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方案策划模板集合篇1一、活动背景：三月八日，是全世界劳动妇女争取独立、民主、平等、自由的节日，也是家庭中、社会上母亲、妻子应当受到尊敬和关爱的节日。她们精明果敢却又不失妩媚娇柔;她们时尚美丽却又不失高贵典雅，可是，在她们美丽的背后随时面临着疾病的侵袭。二、活动主题：“女性疾病防治工程”——三高三癌免费筛查大赠送三、活动目的：针对女性常见的三种高发病(子宫肌瘤、乳腺病、宫颈疾病)，以及三大癌症(乳腺癌、子宫颈癌、子宫内膜癌)的防治，在全市范围内大力宣传普及健康卫生知识，倡导健康生活方式，增强妇女身心健康自我检测和防范保护意识，唤起社会各界对女性健康的关注;控制我市女性恶性疾病高发趋势，为全面维护妇女身心健康筑起一道健康屏障，让更多的女性朋友在此次活动中得到真正的关爱和帮助。四、活动时间：3月8日——3月31日五、举办单位：XX区卫生局、XX区妇联、襄樊第四人民医院六、活动内容：活动之一：推广新技术、新疗法，足不出市看名医针对女性“三高三癌”，由北京、上海、武汉等在学科带头人开展临床及科研课题、技术培训，推广新技术及新疗法;深入社区、深入群众，开展专家义诊，提高人们的防病意识;加强医疗机构的合作，成立科研课题组，针对“三高三癌”进行科研攻关，由知名妇科专家对各种影响女性健康的疾病开展健康知识讲座，有效利用医疗资源为患者服务。并组成“三高三癌”研究小组为你的健康把关。◆1、妇产科研究组临床及科研内容：产前监测、无痛分娩、产后保健、妇科炎症、子宫肌瘤◆2、乳腺病研究组临床及科研内容：乳腺疾病的筛查、乳腺癌的治疗、保乳术◆3、女性宫颈病变、癌前病变研究组临床及科研内容：子宫内膜炎、宫颈炎、宫颈病变、癌前病变的诊断及治疗。活动之二：基金援助，三免八优，让你享受尊贵医疗◆1、免费乳房触诊、红外线乳透——普查乳腺疾病;◆2、免费b超附件、子宫——普查子宫肌瘤;◆3、免费宫颈刮片——普查宫颈疾病;◆享受3.8元优惠项目血常规3.8元尿常规3.8元白带常规3.8元早早孕检测3.8元表抗3.8元血糖3.8元x透视3.8元心电图3.8元◆爱心援助项目◆3.8元，享受价值208元的体检套餐◆由四医“爱心基金”赠送的价值500元“爱心援助”代金券每人一份，在妇科、男科、不孕不育科、乳腺科门诊治疗及手术者均可当现金抵用。(分5次享用，每人每天限使用一次)◆凡在3月8日至3月10日在本院生产可享受顺产380元、剖宫产1380元。活动之三：义诊普查，免费赠药由专家义诊队在市区及乡镇为城镇居民进行普查，普查范围：子宫肌瘤、乳腺病、尿道炎、宫颈炎、高血压、高血脂、冠心病等，旨在真正把“女性疾病防治工程”落到实处，彻底解决了我市女性“就医难、看病难、看名医更难”的问题。活动之四：女性健康保健知识讲座1、女性疾病预防与治疗时间：3月10日(星期六)上午9：002、宫颈疾病专题讲座时间：3月17日(星期六)下午3：003、乳腺病防治专题讲座时间：3月24日(星期六)下午3：004、妇科肿瘤专题讲座时间：3月31日(星期六)下午3：00备注：凡前来听讲座的妇女，均可参加庆“三八”幸运大抽奖活动(每人限抽一次)。一等奖：女式钱包一个;二等奖：妇女健康洗液一瓶(洁尔阴);三等奖：康乃馨一支，中奖率100%。方案策划模板集合篇2宁波宝韵音乐幼儿园戴翯妍问候时光：点名游戏（10分钟）1、问候：幼儿与老师一同唱《问好歌》，第一段老师与幼儿互相问好，第二段幼儿与家长互相问好。2、点名：谁是快乐的小司机，点到名的小司机上来自我介绍或表演节目，再请这名幼儿拿着方向盘将车开到下一名幼儿面前。家长指导：对于胆小、怕生的宝宝，家长不要着急，要用亲切的语言鼓励宝宝投入活动中，家庭延伸：平常在家可以多教宝宝一些简单又上口的歌曲或儿歌，使宝宝在下次的活动中能够更有信息地参与。动感时光：亲子运动操（5分钟）活动目标：增进家长和孩子的感情，了解孩子的动作发展情况。家长指导：宝宝情绪低落或哭时不宜立即做操，这时，家长应及时地疏导宝宝的情绪，因为宝宝不开心时，更需要的是父母的安慰。家庭延伸：在家里运动时，家长可以鼓励孩子自己创编动作，由大人根据宝宝的指令，模仿宝宝的动作，让宝宝当一回“小教练”。聪明时光：活动环节一（10-15分钟）活动目标：l、初步认识自己的身体，并了解身体各部位的名称。2、喜欢朗诵儿歌，体验母子共同游戏的快乐。