公司董事长激励员工讲话稿

公司董事长激励员工讲话稿公司董事长励志讲话稿蜕变盘点20XX年的这几个月，不论是对中国整个电子彳丁业还是深圳市XXX,都是记忆很深刻的的几个月，大家都很关心中国经济能不能继续保持平稳较快发展,xxx的明天又将会怎样？不论对于我们的国家，还是对于XXX。我的看法是,当前困难不少,但也存在机遇,后危机本身就是一种挑战。随着世界经济逐步进入复办轨道，寻求新的、更具可持续性的经济发展模式将成为全球的紧迫任务，世界经济结构也将会随之发生深刻变化，从而逐渐形成后危机时代的新经济发展格局。后危机时代的大国竞争，不仅是科技创新和产业发展的竞争，更是不同时代的发展模式和发展道路的竞争，这对作为追赶者的XXX来讲是一次难得的机遇-20XX年上半年,XXX通过业务重组、内部整合、自主技术创新、控制成本等一系列措施，取得了实现销售收入***万元，实现利润总额***万元的骄人业绩。我们必须清醒地看到，当前XXX仍处于瓶颈发展期，量变带来质变，残酷的市场的竞争等待我们去克服去战胜。无论何时何地，也不论困难和挫折有多大，均不应该消沉，也不应该退缩，更不应该回避，要永远保持一颗积极和良好的心态，静下心来，认真分析制定对策，认真总结经验教训，调整思路，树立百折不饶的精神，树立战胜困难的决心和信心。我想，这点同志们不妨学一学水的品质：不管用什么装任意变形，有落差就会流动，遇到山绕过去，遇到土渗透过去，总是往低处流，往洼处聚，越深越平静。"飞流直下三千尺"是何等的力量和气魄，"水滴石穿"是何等的坚韧和毅力，"风平浪静"、"有容乃大"又是何等的境界和胸怀！在人生的棋盘上，我们要有象棋中"车"的风格，坦坦荡荡，直来直去，但更要有"卒"的品质，一步一个脚印，扎扎实实。我们每个人不可能都像"车"那样伟大、突出，但我们可以做一名小卒子，朝着奋斗的目标，百折不饶，永不回头，一拱到底。在座的各位，是从五湖四海而来，为了一个目标，就是彰显兵团作战的优势，集聚大家的智慧，打造一个强大的XXX。新的工业园已竣工落成，员工队伍的从一年前的***名扩充到现在的***名，公司流程再造、组织架构重组、岗位绩效的引入……"天高任鸟飞，海第第3页共4页阔凭鱼跃。"在您们的面前是一个宽阔的舞台。您们当中的绝大部分人是原企业的"宠儿"，也许你们有"指点江山，激扬文字"的方略，你们朝气蓬勃，热情奔放，希望自己处处有所作为。但面对新环境，有时却总是引不起周围的共鸣，往往事与愿违。我希望同志们能低调做人，用心做事。低调做人：印度的孟买佛学院，在他的正门一侧，又开了一个小门，这个小门高米，宽米，一个成人要想过去必须学会"弯腰、低头、侧身"，不然就要碰壁，这是孟买佛学院给学生们上的第一堂课，正是这个极其微小的细节，使学子们顿悟，让他们受益匪浅，低调做人是同志们为人处事的基本姿态。用心做事：认真做事只能把事情不做错，而用心做事才能把事情做好，有道是"处处用心皆学问"，用心做事是同志们取得事业成功的前提。低调做人，用心做事，这不仅仅是为人处事的标准，也是一种境界和品格。把自己看作是公司一个实实在在、普普通通的员工，这样才能获得一片广阔的天地，宠辱不惊，去留无意，在平凡中体现不平凡，在不为中大有所为。人类之所以对未来充满希望，是因为总是对未來充满了憧憬和无知。无知会带来恐惧，这叫作"对未来无知的恐惧"。无知的恐惧，使人感到前路漫漫，困难重重。可等到一年過去，又会发觉原来我知道问题在哪里，解決問題的方法怎么寻找，因而困难就迎刃而解了，目标就如愿达成，能力就实质提升。XXX年年遇到重重困难，这不可怕，我们的出货量从5万、XX万，到现在的20万以上，这不是都做过来了吗。回顾历年来XXX的成长，我们年年谈困难，年年解决困难，年年达到目标。因此，困难似乎代表危机和恐惧，但它也是希望与成功的代名词。这代表毅力，信心，真正的认识困难，敢于抉择于困之策，一步步地贯彻执行。执行力很重要，有了流程，有了好的管理制度，没有执行力不行，这也是我对XXX的一点期望。最后我引用温家宝总理的一句话