个人自查报告汇编10篇

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在不断进步的时代，报告使用的次数愈发增长，报告成为了一种新兴产业。那么一般报告是怎么写的呢？下面是我为大家整理的个人自查报告10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

个人自查报告篇1学校在全体党员中开展了“创先争优”系列活动。作为一名党员老师，我对比“五个带头”即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，联系个人工作实践，总结如下：

一、存在不足：

⑴政治理论学习不够深化。

⑵服务宗旨不够坚固。

⑶业务提升滞缓。

二、缘由分析

1、对加强学习的重要性熟悉不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的详细表现。二是理论与实践“两张皮”，忽视了重要思想的学习只满意于记住几条重要论断，缺乏系统性、常常性的深化学习。

2、近一年来，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准，“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热忱对待每一个同学，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。

3、业务水平有前行滞缓的现象。身体缘由，造成了在工作中遇到繁琐、简单的事情，会抱有回避心态。教科研这一块缺乏连续向上攀登的士气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。缺少了以往韧劲。

三、整改措施

1、加强政治理论学习，提升党性修养。

切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛**思想、邓论和××××思想，增加党性熬炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊熟悉，深刻熟悉到只有理论上糊涂和坚决，才能保持政治上的糊涂和坚决。

2、树立“以人为本”服务理念。

坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。工作中要把坚持以同学为本，作为工作的动身点和落脚点，落实到详细工作中，就是要始终把广阔同学的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关怀同学安危冷暖，关注同学健康成长，着力解决好关系他们切实利益的详细问题。加强师德学习，为人师表。

3、提升业务水平，争创佳绩

我要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，为党和人民的教育事业奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神。活到老学到老，并充分发挥骨干老师辐射带动作用，形成合力带动学校业务整体提升。

在今后的阶段，我将进一步深化学习，巩固学习成果。进一步排找自身存在的问题，仔细剖析问题，并在实际教育教学工作中，身体力行实践党员“五个带头”，克服自身缺点，争优创先。

个人自查报告篇2一、存在的问题

根据公司领导要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严峻的“吃、拿、卡、要”现象，但也存在以下问题：

1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深化，思索不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，抱负上渐渐缺乏多学习多讨论多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强。

2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、乐观，满意于完成部门和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。如：领导多次提出的变电站杂草未准时清除的问题，始终未提出有效的解决方法。

3.创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老方法，凭自己的阅历办事，导致创新力量不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。

二、整改措施

随着自查自纠活动的不断深化，通过对自身存在问题的排查，更加糊涂地熟悉到自己存在的问题，也更加增加了我改正错误、提高自己思想素养的信念和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

(一)加强政治理论学习，努力提高自身素养。全面仔细系统地学习党的方针政策。

(二)进一步改进工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除平凡懒散，迎难而上，乐观工作;对遇到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;依据个人详细状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到后勤服务管理的事业中去。

(三)求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际动身，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是制造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际动身，不断探究真理、讨论新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

经过深化的自查自纠，结合本部门的职能职责，我会仔细对待这次廉政自查自纠整改及做好以下工作：在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探究先进的方法，深化乡镇调查讨论，总结提炼员工和群众阅历，强化学习，完善机制，不断提高服务工作的质量和效率。仔细执行，根据“廉洁自律”的工作规范要求，仔细接待做好各项工作，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。

个人自查报告篇3办公室20xx年度综合检查自查报告依据省分行办公室《关于开展20xx年办公室综合检查督导的通知》要求，为使办公室各项工作有序开展，行领导亲自挂帅，对办公室工作绽开检查，通过本次检查，对我行办公室各项管理工作有了极大促进，为以后办公室各项工作的开展了良好的基础。现将检查结果报告如下：

一、印章和电子公文管理

在印章管理和电子公文管理工作中我行始终依据《中国农业进展银行印章管理方法》及电子公文管理要求严格操作，我们办公室作为支行印章的管理部门，在印章管理方面严格实行用印审批登记制度，专人保管，做好用印登记，印章保管人如有急事需要交接时必需登记交接登记簿，

二、档案管理

强化档案管理，实现档案管理的制度化。管理方法规定文件材料、档案保管、档案查阅利用、档案资料保密、档案鉴定销毁、档案统计、档案设备维护使用以及重大活动档案登记等制度。严格执行档案管理规定，仔细做好档案的接收检查归档工作。同时狠抓档案设施建设，根据“八防”要求，定期检查档案室的温度、湿度；定期更换灭火器和防虫剂；安放灭鼠器；检修室内空调。做到“无室内易燃、易爆物品”和其他杂物，使档案室始终保持清洁卫生，整齐美观。

