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文档简介

作风整顿自查自纠活动方案一、背景和目的近年来，社会上出现了一些不良风气，如不择手段追求利益、漠视规则、违法乱纪等现象，严重影响了社会安定和发展，同时也严重影响了企业的形象和声誉。作为组织的一员，每个人都应该承担起自我约束和自我教育的责任，加强自我作风的整顿，提高自身的道德水准，如此才能更好地贡献于组织和社会。为此，本次开展作风整顿自查自纠活动，旨在通过自我反省、整改、提升，增强组织成员的自律意识和责任心，提高团队文化建设,构建安康、和谐、进取的工作氛围和团队核心战斗力，实现组织与个人共同发展和共赢的目标。二、活动方案（一）活动时期本次活动时间为一个月，从2022年3月1日至2022年3月31日。（二）参与对象本次活动适用于本公司所有在职员工和实习生。（三）活动内容1.自查清单的填写和自我评价参与者需自己填写公司给出的自查清单，并对自身在工作中存在的影响整改提出自我评价。各部门的负责人对员工提交的自查清单进行审核。2.督促检查各部门负责人将员工提交的整改清单进行调查，发现问题进行核实，发现违法纪律行为的，报告上级领导。3.培训教育在整改过程中，进行工作作风方面的培训，说明整改的目的，培训旨在帮助员工认识到自身工作存在的问题，明确整改方向，加强自我管控和自我监管能力。4.整改落实对于自查清单出现的问题，制定明确的整改计划并落实，以确保整改措施的落实效果。（四）活动效果评估对于每个部门的自查清单和整改情况进行整理，对整改成效进行评估，同时对能够积极参与自查自纠活动并取得显著效果的个人或团队进行表彰奖励。三、注意事项1.活动期间，各部门负责人要积极地配合员工的自查、自评、整改、落实等整个工作过程，确保每个环节得到严格的控制和管理。2.整改的过程和效果应进行全程监督和检查，违反规定的行为和问题，要及时进行通报。3.对于存在较严重的问题，要进行限期整改，并在整改后进行再次检查。4.为了确保活动的顺利开展，加强员工自查自纠的吸引力，本公司特别制定了奖励机制，对自查自纠成绩显著的个人和团队进行表彰和奖励。5.在本次自查自纠活动中，本公司将逐步完善制度，锤炼好作风，保证公司的安全生产和亿元品牌的稳固发展。通过此次活动，大家将加深对公司的认识，以及公

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