保安人述职报告6篇

第第页保安人述职报告6篇

保安人述职报告篇1

时间飞逝，转瞬间我在公司已经工作了四个多月，还清晰的记得，刚从象牙塔的庇护下走出来的我们，得到来公司报道的消息，有多兴奋，踏上这片尽管还略显荒芜的土地，掩饰不住的依旧是满满的欣喜和七月一样的热忱。可是真正走上岗位，才发觉许多事情都不是我们想象中的样子。琐事的纷扰，并不是你单纯的预期。于是开始厌倦、怀疑所做的选择是不是有意义，陷入茫然无措的思想旋涡里，每天不停挣扎，不断压抑，看不到方向在哪里。

所以，在这里，我需要得感谢公司领导对我的信任与栽培，不管是在物管部担负文员一职，还是现在在保安部担负助理，所做的事情都是我从未接触过的，感谢您们给了我这么一个空间去尝试和提升自我，我知道，由于我毫无阅历、阅历少、心情波动大，对工作产生了很大的负面影响，感谢您儿的关怀和提携;感谢同事们的援助和信任，感谢伙伴的引导和鼓舞，是你们不厌其烦的指引让我有信心在湖北利时努力下去，有机会学到珍贵的东西。

总的来说，这四个多月，是丰收的四个多月，我已经渐渐的适应工作，融入环境。现在的我，毕业初的那种担心心情和浮躁心理已驱除大半，渐平稳下来，并从中学到了很多专业知识和做人的道理，现在的我，正一步步从抱负世界迈向现实。下面，我将针对我的工作做一个全面的总结。

物管部，是我踏入湖北利时的第一个部门，心里充斥着忐忑与担心，作为应届毕业生，适应是一个过程，需要一段时间，我很幸运，在同事们的援助和不厌其烦的指导，便很快适应了过来。犹记得上班的第二天晚上，有同事跟我说，人不要担忧犯错，错了能改，学到的东西就会越多，如果固步自封，就很难进步。给了我很大的启发，我暗暗给自己打气，加油，加油。

20**年8月12日我被调到了保安部担负助理一职，这个岗位对我来说，面临着更大的挑战，我所要做的即包括文字的编辑整理、保安员的安检巡逻等，他是一个偏向管理职能的岗位，经过近4个月的的工作积累和摸索，对于将来的进展方向已经有了一个初步的规划，我会尽我的努力在这一行业里走下去。

现在的我，还有一些不足和稚嫩，在将来的日子里，我会再接再厉，争取早日成为一个合格的助理，成为经理的左右手，为部门排难解纷，做好保安员与部门领导沟通的桥梁，让我们部门的员工超卓完成本职工作，成为团结、和谐的一家人。

在保安部的115天，我遵照黄经理的指示，围绕本部门的规章制度和工作重点，积极仔细地开展了以下工作：

一、深入了解和掌控本部门的基本状况。

参阅公司的'资料文件，制定了保安员人事档案，对本部门员工的基本状况有了进一步的了解;通过与部门管理人员及基层员工的的沟通沟通，了解了各岗位的基本职责;通过3个多月的工作学习，对本部的运行状况有了细致的了解，为下一步工作的开展奠定了良好基础。

二、仔细学习保安部的工作职责，掌控相应的岗位技能。

1、安检是我的日常工作之一。经过理论知识的学习和实际操作，我已经娴熟掌控了安检员所需要的职业技能，每日除了帮助保安员做好安检工作外，还负责安检异样状况的登记。

2、娴熟的运用监控设备，精确的找到常用监控的详细位置，对所需要的查询的内容进行查询备份。

3、学习对消防器材正常与否进行识别，参加车间的消防检查工作，会运用消防器材，例如水带、水枪等消防设施。

三、帮助完成本部门制度的整理汇编。

自八月以来，在经理的指导下，结合园区的详细状况，基本完善了保安部的规章制度，让其形成了一套完整的体系。例如“对突发事项的处理程序”、“打架斗殴案件应急措施”、“盗窃和破坏事项处理流程”等治安制度的制定;“消防掌握室处理程序”、“消防安全管理制度”、“火灾应急预案”等消防制度的制定;同时制定了“保安员应知应会”、“保安员礼貌用语”、“保安员岗位职责说明”、“保安员奖惩制度”等，明确了保安员的岗位职责，规范了保安员的日常行为，为提高本部门员工工作效率起到了积极的促进作用。

