公司社会招聘流程含各公司副总以上及工作标准_第1页
公司社会招聘流程含各公司副总以上及工作标准_第2页
公司社会招聘流程含各公司副总以上及工作标准_第3页
公司社会招聘流程含各公司副总以上及工作标准_第4页
公司社会招聘流程含各公司副总以上及工作标准_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司社会招聘流程含各公司副总以上及工作标准公司社会招聘流程含各公司副总以上及工作标准公司社会招聘流程含各公司副总以上及工作标准公司社会招聘流程（含各公司副总以上）（编号：XXX-RL-ZP-05）流程图单位名称层次单位节点12345678910

人力资源中心流程名称3纲要总裁总裁助理主管副总裁HR中心ABCD编制招聘计划选择招聘渠道/宣布招聘信息第1轮优选/下载简历组织面试/议论中层（含）以上审批审察/审批审察填写录取审批表中层以下(不含中层)通知录取、体检办理入职手续知知审察汇总拟定全公司月招聘报表结束

社会招聘流程股份公司员工招聘管理各中心各公司EF开始开始提交用人提交用人需求审批单需求审批单副总经理以上中层以下（含中层）第2轮优选简历负责人/面试小组招聘推行拟定月招聘报表公司名称编制单位

密级共页第页签发人签发日期1流程说明XX公司社会招聘管理工作标准（含各公司副总以上）任务名称招聘需求解析面试、议论

节点任务程序、重点及标准时限程序F21、各中心、各公司（各分公司副总经理以上2个工作日D2职位）提交用人需求申请。D22、XX公司人力资源中心拟定月度招聘计划2个工作日D33、XX公司人力资源中心选择招聘渠道、宣布4个工作日招聘信息重点XX公司人力资源中心拟定月度招聘计划标准真实、可靠程序D41、经过第一轮优选、下载简历，优选较合适即时的人员D42、第二轮优选要优选出吻合要求的人员2个工作日D53、进行人员面试、议论，择优录取依实质情况而定重点优选、面试标准真实、可靠、保证质量程序

相关资料一《招聘管理制度》二《岗位说明书》一《个人简历》二《求职申请书》三《面试评估表》D61、XX公司人力资源中心填写录取审批手续1个工作日B62、报总裁助理审批（中层以下）1个工作日B63、报总裁助理审察，报总裁审批(中层以上1个工作日A6含中层)录取决策D71、通知录取、体检1个工作日D82、办理入职手续D93、各公司拟定月度招聘报表报XX公司人力3个工作日资源中心D97、XX公司人力资源中心审察、汇总拟定全

一《个人简历》二《面试结果》2XX公司月度招聘报表B9报总裁助理知A9报总裁知重点录取决策的做出标准科学、合理、拥有依据性程序D81、通知录取、体检1个工作日D92、办理入职手续1个工作日D103、人力资源中心审察汇总拟定全XX公司月度招聘报表通知录取B104、招聘报表报总裁助理阅知A105、招聘报表报总裁阅知重点劳动协议的签订标准劳动法与合同法

一《劳动合同文本》二《

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论