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文档简介

《基本法》业务员版-C类解析篇持续举绩的人有福了！发展组织的人有福了！！从事保险的人有福了！！！目标明确的人有福了！！！！解析篇㈠展业利益

业务奖金

服务津贴季度业务奖金＝季度内任职月份的FYC×奖金比率

优质续保奖发放额度＝当月实际领取的服务津贴×10%前6个月计提，后6个月发放，依次滚动福解析篇-展业利益1、季度业务奖金人有我优快速转正任职月份月均FYC奖金比率正式及主管/高级专务/资深专务计算[450，900)第一档4%/4%/4%季度业务奖金＝季度内任职月FYC×奖金比率[900，1800)第二档9%/13%/17%[1800，3600)第三档11%/16%/21%[3600，5400)第四档14%/19%/24%[5400，9000)第五档16%/21%/26%9000及以上第六档16%/23%/28%1.任职：指任正式业务员或以上职级。2.季度内任专务的月份，奖金比率和奖金额度单独核定和计算案例：一职级二平均三定档四计算解析篇-展业利益月份2009年4月5月6月小牛职级见习业务员正式业务员高级专务FYC2250135004500结算月6月7月8月发放额100510051005小牛季度业务奖金=季度内任职月份的FYC×奖金比率=13500×16%+4500×19%=3015元思考：解析篇-展业利益一职级二平均三定档四计算月份2009年4月5月6月FYC2250135004500小牛2职级见习业务员正式业务员业务主任小牛3职级正式业务员业务主任资深专务小牛2季度业务奖金=季度内任职月份的FYC×奖金比率=（13500+4500）×16%=2880元小牛3季度业务奖金=（2250+13500）×16%五档正式及主管+4500×24%四档资务=2520+1080=3600元解析篇-展业利益㈠展业利益

业务奖金

服务津贴季度业务奖金＝季度内任职月份的FYC×奖金比率

优

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