三、保密工作

支行成立了由行长张建任组长，副行长李杰任副组长的保密领导小组，根据分工，明确责任，做到“领导到位，责任到位、措施到位”。提高熟悉，加强部门和人员间的沟通协作，乐观开展保密隐患排查工作，防止泄密大事的发生。

加强保密文件的规范化管理。对于隐秘文件的收发、分送、传递、借阅、移交、存档等各个环节，全部实行专人管理和登记，杜绝了泄密大事的发生。自查中，没有发觉未经主管领导同意擅自复制或对外公布我行各类文件和经营信息的现象。对于离岗人员个人持有的涉密载体的，支行集中开展清理、收回。涉密计算机、打印机专机专用，专人专柜保管涉密U盘。坚决做到内、外网隔离,对公共信息从源头上加强检查，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，杜绝泄密大事的发生。

四、值班和督办管理

一年来，依据支行各项工作需要，办公室仔细拟定工作方案，常常深化基层开展调查讨论，准时向领导汇报工作进展状况。对领导交付的工作任务，按轻重缓急，准时督办、催办，做到件件有落实，事事有回音。对重点工作，实行全方位跟踪检查，督促有关责任部门抓好落实，确保支行领导能够把主要精力放在重大问题的决策上，有力促进了全行各项工作的顺当开展。

五、存在的不足

总结一年来的工作，办公室克服了人员少、任务重和外界压力大等诸多困难，较好地完成了支行领导交付的各项工

作任务，取得了肯定的成果，但是办公室工作还存在一些不足之处，检查中发觉档案室灭鼠器材有老化现象，我行将马上整改，更换新器材。连续做好办公室的各项工作，发挥职能为各部、门供应优质快捷的服务作

个人自查报告篇4依据上级教育主管部门通知精神，我校马上召开全体老师会，学习和传达贯彻落实通知精神，对相关工作进行了周密部署。

一是加强领导。我校成立由张葵军校长任组长，杜勇华、袁义大、陈前利、伍志军、周瑞军、何春红、王义星等任副组长，其他中层为成员的违规补课和老师有偿家教专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，公布有偿补课和推销教辅资料举报电话，分管负责人详细负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次违规补课和有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。

二是提高熟悉。准时将《九江市教育局关于重申严禁违规补课通知》文件发布到校内网，组织全体老师仔细学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟识、把握市关于师德师风建设的相关规定要求，增加依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校老师恪守老师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护老师形象，争做人民满足的老师。

三是自查自纠。我校快速乐观开展老师有偿家教自查自纠活动，仔细对比《九江市教育局关于严禁学校违规办班补课和老师从事有偿家教的通知》文件进行排查，教务处每天派人巡查，严格按课程方案开足开齐课程，并按课表上课，不得随便增减国家和省规定的课程和课时，不得挤占音体美及信息技术、综合实践活动等课时；坚决禁止节假日组织同学集体补课；严禁老师组织任何形式的有偿家

教、有偿补课。切实加强教学常规的管理，组织老师常常开展教学讨论，改进教学方法，把功夫用在课堂上，向45分钟要质量，落实好教学常规，确保在教学实践、方案、进度、目标以及同学作业的布置和批改等各个方面严格执行。

四严厉 追究责任：

1、对一年内发觉并查实一起有偿家教的，对违反规定的老师按上级有关制度惩罚外，学校年度师德考核直接定为不合格，并退回全部补课所得款。

2、对同一老师一年内连续两次被查实参加有偿家教的，按上级有关制度惩罚外，年度师德考核直接定为不合格，并退回全部补课所得款，解除违反规定老师的聘任职称，二年内不得续聘和晋级。

3、同一老师一年内连续三次被查实参加有偿家教的按上级有关制度惩罚外，，年度师德考核直接定为不合格，并退回全部补课所得款，解除聘任职称，三年内不得续聘和晋级。

凡在学习前自觉停止任何形式有偿家教行为的老师，将免于责任追究。对于有禁不止，连续从事有偿家教的，严厉 查处，追究责任。

五是家校联动。通过家校平台向广阔家长宣扬有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。通过党员老师社区服务活动，指导同学利用暑假开展读书、实践活动，鼓舞同学走进社会，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职老师有偿家教

