公部门的人力资源管理

吴春尚公共部门的人力资源管理第三章1从公共部门人事管理到人力资源管理公共部门人力资源管理的内容和特点工作分析和职位评价的常用方法绩效考核的概念、作用以及实施程序公共部门薪酬管理制度重点问题2案析例做劝好暑用擦人嘉这天篇忠大欺文赵章3一鹿、乘公向共红部耳门宾人敞力兄资夏源演管贵理伞的革兴行起二职、单公君共润部拣门员人冶力金资凭源击管吼理赌体伯系三且、逢公枯共文部际门资人捷力貌资碗源构管尼理呼的艰内侦容泊和搂特互点四注、公红共咳管耻理宿背矩景适下门的洞人搜力亏资怨源星管浙理第摧一助节雕从闸人狮事葱管恶理韵到假人圆力屯资题源订管自理4公僚共掏部旱门览的如人桑力嘉资奏源荡管锈理做是视指硬公叮共醉组竿织柜运犹用钻一泪系波列顺科兔学吵的仔管宗理童手禽段饿对清作宾为毒或晨可热能滩会恩成呀为桌组化织俩成皂员六的搁人泊所扑进甚行编的我管课理鸽，邮其贺基貌本作的枯管驻理诉理蹦念彼是森把隙这仗些蛙人蛇看吸作闲为银组址织庄生虏存吼与族发材展加的吐基咐础衔性激资闯源竞，泰管换理休目叠的保是礼对盆这挤类执资哄源驱加财以抛开体发烤和壮利岗用巧。一匹、浮公渐共晃部网门溪人胶力蝴资需源总管品理经的扭兴歌起5传览统摔人滤事萝管轰理人道力聪资拿源炊管泳理战粥略夜人可力客资姨源盼管门理人呼力恼资撞本人烟力哪资厨源穷管境理券相刻关搜概荡念遇的储演糟进6人只力湾资罗源给是厉由拣劳举动既者泉的盾智总力尼、傲体刮力时、化知剃识植、牙技愿能斗等己所茶决句定料的妇综省合伶素奖质化或在劳眉动床能仔力萍。在购广债义丈上拍，胶人绳力狮资漏源由也伙可汉以腾被兆理惕解航成燥是傅在塔一蜻定快范氏围润内熄能业够景作灯为患生沙产药要虾素牙投币入替社亭会赠经荒济受活趣动灿的出劳枕动卧人橡口层的肝总另和读。人形力踏资尸源她包歇括谷两肠个晒层吼面涉：溉其口一什，老从锁质管量担的赢角障度坐看州，叹人膛力域资勉源卷包乔括垫劳拳动谎者慌的携健国康冒状晕况敢、叙知洋识呢水环平本、齿技脚能狭水存平位、痒价枝值俱观缝和粗劳扬动骡态只度激等执五鞭个茅方萝面星；皮其腔二飘，便从等数澡量涛上素看疤，乌人承力棒资胸源顿是防一湿个忠集查合屋概串念祥，街它鲁不章单己指犁劳璃动条者适个咽体替，负而谢是筹指妈某旷个废国极家梅、则地乘区爷、策部振门钞或嘱组竿织些所稠拥帆有维的洋劳森动挑力锁人良口霸总抓量哗。从寄是仿否斤实敬际清从旁事屋社乳会成经更济衣活储动谦的寨角军度碍看捞，猫存谷在竭着纳现宾实晚的近人坏力胶资亭源突和访潜唉在弓的怜人批力似资纸源里。二河、奋公厨共跪部晌门硬人似力鸡资浓源疼管务理太体坟系7公犬共芹部掉门朽主狭要浪由性以任政弊府哥为棕代葵表低的指公浴权拉力安组融织铺、拔承懒担尘公阿共续职腔能甲（伞被马授率权烘行蜻使掩公消权笔力鹅）广的闸公匹共努企房诚业鉴和益以兰提衫供辫公止共隆服怜务祝为悉主男要锐职线能技的励非愁营蜻利需组际织细等钥几店个肃方迎面请构讨成协，拳所饿以竞，蝇所华谓课公兔共挣部松门仆的愁人援力紫资顶源祸也显就尸是炊指对这钉三拴类径组赚织代中思的领人歇力魄资蚁源芳及装其寄状矮况滨。私炒人脆部变门远中队的挺现屡实来人春力抵资拢源胁也律是往作篮为沫公趣共穿部缓门匠的松潜傻在横人上力压资半源灯而忠存氏在倘的行。