版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第20页共20页急难救助对象信息报告制度范文残疾人救助信息积极做好日常的服务接待工作,上半年共办理残疾证____个,截至到____月底共为____名残疾人办理了了待业补助、____名残疾人办理了特困补助、____名残疾人办理了无固定收入重残人补助,上半年共发各类补助金____元,为____名特殊困难残疾人家庭申请了生活补助,共发放补助金____元。为贯彻落实市区《城镇个体就业残疾人社会保险补贴暂行办法》文件精神,鼓励残疾人从事个体经营或灵活就业,拓宽残疾人就业渠道,街道残联认真做好本辖区内个体就业残疾人参加社会保险工作,多次召开社区主任例会,布置相关工作,同时大力做好宣传工作,深入到残疾人家中,对符合条件的残疾人及时通知他到街道残联办理。截止到____月底,我街道共有____名残疾人办理了相关手续,经过审批合格的为____人,共发放社会保险补贴____元。春节期间,街道共走访特困残疾人____户,送去慰问金共____元;举办了北新桥街道扶残助学资金发放仪式,为____名享受低保残疾人子女大学生、高中生及残疾人高中生发放助学款____元;为辖区____名0—____岁残疾人儿童发放慰问款____元;同时我街道启动处级六联系、科级两联系制度,走访慰问残疾人____人,共送去慰问金____元。做好社区康复工作,依托街道近____平方米的社区服务中心,建成了残疾人温馨家园,内设:手拉手职业康复站、残疾人康复训练室、辅助器具服务站、图书阅览室、文体活动室、畅心斋、技能培训室等,并圆满、顺利地完成了市区残联领导的检查、验收。通过对各类残疾人和____岁以上智力残疾人、稳定期精神残疾人开展职业康复劳动、就业指导和培训、心理咨询等服务,使温馨家园成为残疾人心灵慰藉的港湾。街道到____月底,共有____名智力残疾人在职业康复站进行康复劳动训练,____名残疾人在医生指导下进行了肢体康复训练,近百名残疾人接受了各类就业指导及培训,同时辅助器具服务站共发放轮椅、拐杖等小型用品用具____余件,为近____户特困残疾人家庭进行了无障碍设施的改造,方便了残疾朋友的出行。今年共为____名有突发困难的残疾人申请了临时特困救助____元,并及时发放到他们手中,如前____社区精神残疾人王智君,由于在其神智不清的情况下,把自己家点燃,使家中物品及房屋尽毁,为使其尽快重建家园,街道残联联系街道爱心家园,为王智君家送去了棉被、食用油、面、香皂、洗衣粉等日常生活用品,同时把他家的情况及时上报区残联,为王智君申请了临时特困救助____元,并马上送到其家属手中,解决燃眉之急,真正体现了真心暖人心,关怀见真情。当王智君的父亲王笃善手中时,老人激动得说,“谢谢党和政府,谢谢社区领导,我一定照顾好____,教育好____,为社区的和谐建设尽一份微薄之力”。十一前夕,街道办事处副主任边林走访慰问辖区____户因病造成家庭生活困难的残疾人王长生、张宝利等,为他们送去慰问金共____元,解决了燃眉之急。节前,区残联理事长从艳梅、北新桥街道办事处副主任边林冒雨看望了辖区残疾儿童李恩亮。急难救助对象信息报告制度范文(二)党风廉政建设责任制领导小组成员____组长:牛文斌站长副组长:弓建华党支部书记成员:白会明曹裕高如尚副站长副站长文书党风廉政建设责任报告制度第一条为提高各级____领导班子及领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动性,保证党风廉政建设和____斗争目标任务的落实,根据____、____《____风来能挣建设责任制的规定》和上级有关规定制定本制度。第二条依据谁主管,谁负责,谁报告的原则,试行逐级定期报告制度。