的良好氛围。完善教育行政问责制度。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受同学、家长和社会各界的监督。

通过专项整治工作，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及老师的良好形象，提高了社会满足度，取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象消失“反弹”，我们将连续努力，聘请师德建设行风监督员，接受社会监督，纯净老师队伍。

个人自查报告篇5一、存在问题

（一）工作责任上有差距。一方面，有自我满意的心情，开展工作只安于表面，不能够很好地深化实际，处理问题的方法比较简洁；另一方面，存在僵化的思想，平常开展工作多满意于传达了、布Z了、支配了，对工作跟踪落实的力度不够。

（二）工作效率上有差距。局目前应用了网络自动化办公系统，但平常工作还是习惯传统的方式，对纸质文件看得多，网络系统用的少，致使许多时候办公室发来的文件不能得到准时处理，拖延了办理时间，使工作效率不能满意现代办公的需求。

（三）工作创新上有差距。虽然思想上有开拓创新的良好意愿，但每到实际工作时，缺会产生顾前顾后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式处理问题会产生更多的新状况、新问题，至使工作陷入被动，从而放不开手脚。同时，也比较缺乏创新的意识，工作方式方法还不够敏捷。

二、问题根源

上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，概括起来，主要有：

（一）学习不够深化。平常学习的乐观性不高，求知欲望不强，虽然对有关的文件精神和法律法规都进行学习，但投入的时间却略有不足。首先，对政策精神的学习大多满意于大体领悟，而没能够深化细致地进行学习；其次，与业务相关的内容就关注得多一点，与业务无关的内容就涉猎较少；再次，自己对电脑应用的不甚熟识，也没有乐观地进行学习。这样就导致对新事物、新学问的把握不够充分，从而造成自己在创新意识方面的底蕴不足，也降低了工作的效率。

（二）思想要求不高。平常个人对工作的态度不够乐观，热忱不够高涨，虽然所抓的工作都按部就班地开展，但思想上却存在松懈，对工作的要求却略有不足20xx年度个人作风自查报告20xx年度个人作风自查报告。首先，个人有时存在着我已经转业了，年龄也大了，过去辛辛苦苦干了那么多年，现在可以放松一下的思想心情；其次，有时存在不求有功但求无过的思想，平常只满意于简洁地完成本职工作，创一流业绩的意识不够强。这样就导致工作作风较为浮躁，从而使自己在工作责任上存在不足。

篇三：作风建设个人自查报告

奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节省；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康），从世界观、人生观、权力观、价值观、地位观、利益观等方面深化分析缘由，仔细查摆自己存在的问题和不足。现将自查状况作如下报告：

一、存在问题和不足

1、深化学习不够

五年来，自己虽然注意了政治和业务学习，但总感到在学习的深化性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新学问、新思维把握不多，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。组织党政办人员集中学习少，导致个别同志不学无术，作风飘浮，思想松懈，影响工作，自己有主要责任。

2、在工作实效上有差距

一是在“快”字的体。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，有时站所其他同志请帮忙打印业务资料，以任务重为由推迟。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到常常深化窗口，深化实际，特殊是与同志们谈心沟通少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、准时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作支配部署、任务落实、会前预备上做得不够细致，在肯定程度上说，只是充当了“复印机”和“传声筒”，工作上消失一些问题。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低了标准，对自己要求高，对身边人员要求少。五是在“实”字的体现上还不够。工作上的细枝末节，抓详细的实干精神还不够强，如文稿的打字、校对、缮印、收发登记等做得不细。六是在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，忙起来批判人有时不讲究艺术，方法用得不当，让人架不住，难以理解，导致有些同志引起误会，事后自己也懊悔。七是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁心情20xx年度个人作风自查报告工作报告。八是“管”字

上不突出，特殊在办公室人员的管理上，搞得手忙脚乱，心浮气躁，顾此失彼，没有教育管理好身边的工作人员，导致办公室人员综合力量差，办事效益不高。

3、艰苦奋斗的精神有待加强

牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，办公室工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家，做不好工作“寝担心席、食不甘味”的境界还不高。

4、勤俭节省方面存在不足

长期以来，自己始终从事办公室的工作，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，特殊是对文书处理、接待管理、车辆管理等方面创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节，有的甚至消失了铺张现象。

