下供风供水系统投资检修养护。

2.2.3矿区地面(井口)工作场地设备、设施;出矿、放矿系统投资维修维护。

2.2.4矿山井下生产系统投资的日常维修维护(含巷道、支护、设备设施)。

2.2.5矿山安全生产单位生活区房屋投资及生活简易设施维修保养。

2.3矿山安全、生产、技术、辅助、后勤等全面管理工作。

2.3.1矿山管理系统(机构、部门、人事、办公系统、制度及责任体系)。

2.3.2矿山投入安全生产的各类软硬件设备、设施投资。

2.3.3矿山从业人员的教育培训教材(办证)、劳动保护、社会保障。

2.3.4矿山采掘工程施工及矿山全面安全、生产、技术、质量管理。

2.3.5矿山物资材料采购、运输及保管、发放、使用包括火工产品等开采所需的生产材料。

2.3.6矿山及上级部门、主管单位及政府职能部门之间的管理、协调、检查、考核等业务往来及相应的接待任务。

2.3.7矿区生活后勤、井口外设施由甲方负责，井口内设施由乙方负责，政府主管部门要求的六大系统建设由乙方负责。

3.甲方对乙方实行目标任务考核管理

3.1生产任务目标：

按全年年初甲方根据生产、销售的需要下达的年度生产计划进行考核。

3.2安全目标

重大安全事故为零。

4.结算价格、费用及相关约定

4.1矿山开采定价：磷矿品位：按甲方技术质量要求;结算单价(洞采)：40元/吨。

4.2费用支付方式

每月25日乙方提供相关单据，在甲方结算部门办理结算。按照结算金额，扣除20%安全保险金后，在10个工作日内甲方支付乙方应付款项的80%，另20%款项，在次月结算完毕后支付。次月的结算按照以上方式照常办理。

4.3采矿约定

4.3.1甲方依照享有矿山的开采权利，并有权对乙方派遣人员进行劳动纪律管理，安全操作管理，采矿技术管理。甲方承诺不因矿产权属、土地纠纷问题影响乙方采矿工作。现甲方委托乙方对撒海卡矿采区进行磷矿洞采采掘。

4.3.2甲方负责制定矿山的整体开发方案，并对乙方在采矿过程中是否依照设计方案、安全规程、资源利用情况进行监督，严禁乙方一切损害周边环境，造成安全隐患、浪费资源的违规行为发生。乙方不得自行设计作业斜巷、平巷及通风巷，自觉接受甲方和上级部门的各种检查，遵守国家和地方的法令、法规，管理好员工，服从需要甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。对违反规章制度的，特别是“三违”行为必须接受甲方处罚，情节严重的移交司法机关。

4.3.3开采任务，由甲方给乙方下达，乙方按照甲方下达任务组织开采。

4.3.4甲方负责道路、电，通道乙方采掘洞口，并在洞口设臵中转货场。乙方在中转货场将开采的磷矿交给甲方。乙方洞口采矿所需的一切机具设备、通风设施、照明设施、洞内坑道支护、工人工资、临时设施等均由乙方负担，所有权归乙方。

4.3.5乙方采矿人员的安全、保险费用及责任由乙方自行负责。乙方向甲方交纳保险费用，由甲方办理。乙方交甲方安全保险金每单口井60万元(乙方承包两口井，保证金合计120万元)，合同签订后乙方在5个工作日内交甲方120万元固定安全保险保证金。如出现安全事故，按照安全事故的损失由乙方全额承担，由乙方直接支付，当乙方支付困难时，甲方可动用保证金预支支付。但需乙方足额补齐保证金，达标后可另行开启生产。

4.3.6乙方开采磷矿的矿洞(宽2.6米，高2.6米)，在未挖掘到磷矿的情况下，从矿洞洞口到洞内径深10米部分的费用由乙方自行承担，超出10米的部分，由甲方每米补贴乙方1800元。至挖掘出磷矿则自行终止。

