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文档简介

进度，扣除未使用的募集资金金额后的净资产值及该等净资产产生的净利润作在经常性损益中列支。一、释 二、股票期权激励计划的目 三、激励对象的确定依据和范 四、股票期权激励计划标的股票的来源和数 五、股票期权分配情 权日、标的股票禁售 七、股票期权的行权价格和行权价格的确定方 八、股票期权的获授条件和行权条 九、会计处 十、股票期权激励计划的调整方法和程 十二、公司与激励对象各自的权利义 十三、激励计划变更、终 十四、附 元指《上市公司股权激励管理办法（试行核心业务人员。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司董事会薪酬委员会提名，并经公司监事会核实确定。3、激励对象中不包括现任监事、独立董事、持有公司55%以上股份的股东或实际控制人的配偶及直123147宏基股票总额的比例为1.93%。包括董事长、独立董事、其他高级管理人员38万份，占股票期权总数的182838485667也无持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶及直系近亲属。股本的1%。满次日起至股票期权有效期满当日为止的期间内、潮宏基定期报告公布后第过其所持有的公司股份总数的25%，在离职后六个月内不得转让其所持有的公数量占其所持有本公司股票总额的比例不得超过50%；上述人员在任职期间不的潮宏基股票收盘价（36.85元。收盘价（37.32元。进度，扣除未使用的募集资金金额后的净资产值及该等净资产产生的净利润作在经常性损益中列支。上述各年度加权平均净资产收益率指标以归属于上市公司母公司股东的扣配股等再融资行为，将根据每年度披露的募集资金使用进度，扣除未使用的募集资金金额后的净资产值作为计算依据。可行权数量占获1220325（不包括预留部分）股票期权的3253,470期权份额（万份期权价值（元期权份额（万份期权价值（元期权成本（万元2011（万元2012（万元2013（万元2014（万元根据公司2009年年报：2009年公司的扣除非经常性损益后的净利润约为8453.19万元，且今后各年度利润将实现逐年增长。期权成本不会对公司的利其中：Q0为调整前的股票期权数量；n数量）Q为调整后的股票期权数量。n）Q为调整后的股票期权数量。Q=Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n其中：Q0为调整前的股票期权数量；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配红利、股票拆细的比率；P为调整后的行权价格。P1元时，则P=1元。4.P＝P0×(P1＋其中：P0为调整前的行权价格；P1为股权登记日收盘价；P2为配股价格，nP潮宏基股东大会授权潮宏基董事会依本激励计划所列明的原因调整股票期权数量、行权价格、具体授予对象。董事会根据上述规定调整行权价格、股票过网络途径投票的股东）所持表决权的2/3以上通过；(二)激励对象的权利和义务激励对象任职的子公司的其他股东与控腔股股东或实际控制人存在关联关系的,则尚未行权的股票期权应

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