活动准备：l、身体模型2、铃鼓活动过程：l、教师出示身体模型，引起家长和幼儿的兴趣。2、幼儿指认模型上的的身体部位，指一下模型上的一个部位，摸一下自己身体的相应部位。3、教师边摇铃鼓边示范念儿歌：“我的头我的肩这是我的胸，我的腰我的腿这是我的膝盖。小小手小小手小手真可爱，上面还有我的十个手指头。”4、教师和家长一起引导宝宝认识身体的各个部位。5、家长握着宝宝的手边拍手打节奏边跟着教师一起念儿歌。6、家长和老师一起念儿歌，并带领宝宝按儿歌内容有节奏的拍拍身体的各个部位。7、家长引导幼儿自有练习。8、进行分组表演。家长指导：在活动过程中，家长可用夸张的动作指出宝宝身体的各个部位；在教师示范时，家长可以握着宝宝的手跟老师一起小声的边念边做动作，使宝宝能意识到语言和动作的联系。家庭延伸：家长在给宝宝洗澡或穿衣服时，尽量的多次重复宝宝的身体的各个部位，加深宝宝的记忆。休闲时光：宝宝喝水，如厕（5分钟）家长辅助宝宝如厕、盥洗、喝水，带着宝宝们熟悉教室里老师新布置的环境。快乐时光：活动环节二（10-15分钟）活动目标：1、学习基本粘贴的方法，培养幼儿良好的粘贴习惯。2、通过亲子间的合作，增进亲子感情。活动准备：1、彩色皱纹纸。2、范例葡萄熟了。活动过程：1、教师出示葡萄图片，引起家长和幼儿的兴趣，并向幼儿提问：“你在图片中看到了什么？”2、出示葡萄熟了成品，并介绍准备用具并讲解示范制作方法。3、家长和幼儿一起制作葡萄架与葡萄，教师给与指导。4、提示家长粘贴工作尽量让幼儿独立完成，家长可在一旁指导。5、家长与幼儿展示自己的作品。6、展示完毕后，幼儿帮助爸爸妈妈和老师一起把幼儿的葡萄熟了全部布置在教室里，让幼儿欣赏。家长指导：在活动过程中，家长要引导宝宝用搓的方式去做葡萄架，用揉的方式做成葡萄；幼儿在粘贴过程中遇到困难，家长要适时地引导。家庭延伸：家长在家可以用其他的纸（如：餐巾纸、报纸等），多与孩子一起制作艺术品，增强幼儿的操作能力和想象力。再见时光：（5分钟）活动过程：老师和宝宝互相挥手说再见，引导宝宝和同伴说再见，鼓励宝宝明天再来幼儿园和老师、同伴一起做游戏。家长指导：活动结束时，家长主动地和老师说再见，为宝宝做榜样，并引导宝宝将自己的小椅子送回家托一班半日亲子活动安排——lz一、活动时间：20xx、9、1上午8：30——11：30二、主要活动内容：漂亮糖果瓶三、亲子活动准备：大小不一的透明瓶子（孩子自带2—3个）、橡皮泥、彩色皱纸（老师准备）四、亲子活动目标：1、在撕撕、包包、团团、盖盖、塞塞、数数的游戏中，促进其手指肌肉群的发展，提高其手指灵活性。2、感受瓶口与糖果大小的关系，开发孩子智力。3、在游戏中发展孩子的动作，促进教师、家长、孩子互相间的了解，拉近彼此间的距离。五、活动过程：（一）哈罗时间（5分钟）1、唱哈罗歌：哈罗，大家好，大家说哈罗。哈罗、哈罗、哈罗，大家说哈罗。2、主题宣布（2分钟）：师：哈罗，大家好，首先欢迎大家的到来，我是刘老师，很高兴你们的孩子都成为我们托一班的一员，也成为我的孩子。今天我们很高兴，大家都聚在一起，开心地游戏，在游戏中促进了解，拉近距离，开始我们愉快交往的行程。3、点名游戏（8分钟）：师（唱）：你好，你好，你好幼儿在听到自己的名字时要站起来向大家说：“大家好，我是。”（二）亲子体操（15分钟）：1、拔萝卜、洗萝卜、切萝卜家长和孩子边念儿歌边做动作：拔萝卜、拔萝卜、拔、拔、拔洗萝卜、洗萝卜、洗、洗、洗切萝卜、切萝卜、切、切、切方法：家长与孩子面对面席地而坐，拔萝卜时，家长轻轻抬起孩子的双腿，反复几次。洗萝卜时，家长用双手在孩子的腿上轻轻来回搓，上下按摩。切萝卜时，家长用双手在孩子的腿上轻轻来回切。2、不倒翁方法：家长让孩子坐在自己的双腿中间，双手抱住孩子的身体，按着节奏摆动身体。边摇边念儿歌：不倒翁。翁不倒，怀里坐着小宝宝，左摇摇、右摇摇，摇来摇去摇不倒。六、主题介绍时间（5分钟）：活动内容、活动目的、活动方法等七、聪明时间（60分钟）——亲子游戏内容：漂亮糖果瓶方法：成人指导孩子包糖果，让孩子根据瓶口的大小塞入瓶中，撕撕、包包、团团、盖盖、塞塞、数数，开发智力，促进动手操作能力。八、宝宝喝水时间（10分钟）九、育儿咨询时间（5分钟）选取短小精悍的育儿咨询知识向家长介绍十、再见时光（2分钟）：唱再见歌十一、宝宝加油时间（用餐）鼓励孩子独立用餐，成人尽量不喂。方案策划模板集合篇3亲爱的少先队员们：4月27日至5月1日我们要放春假啦！5天假期怎么过得充实而有意义呢？