公窝共养部桑门演中咱的盯人肥力婶资笨源8国番家纷的卖权袄力适机悉关杂或电立弄法纸机热关中丛观新的并人盟力泛资呆源俊管想理若主热体微倍观蚕的湖人怒力返资碌源岭管封理蓄主旦体全坟国理和检国咸家选各当级翅人扣力沈资扇源预管调理纳或打公距务扶员位管量理悠部莫门公摊共洁组凶织谎中帜具丧体明负杯责潜人足力就资庄源艇管饲理暴工张作液的翁部迟门收和向个贪人宏浆观嫂管言理隙主参体公岁共核部君门辞人羊力蕉资叙源悦管俭理烛的叼主缴体9公炎共面部压门军人联力好资垄源硬管泳理党环严境制源度昌环麻境价今值阵环让境包芳括哈政辱治挺回零应吴性瞎、瞧组夜织爸效速率因、挣个贯人能权恶利双、赛社股会孔公季平念和谨个间人爆责粗任厕、老有蚊限尽的基与与分毯权衰的过政帐府始、悉社酸区俩提刺供绝公舰共耗服柳务风的宴责谱任递。这芹里尘的吃“乓制嫁度皆环们境叨”两是哪指俗公欠共俘部图门旦人缸力闯资所源唱管厉理天实惭际贝运心行杜的评微走观脏环松境—绿—公弊务猴员兄制陡度届。1柏0公荒共能部写门将人嗽力岸资夫源宇管之理槐主泽要故包呼括量人会力唱资筒源项规详划闭、僚人到力壁资卡源水获版取烈、些人魂力拼资郊源炒开阅发极、佳纪恋律灾与颈惩泰戒渴等方四奇项服基榴本分职葬能们。如牛果懂把箱人颗力厉资馒源钳管动理桑看柴作预是当一爱个土统声一岔的差系嗽统港化椅流末程零的傻话伏，任则原可伍以搂看蓬到度它淡是壶由尖这笋样翻三沈个顶环拥节难组盐成齐的没：砌即垃公评职共人青员佣的巴“渐入扁口树”冲管牛理服、杀“田在铸职绸”品管揉理焰和体“份出登口主”工管广理个。三值、甘公萌共都部痛门瓣人榴力克资催源对管摧理修的严内疫容可和饲特图点1计1公震共疑部摘门今人食力惨资性源坐管张理及的博特掀点HRM的特点公闪共达性明笨显学的雀政裁治垒性服俯务登性

相周对阶的膊稳鼓定机性1杏2从顷目冤前瞒各惨国固公膜共灿部愧门精人柴力律资塑源谎管朋理舟的乖理肚论皇发薯展缴和老实垒践浇进亭展炸看澡，视由构传糟统歌人期事尚管仪理对向熊公龟共即部痛门夏人吗力恨资军源暖管倾理脸的顿转面型右还信远谈没羽有磁完钳成葵。腹一硬些划关挎键报性的问急题趟的登存叉在街，网极锈大资地挺制新约术和赴阻静碍禽着挣公膀共堆部境门厦人豪力疯资顷源游管者理做的携发渔展纱，块对乓公存共蓝部峰门攻人浆力套资枣源摇管遇理恐的惑研舒究胳者罢和晃实婶践夕者植提杰出稿了让巨劫大涛的宏挑搞战杀。辽这烂些局问德题主凶要希体炉现寨在脏价除值俩冲侨突灵、维制蹄度例匹稠配取和慢管纠理差技塞术地的浴可移行磨性部三馒个优方方面溉。四耽、甜公坡共车管哈理稍背偶景汪下辆的须人压力瓦资鞠源苍管叨理1拌3一肝、赚公帜共恶部事门孔的排人候力钟资覆源职规榜划板概酿述二翻、含公永共准部析门妖人振力遣资巷源您规墓划络中著的欢工毛作践分哨析三龄、估公旧共裤部仔门叛人伪力愚资榆源待规熄划扇中尽的爪职谱位剪评避价四允、亿公组共队部怀门既的竞人温力匆资灯源诉获制取第嘴二插节恭公牙共巨部昨门害的负人坑力识资汤源斑规估划乐和劳获纵取1肢4公皂共者部宣门线人腾力些资治源集规贩划虫是忘公茎共避部蚊门件评轧估学现笔有杂人璃力串资妨源纽奉供绸给升、南预冶测魄人医力勾资仓源粪需逐求厦进暑而菠制贼定荡各继种呀计腐划巨和绕措摸施宁来宗保判障点人姿力屡资谱源援供液求尽在柄数踩量亿、欺结备构垮、术质咳量档方环面处分茧别盖达孙到销平殃衡临、稼匹端配锻、镜合投格渔要树求家的息过危程税。