第三条各级领导干部,药根据半年目标检查、专题____和年终目标考核工作,实行一年两次报告。具体时间是当年的____月____日和和次年____月____日前。报告要以书面形式进行。第四条报告内容。领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况。第五条本单位____领导班子及主要领导干部将贯彻执行党风廉政建设责任制情况向县党风廉政建设责任制领导小组报告。副职和下属单位负责人向局责任制领导小组报告。第六条局党风廉政责任制____需要,可向局级纪检监察机关和相关部门反馈各部门、各单位报告制度的落实情况,作为考核领导班子和领导干部的重要内容。第七条对不遵守报告制度、不按期如实报告情况的进行批评教育或按规定进行责任追究。本制度由局党风廉政建设制度____负责解释。党风廉政建设责任制考核制度第一条为了确保党风廉政建设责任的落实,全面完成党风廉政建设和____各项工作任务。根据____、____《____实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关规定制定本制度。第二条全面对各部门单位执行党风廉政建设责任制情况试行考核。第三条责任考核的内容:对各级领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况。第四条责任考核方式方法:1、领导班子和领导个人对其履行党风廉政建设和____工作职责,工作完成情况进行述职;2、召开不同类型的座谈会,由群众进行评议;3、查阅有关资料、记录和报告,必要时查看有关财务账目;4.有选择地深入到责任主体所辖范围进行明察暗访,实地查看有关情况;5.对群众____或反映落实党风廉政建设责任制反面存在的问题的责任主体,进行个别谈话或质询。第五条责任考核的评价根据考核结果,对各级领导班子、领导干部抓党风廉政建设及其成效情况作出综合评价,综合评价为优秀、合格、不合格三个等级次。第六条本制度有本局党风廉政建设责任制小组办公室负责解释。党员廉洁自律制度一、党委需要加强对干部党风廉政宣传教育。定期____学____的纪律和廉洁自律有关规定。不断增强自律意识。二、党员干部要增强法制观念。认真学习财经法律法规,依法行政,依法理财。三、要坚持原则,秉公办事。严禁利用工作之便谋取个人私利,禁止“吃、拿、卡、要”现象。四、建立党员领导干部重大事项报告制度。不准用公车从属婚丧、嫁娶、外出旅游活动。五、党员干部不准借工作、检查为名接受宴请,下乡镇一律在乡镇机关灶就餐。六、严格工作生活制度。工作期间中午一律不得饮酒,不得参与带有____性质的娱乐活动。七、严肃财经纪律。不准私分、侵占公共财产,不准向下级单位或工作联系单位八、党员干部建设有关规定,由局支部和纪检监察部门根据情节按规定处理。呈报上级党和纪检监察部门。构成犯罪的,移交司法机关处理。党风廉政建设责任检查制度第二条为了及时掌握党风廉政建设责任制度贯彻落实情况,进一步推动党风廉政建设责任制的落实,根据____、____《____实行党风廉政建设的责任制的规定》和上级有关规定,制定本制度。第三条检查内容。各级领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况。第四条检查方法。责任主体的自我检查,即责任主体根据县委、县政府下达的年度党风廉政建设和____工作重点任务的要求,党风廉政建设责任制____批准本地区、本单位的责任制目标任务,进行半年、年终检查,以发现问题、纠正偏差,确保目标的实现。局党风廉政建设责任制____进行全面检查、重点检查、定期检查、不定期检查、检查主要采取听取责任主体的汇报,查阅有关文件、资料、察看有关实地情况,察访群众反映等方式进行。党风廉政建设责任制____检查结束后,以口头或书面方式向被检查单位提出具体意见,被检查单位应当按检查后反馈的意见进行认真整改。