四、帮助部门领导做好部门的日常工作。

1、做好部门所需物品的申购、领取及运用监管。对员工的物品领用做好登记存档。杜绝公物私用、糜费等违规违纪行为。

2、帮助经理完成每月排班表的审核，按时完成早操签到表、值班签到表、夜班补贴汇总表等表格的制定，并将其上交至指定部门。做好排班表、请假条、放行单、拜见单等文件的存档整理工作。做好电脑文档的保管和保密工作。

3、积极参加本部门的各种培训，做好会议记录〔纪要〕。

4、帮助经理对本部门拟转正人员的考核，确保其按时签订劳动合同。保障期合理的权益。

5、帮助科长完成机动车辆临时通行证的办理。

五、帮助人力资源部完成对经理科长的绩效考核工作。

1、实时提示经理科长与员工沟通谈心，并做好相关的记录。

2、于经理科长积极沟通，确定下月的培训计划，并制定相应的培训签到表，做好培训记录。

3、对我部门的相关报表进行查询，督促保安员将“保安员值班日志”、“人员〔车辆〕进出登记表”、“安全检查记录”等表格填写完整，书写工整。同时做好科长每月查岗记录和消防巡查汇总的登记。

六、积极完成领导交代的其他任务，定时与经理进行沟通。

完成各种临时文件的编辑打印，例如“加班申报”、“晋升申报”、“防火防盗提示”等。

七、积极发觉本部门的新闻点，完成每月通讯员该完成的任务。

以上就是我4个多月主要完成的工作，我知道，由于我偏向内向的性格，让我在许多方面都做的不够好。我不够心细，对于岗位上存在的问题没有实时的订正;我太感性化，经常会由于恻隐之心给工作带来不便，偶然会按自己的思想主观臆断，没有顾全大局;对自己的定位也不太清楚，没有顺当的完成角色的转变，身上没有一点儿管理者应有的气质;我太浮躁，有时候没有做到心平气和听取看法，当看到有较多的人辞职时，我的工作会偏向消极。

这些都是我该反思的，也是我该努力战胜的地方。这段时间我走过的弯路不少，其实每一件事儿都有他的积极面，每一个人都有他的优点，我不该太绝对的去否定某件事儿，厌烦一个人，以后我会冷静听取他人的看法、勇于接受别人的批判，吸取别人的优点。下面我将说说自己努力的方向，是计划，亦是对自己的期望。

保安人述职报告篇2

敬爱的各位领导同事们：

本人自*月份来**，而后担负**客服中心保安部**队队长一职以来，在部门经理和客服中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕**客服中心的领导的部署带领保安人员全力做好名都客服中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展状况良好。

一、加强自身素养和业务学习确保管理上水平

欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者需要要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前进展，而保安行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个非常的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把队伍当中不怜悯况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作！任职时为了能尽快熟识岗位状况，理清工作思路。我给自己制定了具体的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素养和业务的学习。

一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《**物业**分公司治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。

二是积极参与**物业**分公司培训部各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素养及专业知识的提升。

三是虚心向其他项目管理模式学习、树立标杆中队、向资深管理人员学习，学习他们的管理知识及阅历，通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门的管理事务，经理不在的同时能把经理工作做好部门日常管理安全保卫等工作。