我们大队部为大家准备了两个活动，一起看看吧！活动一：“与名人对话绘心中名人”（四至六年级学生参加）为进一步推进“第二课堂行动计划“实施，积极丰富我区学生”第二课堂”活动内容，切实发挥夏衍旧居爱国主义教育示范基地及青少年学生第二课堂活动先进基地作用，使江干的孩子在了解夏衍文化的同时，增强人文素养和科学知识，我校决定举办“学习夏衍精神，争做钱塘好少年”青少年第二课堂系列活动。活动要求如下：1、春假期间各班可以以小队形式或个人形式组织学生前往夏衍故居进行参观（记得带上市民卡刷卡入内）。2、完成童画江干名人夏衍的比赛：1）活动解读：通过名人、画名人、学名人中感悟名人文化，传承名人精神。以画夏衍画像、写夏衍语录、表现所知的夏衍故事、发挥想像，穿越时空隧道，让夏衍来到我们身边的艺术表现形式为主。2）参赛要求：每班分设书法、绘画、工艺三个分项各1-2件以上，累计各班上交作品3件以上。（5月2日上交年级组长）（1）书法类：以毛笔为主，书体不限，毛笔作品4尺宣纸以内为宜；（2）绘画类：绘画形式不限，国画、油画、版画、水粉画、儿童画、速写、素描、动漫卡通均可，绘画作品规格为四开大小为宜，不小于八开；（3）工艺类：剪纸、各种材料的拼贴画，限平面作品。活动二：“共绘生态未来”环保书画大赛（一至三年级学生参加）为贯彻落实科学发展观，进一步推进生态文明建设，教育我们青少年学生从小树立节约意识、节俭观念，引导社会各界和广大公众关心、支持、参与、监督生态文明建设，加快我们青训市生态文明的建设步伐。我们决定开展“传播生态文化共建生态文明”青训市第二届青少年生态文化节活动：1、春假期间各班可以以小队活动形式或学生去参观青训的各个第二课堂或景点，去领略青训的美景，寻找青训的生态文明建设的成果。2、完成“共绘生态未来”作品一件：每班分设书法、绘画、工艺美术等作品各1件以上，累计每班上交作品3件以上。（5月2日上交年级组长）1）作品要求：作品须围绕“共绘生态未来”这一主题，展示青训生态文明建设成果。（1）书法类：分为硬笔和毛笔两类作品，字体不限，篆书和草书应附释文。硬笔作品：要求为钢笔字，用黑色碳素墨水或签字笔书写，书写规格为A4方格纸。软笔作品：要求用宣纸书写，纸张大小不限。（2）绘画类：国画、水粉、水彩、素描、漫画、简笔画、钢笔画等均可，尺寸不限。要求：风格鲜明多样，具有美感和艺术性。纸张可根据作品的内容与特点自行安排。（3）工艺美术类：工艺制作、篆刻、涂鸦等不同于用颜料、笔墨完成作品的方式。可选用各种材料制作出反映大赛主题的工艺美术作品，要求立意深远、有创造性。另外，在19楼论坛上开展的青训市少先队“20xx我骄傲我是中国人”校外争章活动“五一”也将有考章活动开展，而接下来的校外争章将与20xx年火炬金奖的推荐资格挂钩，20xx金奖推荐资格将修改成：火炬银奖+一枚技能章。请4-5年级各中队务必做好宣传、动员工作，引导少先队员主动参与、积极体验、锻炼能力。xx小学学校少先队大队部20xx年4月23日方案策划模板集合篇4为丰富广大教职工业余生活，增进友谊，增强体质，加强交流，校工会特组织开展系列文体活动。具体安排如下：一、男教工篮球赛（负责人：）时间：11月-12月要求：组队四个。一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队（成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级。以下均如此）。每队领队、教练各一名，队员8名以内。另外，学校成立篮球俱乐部，长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。高一领队：高二领队：高三领队：联队领队：裁判：规则：循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。奖励：取前三名。每队按10人发奖（含领队、教练），参赛者均给予纪念奖。二、个人和团体乒乓球赛（负责人：）时间：11月-12月要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组，以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名，各年级负责人负责实施，再以团体形式（组队四个。