5、在团结共事方面还需努力

围绕树立自己良好的办公室形象，虽然注意加强了自身的熬炼和修养，注意了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

在以上思想信念、宗旨、作风、纪律等方面存在的问题，分析造成的缘由，尽管是多方面的，但说究竟还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

个人自查报告篇6依据市xxx关于印发《20xx年xxx履职尽责督促检查工作实施方案》的通知文件精神，xx在学习动员的基础上，对比岗位职责，仔细开展了自查自纠工作，深化查找工作中存在的问题。现将自查工作状况报告如下：

一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。

为了仔细抓好此项工作，我x成立了由党支部书记、xx为组长的履职尽责工作领导小组。领导小组成员对比“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求看法，落实责任，实行自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层分级组织进行。根据权责对等的原则，逐项逐条绽开自查，找出差距广泛听取看法，真诚接受看法和建议。

1、领导班子成员说职责

xxx班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，争论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还全都认为，作为管理者，必需从传统观念中解放出来，增加创新意识，提高自身的管理力量和技术力量。

2、中层干部说职责

中层干部集中围绕“带好一个科室，”来谈体会，谈职责。大家普遍认为，中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作状况，工作纪律状况，学习技术状况，身体状况，做好表率;制定本科室经济责任目标，建立规章制度，规范本科室职工的日常行为。

二、加强学习，为自查工作奠定坚固的思想基础。

xx把加强执行力的学习贯穿始终，召开由班子成员和中层干部参与的会议，重温市xxx下发的相关文件的精神，深化学习履职尽责和党风廉政建设文件，多渠道收集并学习好的阅历和做法，为自查做好了充分的思想预备。

三、广泛宣扬，发动职工主动参加，消退职工疑虑。

xx实行多种形式的宣扬活动，向单位全体职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为业主和建设单位服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚意和决心，取得全体职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。

四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。

自查工作开展以后，xx在连续完善现有岗位制度的基础上，仔细梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各经营实体工作经济指标;各科室及经营实体制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、作风建设、绩效考核、等一系列规章制度。

五、仔细查找差距，切实做到“五方面”。

xx结合业主和建设单位反映的看法和建议，对比已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五方面”，深化查找工作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、服务态度、办事效率等方面对比检查;中层干部在思想作风、工作作风、服务态度和技术等方面对比检查。通过自查，从而找准找出我院在权责设定、工作规范、办事效率、责任机制、服务态度和技术服务等方面存在的问题和薄弱环节。

六、广泛征求看法，促进自查工作取得成效。

为了让自查工作取得更大成效，营造xxx

个人自查报告篇7老师要以严谨治学、关爱同学为必需遵守的职业道德操守，肩负起教书育人的职责。教风的建设关系到学风的建设，关系到高等学校同学培育的成材率，关系到学校人才培育的水准问题。为全面总结本人近三年以来的教风和学风状况，特作出本教风学风自查报告。

一、教风建设的目标和本人工作

以师德建设为中心，以提高教育教学质量为落脚点，以规范教学行为为抓手，以完善制度为保障，努力形成“教书育人、为人师表、严谨治学、严格执教”的教风。

1、努力提高职业道德水平。本人始终坚持社会主义教育方向，全面贯彻党的教育方针，仔细遵守各项规章制度;自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，以身作则，爱岗敬业，以良好的思想和道德风范去影响和培育同学;努力践行求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度和学术精神，模范遵守学术道德规范。

3、增加教书育人的意识。既要传授学问，又要素养教育，将素养教育融于教学的每一个环节，这是教风建设的核心。本人努力保持良好的职业道德，树立良好的师德师风，时刻留意自己的言行举止，到处“为人师表”。在课堂上不发表与教学无关的不符合老师身份的言论，不给同学带来负面影响。在教学活动中重视同学思想道德情操的培育，提高同学的思想素养与培育同学业务力量并重。乐观推动教育创新，全面实施素养教育，坚固树立育人为本、德育为先的思想，在日常教学和班主任工作中，全面关怀同学成长，喜爱同学，敬重同学，公正公正对待同学，为全体同学供应公平的表现、制造和胜利的机会。