5.乙方承包条件

5.1乙方首先必须满足获得委托采矿资格的基本条件。

5.1.1被委托人必须具备矿山工作经验，具备组织管理能力，必须长住矿山，参加公司的安全生产会议，学习公司的各种规章制度，及时领会并传达公司的各项要求，具体负责相关队伍(班组)安全、生产、物资保障、生产后勤、职工工资发放等工作。被委托人因故未能亲自参加安全生产例会，每次罚款1000元，全年达到三次不能参加安全生产例会，视为严重违约，可以终止劳务关系。

5.1.2合同签订后，甲方即任命乙方为所在采区的副矿长，承担相关义务，如下井带班等。

5.1.3必须配备足够持证上岗人员，特别是安全员、施工员、电工、焊工和机修工作等人员(可兼职)。暂不具备相关资质者，应听从甲方安排，及时参加取证学习，并早日取证。

5.1.4每月必须将甲方支付的劳务费按60%以上比例以工资形式发放乙方职工。乙方在采矿工程中必须严格按照甲方设计要求、作业规程、安全规程等进行开采，不得将矿山转让或委托给第三方代为开采，不得滥挖滥采、违规操作，在开采过程中，若发生安全事故(包括患职业病)所产生的费用，概由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。为减轻安全事故带来的损失，乙方必须在所产前为采购员工购买足够达到国家或地方工伤赔付标准额度的工伤及人身意外商业保险(3份商业保险和一份工伤保险)。合同终止并且不再续签时，乙方若无任何违约，由甲方全额退风险押金每口井60万元;若发生了安全事故(包括患职业病)，所发生的事故费用经保险机构赔偿后差额部分可在风险押金中扣减，风险押金数额要保证每口井在60万元，如不够由乙方全额支付。

5.2乙方在采矿过程中必须注意协调好同当地少数民族的关系，不得损害周边居民的利益。

5.3乙方在采矿工程中必须严把质量关，确保所采磷矿符合质量标准，如因乙方原因造成质量不合格所产生的采矿费用由乙方自行负责。

5.4乙方只负责对磷矿的采掘工作，不拥有销售权利。若甲方需要委托乙方销售，双方另行协商，签补充协议为准。

6.计量、质量检测

乙方所采矿石的数量以甲方指定地磅计量为准，每车水份在5%以下由甲方承担，超出5%的水份，甲方在乙方过磅重量中扣除相应重量。如因乙方恶意向矿堆掺水，导致水份超标，甲方将对乙方严惩。磷矿的质量检测以甲方化验室的检测为标准，如乙方对检测结果提出异议，可双方共同取样，送有资质的第三方检测机构检测。

7.采矿技术指标要求

7.1采矿工艺：乙方采按照甲方的技术要求实行开采，采用合理的采矿和采矿工艺;开采分综合开采和剔采，实行富矿剔采工艺时，剔采厚度以满足采出矿石品位符合合格矿石质量要求为准;实行综合开采工艺时，采出矿石应满足甲方选矿品位质量要求。

7.2回采技术指标

7.2.1矿石贫化率：≤25%;(即100吨矿石中混入的废石不超过2吨)。

7.2.2矿块回采率：矿块回采率达到70%，富矿回踩率达到75%以上，按采矿工艺要求必须达到的矿石质量指标从而圈定富矿体边界。

8.奖、惩办法

乙方必须加强管理，高效地组织生产，配足生产带班领导、跟班安全员。以甲方年度计划为标准，每月由甲方向乙方下达当月产量计划，保证安全、质量的同时，完成生产任务。若因甲方原因造成的停产，甲方按天在计划中减队。乙方保证水电三材齐备、无自然灾害的前提下，必须完成甲方下达的任务，年终结算时，如不能完成生产任务，欠产部分按每吨3元扣除，若超产，超产部分按每吨3元奖励，若乙方无故停产达24小时以上罚款1000-5000元。因乙方原因连续三个月不能完成任务者，甲方有权终止此合同，乙方应在接到甲方通知24小时内退场(甲、乙双方在10个工作日内完清相关的经济和责任手续)，甲方保留进一步追究乙方由此所造成经济损失责任的权利。