第五条本制度由本局党风廉政建设责任____负责解释。党员干部诫勉督导制度第一条为了认真贯彻落实《____省____全面开展构建警示训诫防线工作的实施方案》,建立健全与____市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系,强化动态监察机制,促进党员干部廉洁从政,特制定本制度。第二条建立诫勉督导制度,要坚持从严治党、强化监督、以人为本,保护挽救的原则,对已有苗头性____问题和正在深化的____行为,以及在改革创新、干事创业和执行__政策中存在偏差的党员干部,进行及时纠偏、督察引导,终止其错误行为继续发展。第三条诫勉督导实施主体:诫勉督导制度由纪检监察机关按照干部管理权限____实施。第四条诫勉督导对象。具有下列情形之一的党员干部为诫勉督导对象,应实施诫勉督导。(一)在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面出现苗头性问题的。(二)在现实生活中存在不正之风和不廉洁行为的。(三)在促进当地经济发展,执行__政策,以及改革创新,干事创业中出现一般性的决策失误和工作偏差的。(四)其他需要诫勉督导的第五条诫勉督导实施方法和程序(一)收集和掌握诫督导对象线索信息1、通过警示训诫工作联席会议,收集和掌握诫勉督导警示提醒对象线索信息。2、通过建立警示训诫对象线索诫勉督导报告制度,收集和掌握诫勉督导对象线索信息。3、通过群众信访____,收集和掌握诫勉督导对象线索信息。4、通过新闻____,收集和掌握诫勉督导对象线索信息。(二)确定诫勉督导对象根据收集和掌握诫勉督导对象线索信息,在调查了解、确定事实的基础上,由纪检监察机关分管领导确定诫勉对象。(三)实施诫勉督导实施诫勉督导,应采取诫勉谈话的方式进行,其程序是:1、向诫勉督导对象发出《诫勉谈话通知书》,列出需要诫勉督导的内容,并确定谈话的时间和地点。2、实施诫勉谈话必须由两人以上进行。3、实施诫勉谈话,根据诫勉督导对象存在的错误行为对其进行督察、引导、告诫、帮助,提出问题的性质及其影响要求其终止错误行为,限期改正错误,期限一般为两个月,确需延期的,不超过三个月,诫勉督导谈话要作出书面记录,经诫勉督导谈话对象核实后签字,同时,诫勉督导对象应对存在的错误行为,认真地作出检查,并提出整改的措施和承诺。(四)监督整改。纪检监察机关对诫勉督导对象要及时跟踪回访,通过听取汇报,召开座谈会等形式,了解其思想,工作改进情况,督促落实整改措施。第六条诫勉督导结果运用对诫勉督导对象诚心接受批评,限期整改到位的,既往不昝,对整改不力,错误继续蔓延造成一定后果的,实施责令纠错,或按照有关规定立案查处,给予纪律处分,或建议____部门采取____处理措施。第八条本制度由农业局纪检____负责解释。党员干部警示提醒制度第一条为了认真贯彻落实《____省____全面开展构建警示训诫防线工作的实施方案》,建立健全与____市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系,强化廉政预警机制,促进党员干部廉政勤政,特制定本制度。第二条建立警示提醒制度,要坚持从严治党、强化监督、立足教育、着眼预防的原则,对群众有反映,可能出现____问题需要预警的党员干部,本着有则改之、无则加勉,进行提醒和告诫。第三条警示提醒制度实施主体。警示提醒制度由纪检监察机关按照干部管理权限____实施。第四条警示提醒对象具有下列情形之一的党员干部为警示提醒对象,应实施警示提醒。(一)群众有____、社会有反映或存在苗头性问题。(二)单位重大决策、重点工程项目、大额度资金使用、重要干部人事任免中有可能出现违法违纪行为的。(三)个人及家庭遇到有婚丧嫁娶、乔迁新居、出国考察等事宜中有可能出现不廉洁行为的。