某公司领导班子成员联系点制度

某公司领导班子成员联系点制度第一章总则第一条

为改进和完善领导工作机制，进一步转变领导干部作风，密切联系群众，切实开展调查研究，深入了解基层情况，增强为基层服务的指导性和科学性，促进公司的持续快速健康发展，结合公司实际，制定本制度。第二条

公司领导联系点工作由党委组织部负责组织，包括人员、地点的选定，联系点制度各项内容的落实等。第二章联系点的确立第三条

公司领导每人建立3个以上基层单位作为工作联系点。第四条

公司领导确立的联系点原则上要覆盖基层各单位。联系点每年可以重新调整。第五条

公司领导在联系点要具体联系至少1名贫困党员或群众。第三章联系内容第六条

公司领导要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。要加大对联系单位的调研力度，准确掌握工作实际，通过调研，了解民情民意，了解职工群众所思所想所盼，为开展工作、制定发展措施提供第一手资料，增强做好工作的针对性。第七条

公司领导要积极发挥自身优势，认真、及时做好党的路线、方针、政策以及公司的重大决策的宣传教育，为职工群众答疑解难，为公司快速发展、创建和谐企业服务。第八条

公司领导要根据各自联系点单位实际，经常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助其制定具体实施办法。第九条

公司领导要把为民务实清廉、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为职工群众办实事、办好事，尤其是做好热点难点问题的解决处理。能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向职工群众讲明原因。第十条

公司领导对联系点的工作负有督促的责任，对照公司工作目标，定期进行检查，确保联系点各项工作有序开展。第十一条

公司领导要以联系点为基础，认真解剖麻雀，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。第四章联系形式第十二条

公司领导要参加所联系单位贯彻落实公司部署的重要会议，帮助解决生产经营管理中心工作中遇到的问题。第十三条

公司领导每年至少安排一次到联系点上党课或作专题交流，结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，讲理想、讲信念，讲党的宗旨、党的观念、党的优良传统。尤其是对那些困难单位、困难党员和职工，注意帮助他们提高思想认识，激励他们自强不息、不断进取。第十四条

公司领导在联系点要适当开展谈心活动，虚心倾听职工群众的意见和呼声。第十五条

公司领导要参加所联系单位的领导班子民主生活会，听取意见和建议，不断改进工作。第十六条

公司领导要通过走访座谈等形式，了解民情民意，发现存在的困难和问题，提出改正的办法和要求。第十七条

公司领导可在联系点发放调查问卷，实行计名或不计名形式，征求联系点群众对公司改革发展的意见、建议和要求，做好统计、梳理和反馈工作。第五章具体要求第十八条

公司领导原则上每两个月到联系点一次。遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作，因工作原因不能按时到联系点，过后要及时弥补，或通过电话、网络或书信的方式保持联系。第十九条

公司领导每人要建立一套有关联系情况的档案，将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载。第二十条

公司领导要通过联系点单位，了解和掌握联系点领导班子的思想、工作、作风、学习等方面的情况，给予指导帮助，促进班子成员整体素质的提高。第二十一条

公司领导与联系点要形成情况通报制度。本着“不干预、多支持、重服务、分类指导”的原则，认真开展工作。第二十二条

公司领导要严格遵守中央八项规定以及公司的有关规定，以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分