一污、写公偿共羊部叶门肿的汇人仰力堪资奋源部规舞划铃概斜述1哑5公逢共程部显门衬人步力诱资缩慧源秀规且划昏的巡寿步择骤（1）收集有关信息。（2）人力资源需求预测（3）人力资源供给预测（4）确定人力资源净需求（5）编写人力资源规划书。（6）实施人力资源规划（7）评估人力资源规划。（8）人力资源规划的反馈与修正。1壳6二掠、悟公址共折部邻门歪人兆力乡丰资仿源膊规咸划亩中侮的拦工榜作这分矩析又称职位分析，是一种应用系统方法，收集、分析、确定公共组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、绩效标准、任职资格等因素的过程，其主要成果是职位说明书。工贵作编分临析沈（j卷o痕b罩a讲n塑a易l帜y盆s浊i脏s）1销7工都作令分狮析端在妄公好共月部车门逗人越力净资购源完管辩理雀系位统趁中著的桑作汪用为摆公耗职辛人名员闻的篮绩剧效含考端核慨提述供窗了打标曾准为手人听力到资板源册规湖划宾提型供辈数抄量民、即质佣量施以猴及乖结石构姿方抱面漂的暑信厉息资，报有辣利损于属公碰共倘部男门聪实内现糟精仓简历、桥高磁效吹的掉目愉标限哪制除政获治分恩幻玉赐赞，喷有登利华于魂公段共泄部士门商招传募商、朽录家用仍合坚适权人脏才为年公必职比人客员营的爷培摸训险开艇发借提候供勺需扇求画、龄内怒容沃等亲方惕面踢的狸依凡据特帅点1帆8准候备若阶谈段实岂施灾阶凑段分生析世阶匹段完厨成吼阶坦段工科作悼分腹析钥过率程1睛9三爪、约公恰共产部启门旧人浙力桃资哲源应规韵划她中柏的姻职选位拦评触价因渗素左比悔较友法职宫级醋分报级穿法职胞位异分卫类仇法要副素河计揉点茎法职签位不评眠价谎的砖方桥法职位评价是公共部门进行人力资源规划和获取活动的另一重要前提，它以定性或定量的方法确定了组织中各职位的相对价值大小，为人力资源需求、供给、获取提供了科学依据和标准，规范了公共部门的人力资源规划、获取的程序。职段位锅评术价2届0是指在人力资源规划与预测的基础上，根据组织战略和人力资源规划的要求，通过各种渠道识别、选取、发掘组织所需人才的过程。它道分饰为冈广苏义念的手人躬力峡资悼源警获窄取亲和勇狭沸义溜的励人售力愚资造源甩获产取尚。殖前族者锐是遣指漏从唐组阿织浅外质部燃招碗聘促人镜力绣资书源旗以趋及樱组仁织景内响部即人婚力师资索源周的兆再妙配毅置泽，简即钓人牌员品的蚊招诉募建、叙甄犯选懒、问录轰用值以堵及酒公办职贯人却员冰的椒内礼部悔流户动斧等督。香后雕者冤仅灾指院人哑员籍的挂招膝募乐、待甄堵选修和旧录替用亮。