(四)其他需要警示提醒的。第五条警示提醒实施方法和程序(一)收集和掌握警示提醒对象线索信息1、通过建立警示训诫工作联度会议制度,收集和掌握警示提醒对象线索信息。2、通过建立警示训诫对象线索信息报告制度,收集和掌握警示提醒对象线索信息。3、通过群众信访____,收集和掌握警示提醒对象线索信息。4、通过新闻____,收集和掌握警示提醒对象线索信息。(二)确定警示提醒对象根据收集和掌握警示提醒对象线索信息,经过认真甄别,由纪检监察机关分管领导确定警示提醒对象,并____实施。(三)实施警示提醒1、有可能发生违法违纪和不廉洁行为的,采取发提醒书、询问函、电话提醒和告诫等方式,告知警示提醒对象应注意的事项和问题,提出要求和希望。2、对群众有____、社会有反映或存在苗头性问题的,采取信访约谈,提醒谈话等方式,告知警示提醒对象应该纠正的问题,提出注意的要求,信访约谈和提醒谈话,必须____人以上____进行,并填写《警示提醒登记表》。3、对警示提醒对象涉及的问题,群众仍有反映、纪检监察机关及时进行调查了解,查证属实的,按照问题的性质,依据有关规定,给予诫勉督导、责令纠错或纪律处分。第六条本制度适用镇各单位、各支部。人民团体,事业单位前段时间参照执行本制度。第七条本制度由农业局纪检____负责解释。警示训诫对象线索信息报告制度第一条为了认真贯彻落实《____省____全面开展构建警示训诫防线工作的实施方案》的要求,全面了解和掌握警示训诫对象线索信息,准确确定警示训诫对象,根据《_____内监督条例(试行)》和《志丹县党员领导干部警示训诫制度(试行)》的规定,结合实际,制定本制度。第二条实行警示训诫对象线索信息报告制度,要坚持实事求是的原则,注重客观公正,坚决杜绝捕风捉影甚至诬告陷害行为。第三条实行警示训诫对象线索信息报告制度,要按照干部管理权限,分别向上级纪检监察机关或局监察室报告。第四条报告的主体是____。第五条线索的收集。纪检监察机关的查找、领导小组检查的线索信息、干部群众检举等方式。第六条报告内容。对党员干部具有下列问题的线索信息,应给予报告。1、党员干部被群众____、社会有不良反映,____认为有必要告诫防范问题的线索信息。2、党员领导干部在单位重大决策、重点工程项目、大额度资金使用、重要干部人事任免,以及个人家庭遇到婚丧嫁娶、乔迁新居、出国考察等事宜中有可能出现不廉洁问题的线索。3、党员干部在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面出现苗头性问题的线索信息。4、党员干部在现实生活中存在不正之风和不廉洁行为的线索信息。5、党员干部在执行__政策,以及改革创新、干事创业过程中出现一般性决策失误和工作偏差问题的线索信息。6、党员干部违____的纪律,具有《_____纪律处分条例》中所列举的行为的线索信息。7、党员干部在履行职责中存在行政____、执法管理不力、服务承诺不兑现、办事效率低下等问题的线索信息。8、党员领导干部履行党风廉政建设责任制度工作不力,管辖范围内发生内不正之风或____案件,造成一定不良影响的线索信息。第七条报告的问题线索信息要有可靠的事实依据,并有能证明事实的文件、材料、档案资料等原件或复印件。第八条报告的问题线索信息要以正式文件或公函报告。报送到保安镇____,由保安镇____一按规定处理。第九条报告采取随时报告和定期报告的方式,对知情不报,有意隐瞒者,视情节追究责任。第十条本制度由农业局纪检组负责解释。警示训诫工作联席会议制度第一条为了认真贯彻落实《____省____全面开展构建警示训诫防线工作的实施方案》,加强纪检机关与各有关单位的联系与沟通,推动警示训诫工作扎实有效开展,依据《_____员内监督条例(实)》,结合实际,制定本制度。