9.井口挂井位臵根据甲方开采方案确定。

10.违约责任：本协议生效后，甲、乙双方应遵守执行。乙方执行本合同，基本完成年度计划任务的95%以上，履行了安全责任和义务，质量指标达到了甲方要求的95%以上，甲方无权终止合同;甲方严格执行本合同约定的义务。能够达到乙方矿山安全生产运行的基本条件，乙方不得任意找借口、理由拖延生产计划的执行，更不得终止合同。

11.协议期限：本协议有效期限为20xx年8月12日至20xx年8月12日。每年以补充协议的形式锁定每个年度的开采单价，一年一订。下年度的开采单价随上年度与开采相关的市场材料费的浮动而浮动，与开采相关材料费，开采单价不作调整，超出部分，双方协商，做相应的调整。

12.本协议一式肆份，甲、乙双方各执两份。

13本协议甲、乙双方签字和盖章后生效。

14.本协议未尽事宜，经双方协商解决，并签订补充协议，补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准，有多份补充协议其-内容相抵触的，以时间在后的补充协议为准。

甲方：会东县景安矿业有限公司代表人：甲方账号：税号：

乙方：代表人：乙方账号：税号：

关于劳务的合同篇10甲方：________________________

乙方：________________________

甲方招聘用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《______省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、劳务协议合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

1、有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；

2、无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；

3、以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、劳务协议工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：___________________________。

（二）乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳务协议劳动报酬

（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4、其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、劳务协议社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1、甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；

2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按______市医疗保险规定和甲方的规定执行；

4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

（二）福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、劳务协议劳动保护和劳动条件

（一）工作时间

1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过______小时；具体工作时间由甲方统一安排；

（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；

（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过______小时。

2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

（二）休息休假

1、甲方保证乙方每周至少休息______天；

2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳务协议劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

2、____________________________________________；

3、___________________________________________；

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；

3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前______日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：

1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4、符合法律、法规规定的其他情况的。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前______日书面通知甲方，超过______日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：

1本合同所确定的工作任务已经完成；

（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前______日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前______个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

（十二）解除或终止合同后，甲方应当在______日内办理终止或解除劳动合同手续。

八、劳务协议经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放

（一）甲方按照本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发〔______〕______号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。

（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的'，应按《______市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

九、劳务协议违反劳动合同的责任

（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；

3、乙方有本合同第七条第（四）项第2、3、4点情况的；

4、__________________________________________；

（二）双方同意以下列方式承担违约责任：

1、违约金。一方违约，应支付违约金___________元；

2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

（1）________________________________________；

（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1、违约行为是因不可抗力造成的；

十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、劳务协议双方需要明确的其他事项

_____。

甲方：（盖章）______________乙方：______________

日期：______年____月____日日期：______年____月____日

关于劳务的合同篇11甲方(雇主)：____________

身份证号：____________

民族：____________

职业：____________

联系电话：____________

详细住址：____________

乙方(劳务工)：____________

身份证号：____________

民族：____________

职业：____________

联系电话：____________

详细住址：____________

甲方雇佣乙方采摘___________，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止；

二、工作内容：采摘，日最低采摘任务：

三、劳动报酬：

1、采摘费按以下勾选项或自行约定执行：

□采摘费按__________元/公斤

□采摘费按__________元/米

□采摘费按__________元/小时

□采摘费按__________元/天

自行约定：____________；

包括□不包括□打包费用。

2、甲方以货币形式支付乙方工资，支付方式为采摘完毕后一次结清。(□伙食费用由甲方承担□劳动期间甲方提供工作餐)

四、劳动保护和劳动条件：

1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。工作时间由甲方统一安排，如果甲方在工作和休息期间安排乙方从事其他工作，需要由双方协商方可进行；