二、爱岗敬业无私奉献保安全

我们**项目承受承受着要开盘销售项目任务重大，又肩负着开盘前聘请及培训等工作，作为在从事保安工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而现场销售阶段的重要它是不随人的主观意志而转变，正由于如此，身为一名基层安保管理人员，需要时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道严格根据公司的规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自承受保安管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班小区巡逻，安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导的确定。

三、加强员工培训提升服务质量

部门员工多为90后且大多是第一次参与工作，自我约束力差，理解技能不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素养我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时依据不同人员状况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的`作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的技能有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。

四、下一步主要从以下几个方面开展工作

1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发觉状况做到第一时间到位，实时处置，把一些担心定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

2、层层布置、层层落实。做到“严于律己，恪尽职守”；做到“事事有着落，件件有回音”；在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己需要要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。协作经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。

4、做好队员的思想工作。关怀爱惜队员，了解队员的思想、工作、等的状况，实时发觉问题。做到政治上关怀，思想上信任，工作上教育，生活上体谅。

5、不断提高队员的业务素养。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。

6、加强小区消防安全管理和车辆管理工作，确保小区消防安全和车辆的有序停放。

7、坚持查岗、查哨制度，掌控人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员调配。发觉问题实时解决，重大事项实时汇报。

虽然在领导的关怀支持下，在同志们的援助下我在工作中取得了肯定的成果，但是，离领导的要求和同志们的期望还有肯定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结阅历。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。

以上报告，请审查。

保安人述职报告篇3

*月的工作结束了，作为***中学的保安，在*月间能看到同学们都能健健康康的返回到学校来，我心中也感到无比的快乐。

回想起月初的时候，新老同学一批批的返回***中学，让沉静的学校再次充斥了生气和活力。而作为学校的保安人员，我也再次打起精神，在校门口的岗位上严格的要求自身，并将自身的工作在*月期间进行了反省和完善。以下是我在*月期间的工作状况总结：

一、整备自我，重新要求自己

随着*月的到来，我作为保安也开始预备好迎接开学的工作。在工作方面，我认真的打扫了学校门口范围的卫生状况，为迎接各位同学的到来做好了整理工作。并且对自己的状况也进行了端详，让自己能从漫长的假期状态中重新振作起来！并打起十二分的精神完成自身的工作任务。

二、开学状况

在开学当天，同学们都重新返回了学校，而我作为保安，自然要在校门口迎接同学们的返校。同时也是为了在返校期间对一些禁止携带的物品进行阻拦，并且也是为了一些与学校无关的人员进入学校。

此外，由于是*月新学年的开学，在学校内也有许多新生和父母们正对学校的环境感到迷茫。在这个时候，我也会积极的援助他们指引学校的方向。并且也收到了不少同学的感谢。

三、开学的后的工作

在开学阶段结束后，我在的工作中也重新复原了平常的工作状态，在校门口严格的管理同学的出入，并在*月的新学期里加强了对三无食品以及其他违规物品的检查。

此外，我们还针对校门口摊贩的状况进行了的管理，协作学校的内部管理和严查。我们在严查在校门口购买食品的同学。

而且，针对其他人员和车辆的出入，我们都坚持做好询问和记录，防止有无关的社会人士进入学校。同时，也要严格的防止有同学会从学校内翻出学校。

除了加强对人的管理外，我们也一贯在加强对安全问题的防范。每次的巡逻中，我都会严格的检查学校内的安全问题，检查围墙有无损坏，并对涌现问题的路灯和水管等设施实时的向学校报修，尽自己的技能去减削学校的安全问题。

反思*月，其实在许多方面我做的还不算特别严谨。为此，在工作中我还要继续努力的改进自身才行。今后的工作中我会更加严格的要求自己，并多多学习，提升自我的技能，更好的爱护学校的安全！