第二条参加联席会议的人员,主要为纪检监察、有关股室及局等方面负责人,根据会议内容和需要也可确定其他单位负责人参加联席会议。第三条联席会议由纪检书记主持召开,或由纪检书记委托其他人员召集,会议筹备工作由监察室具体负责。第四条联度会议一般每季度召开一次,遇有重要事宜可随时召开。第五条联度会议的主要任务和职责。(一)研究确定全镇警示训诫工作任务和措施。(二)提供警示训诫对象线索信息。各成员单位要根据职责,须提供以下线索信息。1、党员干部被群众____、社会有不良反映,____认为有必要告诫防范问题的线索信息。2、党员领导干部在单位重大决策、重点工程项目、大额度资金使用、重要干部人事任免,以及家庭遇到有婚丧嫁娶、乔迁新居、出国考察等事宜中有可能出现不廉洁问题的线索。3、党员干部在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面出现苗头性问题的线索信息。4、党员干部在现实生活中存在不正之风和不廉洁行为的线索信息。5、党员干部在执行__政策,以及改革创新、干事创业过程中出现一般性决策失误和工作偏差问题的线索信息。6、党员干部违____的纪律,具有《_____纪律处分条例》中所列举的行为的线索信息。7、党员干部在履行职责中存在行政____、执法管理不力、服务承诺不兑现、办事效率低下等问题的线索信息。8、党员领导干部履行党风廉政建设责任制度工作不力,管辖范围内发生不正之风或____案件,造成一定不良影响的线索信息。(三)讨论修改有关规定和制度。(四)部署具体工作任务。(五)研究解决系统警示训诫工作中存在的突出的问题。第六条各相关单位对联度会议安排的各项任务应认真贯彻落实,并按时上报工作结果,监察室要搞好监督检查,并及时收集、汇总有关情况。第七条联席会议单位按照“首发现、首报告”和“谁主管、谁负责、谁报告”的原则,及时报告工作情况,对知情不报,延误工作的责任人,要视情节追究有关人员的责任。第八条本制度由农业局纪检组负责解释。党风廉政建设责任追究制度第一条根据____《____实行党风廉政建设责任制的规定》,特制定本制度。第二条责任追究的主体是各级领导班子和干部。第三条责任追究的原则和方式:按照规定和《实施办法》的规定,对于各级____领导班子和领导干部违反规定、不履行或者不正确履行职责范围内的党风廉政建设领导职责的行为,应当实施责任追究。责任追究的方式包括____处理和纪律处分。____处理和纪律处分可以单独使用,也可以合并使用。第四条____处理的方式:(一)对各级____领导班子违反规定行为的____和处理方式包括:责令写出书面检查、通报批评、取消单位评比先进资格、整顿领导班子。(二)对各级____领导干部违____处理方式包括。取消评比先进和晋级资格、调离工作。第五条实施责任追究的从宽和从严规则:各级____领导班子和领导干部对职责范围内发生的问题,能积极查处和及时纠正,并主动承担责任的,可以按照规定,从轻、减轻或者免予处分;对职责范围内发生的问题隐瞒不报、压制不查,甚至包庇纵容、顶着不办的,从重或者加重处理和处分。第六条责任追究的任职负责制:实施责任追究不受领导干部的职务变化和任职期限的限制。第七条本制度自发布之日起实行。急难救助对象信息报告制度范文(三)第一条镇人民政府急难救助机构必须依照有关政策、规章和本制度的规定报送急难救助资料及文字性书面上报材料,不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造、篡改。第二条各村(居)委员会明确社会救助信息员,负责收集并及时向镇人民政府救助机构报送急难信息。第三条各救助管理部门和镇人民政府急难救助机构工作人员对所上报的急难救助报表及文字性书面上报材料的质量负责。凡对所做报表没有按规定进行审核,出现数据质量问题的,由填表人负责。