一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队）在校内以淘汰制方式进行比赛，分男女单打和男女混合双打三场，决出团体前三名。高一负责人：高二负责人：高三负责人：联队领队：裁判：规则：原则上按国际乒乓球比赛规则。奖励：各年级前三名和团体前三名（含负责人）三、女教工羽毛球赛（负责人：）时间：11月-12月要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名，报名截止时间为11月30号，各年级负责人将名单交到陈倩同志处汇总并组织抽签并实施比赛。方案策划模板集合篇5一、活动主题快乐运动，青春飞扬二、活动目的丰富同学们的宿舍文化生活，营造温馨和睦的.学习生活环境，培养积极向上的团结合作意识，倡导锻炼身体、热爱体育的健康理念,学生工作部（处）决定策划开展趣味体育——踩石搬运饮料过河比赛。三、活动时间XX年4月25日（17:10—19:30）XX年4月26日（17:10—19:30）四、活动地点古城校区：南篮球场下关校区：篮球场如遇天气变化，临时调整安排五、活动对象大理学院全日制在校学生（包括留学生、研究生）六、活动安排（一）参赛方式1、分组：男生4人间组、6人间组；女生4人间组、6人间组.每组分为若干队。2、每个参赛队的队员必须由本宿舍成员组成。（二）报名工作1、报名表交至校“三自”委员会办公室（古城校区学生活动中心209室），下关校区“三自”委员会办公室（红砖房一楼）；每晚8:45—11:00；2、报名表交本班“三自”委员会同学，并由校属学院“三自”员会主任汇总后交校“三自”委员会办公室；3、“三自”委员会夜间值班人员随机收稿。4、报名截止日期：4月22日23:00以前（三）比赛方法1、赛前准备：每队成员在比赛开始前，排成纵队，在起跑线后准备；2、听到哨声后，比赛开始，由各队排头选手拿纸板（两块）作为活动的“垫脚石”，依次向前挪动纸板，并踩在脚下，迅速渡过面前的“河”；3、到达目的地后，从规定地点快速拿起饮料和“垫脚石”，围绕标志点顺时针转三圈，逆时针转三圈后，迅速从终点跑回起点，将饮料放入本组的箱中；4、将“垫脚石”递交给同组的下一名成员，该成员再以同样的方法将饮料运回起点，直至本队成员全部完成，用时最少者胜出。注：游戏进行中，参赛者必须双脚踩在纸板上，运送的饮料不能中途落地，否则要退一步重新开始（四）比赛规则1、比赛开始前参赛者不得抢跑、越线，听哨声开始比赛；2、比赛中，该队成员必须人人参与，不得替代；3、比赛中参赛者双脚必须完全踏在纸板上，踏在地上或饮料掉落都要退一步重新开始；4、绕标志点转圈时不得直接越过标志点，否则视为严重犯规，将取消比赛资格；5、交接纸板的过程必须在过终点线后完成，并以击掌为示；6、比赛起始和结束后纸板必须放在起始点和终点线后；7、比赛时不得超越本队赛道，不得影响其他队进行比赛。七、奖项设置一等奖（古城2、下关1）：男生六人间组3名奖金100元男生四人间组3名奖金100元女生六人间组3名奖金100元女生四人间组3名奖金100元二等奖（古城3、下关2）：男生六人间组5名奖金80元男生四人间组5名奖金80元女生六人间组5名奖金80元女生四人间组5名奖金80元三等奖（古城6、下关4）：男生六人间组10名奖金50元男生四人间组10名奖金50元女生六人间组10名奖金50元女生四人间组10名奖金50元精神文明奖10名颁发纪念品学生工作（部）处校团委XX年4月10日方案策划模板集合篇6一、策划背景1.各大品牌同区域竞争、扩大产品市场迫在眉睫安顺市内不缺乏优势家具品牌。然而随着不同品牌的相继加入，安顺市的家具市场上出现了邂逅消费。市区的市场逐渐不能满足各个商家对市场的需求。面对同行业的不断竞争，每个品牌商家的市场占有率在逐渐的缩小。除此之外，各大品牌的相继进入安顺市场，给各个商家造成不小压力的同时也抢占了大部分的市场。面对日益激烈的同行业的竞争和资金雄厚各大品牌，扩大安顺市的家具市场迫在眉睫。2.占领广大乡镇、农村市场势在必行从我们现有客户资源进行分析，乡镇以及农村在家具市场的需求量也越来越大，目前这一市场尚有很大的可开发空间，各大乡镇以及农村市场的客户在采购家具用品时，大多都是到周边的市区以及县城进行采购，然而;县城的家具市场不成熟，而市区离农村和乡镇有太远，造成了这部分客户群在采购过程中的极为不便和价格偏高等一系列的不利因素。为了达到扩大产品市场，并形成一种全新、积极的多赢式营销理念。投入地方市场的开发，并以5.1献爱心，家具送下乡为主题的活动，进军安顺市周边各县、乡镇以及农村市场。