4、严格履行岗位职责，严谨治学。本人应严格执行教学方案和教学进度，教学进度符合教学日历的支配。教材的选用符合教学大纲的要求，反映本专科的基础理论、基础学问和学科前沿。对整个教学过程和教学环节仔细负责，以保证教学质量。详细的教学环节包括备课、上课、辅导答疑、批改作业、指导试验。讲授课程教案或讲稿齐全、规范，备课教案常常更新、补充新的学问和信息。教学观念、教学方法、教学手段与“与时俱进”，不断改进教学方法，提倡启发式、案例式、争论式、参加式教学方式，强调学问和力量的统一，加强师生之间的沟通和互动，充分发挥老师的主导作用，激发同学的学习爱好、信念、乐观性和主动性。乐观讨论探究素养教育前提下创新力量培育模式，运用现代化教学手段进行教学，不断提高课堂教学效果和教学效率。在课堂教学中，针对同学的不良行为和思想实际，大胆管理，准时教育。从关怀爱惜同学的角度动身，循循善诱，正面引导。仔细批改自己所担当课程的作业，作业量适当。提高试验教学的质量，加大对同学试验的指导力度，在试验中应急躁解答同学在试验过程中遇到的问题。

5、严格规范“考风考记”。本人严格执行学校有关考试的规定，严格考风考记，严守教学纪律，严把考试前后的各个环节。如根据教学大纲要求，做好考试命题，坚持“A、B卷制”，不随便降低试题难度，严守命题纪律，不在考前圈定考试范围和复习题，更不xx。判卷评分公正、客观、合理，不徇私情，不随便加分、扣分，不弄虚作假，不拿分数与同学做交易。严格监考制度，监考时间仔细监考，不任凭离开考场，不做与监考无关的事情。身为班主任，每学期考试前特地召开以考风考记为主题的'班会，仔细学习学院有关监考纪律。

二、学风建设的目标和本人工作

以加强思想政治教育为先导，引导同学坚固树立“成才为本”、“爱国奉献”的观念，明确学习目标，端正学习态度，增加学习动力，并以求实的科学精神、严谨的治学态度，着力提高学习力量、实践力量和创新力量;培育同学成为德、智、体全面进展，学问、技能、素养协调统一的合格人才;着力打造务实、活跃、创新、和谐的学风氛围。

1、开展高校生思想政治教育。

开展高校生思想政治教育，分阶段侧重性教育，全程做好高校生职业生涯规划。对于大一新生，注意“养成和适应教育”。通过早操、早读、晚自习等措施，熬炼同学的学习意志和恒心，养成良好的学习习惯;通过开展各类学习阅历沟通会，让同学尽快适应高校生活;提前介入专业教育，让同学了解所学专业的进展前景，提高其专业学习的爱好和动力。对于大二、大三同学来说，注意“素养拓展教育”，通过引导其参与各类活动和科技文化竞赛等，使其充分熟悉到自身的潜力，进而激发其学习的热忱和持续性。对于大四同学注意考研和就业形势教育，树立同学的危机意识，增加其学习和考研的动力。同时，注意择业观和就业技巧的教育，令其精确     定位，顺当就业。

2、充分发挥同学工作队伍的引导作用，加强制度建设、强化同学管理。

进一步加强对新生集体晚自习、对同学上课、就寝的监管，建立同学党员、同学分会和班级干部齐抓共管的管理机制。对旷课、旷宿、迟到、扰乱课堂和就寝秩序者准时通报准时处理。组织检查上课迟到现象，努力杜绝上课迟到现象。进一步加强后进转先进工作。对于有不及格科目的同学干部坚决撤换，避开负面影响。大力支持同学期中期末大讲堂活动，关心授课同学与各学科老师建立学习关系，提高同学的力量水平，提高大讲堂的效果;广泛开展“一帮一”助学活动，使先进帮后进形成良好风气。增加同学间的学习阅历沟通活动，定期开展同学学习方法和学习阅历讲座。更多地组织开展专业性的科技讲座，增加同学对专业学问的了解，提高学习爱好。坚持定期和不定期走访同学宿舍制度，把握和了解同学思想学习生活动态，做到日常管理未雨绸缪，抢先做好思想引导，防患于未然。

3、充分发挥家长等多方的推动作用，建立沟通协调沟通机制。

身为班主任，本人与同学家长保持联系，定期向同学家长通报同学在校学习、生活等各方面状况，尤其个别学习问题较为严峻的同学(期末考试消失2科不及格科目)，更要准时、精确     地向家长通报状况，交换看法，形成家校共同的合力。通过听课和定期按专业召开任课老师、班主任和同学代表座谈会的形式，准时发觉并解决学风中存在的问题。组织开展专业学习指导讲座，请专业老师关心同学了解专业前沿，知晓本专业在经济社会中的作用和用人单位对本专业人才的要求状况，进一步巩固同学的专业思想。利用毕业生有利资源，合理选用毕业生，令其为学院在校生供应实践(实习)基地，最好是定岗实习。每学期召开学风建设班团会，讨论布置日常学习、考风考纪等问题。每学年定期召开各班学习委员工作培训沟通会，实行措施提高本班学风。