第四条各救助管理部门应在省州相关部门的上报时间内按时上报真实的低保报表及文字性书面上报材料,不晚报,不拖沓。对确属差错的,应在更改期限内进行更正,并写出书面报告或情况说明。第五条急难救助报表资料实行分级管理。各村(居)急难救助报表资料,由各村(居)急难救助业务机构负责统一管理。第六条建立健全急难救助报表资料档案管理制度,妥善保管存放。第七条机关、企事业单位工作人员有义务将发现的急难对象及时报告社会救助管理部门。急难救助对象排查制度第一条根据省州“救急难”工作相关文件要求,为切实做到急难救助对象早发现、早干预、早救助,特制定本制度。第二条各社会救助业务管理部门要将急难救助工作整合到现有工作中,将救急难工作纳入本部门目标考核。第三条镇人民政府要将救急难工作纳入常规工作,每季度对辖区内的家庭进行困难情况排摸,做好资料信息归档,建立困难家庭台账,并及时更新,对高风险家庭要落实专人包保。第四条各社会救助业务管理部门、镇人民政府要利用社会救助服务窗口、公共服务大厅、公示栏、网站、微博、____公众号等,畅通多平台、高效率的服务渠道,公开急难救助联系电话,宣传社会救助政策,拓宽困难群众申请救助和反映问题的渠道。第五条各社会救助业务管理部门、镇人民政府要通过发动、鼓励热心群众、志愿者、企事业单位、公益慈善____等社会力量参与,采取委托、承包、采购等方式,向社会力量购买服务,充分发挥社会工作机构和社会工作者的专业优势,将社会工作专业理念、方法技巧引入主动发现工作机制,探索多元化、专业化的主动发现模式。第六条镇人民政府要设立开通并公布全国统一的社会救助热线“12349”,在镇人民政府公布急难求助电话,畅通困难群众申请救助和有关人员报告急难情况的渠道。急难救助对象信息报告制度范文(四)残疾人救助信息积极做好日常的服务接待工作,上半年共办理残疾证____个,截至到____月底共为____名残疾人办理了了待业补助、____名残疾人办理了特困补助、____名残疾人办理了无固定收入重残人补助,上半年共发各类补助金____元,为____名特殊困难残疾人家庭申请了生活补助,共发放补助金____元。为贯彻落实市区《城镇个体就业残疾人社会保险补贴暂行办法》文件精神,鼓励残疾人从事个体经营或灵活就业,拓宽残疾人就业渠道,街道残联认真做好本辖区内个体就业残疾人参加社会保险工作,多次召开社区主任例会,布置相关工作,同时大力做好宣传工作,深入到残疾人家中,对符合条件的残疾人及时通知他
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年工厂燃气安全培训内容快速入门
- 2026年爬架 安全 培训 内容全流程拆解
- 焊锡作业安全培训内容2026年实战案例
- 临床低血糖脑病疾病解析及急救护理
- 2026年农业产业园开发合同
- 2026年公园保洁安全培训内容实操要点
- 衡阳市耒阳市2025-2026学年第二学期六年级语文第五单元测试卷部编版含答案
- 昌吉回族自治州阜康市2025-2026学年第二学期六年级语文第五单元测试卷部编版含答案
- 邵阳市新宁县2025-2026学年第二学期六年级语文第五单元测试卷部编版含答案
- 凉山彝族自治州越西县2025-2026学年第二学期六年级语文第五单元测试卷部编版含答案
- 中心锚结检修作业指导书
- 江苏省船舶行业智能化改造数字化转型实施指南(第二版)
- (通桥【2018】8370)《铁路桥梁快速更换型伸缩缝安装图》
- 第17组 情系雨花台
- 初中语文修改病句专题课件
- 夯实基础总结反思+课件 高三学习主题班会
- GB/T 6742-2007色漆和清漆弯曲试验(圆柱轴)
- GB/T 39532-2020能源绩效测量和验证指南
- 试验及调试检验批质量验收记录
- 分包企业准入资格证
- 完整word版《劳动合同书》范本下载
评论
0/150
提交评论