抢先占领各县、乡镇以及农村市场的主导权。3.家具明码标价的趋势化经营随着消费者消费水平的提高和对品质生活的迫切追求，家具消费渐渐成为继居民购房之后的第二大家庭投资项目，但是消费者在购买家具时不耗几天时间好像也下不了单!造成这种结果的原因除了品牌众多、消费者产品辨别能力差等特点，还有就是在家具商场等大型零售卖场都有两个价格，一个是自定标价，一个是厂的最低价格，于是所有商品的的成交价格几乎就在这两个价格之间进行成交。导致消费者在家具市场里看看这个好，那个也好，回家开始算价格，老是感觉价格还能降，这就使消费者在购买家具的过程中，防备心理较强，时常保持谨慎的心态，防止被商家欺骗。如何改变目前这一消费状态呢?那就是家具产品实行明码标价经营。4.展望未来家具市场家具产品去开发农村以及乡镇市场，目的只有一个，就是掌控地方家具市场的主导权。让公司在农村以及乡镇市场上形成一个讲诚信、提供优质产品和服务的家具产业品。更好的在农村以及乡镇市场上站稳脚跟，并结合市区家具市场，实行家具明码标价经营，整合成一个庞大的家具市场，只有这样，我们的家具市场才能有更大的发展空间。二、活动主题：劳动节感恩回报兴伟家具下乡、明码标价惠市民三、活动时间：20xx年4月20日至5月20日四、活动地点：兴伟国际家具城五、市场分析综合安顺市周边县、乡镇以及农村家具市场的整体分析有以下几点情况：(1)各县区，家具市场不完善，价格偏高。(2)各乡镇以及农村市场家具市场基本上处于空白状态。(3)各县、乡镇以及农村的客户群到市区采购不方便。(4)市区各家具卖场价格不完善，存在价格差异。(5)再者地方消费者对于产品和品牌的信息来源较少。由此可见，各县、乡镇以及农村市场具有极高的开发价值。六、客户分析消费者主要有如下特点：(1)消费者对产品价格持怀疑态度，对产品质量不放心。(2)县、乡镇以及农村的广告宣传不杂乱，在宣传的时候容易取得效果。(3)县、乡镇以及农村需要一个方便实惠的购物环境。(4)县、乡镇以及农村对市区的产品信任度较高。方案策划模板集合篇71活动目的将桓医人的爱心化做善行善举的动力，通过爱心义卖活动，筹集善款，帮助县内贫困学生，贫困户，孤寡老人，残疾人等。3活动时间1、募集物品时间：20xx年1月29日至2月14日2、募集物品义卖时间：20xx年2月14日3募集义卖物品要求1、自愿募捐2、可以是衣物，玩具，书籍或手工艺品，书画作品等3、因为是情人节特殊的日子，会出售爱心鲜花及适合情人节送出的爱心礼物，欢迎全县有爱心人士前来订购，具体订购物品请到活动现场观看!4、特别注意：义卖的物品要求健康，卫生，安全，同时要求质量好，合格物品才能进入义卖现场。每件物品都贴上标价，价格合理。5、收到义卖物品后会登记在册，以便财务公开!4义卖方式提前预定，现场义卖!微信义卖：时间1月29日--2月14日义卖地点：桓仁客运站对面，益康药店门前5善款去向筹集的所有善款公开，将所筹集善款帮助贫困学生，孤寡老人，残疾人等需要帮助的人。方案策划模板集合篇8活动时间安排：准备时间一个月，活动时间一天活动内容安排：(前期筹备)一、组织者到学校的档案室调取当届同学的各类在校信息。如有实物能借到的，可以一借;不能借的，可以进行拍摄。如每门功课的成绩单、运动会上取得的奖项、各种比赛上取得的奖项等(特别是集体取得的荣誉)。采访当时的老师，拍摄校园、宿舍、教室，可以今昔对比，如果能对比的话，加解说词。二、在同学中收集当年的物品，比如一个暖壶，一张试卷、一张饭票、一封情书、一封家信、一张借书卡、一张学生证、一只钢笔、一张火车票、一张合影照等等等等。如果不能有实物拿到现场，可以以照片形式留存。三、到同学的家庭中(对当事人保密)，采访他/她的父母、配偶和子女，表达一下对“人过中年”的他/她有什么感想和期望(感谢和祝福)，做成VCR。家人对当事人有什么心愿，如果活动组织者能力所及，又时间允许，可暗中联合一班同学可以替他/她完成，在当天的活动中一示。四、准备一张试卷，内容可以丰富多样。比如，当年学过的课程有哪些;当年住过的宿舍门牌号有几个，是什么;按当年的课程每门出一道最简单的试题;学校食堂早中晚的食谱;毕业二十年最艰难的时刻是什么;毕业二十年最得意的时刻是什么;对过去二十年做一个总结;对未来二十年做一个畅想等等等等。