技师考评前培训课件

中国海洋石油总公司2009年4月2009年度技师考评前培训目录第一部分技师/高级技师任职要求第二部分技术总结写作要领第三部分方案编制技巧目录国家职业资格体系总公司高级能人才任职模型总公司技师/高级技师申报条件

总公司技师/高级技师考评流程2008年总公司领导与技师高级技师代表合影第一部分技师/高级技师任职要求一、国家职业资格体系国家职业资格五级国家职业资格四级国家职业资格三级国家职业资格二级国家职业资格一级初级技能中级技能高级技能技师高级技师第一部分技师/高级技师任职要求一、国家职业资格体系能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。国家职业资格五级初级技能能够熟练运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作；在特定情况下能运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；独立处理工作中出现的问题；解决本职业关键操作技术操作和工艺难题；在技术公关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织指导他人进行工作和培训一般操作人员；具有一定的资源分配能力。能够熟练运用基本技能和特殊技能完成较为复杂的工作；独立处理工作中出现的问题；解决本职业高难度技术操作和工艺难题；在技术公关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有资源分配能力。国家职业资格四级中级技能国家职业资格三级高级技能国家职业资格二级技师国家职业资格一级高级技师第一部分技师/高级技师任职要求一、国家职业资格体系（一）技师要求：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；独立处理工作中出现的问题；解决本职业关键操作技术操作和工艺难题；在技术公关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织指导他人进行工作和培训一般操作人员；具有一定的资源分配能力。第一部分技师/高级技师任职要求一、国家职业资格体系（二）高级技师要求：能够熟练运用基本技能和特殊技能完成较为复杂的工作；独立处理工作中出现的问题；解决本职业高难度技术操作和工艺难题；在技术公关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有资源分配能力。第一部分技师/高级技师任职要求一、国家职业资格体系技术技能型人员系列学术工程型人员系列荣誉级：中华技能大奖全国技术能手荣誉级：国家突出贡献专家政府津贴获得者对照对照高级工程师，教授一级：高级技师副高级工程师，副教授对照二级：技师工程师，讲师对照三级：高级技能助理工程师，助教对照四级：中级技能五级：初级技能第一部分技师/高级技师任职要求二、总公司高技能人才任职模型高技能人才任职模型七项要求：专业工作年限专业职业资格安全导向节约成本意识关注细节解决工艺难题技能传授第一部分技师/高级技师任职要求二、总公司高技能人才任职模型维度技师高级技师总公司技能专家专业工作年限11年以上14年以上14年以上专业职业资格高级工职业资格证书满3年以上技师职业资格证书满3年以上技师职业资格证书满3年以上安全导向1级要求2级要求2级要求节约成本意识1级要求2级要求2级要求关注细节1级要求2级要求2级要求解决工艺难题1级要求2级要求2级要求技能传授1级要求2级要求2级要求第一部分技师/高级技师任职要求二、总公司高技能人才任职模型安全导向定义描述等级要求2级要求1级要求充分意识到存在于日常工作场所中的安全危险问题，及时发现潜在的安全隐患，并能够提早降低隐患风险。经常与大家讨论安全问题，定期分享安全统计数据，使大家充分意识到安全防范的重要性，并提出合理的防范措施具有较强的安全风险防范意识，能将系统的安全风险评估作为日常决策制定的一部分，能够明确应对突发紧急事件，并且从不忽视较小的事故，及时向有关上级领导通报情况第一部分技师/高级技师任职要求二、总公司高技能人才任职模型节约成本意识定义描述等级要求2级要求1级要求在保证产品质量的前提下，能够在日常生产操作中有意识地节约成本，并积极寻求可能的节约方式。知晓在相似工艺流程或系统中的内、外部成本节约经验，并将其作为本岗位和部门进行成本控制的标杆；能够承担成本控制的全部责任通过与同事合作，在灵活、创新的方式下积极寻求更好的方式或方法来尽可能节约成本第一部分技师/高级技师任职要求二、总公司高技能人才任职模型关注细节定义描述等级要求2级要求1级要求关注事实和细节，而不是抽象的概念；既考虑到全局，又深入了解关键细节，以细节的完美作为重要的努力方向。能够出色地完成本职工作，严格执行工艺和操作规范，充分理解任务的意义，并通过严谨的执行过程达成既定目标能够很好地完成本职工作，充分遵守工艺和操作规范，能够较好的控制工作过程，达到职责要求第一部分技师/高级技师任职要求二、总公司高技能人才任职模型解决工艺难题定义描述等级要求2级要求1级要求通过采用各种方法和技巧，解决工艺技术问题的能力。采用有效的方法和技巧，创新性解决没有先例的、复杂的、多变量的综合性跨专业、跨区域、多系统问题每年通过解决工艺难题使单位获得效益20万元以上采用有效的方法和技巧，解决本专业领域内相对复杂的、多变量的综合性问题每年通过解决工艺难题使单位获得效益20万元以下第一部分技师/高级技师任职要求二、总公司高技能人才任职模型技能传授定义描述等级要求2级要求1级要求发现徒弟的能力及个性特点，帮助徒弟充分发挥潜能，并有效地将自己的知识、技能与经验传授给他们帮助徒弟熟悉其它岗位的工作内容，传授自己的工作经验每年在企业内部承担3次以上示范教学掌握