人荷力痒资网源枕获防取四托、捏公仁共搅部肤门已的额人透力逮资怪源恳获膏取2馒1公牺开扣原夜则平残等款竞露争者原踩则德锈才薄兼夸备姓原裁则基述本原顽则公屑共女部起门牌招乏募袭、六甄用选却、舍录病用设人烂员旷的那基讲本幕原膨则法旷治休原凝则按泪岗锤择内优台原条则2赴2Titleinhere录用阶段Titleinhere招募阶段Titleinhere准衰备透阶华段招能募暖、矮甄根选枯、偏录牢用右的举程绵序甄朋选设阶呀段Titleinhere招聘评估阶段2惕3公乱共英部奖门叫人单力渴资商源唐获矛取养的茄另趋外本一洁个公途倡径疗就否是尘公雀职抬人糟员值的卵内碧部场流迈动鉴。内酬部耀流端动后主龄要莫包捉括套公而职掉人闪员奴的和晋类升厌、金调吧任填、涛转钥任辱、亦轮将换旧、峰挂勉职伴锻瘦炼陶等妈形械式丈。公膜职晚人仓员忍的额内屈部皱流称动2悠4一忧、汤公侵共齐部视门兄人娃力刮资昨源占激性励棚中紧的挂绩相效夺考压核二婆、辟公启共障部奏门搅人忧力多资箱源烈激宏励弟中尸的箱薪撒酬侦管蜂理三佣、燃公拣共称部枯门剑人波力巨资播源朽开价发第届三访节捉公观共跃部妈门坊的原人郑力栋资苦源限激损励穿和迟开镰发2加5人腥力屋资挠源查激鼓励恭（h殿u哭m同a帽n穴r个e性s鱼o诊u脊r晋c雨e趟m垃o胖t刊i庭v洒a败t兰i抢o捞n）撇是牛公谷共拢部弹门蚕通画过忠创罩造华各农种撒有普利是于京公类职努人攻员趁成滨长撑、派发那展清的舒环轧境刚，勺消陈除捷不催利恐于砍他骄们千成碍长谣和墨发秆展秩的由因纤素兼，似促桌使较他阴们柴的全态房诚度库、觉行捕为梳与卡组往织裕的养发科展掀目衬标苗相户一妇致卵，透并炭最狂终耐促首进堵组轰织屡目乔标循实渠现简的车各吃种劳管跨理姥手遍段简和法活到动亿。人社力宝资继源汽激躬励锁的值依椅据旬是厦绩得效锐考场核古。一晕、寒公箭共凭部困门湿人嚼力幼资肚源叙激降励妹中欠的坦绩折效围考滤核2陆6公驼共屋部钞门港绩阿效燥考叶核这的婆着糖重穴点绩效考核的着重点工廊作往能蠢力潜爆力测考岁核工劲作果业抖绩

工撤作永态姜度2怒7薪沃酬消的挠内烤容匹不页仅桌包构括赔组脏织陡向扰员吹工稍提拍供如的廉经男济郑性轻报疮酬精和念福木利慎，染还威包卧括券为钻员善工汉创乘造都的舒良龄好岸工柄作瓦环街境延以锻及水工犹作万本向身权的聚内盖在监特窜征鲁以足及缺组搞织非特肠征房诚所淋带重来弱的何非竭经防济蛙性某的晓心娘理赢效甚用溉。城这攻是荷总纱体套薪溜酬召（t腐o求t酱a案l采c哀o遮m装p存e胜n肾s仪a本t炒i废o意n）确的粉概貌念秘。薪繁酬蜻的仓作阁用润：二秒、境公斧共察部封门代人第力富资是源猎激迈励福中慈的饭薪赞酬势管萍理激励作用调节作用补懒偿犹作史用2摇8岗位技能薪酬制技照术作等堆级薪歼酬蓄制

职等薪酬制职务薪酬制公偏共顾部钻门迈中渣常薄见孟的后薪贴酬歼等凉级袄制呈度结构薪酬制职甩务税级哗别舌工炸资隐制薪讯酬怎等牙级精制柏度2榜9无声论堤在据哪期一蝴种裕薪加酬转制稀度慎中恢，踏工脊资垂都失是鉴最杯主擦要范的扶薪晓酬岛部龟分渴。工绑资窃是鞋指俘公摄职俩人狸员名因慈工减作壤而掘获葬得惑的势实早际厘货应币慕收伞入闲，捉主帜要恶由浅基柄本酱工视资妨、宣绩孔效勤工算资御、租奖煮励迎工芒资粗构嗽成汗。工销资3拥0津歇贴盖是匀对成员针工先工垃作炭中碌的扁不驱利肺因棚素牙的痰一抵种瞒补紫偿退，蝴与德经驱济导学展中尸的郊补胡偿尤性其工鹅资违差雾别悲相猜关胡。仇但搭它谊并嘉不星构肝成隶薪仰酬跌中弓的核核声心虎部竭分辰，研在摄薪跨酬叶中昏所栽占神的爬比扩例携较爽小诊。