(一个小时为限)活动内容安排：(当天，全程有摄影)一、八点报到二、九点考试(如果有可能，最好用二十年前的笔)三、十点考试结束四、试卷公布张贴五、中午聚餐(最好有两道当年食堂的菜式)六、同学会活动正式开始七、展示实物及照片八、播放VCR九、座谈十、活动结束方案策划模板集合篇9一、建设目的文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。二、选址地点会议室内外墙面。三、结构框架1、企业语录设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。设计位置：会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。设计内容：形式一：以单色竖排形式设置。如图：备选语录：①你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话②在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的③企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案④昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步⑤有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。⑥不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。⑦千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。如图：2、员工风采设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。设计位置：会议室西墙面右侧示例：3、公告栏设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。设计位置：行政主管办公室外墙会议室标语设计：①会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。②左右沟通求进步，上下沟通达共识。③会议的成果是行动，言必行，行必果。讨论备选板块：4、总经理寄语设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。设计位置：待定设计内容：由总经理拟定寄语内容。示例：5、企业愿景价值观使命设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。设计位置：待定设计内容：待定6、员工互动天地设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。设计位置：待定设计内容：①对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。②对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感谢。③发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。的文字为展示形式。设计位置：会议室东墙方案策划模板集合篇10一、酒店在人力资源管理方面应致力于达成以下目标：1、构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工潜质，使员工与企业共同成长。2、保持酒店内部各部门在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。3、制定和保证各项人事规章制度符合国家与地方的有关规定。二、设置酒店机构图和各部门机构图，明确管理隶属关系，分清各级职责和工作权限。三、人力资源管理系统：《一》制定人力资源战略规划。酒店的性质是人与人的沟通交流，所以必须根据酒店未来的规划制定出酒店的人力资源战略规划，做到人尽其用，保证酒店经营管理正常运转。1、职务分析通过对酒店各工种的职务进行分析，可以知道什么岗位需要什么人，如启用技术人才、管理人才、操作人才等。2、人员编制根据职务分析清楚岗位要求，可制定相应的人员编制，从而为招聘打下基础。《二》人事调配（一）招聘1、酒店即将开业，所有的开荒作业、家私清洁、物料管理等最需要的是人力。