保安人述职报告篇4

行行出状元，做保安工作也一样。当然，保安工作或许不是我一生的追求。但是，现在做了我就会尽力做好。在这里我要感谢公司各位领导，给了我许多学习熬炼的机会。

这些年，公司领导让我在保安班长的岗位上熬炼，为了使我能尽快适应保安现场管理岗位，公司领导常常援助和鼓舞我。为做好班长工作，我仔细学习保安、消防专业知识，实事求是地做好每一件事。

在实践中我敢想，敢管，发觉员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批判指正。在履行保安班长职责的同时，还留意不断充盈自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本事，才能更好地完成组织上交给我的任务。

为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消防设施时，能虚心向他们学习，想方设法讨教一些技术要点，使自己的业务水平得到提高。当然，在日常对保安的管理工作中，由于自己年轻心直口快，方法又不多，也可能挫伤了一些人的积极性。

一段时间里，自己也感到相当无奈。公司在保安部实行队部管理人员竞聘上岗后，领导又对我寄予盼望，让我担负队长，我时常在想：在公司的这些年里，大小场面经受了不少，看到的事情多了。

也从中学到了许多知识，同时积累了一些阅历，为我在今后的工作中打下了良好的基础，尤其是遇到突发事项，到了关键的时候不至于手忙脚乱。然而，在保安队长的岗位上工作，精神也很焦灼，深感责任重大。

作为保安队长平常就要处理很多琐事，尤其是节假日、夜里，单位领导不在，总会有一些事情发生，大小事都得一把抓，这就需要很强的责任心。下一步主要从以下几各方面开展工作。

一、加大值班和巡逻检查力度。

在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生状况基本做到实时到位，实时处置，把一些担心定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作立场、仪容仪表、岗位卫生等。

二、层层布置、层层落实。

在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对各分队长的管理，要求队员作到的首先我们自己需要要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作。

管理全队的各项工作。协作公司对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。

四、做好队员的思想工作。要关怀爱惜队员。

了解队员的思想、工作、家庭等的状况，实时发觉问题。做到政治上关怀，思想上信任，工作上教育，生活上体谅。

五、不断提高队员的业务素养。

要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。

六、加强小区消防安全管理工作。

确保小区消防安全。

七、坚持查岗、查哨制度，掌控人员在岗状况。

作好考勤工作和安保人员调配。发觉问题实时解决，重大事项实时汇报。

保安人述职报告篇5

保安工作的确存在肯定的不足，主要是以下两点：

1、员工综合素养有待加强。由于平常学习培训的时间较少，因而部分保安人员的综合素养有所欠缺，一般话不够标准，个人形象及穿着不留意，影响了景区的整体形象，新的一年，我们将着重强化提高员工的综合素养，通过培训、集中学习、部门阅历沟通会等来带动工作氛围、立场及个人素养的全方位提高。

2、员工的口头说明技能不强。由于缺乏对景区的了解和相关的专业培训，我部门员工面对游客的疑问，口头说明技能普遍不强。有时候"心有余而力不足"，好心办坏事。新的一年，我们将建立特地的制度，由部门经理带头，学习、了解景区景点的相关知识，力争用最短的时间把景区各方面的精髓都了解清晰，争做景区最熟识的的"讲解员"。

对于这些已经涌现的缺点和不足，我们会高度重视，在接下来的工作中，结合部门实际状况，扬长避短，在树立景区形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。相信在景区领导的支持下，在部门全体人员的努力下，来年我们肯定会取得更好的成果，以不辜负各级领导的期望与厚爱。

最末，在新的一年里，诚心祝愿在座的各位领导和同事们身体健康，万事如意，祝福王仙岭旅游风景区新旺发达，财源广进!

此致

敬礼!

述职人：***

20**年*月*日

保安人述职报告篇6

敬爱的领导:

您好!

我来自学习自**年**月**日入职。至今已在**管理处的大家庭中度过了两个多月的时间。能够来到**工作。在这个充斥关怀，充斥愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。在这两个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的管理。使我受益匪浅，学到了许多知识，得到了很大的`提高。基本掌控