教风和学风建设关系学院进展，是一个系统工程，关系同学成才，制造优良教风和学风是社会、家长对我们的重托和期望。本人肯定齐心协力，努力查找不足，扎扎实实做好教风和学风建设这个系统工程。

个人自查报告篇8通过这次学习实践活动，我仔细反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠，仔细做好：

1、树立进展的理念。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新进展。要努力增加加快进展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力讨论适应新时期进展新形势的新方法、新举措。要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，乐观尝试新的课改，以全新的理念服务于教学，注意同学的全面进展，树立育人意识，做新时期的才智型老师。

2、树立团结合作的理念。在单位乐观和同事们沟通，学习他人特长，弥补自己的不足。和同行们共同讨论探究新理念下的教育教学工作，关怀和关心每一个同志，维护同事们的利益20xx年六查六看个人自查报告20xx年六查六看个人自查报告。坚持以同学为主体，建立良好和谐的师生关系，为他们终身进展奠定基础。

3、树立自强的理念，不断学习，转变工作作风。要更深化地学习理论，采纳报刊网络，听报告会，听专家点评等各种手段，丰富自己，武装头脑。用最先进的教育方法，激励同学，改进工作方法，坚持高起点，高标准，高要求，自强不息。用一流业绩报答党和人民。

4、树立好老师形象，随时留意自己的言语、仪表、行为，给同学一种潜移默化的影响。准时对同学当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓舞为主，准时对同学进行思想品德教育。关怀爱惜同学，不体罚、变相体罚同学，不卑视后进生，循循善诱，因势利导，全面进展同学的素养。努力提高自身的水平，加强教育艺术的修养

开展保持党的纯净性活动对进一步夯实我们党的执政基础，保持党的纯结性起着重要的作用20xx年六查六看个人自查报告工作报告。要让群众信任我们，我们就要树立起自己应有的形象。总之，在今后的工作中我将在开拓中前进，在前进中开拓，恪尽职守，奋勉有为，以良好的精神状态和乐观的工作热忱投入到工作中去。

个人自查报告篇9一年来，本人忠诚党的教育事业。时刻用党员老师的标准来衡量自己的工作，思想政治素养高。听从领导的工作支配，办事仔细负责勇于担当责任。不怕苦，挑重担，发扬党的优良传统，哪里有需要就向哪里去。把全部的精力、力量全部用于学校的教育教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在同学中树立了良好的老师形象。能够顾全大局，团结协作，顺当完成了各项任务。遵守社会公德。加强个人品德自我修养，喜爱同学，真诚对待同学，用无私的人个魅力感染同学。

由于人无完人，所以我们要通过民主生活会来开展批判与自我批判，通过反思自己的问题，改正不足。我认为我在工作中存在的问题如下：

1、理论功底还不够深厚。

首先，理性熟悉它源于感性熟悉，又高于感性熟悉，是对事物规律性的集中反映。在工作中我有时往往只看到表面现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如课堂常规不好的现象，感觉孩子越来越难教，家长越来越不好沟通等。其次，社会形势总是再变，而自己的头脑的观念和学问更新还不够准时，在工作中消失了难以创新，难以升位，讨论起点不高的现象，在和年轻老师比较中发觉自己的差距越来越大。

2、专业学问还比较欠缺，业务水平还需要不断提高。

作为老师要涉猎许多的领域才能满意孩子奇怪   心和求知欲，我越来越感觉到自己专业学问的欠缺，在教学过程中还有许多的不足之处。

3、仍是不能克服性格上的不足，遇事不冷静，不能准时做好批判与自我批判。与同事们的沟通上还存在不足。与领导的沟通上仍要加强。

对存在问题的缘由分析及整改措施：

1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务学问学习不够常常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性熟悉不足，认为政治学习太死板、太空洞、不有用，除集中学习和完成规定的自学要求外，会

比较强调客观缘由或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素养的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。

2、在管理事务中，总是严格要求自己并盼望年轻老