2、若甲方给乙方提供住宿，乙方有义务保护甲方的住所各项设施不受损害和丢失，如有损坏，照价赔偿。

五、劳动纪律：

1.乙方应严格遵守国家法律、法规，服从甲方工作安排和管理；

2.甲方有权对乙方的采摘质量情况进行检查和督促；

3.乙方在采摘期间不得进行酗酒、打架斗殴等影响他人的休息及违法违纪行为，如有上述情况甲方有权进行说服教育、报告公安机关和解除合同，所引起的一切后果，乙方承担全部责任。

六、违约责任：

1、乙方在采摘期间中途不得无故毁约终止劳务，除生病、家庭发生变故等确实不能继续提供劳务除外，并且需甲方同意后方可离开，其采摘费用按结算；乙方单方毁约的，采摘费抵扣违约金不予支付。

2、约定的采摘时间完毕后，甲方应于日内结算并支付劳动报酬，不能以任何理由拖欠，每超过一天甲方按乙方采摘费用的%赔付违约金。

3、如乙方不能按日完成最低采摘任务，甲方有权雇佣其他工人，差价由乙方承担。

七、其他：

1、本合同自双方签字起生效，合同期满效力终止。本合同一式两份，双方各执一份。

2、本合同履行过程中发生争议，双方先协商解决，解决不了请当地司法所进行人民调解。调解不成，选择以下第_____种方式解决：

1.提交仲裁委员会仲裁裁决。

2.依法向人民法院提起诉讼。

甲方签字(手印)：____________

乙方签字(手印)：____________

签订日期：_________________

签订日期：____________

关于劳务的合同篇12甲方：

联系人：

联系电话：

联系地址：

乙方：

联系人：

联系电话：

联系地址：

因业务工作需要，乙方为甲方的临时员工代发工资，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、乙方每月为甲方的临时员工代发工资，并代扣、代缴个人所得税，其劳动关系仍属甲方所有。在此期间，甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲方负责。

二、甲方在发放工资前必须为新入职的临时员工提供正确的存折帐号或银行卡帐号给乙方。

三、甲方每月定期将编制好的工资发放表以电子邮件或传真的形式交乙方审核，乙方审核无误后，提交相应金额的发票给甲方。甲方收到发票后于工资发放前的五个工作日内将款项(含劳务费、员工工资等)汇至乙方帐户上，以到帐日为准。如期未至的，甲方员工的发薪日将顺期推延。

四、代发工资形式：银行倒盘(不需付手续费)。

五、协议期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起即时生效，均具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：_______

代理人签名：_______

签订日期：_______

乙方(盖章)：_______

代理人签名：_______

签订日期：_______

关于劳务的合同篇13甲方：_______________

乙方：_______________

依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：

一、合同期限

1、以完成项目中所从事______的工种任务为期限。

2、合同期限：自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事______项目安全管理工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬

甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。

乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。

四、劳动保护

甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按______市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按______市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月______元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。

五、工作时间

根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。

六、合同解除

1、合同期限届满即可终止执行。

2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的'，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。

4、乙方擅自离岗，连续______天不上班，本合同即行终止。

5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

七、争议处理

发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、双方约定的其他事宜

本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

日期：_________年______月___日

关于劳务的合同篇14甲方：________

乙方：________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》(以下简称《劳动民法典》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)试用期限

双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：管理和专业技术类/工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：________元/月;

(二)乙方试用期工资为________元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动民法典》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动民法典》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十、双方需要约定的其他事项

甲方约定事项：

(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。

(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。

(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

(一)用人单位与劳动者协商一致的;

(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

关于劳务的合同篇15甲方：

乙方：

一、合同条件：

1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。

2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：

1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

2、每月享有带薪休息日。

3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：

1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的.延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。

2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。

3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉

甲方：乙方：

________年____月____日________年____月____日

关于劳务的合同篇16甲方(用人单位)：_______________名称____________________经济类型__________法定代表人(单位负责人)__________电话__________地址_________________________

乙方(劳动者)：_______________名称____________________经济类型__________法定代表人(单位负