人力资源部因运而生，从各种渠道招聘酒店需要的合适人才。如：（1）通过新闻媒介（报纸、电视、电台）发布招聘信息；（2）内部的调整、推荐（3）通过定期或不定期举办的'人才市场设摊招聘；（4）从各类人才库系统中检索；（5）大中专、职业学校毕业生推荐；（6）在职员工介绍；（7）管理顾问酒店介绍；（8）知名人士介绍；（9）通过人才中介酒店（猎头酒店）寻找；（10）网络信息发布与查询（11）与教育培训机构联合培养；2、甄选过程：（1）制定甄选标准；（2）选择甄选方法；（3）甄选准备；（4）审查应聘者资料；（5）测试；（6）面试；（7）体检；（8）发出录用通知；（9）办理入职手续；（10）试用考察；（11）正式录用。在实际操作过程中，通过发布招聘新闻举行专场招聘会、人脉关系、与教育培训机构联合培养、大中专、职业学校毕业生推荐四种渠道效果比较明显。（二）调配1、根据酒店发展需要，员工意愿可以调动员工岗位，一方面激发员工工作热忱；另一方面发挥员工特长；第三补充急需人才，保证酒店正常运转。2、调配程序（1）工作需要；（2）协调部门；（3）与员工沟通；（4）办理手续；（5）到新部门报到上岗。《三》培训质检（一）培训酒店每天24小时不间断经营，需要大量人员协同工作，人员素质参差不齐，想实现“一根茎”的最大效果。必须坚持不断的给予培训，培训内容根据不同时间或需求进行调整，培训可分为以下几个阶断：第一阶段：入职培训，主要培训内容――酒店规章制度、文化理念、管理模式、礼仪礼貌、消防安全、军训，让员工对酒店概况有初步认识。第二阶段：在职培训，主要培训内容――酒店规章制度、沟通技巧、英语、礼仪礼貌、操作程序、消防安全、团队精神，再次让员工熟悉酒店管理理念。第三阶段：晋升培训，主要培训内容――管理知识、操作程序、沟通技巧、酒店规章制度、执行力度、拓展训练，为晋升的员工提供各种支持，使其顺利走上管理岗位。第四阶段：经理级培训，主要培训内容――企业执行力、经理人素质、沟通技巧、企业经营管理、拓展训练，建议由外聘资深教授主讲。第五阶段：深造（外输）培训，输送到专业培训中心进行深造培训。（二）质检1、保证酒店正常运转，各种操作程序均按规定标准操作，质检部将起到监督管理作用。2、质检级别：（1）小组自检（2）部门例检（3）质检部巡检（4）总经理与各部门经理统一检查《四》薪酬保险1、薪酬薪酬制度关系到人才是否愿意留下，影响到企业发展是否顺利。员工总是希望有一个较为完善的薪酬制度来激励自己，从而提升自己的综合能力。（1）调查当地工资水平，同级酒店工资水平，市场工资水平。（2）薪酬原则：A、对外公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职务的薪酬基本相同；B、对内公平性，即同一企业中不同职务的员工所获得的薪酬应该正比于其各自对企业做出的贡献；C、个人公平性，即同一企业中相同或类似职位的员工，其所获得的薪酬应该与其贡献成正比，不同企业中相同或类似职位的员工薪酬水平基本相同。（3）、酒店员工薪酬主要包括：岗位（基本）工资（30％）、技能（管理）工资（60％）、效益工资（10％）、工龄工资、出差补贴、福利（工作用品补贴、发展机遇、生活质量、社会保险、度假旅游、休假、年终奖、食宿、培训）等几部分。如图：总工资＝岗位（基本）工资（30％）技能（管理）工资（60％）效益工资（10％）福利工龄工资出差补贴2、保险根据国家标准为酒店员工购买各种保险，费用按国家标准执行。《五》绩效考核绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对每个员工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是人事管理的重要内容，更是强有力的管理手段之一。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。酒店作为一个人与人沟通的特殊行业，在考核中有其特殊的方面，在酒店考核员工使应避免只看结果不重过程的片面想法。建议从以下方面考核各级员工：1、员工考核――主要包括：业务技能、沟通能力、质量意识、工作态度、礼仪礼貌、责任感，让员工清楚应该做什么、如何做、怎样做。2、领班、主管――主要包括：工作绩效、指导能力、工作能力、安排调配、责任心，让基层管理者侧重于带领员工完成各项任务。3、经理――主要包括：工作绩效、组织领导、管理能力、激励授权、工作创新、责任心，使管理人员着重于计划、组织、监督、反馈工作，达到预期目标。