企业管理部长

上海双欧纺织（集团）有限公司企管部长职责及工作细则2/55/51/5上海双欧纺织（集团）有限公司企业经营管理部部长岗位职责及工作细则（经年月日集团公司第届董事会第次会议审议通过）总则第一条为充分发挥集体公司企管部长的作用，确保实现企管部长工作目标，发挥企管部长在加强集团公司财务管理、提高经济效益中的作用，强化集团公司企业管理中财务功能的核心元素地位，实现“优质经营双欧，世代传承双欧”的企业经营战略目标。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称公司法）和《上海双欧纺织（集团）有限公司章程》（以下简称公司章程）的规定，特制定企管部长职责及工作细则。第二条企管部长是对集团以及其下属公司财务活动和会计活动进行管理和监控的财务负责人，同时是以“优质经营双欧，世代传承双欧”为企业经营战略目标、以工业企业财务运作准则为主线，设计、编制、执行“双欧企业”管理制度、全面参与、检查、处置并操纵“双欧企业”运营的集团公司高级管理人才。企管部长的任免第三条集团公司设企管部长一人，企管部长经总经理提名，由董事会聘任或解聘。第四条集团公司企管部长必须专职，企管部长不得在其他第三方公司和集团下属公司中兼职或担任其他职务，企管部长必须在本集团公司领取薪酬。第五条企管部长每届任期为三年，经董事会同意后可以续聘或连任。第六条企管部长受聘后，经董事会提名进入集团公司董事会，成为董事会成员。行政上接受董事长和总经理的双重领导；职务上与集团财务总监、资产管理部部长、集团公司常年法律顾问处于同等级别，同时兼任集团公司企业财务总监职务。第七条企管部长应具备以下条件：1、具有良好的、勇于承担责任的个人品格和职业道德，拥有独立的商业人格，爱岗敬业，努力维护集团及其下属公司、公司股东和公司员工的利益。具有多元化的经营理念和管理思路。2、具有专业的财务或经济、工商管理类的大学本科学历，真才实学拍的出打的响。3、属于稳重不张扬、融入不融化类型的脾气，远离鸡肠小肚、见钱眼开类型的狭隘心胸的人。4、善于理财坚持原则，聪明又精明，勤奋又刻苦，忠诚又仗义的厚积薄发类型的英才。5、身体如同身心一样健康，伙食不挑肥捡瘦，穿衣不追求名牌，有兴趣爱好而不嗜好。6、同样甘愿承担家庭责任和岗位工作责任，并为家庭和企业永无止境地奋进。7、具备顺利完成岗位工作的才能；能力包括:观察、记忆、思维、想象、使用工具、灵活应变、适应环境、自我总结、协调沟通、召集号召能力等。工作能力和收入水平成正比，在全员群体中同比。8、系统、规范、分类、分层地编织企业制度，给予部下言传身教式的培训和严厉的检查。9、要悟清投资人的企业管理理念及经营思路，精准掌握和明白投资人的经营战略、决策艺术。紧紧跟上投资人对事物的敏感程度、蕴含深度、演变速度。10、企管部长是总经理与各子公司常务副总间的运营总调度，特别派出的检察官，高端活动的召集人。第八条企管部长在任职期间可以向董事会提出辞职，但应与三个月前先向总经理提交辞职报告，由总经理签字同意后报董事会批准离任。若在不利于集团公司的情况下辞职或在董事会未正式批准前擅自离职等原因给集团公司造成损失的，企管部长应负赔偿责任。第九条董事会无正当理由不得拖延对离职的审查，应与收到企管部长辞职报告之日起一个月内做出正式批复。第十条企管部长离任前必须接受离职审计，并办妥全部工作交接。企管部长的职权第十一条企管部长对集团公司董事会负责，可行驶下列职权：第五章企管部长的奖惩第二十条企管部长的薪酬由集团董事会讨论决定。第二十一条企管部长在经营管理工作中，忠实履行职责，为集团发展和经济效益做出贡献，应得到奖励；因企管部长监督管理不善，导致集团及其下属公司财务制度出现问题，则由董事会给予相应的处罚；具体奖惩办法另行制定。第二十二条企管部长违反国家法律法规的，根据有关法律法规的规定追究其相关的法律责任。附则第二十三条本细则有关内容若与国家颁布的法律法规不一致时，按国家规定执行。第二十四条本细则经集团公司董事会批准之日起生效实施。第二十五条本细则修改权、解释权归集团公司董事会。上海双欧纺织（集团）有限公司