津敏贴应的爪种裹类号有帮：津课贴地区性津贴生活保障性津贴岗哈位页性台津茧贴3投1定抖义按增强归制烤性茧标撑准者，怠可吨以沃分煎为毫法励定著福流利鼻和叼自芝愿尤性较福聋利碧。按塑福灾利曲存催在眨和怀支惕付扰的货性炼质厨，顽可去以弹分择为狐经恐济锣性庆福觉利纳和豪非垮经尚济忠性析福润利框。福创利是用组昏织理向祸员或工障提较供划的根除界工注资伍、蛇奖映金雅之利外茅的需各驼种辅保未障袭计叹划榨、宏补泊贴高、欺服粥务脊以劳及坝实伐物跨报代酬炒。种略类3佣2社泻会猴保参险社限会桐保碰险盖是石国毙家芳赋既予樱劳量动建者蚀的勒一曾种应法灯定剖性黄福灾利永，阅具棵有肝强功制考性触，获是垄保宫障肤劳虚动泼者勺基疲本燥生枝存撑、茧生徒活盾、艘工统作涛和递安辫全武健望康诊的璃重设要醋福叫利梳形宽式赞。资它现是喂社俯会次保子障锡的亿重栽要甩内久容须。社冤会晕保锄险道包趁括裕养垃老录保也险届、逮医席疗韵保骡险电、教失海业局保稼险仆、赖工券伤剂保圆险查和物生枯育饿保爱险筋五柔个滤方磨面希的览内盟容钥。3少3人谈力汪资播源坑开你发誓（h盈u翼m茅a址n勺r当e奔s扇o化u长r恭c够e显d禽e礼v腾e状l洲o誓p受m歪e六n美t拖,璃H蓬R侍D）岁是煮指目公馒共抱部自门恭利角用匪科到学误方钩法怀，盟经插过散系殿统尊规烧划无，段通躁过叙投恩资舰、凯教浆育戚、腔训嗓练薯等丛方备式掠，急引佳导前公臭职塑人圈员偿更曲新词知迹识纠、健增功加制技洪能鼓、吉转陵变堡价覆值锄观年以邻及胃促纱进镇健炼康置、挥心探理欣、南道外德恩开岭发卷等别的汪全膏面旗发阿展些，雪是蹈出钥于下提君高肚组众织额整颈体即绩饮效育，遣实岩现汇组勾织现和熔社汗会惰持副续缺发尘展窄的送过面程大。其毒中静，果人含力慎资扎源陈培微训侦是撤人烛力奥资齐源麻开脸发残的回重滴要眯形阁式食，掠也觉是们最还基董本饭形解式锣，拆它够关呆注料组剩织悦的昌近鼓期械、伏中悲期稻目逐标吨。三夏、朗公切共爪部孩门格的那人念力茎资福源疼开疼发3亏4公员共姥部叉门帐中列的裳人摆力饼资缘瑞源巨培响训蒙（h符u进m计a晕n乎r刊e置s新o健u扮r谷c感e晃t富r纤a疯i愉n羡i盏n滑g）僵是雹指悄公撞共筐组制织酸根群据牺自飞身符需灰要仁，录为豆提责高思公抚共换部粪门牌生柏产拼力啦及金其瓜整莫体楼绩巨效向、给改羡善铅人艰员孝的螺知仪识南结睡构域和残技客能跌，邪提诞高掘素昏质愉所馅实报施尽的捆知轿识留增博进胆、陕能樱力捕和偏技棚能认提跳高按以查及简价前值特观级改困造却等支活构动酱。培址训错的秤类就型虫可喝以摧分巨为文岗辅前纷培简训袄、看在障职轮培句训蜜和系离返职通培笛训对。培殿训扯的苗程欢序顺：搭第喜一仍，急进珠行尾培煎训魔需除求慨分睬析幼。北第少二练，露做壁出参培使训粱计卫划辛设挺计狮与表准冷备氏。盼第卫三呆，何进推入苍培榨训永实吗施忆阶挪段闲。较第暖四虚，判对结培浅训妈效锦果活进村行气评蜻估椅并墨做即出哗反钢馈苦。公面共孟部没门年中绍的晋人较力扎资殿源腰培铸训3梨5职悼业职生捉涯皆规恨划济也疗是坑人道力痰资动源队开删发蜡的阿重巷要杂组白成其部老分乏，然而押且置，片职仁业光生柱