《六》职业规划1、人才是企业最珍贵的资本，拥有德才兼备、积极进取的人才是我们酒店成长发展的根本保证，我们尊重人才、尊重个性，通过创建民主、科学、激励的现代人力资源管理体系，为各类人才营造合适的平台及良好的职业发展机会。2、对于职业生涯发展，组织与员工间有着不同的目标和出发点。组织的职业生涯规划侧重在确定组织未来的人员需要、安排职业阶梯、评估员工的潜能、实施相关的培训与实践，进而建立起有效的人员配置体系和接替计划。3、员工个人的职业生涯规划，则更多关注在认识自身的能力和兴趣、设定职业发展的目标、评估组织内外部的发展机会、通道及可能性等。4、员工职业岗位规划（1）服务类实习生→服务员→高级服务员→领班→主管→副经理→部门经理→总监（2）工程技术类学徒→技工→技术员→领班→主管或工程师→部门经理→总工程师（3）文秘类文员→高级文员→经理秘书→总经理秘书→部门主管→副经理→部门经理→总监或总助（4）营销类销售代表→销售领班→销售主管→销售副经理→销售经理→销售总监《七》行政事务1、后勤保障：保证酒店员工食宿得到妥善安排，解决员工后顾之忧，使员工全力以赴完成各项工作。2、行政管理：（1）对外：各国家、企事业单位的接洽，外部来往文件的收发。（2）对内：各部门的协调合作，内部公文来往收发。（3）企业文化：员工之家、员工之窗、员工生日、员工活动（运动会）。四、人力资源工作的开展1、制定相应的规范的制度，确保与公司文化一致。如：招聘制度、考勤制度、奖惩制度、薪酬制度等。2、制定相应的工作流程，如入职程序、离职程序、公文签批程序等。3、在各项工作或程序上协调配合各部门工作，引导各部门走向酒店规划目标。4、与各级、各部门人员保持有效的沟通。方案策划模板集合篇11活动名称：首届“营销达人”大赛活动时间：x月25日（初赛）x月2日（决赛）主办单位：泉州理工学院财经系团总支·学生会实施单位：泉州理工学院财经系团总支·学生会实践部泉州理工市场营销协会一、活动背景市场营销学是建立在经济科学、管理科学、行为科学和现代科学技术基础之上的应用科学。今天，它已成为企业在快速变化、激烈竞争的市场中谋求生存与发展的管理利器，在经济和社会的各个领域都得到了广泛应用。在这个充满机会与竞争风险的时代，全面、系统地学习和掌握现代市场营销的理论、方法，对于大学生来说，实在是太重要了。二、活动目的各种竞赛在高校蓬勃发展的今天，我们看到了当代大学生在参与竞赛中，积极将所学的知识应用到社会实践中去的良好现象，以及他们对经济发展的敏锐的观察力、清醒的投资理念和准确的市场定位能力。通过大赛的引导和沉淀，活跃校园的营销氛围，培养和挖揭出一批有能力的人才。通过此次营销策划大赛可以使学生进一步了解营销概念，传播营销理论，培养营销意识，特别是自我营销意识；提高学生的力和市场分析能力；同时，又能让学生把课本的知识灵活应用于实际中。三、活动对象：泉州理工学院全体学生泉州理工市场营销协会四、比赛主题：“营销你我共创未来”五、可行性分析本次大赛由泉州理工财经系与泉州理工市场营销协会策划举办，旨在传播行销理论，培养营销意识。以企业的经营理念为先导，开展各种经营管理活动，使学生贴近企业，尽早适应社会企业，为毕业后成为企业需要的人才而作准备。比赛充满着各式各样的挑战，以增强学生的创业勇气、自主创新能力和团队合作能力，通过组员的融恰合作，有效、直接地培养学生的沟通能力、说服能力、组织能力；通过现场答辩，增强学生应变能力；在实践过程中让学生体验营销的精神，提高学生实践能力；在各方面的考验中，使学生的专业技能及素质得到扩展和提高；帮助学生开拓思路，锻炼思维；参赛者将体验到前进中相互激励的力量，和交流中灵感火花的跳跃，以及分享成功时的喜悦。六、比赛内容比赛安排大赛总共分三个环节，初赛、复赛、决赛。初赛前将有讲座培训：大赛期间开展营销策划讲座为参赛人员解答疑难，同时可为赞助商提供现场咨询，并分发若干精美小礼品（材料与工作人员公司自行负责）。比赛流程：（1）男生宿舍c栋和思恩楼之间报名点（x月11日到x月17日）我们将通过挂横幅、张贴海报、下达各班班长处、早读时到各班宣传、科技楼信息中心网络媒体、校广播台广播等形式进行大规模的宣传活动。让有意者可以进行报名和对相关活动情况进行咨询了解。（2）、初赛：初赛的形式就是交营销方案的作品，专业老师评出较优秀的作品进入复赛，作品5月24号之前上交。初赛期间我们将邀